2016年秘书资格考试-鉴定方案

2016年全省统考职业(工种)安排

信用管理师、劳动关系协调员、广告设计师
3-2级
公共营养师、营养配餐员、营业员、景观设计师、采购师、养老护理员、智能楼宇管理师
2级
营销师
2-1级
保安员
理论上机考试
5-2级
服装设计定制工、计算机网络管理员、汽车驾驶员、维修电工
3级
汽车驾驶员、车工、工具钳工、数控车工、数控铣工、摄影师、餐厅服务员、中式面点师、眼镜验光员、装配钳工、机修钳工、镗工、西式面点师、西式烹调师、安全防范设计评估师、装饰美工
理论上机考试
2级
2级
汽车修理工、焊工、维修电工、加工中心操作工、美容师、美发师、中式烹调师（上述职业为模块化考核）
理论纸笔作答
2级
汽车修理工、焊工、车工、
工具钳工、美容师、美发师、餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、装饰美工、维修电工、镗工、保健按摩师
1级
健康管理师、制图员、生殖健康咨询师
上机考试
2级
冷作钣金工、茶艺师、冲压工、电气设备安装工、电切削工、平版制版工、电子设备裝接工、锻造工、服装设计定制工、工程测量工、管工、锅炉操作工、呼叫服务员、花卉园艺工、化学检验工、机械设备安装工、家畜饲养工、家禽饲养工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、金属热处理工、磨工、农艺工、刨插工、平版印刷工、起重工、砌筑工、食品检验工、手工木工、涂装工、无线电调试工、洗衣师、铣工、音响调音员、制冷工
附ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ3
2016年全省统考职业（工种）安排
职业名称
考核形式
等级
秘书、公关员、营销师、收银员、营养配餐员、营业员、速录师、养老护理员、保育员
上机考试
5-3级
公共营养师、景观设计师、会展策划师、采购师、网络编辑员、房地产策划师、商务策划师、智能楼宇管理师、

秘书国家职业资格鉴定案例分析题解答技巧

祕书国家职业资格鉴定案例分析题解答技巧劳动和社会保障部祕书国家职业资格统一鉴定考试试卷由两个卷册构成。

卷册一为基础业务素质部分，包括职业道德和祕书基础知识，考试题型为单项选择题和多项选择题；卷册二为祕书技能操作部分，包括案例分析和工作实务，这两项分别以“情景录影”和工作任务的形式呈现。

从答卷情况来看，考生对案例分析题型比较生疏，做起来比较吃力。

我们发现，情景录影开始**了，很多考生手忙脚乱，看也不是，听也不是，记也不是，以至于录影**结束了什幺都没有记下来。

其实，录影题现场感强，贴近工作实际，不需要死记硬背，只要熟悉祕书工作的基本知识点，掌握答题重点、程式和注意事项，比较容易得高分。

本文拟对祕书职业技能鉴定考试中案例分析题的命题思路和答题技巧做些分析，供借鉴和参考。

一、命题思路案例分析题通过录影画面反映祕书工作的现场环境和工作过程，让考生判断正误。

案例分析题共有两道题即两段录影，要求考生根据录影中祕书的工作情景，找出其工作环境、工作表现及个人行为中至少～处正确或错误的地方。

案例分析题重点考查的是考生对祕书理论与技能要点的掌握程度。

如果说单项选择和多项选择题要求考生识记、理解并消化祕书知识要点，那幺，案例分析题旨在通过模拟现场，考查考生是否真正掌握了祕书工作中的一些基本知识与技能，能否熟知各个级别的知识技能并做到融会贯通，是否有对祕书工作环节、流程正确把握的能力等，考查内容涵盖了基础知识和工作技能的全部。

二、案例分析题主要考核点案例分析题主要考核的是考生综合运用所学理论知识解决实际问题的能力，其中祕书的工作行为、工作表现及工作环境是考核的重点，知识点多而分散，但情景录影中涉及的知识技能并不是很多。

