2023年各级管理人员安全责任考核规定

2023年各级管理人员安全责任考核规定第一章总则
第一条为加强对各级管理人员的安全责任管理，推动企业安全生产工作的落地实施，根据国家相关法律法规和安全生产工作的需要，制定本规定。

第二条本规定适用于所有各级管理人员，包括但不限于企业领导层、部门负责人、项目负责人等。

第三条各级管理人员应依法履行安全生产主体责任和安全生产管理职责，严格遵守安全生产相关法律法规和企业相关规章制度，并积极推动相关措施的实施。

第四条各级管理人员应具备一定的安全生产知识和技能，不断提升自己的安全素养和能力，以更好地履行安全责任。

第五条本规定由各企业根据实际情况参照执行，可以根据具体情况进行修改和完善，但必须符合国家相关法律法规要求。

第二章安全责任考核内容
第六条安全责任考核内容包括但不限于以下几个方面：
（一）安全意识和安全责任落实情况：检查各级管理人员对安全生产工作的重视程度，了解其对安全责任的认识和履行情况。

（二）安全管理制度和规程的执行情况：检查各级管理人员对企业安全生产政策、规章制度的执行情况，包括安全评估、安全许可证、安全保护设施等方面。

（三）安全风险管理和隐患排查整改情况：检查各级管理人员对安全风险管理和隐患排查整改工作的重视程度和落实情况，包括安全教育培训、事故隐患排查、安全检查等方面。

（四）事故应急管理能力和应急演练情况：检查各级管理人员对事故应急管理的能力和应急演练的组织情况，包括应急预案编制、应急演练等方面。

（五）安全生产投入和资源保障情况：检查各级管理人员对安全生产工作的经费投入和资源保障情况，包括安全设施、安全设备和防护用品的配备情况等方面。

（六）事故隐患处理和救援工作的协调配合情况：检查各级管理人员在事故隐患处理和救援工作中的协调配合情况，包括事故发生后的处置和救援工作的组织情况等方面。

第三章考核方法和程序
第七条安全责任考核可以采取多种方式进行，包括但不限于以下几种：
（一）书面考核：由企业安全管理部门根据安全责任考核内容制定考核方案，要求各级管理人员按时填写并提供相应的资料。

（二）面试考核：由企业安全管理部门进行面对面的安全责任考核，包括提问、模拟应急等环节。

（三）实地考察：由企业安全管理部门对各级管理人员在实际工作场所进行安全责任考察，了解其在实践中的安全管理能力和责任落实情况。

第八条安全责任考核一般定期进行，可以根据需要进行不定期专项考核。

第九条考核结果应当及时通知被考核人员，并对考核结果进行记录和存档，作为后续安全责任考核和安全生产管理的参考依据。

第四章考核结果的运用
第十条安全责任考核结果将作为考核对象的工作评价和绩效考核的一个重要部分，对考核对象的晋升、奖惩等有一定的参考作用。

第十一条考核结果可以作为对企业安全生产管理制度和规程的完善和调整的依据，有针对性地推动安全管理工作的改进和提升。

第五章法律责任
第十二条对于安全责任考核不合格、履职不力或者存在安全责任严重失职的各级管理人员，将依据国家相关安全生产法律法规和企业制度，依法追究其相关责任。

第六章附则
第十三条本规定自颁布之日起实施，各企业应于规定生效后三个月内，根据实际情况制定相应的实施细则和操作规程。

第十四条本规定解释权归国家有关部门所有，如有需要，可以根据实际情况进行修改和完善。

第十五条本规定自发布之日起废止先前相关规定。

以上是关于2023年各级管理人员安全责任考核规定的内容，仅供参考。

每个企业根据实际情况可以进行适当的修改和调整，以确保安全责任考核工作的有效实施。