幼儿园劳动管理制度模板

一、总则
为了加强幼儿园劳动管理，提高劳动效率，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、劳动组织
1. 幼儿园设立劳动管理领导小组，负责幼儿园劳动管理的组织、协调和监督工作。

2. 各部门设立劳动管理小组，负责本部门劳动管理的具体实施。

3. 各岗位工作人员应明确自己的工作职责，积极参与劳动管理。

三、劳动时间
1. 幼儿园实行标准化工作时间，上下班时间按照国家规定执行。

2. 教师上课时间、午休时间、教师会议时间等按照幼儿园作息时间表执行。

3. 工作人员因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。

四、劳动纪律
1. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 工作人员应遵守幼儿园各项规章制度，维护幼儿园的正常秩序。

3. 工作人员应保持工作场所整洁、卫生，不得随意堆放物品。

4. 工作人员应爱护幼儿园的公共财产，不得损坏、私用。

五、劳动任务
1. 各部门应根据幼儿园工作计划，合理分配劳动任务。

2. 工作人员应认真完成分配的劳动任务，确保工作质量。

3. 教师应按照教学大纲和课程安排，认真备课、上课，做好课后辅导工作。

4. 工作人员应做好本职工作，提高工作效率，为幼儿园教育教学工作提供有力保障。

六、劳动考核
1. 幼儿园对工作人员的劳动情况进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2. 考核结果作为评优评先、晋升、工资待遇等的重要依据。

3. 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对表现较差的工作人员进行批评教育。

七、劳动保护
1. 幼儿园应加强劳动保护，为工作人员提供必要的工作条件。

2. 工作人员应按照操作规程进行操作，确保人身安全。

3. 幼儿园应定期对劳动场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由幼儿园劳动管理领导小组负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由幼儿园劳动管理领导小组根据实际情况进行修改。

3. 本制度与其他相关规定不一致的，以本制度为准。