值班室考勤制度

值班室考勤制度
一、背景和目的
为了提高值班室的管理效率和保障值班人员的工作质量，订立了本考勤制度。

本考勤制度的目的是规范值班人员的出勤行为，确保值班室的正常运转。

二、适用范围
本考勤制度适用于全部值班室的工作人员，包括志愿者、实习生和正式员工。

三、考勤方式
1.值班人员需要在固定时间内按时到达值班室，如有特别情况需要请假，
应提前向主管领导请假并得到批准。

2.到达值班室后，值班人员需要将本身的姓名、到岗时间和离岗时间填
写在值班记录表上。

3.值班室设有刷卡机，值班人员进入值班室时需要刷卡，刷卡记录会被
自动保存，作为考勤依据。

四、请假制度
1.假如值班人员因病或其他不可抗力原因无法按时到岗或需要提前离岗，
应提前至少24小时向主管领导请假。

2.请假时需供给请假事由，并在请假纸上签字确认。

3.主管领导将依据请假事由和工作需要的紧急程度决议是否批准请假申
请。

4.请假期间的岗位需要布置替班人员，值班人员需要提交替班人员的相
关信息。

五、迟到和早退处理
1.若值班人员迟到超过15分钟，将视为迟到一次。

若迟到累计达到3
次，将被视为旷工一天。

2.若值班人员早退超过15分钟，将视为早退一次。

若早退累计达到3
次，将被视为旷工一天。

3.若值班人员迟到或早退的次数较多，主管领导有权对其进行批判教育，
甚至进行纪律处分。

六、请销假管理
1.请假人员在离岗前，需将请假事由书面报告给主管领导，并经主管领
导批准。

2.请假人员在返岗后需适时向主管领导销假。

3.假如请假人员没有提前请假或未经批准擅自离岗，将被视为旷工一天。

七、考勤异常处理
1.值班人员在值班期间如有特别情况需离开值班室，需提前向主管领导
请示，并经主管领导批准方可离开。

2.值班人员在值班期间如发生突发事件或紧急情况需要调休，须向主管
领导提出申请，并供给相应证明材料。

3.值班人员在岗期间如有私自离岗、未经允许离岗或严重违反规定的行
为，将面临相应的纪律处分。

八、考勤记录与统计
1.值班室将每日依照值班人员填写的值班记录表整理并保存，作为考勤
记录。

2.考勤记录将由主管领导进行审核，如发觉问题，将进行相应的处理和
调查。

3.每月末，主管领导将对值班人员的考勤情况进行统计，逾期未完成工
作时间的值班人员将被视为旷工，并依据情况进行相应惩罚。

九、嘉奖与惩罚
1.对于按时到岗、规范值班的员工，值班室将予以相应的嘉奖，如表扬
信、奖金等。

2.对于迟到、早退或旷工的员工，将依照规定进行相应的惩罚，如扣除
工资、记过等。

十、附则
1.本考勤制度由主管领导负责解释和执行，并有最后解释权。

2.值班室的员工应认真遵守本制度的规定，对于违反制度的行为，将承
当相应的法律责任。

3.本考勤制度自颁布之日起生效，并适用于全部值班室的员工。

以上就是值班室考勤制度的内容，希望大家能够认真遵守，搭配执行，确保值
班室的正常运转和工作质量。

如有任何问题或疑问，可向主管领导咨询。

感谢大家的支持与合作！。