录影题中经常考核的主要有以下知识点：办公室环境：办公室、会议室、会客室的布局、布置、卫生清洁状况，办公用品的摆放是否合理，办公室光线是否充足、有无绿色植物等。

职业形象祕书是否穿着职业装，坐姿、站姿、走姿等是否正确。

秘书全国统一鉴定

秘书全国统一鉴定
作为劳动和社会保障部门领先推出的全国统考职业，参加秘书职业资格全国统一鉴定的人数呈现出年年旺盛增长的势头。

虽然持有秘书国家职业资格证书的人越来越多，但是人们参加秘书考试的热度却没有下落。

据悉，今年的秘书职业资格全国统一鉴定考试将做出改革。

一、考核认证方式由往常的理论知识考试和技能操作考核改为情景录像测试和书面笔试模式，其中书面笔试部分采纳全国统一的标准化考试模式；二、考核认证内容和等级将以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据，要紧考核完成秘书职业功能和工作内容所必备的技能和知识要求；三、秘书职业将由原来设定的三个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）改为国家职业资格五级、四级、三级和二级四个等级。

秘书职业考试分为情景录像测试和书面笔试。

特别需要提醒考生注意的是，秘书国家职业资格考试（二级）的鉴定方式除加情景录像测试和书面笔试考试外，还改变了以往考生要进行论文撰写和答辩的模式，改为综合能力的考试。

秘书国家职业资格全国统一鉴定综合评审方式及要求

秘书国家职业资格全国统一鉴定综合评审方式及要求附件4秘书国家职业资格全国统一鉴定综合评审方式及要求一、基本要求秘书（二级）和涉外秘书（二级）的报考者，需进行综合评审。

其综合评审即为业绩评估。

二、业绩评估（一）评估范围1、业绩评估范围以国家职业标准为依据，包括商务沟通、办公室管理、应用文书写作、会议、活动和差旅、档案和信息管理等五个职业功能模块。

2、试点期间，考生可从上述五项中选取其中的四项参加考核。

（二）评估技术1、业绩评估采取个人业绩实证的标准化评估技术，考生提供包括个人在实际工作中的业绩资料和第三方相关证明，评审专家组（组成同综合评审实施办法中综合评审委员会组成）通过对考生的业绩实证的评估，验证其完成职业活动的综合能力水平。

2、考生提供的个人业绩资料及其相应的第三方证明均采用由统一格式的标准化业绩收集技术，全面收集考生个人在实际工作中独立完成的文件、报告、设计方案、工作计划、研究成果以及制作好的音像或电子文档等资料。

3、评审专家组采用结构化能力要素评估技术，对业绩实证中反映出的职业活动要素进行标准化评分，并结合第三方证明的内容，对考生职业活动中的能力水平进行全面测量。

（三）业绩实证的提供1、考生按照标准化个人业绩资料要求，如实提供个人在实际工作过程中独立完成的各项职业活动的过程和结果。

提交资料中包括音像或电子资料时，应附以文字说明其出处的背景情况。

2、通过考生提供的第三方证明，应按照统一的要求，对考生提交的业绩成果的形成过程、实施效果以及考生的行为能力等内容进行客观评述，并签署第三方证明人的姓名及联系电话。

3、上述个人业绩资料和第三方证明均采用标准化的《业绩评估手册》形式，在参加全国统一鉴定考核时提交。

（四）业绩评估方法1、由至少三名评审专家组成评审小组，对业绩实证进行评估。

2、个人业绩资料的主要评估内容：（1）按照统一的活动要素标准，检查是否满足规定的范围。

（2）对照考生自述的背景情况，检查相应的内容与实际情况是否相匹配。

秘书资格考试鉴定方案.doc

2016年秘书资格考试-鉴定方案2016年秘书资格考试新手指南2016年秘书资格考试-鉴定方案阶段考试时间考核内容考核方式第一阶段08：30～09：00职业道德书面应答09：00～09：40基础业务素质书面应答第二阶段10：10～12：00案例分析情景模拟工作实务任务解决第三阶段14：00～15：30 英语考试综合测试（涉外秘书要求）第四阶段考生在考前呈交业绩实证业绩评估（二级秘书要求）文字说明：书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有2段录像，每段录像考15个知识点。

任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

（一）每一段考试的考卷装订为一本卷册：1、第一段包括职业道德和基础业务素质两个部分，按先后顺序合并装订为一本卷册，考生使用一张答题卡作答。

2、第二段包括案例分析和工作实务两个部分，考生直接在卷册中的相应位置书面回答问题。

注：第二段考试专业能力考核，部分播放录像；而涉外秘书英语考试播放听力磁带。

3、第三段为涉外秘书所考核的英语部分，考生直接在卷册上回答。

4、第四段为秘书职业资格二级所考核的内容及方式。

（二）监考人员在第一段考试前5分钟发放二张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息；在其余各段考试前2分钟发放相应的卷册。

