安检科安全生产责任制范文(三篇)

安检科安全生产责任制范文
是指安检科对于安全生产工作的责任和义务的体现。

安检科作为企业的安全生产管理部门，有着维护企业安全和预防事故的重要职责，安检科安全生产责任制是对安检科在安全生产方面的责任和义务进行明确和约束。

安检科安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 安检科负责制定并执行安全生产管理制度和工作流程，确保企业安全生产工作的顺利进行。

2. 安检科负责组织安全生产培训和教育，提高安检科员工的安全意识和专业技能。

3. 安检科负责制定安全生产目标和任务，并落实到每个安检科员工，确保每个员工都有明确的安全生产工作职责。

4. 安检科负责对安全生产工作进行巡查和检查，及时发现安全隐患并进行整改。

5. 安检科负责参与安全事故的调查和处理工作，确保事故不再发生或能够减少事故的发生。

6. 安检科负责与其他部门和单位进行安全生产的沟通与协调，共同推进安全生产工作的开展。

7. 安检科负责制定安全生产责任清单和考核制度，明确每个安检科员工的安全生产责任和考核指标。

通过安检科安全生产责任制，可以使安检科员工对安全生产工作有更明确的认识和责任感，加强对安全生产工作的重视和管理，提高
安全生产工作的效率和质量，确保企业的安全运营和员工的生命安全。

安检科安全生产责任制范文（二）
一、总体要求
（一）安检科安全生产工作是全体安检科人员的共同责任和义务。

安检科要确保安全生产责任制的有效落实，依法合规开展工作，加强安全意识培训和安全生产管理，建立健全安全生产责任制，保障安检科的安全稳定运行。

（二）安检科要高度重视风险防控工作，做好常态化安全隐患排查、事故隐患处理和突发事件应急处理等工作，提高队伍素质，不断强化安全意识，切实加强安全管理，确保安全生产工作的有效开展。

二、职责与义务
（一）安检科科长：
1. 组织制定安检科安全生产责任制文件，明确各岗位的职责和权责；
2. 负责安检科的安全生产工作的组织、协调、指导和监督；
3. 督促各岗位人员做好安全生产工作，确保制度落实到位；
4. 负责健全安检科的安全管理制度，并进行定期修订和宣传；
5. 确保安检设备的日常维护和保养工作，及时处理设备故障；
6. 配合上级组织的安全检查和评估工作，积极整改安全隐患。

（二）安检科副科长：
1. 协助科长做好安检科的安全生产管理工作；
2. 参与制定安全生产工作计划，并确保计划的顺利执行；
3. 监督并检查各岗位人员的安全操作，发现问题及时提出整改意见；
4. 负责协调外部资源，提供必要的安全培训和技能指导；
5. 组织开展安全演练、应急救援等工作，及时做好事故应对和处理；
6. 协助科长进行事故隐患排查和处理，及时上报相关单位。

（三）安检科安全员：
1. 负责制定安全操作规程和应急处理预案，确保操作规程和预案的合理性和有效性；
2. 监督并检查各岗位人员的安全操作和操作流程，及时纠正不规范操作；
3. 开展安全教育培训工作，提高安全意识和技能水平；
4. 组织安全生产月度例会和事故隐患排查例会，及时解决和处理安全问题；
5. 组织开展应急演练和事故应急处理，提高应急处理的能力和效率；
6. 联络相关部门和单位，及时获取安全信息和安全相关政策法规。

（四）安检科执勤人员：
1. 遵守安全操作规程，正确使用安检设备，确保安全检查的准确性和有效性；
2. 加强安全意识，提高风险防控能力，积极参与安全培训和技能提升；
3. 定期检查和保养安检设备，及时上报设备故障和安全隐患；
4. 配合安检科安全员的工作，积极参与安全例会和事故隐患排查例会；
5. 严格执行安全操作规程，不擅自改变安检工作程序，确保检查工作的严密性和可靠性；
6. 发现安全隐患和事故风险，立即报告上级领导，并采取必要的应急措施。

三、安全生产管理制度
（一）安全管理制度：
1. 建立安全操作规程和标准作业流程，确保操作规程的标准化和规范化；
2. 制定安全风险评估和防控措施，并进行定期检查和评估；
3. 建立安全事故报告和处理制度，及时上报和处理安全事故；
4. 开展安全教育培训和技能培训，提高职工的安全知识和应急处理能力；
5. 建立安全巡查和隐患排查制度，确保隐患的及时发现和整改；
6. 建立安全生产责任追究制度，对安全责任不落实、事故隐患未处理等行为进行严肃处理。

