关于员工加班早退行为的惩罚通告

关于员工加班早退行为的惩罚通告
公司全体员工：
近期，我公司注意到部分员工在加班期间存在早退现象，此行为严重违反了公司的劳动纪律和规章制度，影响了公司的正常运营秩序和工作效率。

为了维护公司利益，严明纪律，根据公司相关规定，现对有关早退员工进行惩罚，并将相关情况通告如下：
一、早退员工名单及情况描述
1. XXX，XX部门，于XXXX年XX月XX日加班期间，未经许可提前离开工作岗位。

2. XXX，XX部门，多次在加班时段内擅自早退，影响部门整体工作进度。

（注：此处列出的是示例，实际情况需根据公司记录填写）
二、惩罚措施
根据公司《员工手册》及《劳动纪律管理规定》，对上述员工做出如下惩罚：
1. 对XXX给予警告处分，并扣除当月绩效工资XX元。

2. 对XXX给予严重警告处分，扣除当月绩效工资XX元，并在部门内部进行通报批评。

同时，公司要求所有受惩罚员工在接到通告后三日内向所在部门提交书面检讨，并就今后如何改正错误、遵守公司规章制度作出明确承诺。

三、警示与教育
公司希望全体员工以此次事件为鉴，严格遵守公司的各项规章制度，尤其是加班期间的工作纪律。

各部门应加强对员工的教育和管理，确保公司各项工作的顺利进行。

公司始终秉持“公平公正、奖惩分明”的原则，对于违反规定的员工，我们将坚决予以处理。

同时，我们也鼓励员工积极举报违规行为，共同维护公司的良好工作环境。

特此通告。

公司名称：XXX有限公司
日期：XXXX年XX月XX日。