（三）监考人员在每段考试结束后统一收取卷册和答题卡。

注：第一、二阶段为秘书三级、四级、五级考核内容。

涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

2016年山东省春季高考技能考试文秘服务类考试范围

2016年山东省春季高考技能考试文秘服务类考试范围基本要求
1．考试时间：60分钟
2．考试方式：上机操作与纸笔答题相结合
3．电脑系统及应用软件：Windows XP/Windows 7, Office 2007
考试范围
一、电子文书归档与存储（20分）
（一）按要求建立文件夹；
（二）将电子文档按要求存储并归档。

二、撰写求职信（70分）
（一）根据给定材料用Word文档撰写求职信（300字左右）；
（二）按照要求排版。

三、制作PowerPoint演示文稿（60分）
（一）将已完成的求职信按要求制作演示文稿（3张幻灯片）；
（二）按照指定版式新建幻灯片；
（三）按要求设置幻灯片内文字的格式；
（四）按要求设置幻灯片播放时的切换方式；
（五）按要求设置幻灯片的动画效果；
（六）按要求将幻灯片中指定文字超链接到Word文档；
（七）按要求将演示文稿设置为指定主题。

四、排序并书写内宾接待流程（40分）
（一）以秘书身份依据工作流程调整接待顺序；
（二）将内宾接待流程书写在指定方格稿纸中。

五、职业规范及文明礼仪（40分）
（一）服从监考人员安排，遵守考场秩序；
（二）着装大方得体，举止文明有礼，交流使用普通话；
（三）操作时正确执行安全技术规范，避免发生安全事故；
（四）爱护办公设备，轻拿轻放；
（五）保持考场环境卫生，考试结束后将用过物品及时复位。

1。

秘书国家职业资格考试分析

秘书国家职业资格考试有两个卷册，即卷册一和卷册二。

卷册一是客观题，分为单项选择和多项选择；卷册二操作技能试卷是主观题，分为案例分析（情景录像）题和工作实务题。

两份试卷均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

各模块题量分配见下表：秘书国家职业资格四级鉴定考核方案1、选择题这是标准化考试中的常见题型，单选只有一个正确答案，多选有至少两个正确答案，多选少选都不给分。

它主要考察考生对知识的熟悉程度和临场的反应能力。

要求考生复习时要注意概念、观点、作用的消化理解，在理解消化知识的基础上记忆。

看书要全面细致，特别要注意相近的概念和知识。

另外卷册一的125道题所给的答题时间是90分钟，也就是说，平均每道题目的思考时间只有40多秒，大家普遍反映题量大、时间紧，甚至于有不少的考生做不完。

这就要求考生对知识非常熟悉，才能在有限的时间内，以最快的速度选出正确的答案。

2、案例分析（情景录像）题情景录像题和后面的实务操作题共100分，120分钟。

情景录像题的具体做法是，把秘书人员的工作过程拍摄下来，在考场中放映，让考生对秘书的工作行为进行分析，找出10至15处正确或错误的地方。

一般情况下是两段录像，每段连续播放两遍之后给考生留出一定的作答时间，再进行下一段。

这类题目全面考察考生对知识技能的理解和消化，也考察考生的观察审视能力。

它不局限于某一部分内容、某一项工作，考生无法从教材中直接找出正确答案，而必须完整的了解秘书工作的要求以后，才能对录像中的人物、环境作出准确的评价。

因此，在复习时，要全面的理解和消化知识、技能的各项要求，并与日常工作联系起来。

3、工作实务题1）、设置相应的情景、环境或条件，并从中提出问题，要求考生解决。

如：它考察考生的应对能力、实践经验、理论与实践相结合的水平，以及思维能力、分析综合能力、文字表达能力等。

2）、改错、拟写改错，就是改正文中不合理、不规范的标题、内容与格式等。

拟写就是根据所给的材料和要求拟写文书。

2015-2016秘书资格考试国家职业技能鉴定考评员培训(精品)

