浅议如何在基层工作中发扬求真务实的工作作风

把握客观规律，扎实推进工作
——浅议如何在基层工作中发扬求真务实的工作作风
引言：求真务实的工作作风是质监文化建设的一项重要内容，是提高基层工作执行力的精神指向。

因此，探索如何在基层工作中发扬求真务实的工作作风，对于基层工作的开展具有一定的指导意义。

求真务实的工作作风是我们党的优良传统，也是我们党的思想路线和作风建设的核心内容，是一种辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。

求真，就是实事求是，正确把握各项事业发展的客观规律和实际情况；务实，就是脚踏实地，一步一个脚印，扎实推进各项工作顺利进行。

求真务实就是把握客观规律，扎实推进工作，这既是质监系统改进提升工作作风的需要，更是对基层局履职的一个总体要求。

我们质监系统普遍存在人手不足的困难，所以更要按客观规律办事，将县（市）级局机关当作基层站，当做一个服务窗口来经营；手少力单，不是偏废工作的理由，要成为我们脚踏实地、奋发有为的动力。

因此，在当前质监文化建设中，求真务实的工作作风显得尤为重要。

那么如何准确把握客观规律，扎实推进好各项工作呢？我认为：一要切实强化责任意识。

强烈的责任意识是干好一切工作的前提。

我们要有强烈的事业心和责任感，从自身的职能和责任出发，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。

坚持做到主动筹划工作，主动完成工作，主动担负责任。

对于一个“基层哨所”来说，工作中责任比能力更重要，一个人再有能力，工作中都找种种借口推卸掉，和没有能力有什么区别；相反，一个人能力有限，但他认真去做，积极去完成，日积月累，能力也会不断提高。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。

在基层局的职能框定里，最主要的工作是日常巡查和综合管理，最基础的工作需要责任在点点滴滴的工作中得到体现。

有了强烈的责任感，工作才能做细做实，才能不断提高自己的道德素质和业务水平；有了强烈的责任感，才能不断创新工作方法，提升业务能力；有了强烈的责任感，才能不把工作当负担，不会“做一天和尚撞一天钟”；有了强烈的责任感，才能严格履职，不断在质监系统中散发出自己的
光和热。

很多时候，我们常常把失败的原因归结于“都是因为他（它）”，要么把责任推给别人，要么怪条件不足，其实，方法总比困难多，有困难就有方法。

如何解决困难，做好工作，归根到底就是一个责任心的问题。

二要牢固树立服务理念。

在以经济建设为重心的关键时期，所有的部门和单位的工作都应服从、服务于经济建设这一大局，如果离开服务经济建设这个大局，质量监督管理工作便失去意义。

因此，我们要按照学习实践科学发展观的要求，以高度的政治敏锐性，牢固树立服务意识，提高服务水平，把握工作的大方向。

树立正确的服务理念不仅是一个质监工作者所必须具备的工作素质，同时也是提高工作效率，改善工作形象的重要一环。

我们应该清醒地认识到质监工作是一个寓服务于监管的工作，是一项既服务于企业也服务于人民，服务于经济的工作。

我们要牢固树立“以人为本”的思想观念，切实强化服务企业的意识，想问题、办事情多从企业的角度思考问题，真心实意为企业服务。

要坚持把群众的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，坚持把群众是否满意作为衡量工作的第一尺度，在工作中，有效保障三大安全，真正对企业对人民负责。

同时我们的工作要始终扎根在群众中，我们是服务人民、服务企业的，不能以一个管理者、教育者的姿态对待辖区内的企业。

省局十五字方针将“优服务”放在第一位，这和人民群众对我们的要求，党委政府对我们的要求，经济建设对我们的要求是完全一致的。

三要不断改进工作方式。

坚持科学的工作方法，是有效完成各项任务的重要保障，对于人单力薄的基层局来说，就更应该合理利用，充分发挥。

我们应该站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作做到点子上；要加强统筹协调，注意抓住一个时期、一个阶段的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决；要努力克服单纯依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手。

不扎实的一项工作一项工作推进，不认真的一个问题一个问题解决，
就无法完成省、市局布臵下来的艰巨工作。

要充分有效利用各种资源，不断推进纵向横向联动工作机制，框定理清工作职能，才能充分发挥基层局“桥头堡”的作用。

四要坚决克服虚假风气。

江泽民同志在党的十五届五中全会上就曾指出：“形式主义作风和官僚主义作风，是我们党的一大祸害。

”形式主义作风和官僚主义作风，不仅容易造成与企业的立场不同，更可能造成工作难以落实，决策难以贯彻到位。

因此，对于基层局来说，坚持求真务实，用群众容易接受的工作作风来处事待人显得尤为重要。

在我们的生活和工作中，“文件多、指示多、会议多”三多问题一直居高不下，以会议贯彻会议，以指示落实指示等形式主义和官僚主义现象也屡见不鲜，究其思想根源，最根本的一条就是理论与实际脱节，主观与客观错位。

