企划部副经理岗位说明书

企划部副经理岗位说明书
一、岗位背景
企划部副经理是企划部门的核心骨干，负责协助企划部经理完
成企业的战略规划和业务发展工作。

企划部作为企业战略管理的重
要组成部分，承担着制定企业发展方向、市场调研和分析、业务策
划和推进等重要职责。

企划部副经理是中层管理职位，负责协助部
门经理实现企划目标，保障部门业务的顺利开展。

二、岗位职责
1.参与企业战略规划：协助企划部经理开展市场调研和分析工作，参与制定企业战略发展规划，提出专业的建议和意见。

2.制定业务策略：负责制定企业各个业务领域的发展策略，包
括产品定位、市场推广、营销策略等，确保企业业务能够有序推进。

3.协调部门合作：与企业内外各相关部门进行沟通和协调，推
动各项业务的顺利开展，提高团队合作效率。

4.制定工作计划：根据企划部门的年度目标，制定部门年度工
作计划，并监督执行情况，确保各项工作按时完成。

5.业绩评估和分析：负责对企划部门的工作业绩进行评估和分析，提出改进意见和措施，推动企划部门的业务发展。

6.人员管理和培训：负责企划部门的人员招聘、培训和绩效考核，建立和维护高效的团队，提升团队绩效和整体素质。

7.跟踪市场动态：紧密关注市场发展动态，掌握行业趋势和竞争对手信息，为企划工作提供可靠的参考和依据。

三、岗位要求
1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

2.工作经验：具备3年以上企划工作经验，有管理经验者优先。

3.专业知识：熟悉市场调研和分析方法，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，了解企业战略管理理论和实践，熟悉行业发展趋势。

4.沟通协调能力：具备较强的沟通和协调能力，能够有效整合资源，推动部门工作的顺利进行。

5.团队合作能力：善于团队合作，具备良好的团队协作能力和团队领导能力，能够有效激励团队成员发挥潜力，提高团队整体绩效。

6.应变能力：具备较强的应变能力和适应能力，能够在快节奏环境下应对各种挑战和突发情况。

7.结果导向：注重细节，严谨细心，能够按时并保质保量完成工作任务，达到既定的目标。

四、薪资待遇
根据个人能力和绩效表现确定，提供具有竞争力的薪资待遇和发展空间。

五、岗位优势
1.发展空间：企划部副经理作为企划部门核心管理职位，担负着重要的决策和推动职责，具备丰富的发展空间和晋升机会。

2.挑战性工作：岗位职责涵盖了企业战略规划与实施的各个环节，工作内容多样化且具有一定挑战性，可不断提升自身能力和经验。

3.专业成长：在企划部门担任副经理职位，将有机会不断接触
市场动态和行业信息，并通过参与企业战略规划和业务策划等工作，提升专业素养和综合能力。

4.团队合作：作为企划部门核心骨干，将与其他部门密切合作，与团队成员共同努力，实现企业发展目标。

总结：
企划部副经理是企业战略规划和业务发展的重要角色，需要具
备市场调研和分析能力、团队协作能力、沟通协调能力等一系列综
合素质。

作为中层管理职位，岗位的主要职责是协助企划部经理完
成企业的战略规划和业务发展工作，同时负责部门人员管理和培训，推动企划部门的高效运作。

此外，企划部副经理还需要不断关注市
场动态，及时调整业务策略，适应市场变化。

通过担任企划部副经
理岗位，员工将有机会在专业能力和管理能力上不断成长，并为企
业的成功发展做出贡献。