95.36%。
上一页
3 、高技能人才鉴定工作成效显著。全省高技能人才鉴定 266,620 人次，获得职业资格证书 170,547 人次，同比分别增加 23,259 人次和 29,510 人次，增幅分别为 9.56% 和 20.92%。
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4、考评员及鉴定专家队伍不断壮大。本年度全
上一页
(
二
)
职
业
资
格
证
书
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、独立开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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(三)国家职业资格等级
国家职业资格等级分为职业资格五级 ( 初级技能)、职业资格四级 (中级技能)、职业资格三级(高级技能)、职业资格二级 (技师)、职业资格一级(高级技师)共五个等级。其框架结构如下：
2015-2016广东省职业技能鉴定考评员培训
同心协力做好我省职业能力开发与评价工作，引导职业培训教育，提高劳动者的就业竞争力构建和谐广东。
一、回顾2009年广东鉴定工作的情况
2009年全省参加职业技能鉴定和获得职业资格证书人数分别为1,863,827人次和 1,413,404人次，整体通过率75.83%；其中参加全国计算机高新技术考试146,651人次，合格120,373人次，合格率82.08%。另外，全省还组织专项职业能力考核 111,234人次,获得专项职业能力证书106,597人次，合格率95.83%。
上一页
（一）主要特点
1 、鉴定和获证人数再上新台阶。2009 年，全省职业技能鉴定工作成绩斐然，共组织职业技能鉴定 1,863,827人次，获得职业资格证书 1,413,404人次，同比增加416,769人次和357,274人次，增幅为28.8% 和 33.83%，鉴定和获证人数再创新高。开展鉴定的职业（工种）数量不断扩大，全年累计达 677 个，比

劳动部关于印发《秘书职业资格鉴定试点工作方案》的通知

劳动部关于印发《秘书职业资格鉴定试点工作方案》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1998.03.17•【文号】•【施行日期】1998.03.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文劳动部关于印发《秘书职业资格鉴定试点工作方案》的通知（1998年3月17日）各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)：为提高我国秘书职业从业人员的业务素质，做好秘书的培训工作，逐步推行职业资格证书制度。

根据劳动部有关文件精神要求，经研究，决定从1998年上半年开始，在全国开展秘书职业资格鉴定的试点工作。

现将《秘书职业资格鉴定试点工作方案》印发给你们。

秘书职业资格鉴定实行先试点后逐步开展的原则。

首批开展秘书职业资格鉴定试点的地区为：北京市、上海市、天津市、重庆市、湖北省、广西自治区、四川省、河北省、河南省、广东省10个地区。

为保证试点工作的进行，各试点地区应根据《秘书职业资格鉴定试点工作方案》，结合本地区实际情况，制定实施办法，组织试点工作，并在4月中旬前将本地区实施办法报劳动部职业技能鉴定中心备案。

为逐步完善国家职业资格证书制度，提高企事业、涉外机构中秘书职业从业人员的业务素质，适应社会和经济发展对秘书的需求，根据劳动部有关规定和《秘书职业技能标准》(试行)及《国家职业技能鉴定规范(秘书)》(试行)的要求，制定本方案。

一、指导思想秘书职业资格鉴定试点，是在新职业、新工种领域开展职业技能鉴定的一项新的工作。

应按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书管理的质量控制原则，组织全国统一鉴定，为用人单位挑选合格人才提供客观标准，为规范秘书培训和促进就业服务。

二、鉴定对象在企事业、涉外机构等组织中，从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务的人员（不含公务员）和有志从事秘书工作的人员。

三、申报条件秘书职业资格鉴定分初、中、高三个等级。

2016董事会秘书资格考试重点

上海证券交易所股票上市规则（1998年1月实施2000年5月第一次修订2001年6月第二次修订2002年2月第三次修订2004年12月第四次修订2006年5月第五次修订2008年9月第六次修订2012年7月第七次修订2013年12月第八次修订2014年10月第九次修订）目录第一章总则 (1)第二章信息披露的基本原则和一般规定 (1)第三章董事、监事和高级管理人员 (3)第一节董事、监事和高级管理人员声明与承诺 (3)第二节董事会秘书 (4)第四章保荐人 (8)第五章股票和可转换公司债券上市 (8)第六章定期报告 (8)第七章临时报告的一般规定 (9)第八章董事会、监事会和股东大会决议 (9)第一节董事会和监事会决议 (9)第二节股东大会决议 (10)第九章应当披露的交易 (10)第十章关联交易 (12)第一节关联交易和关联人 (12)第二节关联交易的审议程序和披露 (14)第十一章其他重大事项 (15)第一节重大诉讼和仲裁 (15)第二节变更募集资金投资项目 (15)第三节业绩预告、业绩快报和盈利预测 (15)第四节其他 (16)第十二章停牌和复牌 (18)第十三章风险警示 (19)第一节退市风险警示 (19)第二节其他风险警示 (21)第十四章暂停、恢复、终止和重新上市 (21)第十五章申请复核 (21)第十六章境内外上市事务的协调 (21)第十七章日常监管和违反本规则的处理 (22)第十八章释义 (22)第一章总则1.1 为规范股票、可转换为股票的公司债券（以下简称“可转换公司债券”）和其他衍生品种（以下统称“股票及其衍生品种”）的上市行为，以及上市公司和相关信息披露义务人的信息披露行为，维护证券市场秩序，保护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）和《证券交易所管理办法》等相关法律、行政法规、部门规章以及《上海证券交易所章程》，制定本规则。

