生产安全事故报告和调查处理制度模版(三篇)

生产安全事故报告和调查处理制度模版
1. 引言
生产安全事故是指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失和环境破坏的不幸事件。

为了加强对生产安全事故的预防和处理工作，制定本制度，以确保生产安全，保护员工的生命财产安全。

2. 适用范围
本制度适用于本单位的全体员工、管理人员，以及与本单位有合作关系的外部合作单位。

3. 定义
（1）生产安全事故：在生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失和环境破坏的不幸事件。

（2）事故报告：生产安全事故发生后，相关人员及时向上级部门报告事故情况。

（3）事故调查：对生产安全事故进行全面调查，找出事故原因和责任人，并制定相应的整改措施。

（4）事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，同时采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。

4. 生产安全事故报告程序
（1）事故发生后，第一时间确保人员的安全，并采取必要的应急措施。

（2）立即向上级主管部门报告事故情况，报告内容包括事故发生地点、时间、原因、造成的损失以及采取的应急措施等。

（3）同时向本单位的安全办公室及相关部门报告事故情况，报告内容同上。

（4）相关人员按照要求将事故原始数据报告上级主管部门。

5. 生产安全事故调查程序
（1）事故发生后，由安全办公室立即启动事故调查工作，组织相关人员成立调查组。

（2）调查组根据事故现场和相关资料，开展全面的调查工作，找出事故的原因和责任人。

（3）调查组应及时向上级主管部门提交调查报告，并在报告中提出针对事故原因的建议和整改措施。

（4）上级主管部门对调查报告进行评估，决定是否采取进一步的调查和处理措施。

6. 生产安全事故处理程序
（1）根据调查报告的内容，上级主管部门对事故责任人进行处理，如警告、记过、降职、开除等。

（2）同时，根据调查报告提出的整改措施，开展相关的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。

（3）上级主管部门应定期组织对本单位的生产安全工作进行检查和评估，确保安全措施的有效实施。

7. 附则
（1）本制度自颁布之日起施行，如有不同意见，请及时向上级主管部门报告。

（2）本制度的修订应由上级主管部门进行，并经相关人员的意见反馈后进行最终确定。

8. 结束语
生产安全事故的发生对单位的生产经营活动和员工的生命财产安全造成严重影响，为了确保生产安全，提高员工安全意识，本单位制定并实施了生产安全事故报告和调查处理制度，希望能够得到各位员工的积极配合，共同维护良好的生产安全环境。

任何发现事故隐患、事故发生的情况都要及时报告和处理，以防止事故的发生和扩大，保障员工的生命财产安全。

生产安全事故报告和调查处理制度模版（二）第一章总则
第一条为了保障职工生命安全，避免生产安全事故的发生，及时有效地处理生产安全事故并厘清责任，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有职工的生产活动，包括生产、施工、技术服务等各个环节。

第三条本制度的任务是：防范生产安全事故的发生，确保职工的人身安全；对已发生的生产安全事故进行调查处理，及时查明事故原因并追究相关责任。

第四条职工应当自觉遵守本制度，主动防范安全风险，积极参与安全工作，确保安全生产。

第五条本制度的内容包括生产安全事故报告和调查处理程序、职责和权责、处罚和奖励等。

第二章生产安全事故报告程序
第六条发生生产安全事故后，相关职工应及时向上级汇报，并依次传达至有关部门。

第七条生产安全事故报告应包括以下内容：
（一）事故发生的时间、地点、规模和损失情况；
（二）事故可能带来的影响和后果；
（三）事故的原因和责任；
（四）已采取的紧急救援和应急措施；
（五）其他与事故有关的信息。

第八条上级部门接到生产安全事故报告后，应立即组织调查处理，采取相应措施并通知有关方面，确保相关人员及时到场。

第三章生产安全事故调查处理程序
第九条生产安全事故应按照下列程序进行调查处理：
（一）组建事故调查处理小组；
（二）收集事故现场证据；
（三）进行事故原因分析；
（四）制定事故处理方案；
（五）追究事故责任；
（六）整理事故调查报告。

第十条事故调查处理小组由相关部门和专业人员组成，人员应具备一定的专业知识和经验。

第十一条事故调查处理小组负责收集事故现场的证据材料，包括照片、视频、文书等。

第十二条事故原因分析应综合考虑人的因素、机器设备的原因、环境因素等多个方面。

第十三条制定事故处理方案时，应考虑保护现场、救援伤员、恢复生产等多个方面。

第十四条追究事故责任时，应确定事故责任人，并依法进行相应的处罚。

第十五条整理事故调查报告时，应详细记录事故的经过、原因和处理结果，并提出改进措施。

第四章职责和权责
第十六条本企业所有职工都有责任和义务参与生产安全工作，发现违规行为应及时报告。

第十七条生产安全事故调查处理小组是负责调查处理事故的组织，对事故调查处理具有决策权。

第十八条相关人员应积极配合调查处理工作，如实提供事故相关信息并不得隐瞒真相。

第十九条事故责任人应承担相应的责任，并接受相应的处罚。

第五章处罚和奖励
第二十条对于不履行职责、导致事故发生的人员，应依法进行相应的处罚。

第二十一条对于积极参与生产安全工作并作出突出贡献的职工，应给予相应的奖励。

第六章附则
第二十二条本制度的解释权归本企业所有。

第二十三条本制度自颁布之日起生效。

生产安全事故报告和调查处理制度模版（三）为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。

一、事故的分类与等级
1.火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。

火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。

重大火灾事故。

一次死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；直接经济损失____万元以上(含____万元)。

特大火灾事故。

一次死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；直接经济损失____万元以上(含____万元)。

2.因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。

因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。

轻伤事故。

受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。

(1)重伤事故。

按劳动部《____重伤事故范围____》执行。

(2)死亡事故。

一次死亡____人以上(含____人)的事故。

(3)重大伤亡事故。

一次死亡、重伤____人以上(含____人)的事故。

(4)特大伤亡事故。

一次死亡、重伤____人以上(含____人)的事故。

3.交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。

交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。

(1)重大交通事故。

一次造成死亡1－____人；重伤3－____人；财产损失3－____万元。

(2)特大交通事故。

一次造成死亡____人以上(含____人)；重伤____人以上(含____人)；死亡____人同时重伤____人以上(含____
人)；死亡____人同时重伤____人以上(含____人)；财产损失____万元以上(含____万元)的事故。

4.设备事故。

生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。

二、事故报告和事故调查
1、发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。

并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。

2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。

在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。

事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。

4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。

三、事故处理
1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。

凡属责任事故，均要追究责任。

2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。

3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。

4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人(包括安全员、班组长)扣发奖金、罚款和纪律处分：
(1)未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；
(2)违章指挥，强迫职工违章作业；
(3)设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；
(4)对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。

5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。

6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐
瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。