行政办公综合管理制度(2篇)

行政办公综合管理制度
第一条总则
为有效处理法律纠纷事件，维护公司的合法权益，特制定本办法。

第二条相关部门负责人于各纠纷案件发生当天及时填写相关表单，说明案件发生的详细情况，提交法务部。

第三条法务部对案件进行分析，提出初步意见，提交公司总经理或主管副总审批。

第四条公司总经理确定案件处理原则后，由法务部____协调各相关部门对案件的有关事实进行全面调查，并收集相关资料，确定纠纷处理对策，预估可能产生的法律后果，并将相关情况上报总经理审批。

第五条公司实行案件过错责任追究制，各部门必须及时上报发生的案件，对隐藏不报或严重失职，致使公司权益受损的直接负责人，将给予严肃处理。

第六条涉及以下法律纠纷的案件，应在诉讼过程中及时向总经理报告诉讼进展情况：
(一)涉及侵犯公司注册商标、名誉权等类型的诉讼、仲裁案件。

(二)诉讼案件审理结果或执行结果会给公司利益带来严重不利影响的案件。

(三)单笔诉讼标的在____万元人民币以上或者达到公司净资产____%以上的案件。

(四)涉及刑事问题的民事、经济案件。

(五)其他对公司有重大影响的诉讼、仲裁案件的处理。

第七条对公司主动提起起诉、仲裁的案件的处理。

第八条公司法务部接到对方的《律师函》或接到法院或仲裁机构的《应诉通知书》的，根据案件性质、可能遭受的损失和危急程度进行分级管理。

第九条属于解除业务、服务合同性质的纠纷，或标的金额在____万元以上的纠纷，或已被媒体曝光的纠纷，法务部必须及时上报总经理，并在____日内上交书面报告，附所聘律师的法律意见书、答辩书。

第十条属于一般民事合同的纠纷或标的金额在____万元以下的纠纷，法务部在____日内上交书面报告，附拟聘律师的法律意见书、答辩书。

第十一条法务部接到行政机关作出的将给予重大行政处罚的口头或书面，《听证告知书》时，必须在次日报总经理，决定是否聘请代理人，准备参加听证。

第十二条法务部接到行政机关的《行政决定书》和《____》时，必须立即上报总经理，决定是否复议或提起行政诉讼。

第十三条法务部应在案件处理后____日内上交结案报告，内容包括纠纷的产生、争议事项和金额、案件结果、总结分析，并附和解协议、调解书、裁定书等复印件。

第十四条如纠纷时间有责任部门和责任人，法务部须作出处理意见。

第十五条法务部应建立特别法律事务的案件档案，包括各种法律文书、证据、内部报告和批复。

第十六条本规定由公司法务部制定，最终解释权归法务部所有。

行政办公综合管理制度（2）
是指一套规范组织机构行政办公活动的制度体系。

它主要包括以下内容：
1. 办公用品和设备管理：规定办公用品和设备的采购、分配、使用和保管等方面的管理要求，确保办公活动能够顺利进行。

2. 会议管理：规定会议的召开、组织、记录和决议执行等方面的管理要求，确保会议的高效进行。

3. 文件管理：规定文件的起草、审批、签发、传送、存档等方面的管理要求，确保文件的安全、完整和及时性。

4. 信息管理：规定信息的收集、整理、存储、检索和共享等方面的管理要求，确保信息的高效利用和安全保护。

5. 秘书工作管理：规定秘书工作的组织、协调、安排和监督等方面的管理要求，确保领导和机构的日常工作顺利进行。

6. 宣传品管理：规定宣传品的设计、制作、发放和宣传效果评估等方面的管理要求，确保宣传品的质量和效果。

7. 档案管理：规定档案的分类、整理、存储和借阅等方面的管理要求，确保档案的安全、准确和便捷使用。

8. 绩效管理：规定绩效考核的目标、指标、评价和奖惩等方面的管理要求，确保工作绩效的公正评估和有效激励。

通过建立健全行政办公综合管理制度，能够提高办公效率，保证机构的日常运转顺利，同时还能提升工作质量和员工满意度。