2016年国家职业资格全国统一鉴定考核方案

2016年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
分值
权重
物流师
4-3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
技能操作
选择题
100
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
技能操作
计算题、案例分析题
纸笔作答
100
100%
综合评审
纸笔作答
100
20%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
技能选择题
100
题卡作答
100
60%
案例问答题
8
纸笔作答
100
40%
综合评审
现场抽题
口头答辩
100
100%
电子
商务师
4-3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
网页制作、
综合操作等
专题论文
100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
技能操作
案例分析题
项目分析题
纸笔作答
100
100%

2016年全国统一鉴定考核方案

100
20%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
技能选择题
100
题卡作答
100
60%
案例问答题
8
纸笔作答
100
40%
综合评审
专题答辩
口头答辩
100
100%
电子
商务师
4-3级
职业道德
选择题
125
上机考试
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
网页制作、综合操作等
100
100%
指南
物流师
物流师国家职业资格培训教程（基础知识第2版）
教材
高级物流师国家职业资格教程（一级第2版）
教材
物流师国家职业资格教程（二级第2版）
教材
助理物流
物流员国家职业资格培训教程（四级第2版）
教材
物流师国家职业技能鉴定指南（基础知识）（第2版）
指南
物流师、高级物流师国家职业技能鉴定指南（二、一级 2版）
单项、多项、简答题、论述题
35
纸笔作答
100
100%
综合评审
专题答辩
口头答辩
100
100%
附件3
2016年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试书目
职业（工种）
教材名称
单价（元）
类别
职业道德
职业道德（2007年11出版）
教材
企业人力
资源管理师
企业人力资源管理师（一级）教程第三版
教材
企业人力资源管理师（二级）教程第三版

秘书职业资格鉴定考试情况ppt课件

秘书职业资格鉴定考试情况
1
索引
秘书职业资格鉴定新特点调整鉴定方式与内容适应就业需求新变化
秘书职业技能鉴定试题形成及其特点
2
秘书职业资格鉴定新特点
3
秘书职业资格鉴定新特点
特点一特点二
特点三
特点四
4
秘书职业资格鉴定新特点
特点一
全国考点和参加统一鉴定人员逐年增加，职业资格证书正在成为劳动者职业生涯的自觉追求。平均年参考人数约8万人。特点二
手段，无论哪个级别，对此都有较高的要求。要求掌握电脑的基础知识和基本操作技能，以及相关办公自动化设备的硬件、软件基础知识，更重要的是办公自动化设备技能的实际操作。
二是秘书国家职业资格鉴定的专业能力要求由低级向高级依次递进，考试中试题高级别涵盖低级别的基本知识及工作能力要求，可以实现能力发展的无缝衔接。
（％）
（％）
（％）
（％）
30
30
30
30
45
45
40
40
25
25
30
30
无
无
无
100
100
100
100
100
200
200
200
300
秘书职业鉴定考核方案
3级4级5级----2007年形成题库（含秘书在内共计7个职业）、下放地方。原则上按考试日开考。
1. 试题形式不变（5级理论单选、其他级别单选＋多选；实务：办文、办会、办事。15＋15＋ 20。视频题15＋20）
9
现有教学资源
（1）（2）（3）（4）
《秘书职业资格鉴定培训教材》秘书06版《国家职业标准》秘书06版《职业培训计划培训大纲》 07版《秘书国家职业资格考试与实训指南》