就我们系统而言，特别是对基层局来讲，人员短缺是当前工作执行力的最大阻碍，如何有效保障集中精力做好日常巡查和综合管理才是工作重中之重。

将过多的时间放在理论性的学习上，而不将理论学习和日常工作相结合，不把理论上精神层面的意识贯彻落实，是不符合质监系统的客观实际的。

我这里丝毫没有蔑视理论学习的重要性，理论学习是党和政府工作人员提升自身修养素质，提高对外界事物思想认识的一种重要手段，也是整个机关文化建设中不可或缺的有机组成部分，但是一味地埋头于理论学习，只注重思想层面的研究探讨，而脱离理论学习对实践的指导意义，那对基层工作来说是有百害而无一利的，它占用了大量踏踏实实工作地时间，很容易造成人浮于事的机关作风。

只有在领导决策层面上将基层局的角色定位成实际上的“基层”，定位成一个实际操作者，基层的执行力才能充分发挥，办事效率才能显著提高。

五要努力发扬较真精神。

要敢于正视问题，对于企业存在的突出问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。

质监工作，是一项保安全、保稳定、促发展的工作。

在实际工作过程中，我们可能会碰到各种各样的问题，碰到问题并不可怕，可
怕的是碰到这样那样的问题时，我们对待问题的态度是否正确，我们是否能够站在最广大的人民利益的角度上看待问题。

前不久，国家环保部在今年国际经济气候萧条，各大企业前景不明的大背景下，毅然决然地开出了建部以来的第一张罚单，处罚对象是五大国有电企之一的华能集团和华电集团和多家企业违规的山东省钢铁行业，这张大罚单涉及到的投资有的过百亿，有的甚至奔千亿。

对于这样一个国家鼓励企业向前冲的情况下，国家环保部敢于“冒天下之大不韪”作出这样一个决定，正是站在最广大人民利益角度思考对待问题的体现。

项目的建设确实能带动企业的大发展，这么大的投资也确实能带来巨大的经济效益，但是它带来的后果也是巨大的，生态环境被大量破坏，环境评估报告都没有上来就匆匆上马，显然是部分企业为谋私利而不顾当地人民的表现。

质监系统在面对此类事件的时候也要立身正，敢较真，不管你这个项目有多少大，能产生多大的利润，首要的前提就是要保障人民的基本安全，对于那些以谋害大部分人利益来发展企业诸如“三鹿奶粉”的行为，我们必须拿出一个质监人应有的素养，坚决予以打击，对人民群众高度负责。

六要充分激发创新思想。

要创新就要有敢为天下先的气魄和实践精神，要在科学发展观理论指导下，有计划、有目的、有组织地大胆实践，以科学的态度，总结经验教训，从实际出发，从效果出发，与时俱进开拓创新。

如果有人问“浙江质监系统最缺是什么？”，百分之九十九的人会说是“人”。

确实，质监系统的人太缺乏了，用一支三、四个人的队伍去管理一个拥有五、六百家企业的区域，其中要涉及到三大安全、设备检定、质量提升等各项工作，其难度可想而知。

因此，创新思想，形成新的监管思路显得尤为重要。

要在实践的基础上，充分发挥人的主观能动性，利用好机关、基层联动协作的合作方法，以机关为脑，以基层单位为手，围绕机关的统一安排部署开展行动。

基层大范围开展行动的时候，机关人员主动贴入，适时跟进，指导协同一线作战；总结汇报时，基层主动提供数据，为机关提供材料，这样上下联动，形成合力，才能充分发挥机关、基层的人力资源，达到人尽其位，人尽其力。

基层单位，是上级机关工作意图执行的主要力量，是上级机关的触角延伸，有效地执行力是完成各项工作的有力保证，将精神内涵融入到日常工作中去是执行文化建设的最终目的。

因此，在我们在日常工作中既要抓有形，注重外在成绩的体现提升；更要抓无形，注重在队伍建设上下功夫。

深入学习领会“质监文化年”开展的意义，在于通过无形的内在提升，达到有形的外在形象的树立，各项工作的落实。

我们要借好“质监文化年”这阵东风，在再学习、再摸索、再实践、再提高中逐步推进质监工作，用一种求真务实的工作作风，扎实前行，为基层质监工作打开一片新的天地！。