（二）安全事故应急处理制度：
1. 制定突发事件应急预案和救援预案，明确各岗位的职责和任务；
2. 建立安全事故报告和应急通报制度，及时上报事故信息和处理情况；
3. 组织开展应急演练和事故应急处理，提高应急处理的能力和效率；
4. 建立应急物资储备和设备维护制度，保障应急救援工作的顺利进行；
5. 加强事后处理和事故复查工作，总结经验教训，避免类似事故再次发生。

四、安全培训和教育
（一）安全培训：
1. 组织开展安全培训和技能提升，提高安全知识和操作技能水平；
2. 针对不同岗位人员，制定相应的培训计划和培训内容；
3. 配置专业的培训设备和培训师资，确保培训效果和质量；
4. 定期组织安全知识竞赛和技能比武，提高职工的安全意识和技能。

（二）安全教育：
1. 定期组织安全生产月度例会和安全教育培训会议；
2. 制定安全宣传计划和宣传材料，加强安全宣传工作；
3. 利用安检科内部通讯工具和网络平台，开展安全宣传教育；
4. 加强对新员工和外包人员的安全教育，确保其安全操作能力。

五、安全监督和检查
（一）安全检查和隐患排查：
1. 定期组织安全巡查和整改，检查各岗位的安全操作和设备状态；
2. 建立隐患排查和整改记录，及时发现和处理安全隐患；
3. 加强对安全产品和设备的监督和检查，确保其正常运行和使用；
4. 配合上级单位的安全检查和评估工作，积极整改安全隐患。

（二）安全督办和报告：
1. 在安检科内部建立安全督办制度，督促各岗位人员的安全工作；
2. 及时上报重大安全事故和应急事件，及时向上级领导汇报安全工作；
3. 配合相关部门和单位的安全督查和排查工作，提供必要的支持和配合。

六、安全记录和报告
（一）安全记录：
1. 建立安全事故报告和处理记录，及时上报安全事故和处理情况；
2. 建立安全巡查和隐患排查记录，记录隐患和整改情况；
3. 建立安全培训和教育记录，记录培训内容和培训效果；
4. 组织安全生产月度例会和事故隐患排查例会，记录会议内容和整改情况。

（二）安全报告：
1. 定期向上级单位报告安全工作情况和安全生产工作进展；
2. 参与安全事故和突发事件的应急通报和处理报告，及时上报相关单位；
3. 配合上级部门和单位的安全检查和评估工作，提供必要的报告和资料。

七、安全责任追究
（一）安全生产责任追究：
1. 对安全责任不落实、事故隐患未处理等行为进行严肃追究；
2. 对违反操作规程、滥用职权、造成安全事故等行为进行严厉处理；
3. 建立安全责任追究档案和记录，记录责任人的处理情况；
4. 配合法律部门和监管部门的调查和处理工作，积极配合相关单位的安全责任追究工作。

（二）安全责任倒查：
1. 对重大安全事故和事故责任进行责任倒查，追究责任人的责任；
2. 对安全责任不落实和事故隐患未处理的行为进行严肃追究；
3. 严格按照相关法规和制度进行责任倒查和责任追究；
4. 配合司法机关和相关部门的调查和处理工作，积极配合责任倒查工作的开展。

安检科安全生产责任制范文（三）
一、负责宣传党的安全生产方针、政策、法规和指令，督促各部门贯彻执行《矿山安全法》和《煤矿安全规程》。

二、参与审查公司有关的生产计划、工程设计、作业规程、规章制度和各项安全措施，发现违纪规定者，有权通知予以纠正。

三、检查生产作业场所和各种安全设施，有权利制止违章作业、违章指挥，对存在的不安全问题通知有关部门限期解决。

逾期不解决或发现有可能造成事故的危险时，有权停止作业。

四、对违章指挥、违章作业人员，及时给予处理，对造成事故的责任者，必须提出处理意见。

五、负责事故的统计、分析、上报和调查，掌握事故动态，采取安全管理措施，当好公司领导的参谋和助手。

六、对各区队安全责任制和各部门业务保安责任制执行情况要经常进行监督检查。

七、监督检查安全技措费用的合理使用和安全技措工程质量进度情况，参加竣工验收。

八、负责全矿的安全大检查，对查出的不安因素与事故隐患，要督促解决。