秘书全国统一鉴定

秘书全国统一鉴定作为劳动和社会保障部门领先推出的全国统考职业，参加秘书职业资格全国统一鉴定的人数呈现出年年旺盛增长的势头。

虽然持有秘书国家职业资格证书的人越来越多，但是人们参加秘书考试的热度却没有下落。

据悉，今年的秘书职业资格全国统一鉴定考试将做出改革。

一、考核认证方式由往常的理论知识考试和技能操作考核改为情景录像测试和书面笔试模式，其中书面笔试部分采纳全国统一的标准化考试模式；二、考核认证内容和等级将以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据，要紧考核完成秘书职业功能和工作内容所必备的技能和知识要求；三、秘书职业将由原来设定的三个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）改为国家职业资格五级、四级、三级和二级四个等级。

秘书职业考试分为情景录像测试和书面笔试。

特别需要提醒考生注意的是，秘书国家职业资格考试（二级）的鉴定方式除加情景录像测试和书面笔试考试外，还改变了以往考生要进行论文撰写和答辩的模式，改为综合能力的考试。

教学总结今学期我担任历史教学。

由于教学经验尚浅。

所以，我对教学工作别敢怠慢，仔细学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。

经过一具学期的努力，猎取了不少珍贵的教学经验。

以下是我在本学期的教学事情总结。

教学算是教与学，两者是相互联系，别可分割的，有教者就必定有学者。

学生是被教的主体。

所以，了解和分析学生事情，有针对地教对教学成功与否至关重要。

最初接触教学的时候，我还疑惑得了解学生对教学的重要性，不过用心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，学生易同意。

一方面，学生的学习基础相对较弱，刚到一具新的学习环境，同学们还别能习惯。

另一方面，有的同学比较活跃，上课气氛积极，但中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少。

所以，说得太深，没有照应到整体，我备课时也没有注意到这点，所以教学效果别如理想。

从此能够看出，了解及分析学生实际事情，实事求是，具体咨询题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接妨碍。

文秘职业资格全省统一鉴定

文秘职业资格全省统一鉴定科目代码：130职业：秘书等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分， 1-25小题，为职业道德试题；第二部分，26-125 小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。

如需改动，用橡皮擦净后，再选涂其它答案。

所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

地区：姓名：准考证号：第一部分职业道德（1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答题指导：◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一) 单项选择(第1题～第8题，每题1分，共8分。

)1. “三人行，必有我师”，说明了( )的道理。

A、执政为民B、团结和睦C、互相学习D、助人为乐2. 下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是( )。

A、着装华贵B、着装朴素大方C、饰品俏丽D、发型突出个性3. 下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是( )。

A、有职业道德的人一定能够胜任工作B、没有职业道德的人干不好任何工作C、职业道德有时起作用，有时不起作用D、职业道德无关紧要，可有可无4. 关于遵纪守法，你认为正确的说法是( )。

A、只要品德端正，学不学法无所谓B、金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力C、法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性5. 社会主义法制的核心是（）。

文秘专业专业技能等级、考核要求与考核方式

3.标志设计具有强烈的整体性，且在设计当中进行细节刻画，使标志具有品质感。
机考
必考
2
B
1.能在规定时间内，合理地运用photoshop或CorelDraw，运用相关的图形概括手段进行标志设计。
2.标志设计具有完整性，基本符合设计对象特征，能传达设计理念。
机考
必考
3
C
1.能在规定时间内，基本能运用photoshop或CorelDraw进行标志设计。
系统了解文书工作的组织形式、机构设置、组织领导。
掌握公文的行文制度，文体，格式，稿本，公文的形成过程，形成要素和表达方式，法定公文的名称和分类。
熟悉掌握通知、传真、备忘录、邀请信、请柬、贺信的写作。
笔试
必考
2.中英文录入技能
考证学期
技能等级
考核要求
考核方式
备注
1
A
1.给学生一篇文章（含中英文及多种标点符号）及一个文章拟写的题目
商务英语阅读，能顺利读懂商务信函、广告、备忘录、便条、通知、通用商务单证等商务材料，阅读速度达120-150个单词/分；准确率为90%以上(满分为40分，能获36-40分)。能考试时间为25钟。
商务英语写作：够在30分钟内完成不少于100词的商务写作任务。涉及简历、备忘录、商务信函、通知等应用文体。内容完整清楚，格式、语法、拼写、标点正确，商务术语准确，语意连贯。(满分为20分，能获16-20分)。考试时间为30钟。
（一）艺术设计专业（广告方向）专业技能等级、考核要求与考核方式
1.标志设计
考证学期
技能等级
考核要求
考核方式
备注
1
A
1.能在规定时间内，熟练准确地运用photoshop或CorelDraw，运用专业美术、构成法则、字体设计、图形创意等创作手段进行标志设计。