2023年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答案)

2023年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答
案)
单选题（共30题）
1、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料
B.管理者资料
C.候选人资料
D.晋升者资料
【答案】 A
2、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1
【答案】 A
3、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
【答案】 C
4、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
【答案】 C
5、事业生涯的组成部分之一是（）
A.意识
B.价值观
C.行为
D.知觉
【答案】 C
6、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。

这种组织文化属于典型的（）
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
【答案】 A
7、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施
B.应急救援通道
C.应急疏散
D.应急避难所
【答案】 A
8、股票期权赠予计划的内容不包括（）。

A.股票期权的赠予方式
B.行权
C.股票期权的执行办法
D.股票期权行权价的确定
【答案】 A
9、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则
B.强制原则
C.提证原则
D.回避原则
【答案】 C
10、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动
B.以人的意志为转移的活动
C.客观规律的真实描述
D.客观规律的真实反映
【答案】 B
11、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。

A.主要是通过抽样调查方法取得
B.两次调查时间间隔为两年
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
【答案】 B
12、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费
B.稿费、讲课费及其专门工作报酬
C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D.保健性和技术性津贴
【答案】 D
13、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）
A.行为科学
B.组织科学
C.微观组织行为学
D.宏观组织行为学
【答案】 D
14、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的
B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏
D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确
【答案】 B
15、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
【答案】 A
16、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（）
A.绩效
B.合作关系
C.规范
D.绩效规范
【答案】 D
17、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法
B.社会保险法
C.劳动福利法
D.工作时间法
【答案】 D
18、下列（）属于控股子公司制的优点。

A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力
B.符合业务专业化原则
C.有利于专业管理部门之间的统一和协调
D.通过控股子公司合理避税
【答案】 D
19、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
【答案】 C
20、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的
B.地、州、盟市所属事业单位
C.乡、镇事业单位
D.县、旗、市所属事业单位
【答案】 C
21、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）
A.创造者—革新者
B.推动者—组织者
C.支持者—维护者
D.总结者—生产者
【答案】 D
22、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D
B.以排放源为中心点，以2*D
C.以排放源为中心点，以2*D
D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域
【答案】 C
23、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度
B.评价范围的主导风向
C.地形和周围环境敏感区的位置
D.项目性质和规模
【答案】 A
24、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起
B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层
C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面
D.多发生于软土地基
【答案】 D
25、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准
B.社会标准
C.家庭出身
D.政治标准
【答案】 B
26、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义
B.先义后利
C.唯利而行
D.重利轻义
【答案】 B
27、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略
B.内部导向型战略
C.技术开发型战略
D.人力资源开发型战略
【答案】 C
28、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）
A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体
【答案】 A
29、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）
A.组织因素
B.社会因素
C.环境因素
D.个人因素
【答案】 B
30、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。

A.顾客满意度
B.顾客期望
C.顾客抱怨
D.顾客感知
E.顾客忠诚
【答案】 B
多选题（共20题）
1、企业管理作为现代社会管理的一种类型，具有目标相对单一、（）等特点。

A.排他性
B.竞争性
C.经济理性
D.产权责任
【答案】 BCD
2、下列选项中属于人性特征的是（）。

A.能动性
B.社会性
C.多样性
D.整体性
E.固定性确认答案
【答案】 ABD
3、社会保险制度的主要内容包括（）。

A.社会保险的体制
B.社会保险的项目
C.社会保险基金的责任人
D.社会保险的种类
E.社会保险基金的筹集、运营和管理确认答案【答案】 ABD
4、人力资源开发的最根本目标是（）。

A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.有效开发人的潜能
D.企业发展
E.社会发展确认答案
【答案】 BC
5、合理的工资总额可以用（）的方法来推算。

A.工资总额占附加值比例
B.盈亏平衡点
C.损益表
D.资产负债
E.工资总额与销售额
【答案】 AB
6、决策制定角色有四种，它们是（）。

A.企业家角色
B.谈判者角色
C.混乱驾驭者角色
D.信息传递角色
E.资源分配者角色
【答案】 ABC
7、管理控制的基本步骤包括（）。

A.信息反馈
B.拟定标准
C.衡量成效
D.组织控制
【答案】 BC
8、下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是（）。

A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.人员素质测评
D.BSC技术
E.关键事件访谈确认答案
【答案】 AC
9、下列属于战略管理中存在的问题的是（）。

A.战略意识不强
B.组织结构滞后
C.战略实施柔性
D.评估机制缺失
【答案】 ABD
10、群体规范的功能主要有（）。

A.群体行为导向的功能
B.群体行为的评价功能
C.群体行为的标准功能
D.群体行为的约束功能
E.群体行为的动力功能
【答案】 ABCD
11、下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（）。

A.个人权力
B.职务权力
C.领导权威
D.个人权力和职务权力
【答案】 BCD
12、下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（）。

A.时间序列法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.“决策树”技术
【答案】 BD
13、法律通常将自然人分为（）。

A.丧失行为能力的人
B.限制劳动行为能力的人
C.无劳动行为能力的人
D.部分劳动行为能力的人
E.完全劳动行为能力的人确认答案
【答案】 BC
14、影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

A.顾客需求的变化
B.社会安全福利保障
C.追加培训需求
D.政府的方针政策的影响
E.旷工趋向确认答案
【答案】 ABCD
15、传统的控制方法主要依赖（）。

A.统计资料
B.现场分析
C.预算
D.管理审核
【答案】 ABC
16、潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（）。

A.劳动组织的不完善
B.劳动条件的不良状态
C.人的错误操作行为
D.人的错误管理行为
E.人们对自然规律认识不足
【答案】 ABCD
17、下列属于全国设备工程监理行业自律组织的主要职责的是( )。

A.贯彻落实国家设备工程监理制度的方针、政策和法规
B.对注册设备监理师注册后执业情况进行监督、检查
C.协助政府主管部门对所发证书的资格保持状况实施监督、复审
D.组织编写设备工程监理培训教材，根据委托组织执业资格考试
E.建立设备工程监理信息系统
【答案】 ACD
18、下列关于情感承诺的说法正确的有（）。

A.是对个体组织的认同程度
B.愿意为组织牺牲一切的想法
C.为自己是组织的一员而感到自豪
D.为了组织领导利益不惜牺牲一切
E.对组织事业高度投入确认答案
【答案】 ABC
19、设备采购阶段的工作过程包括( )环节，其每一环节都直接影响到整个项目目标的实现。

A.筹资
B.采买
C.催交
D.检验和运输
E.设备定型
【答案】 BCD
20、（2016年）下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）
A.水泥窑排放的氮氧化物
B.电镀工艺排放的铬酸雾
C.垃圾填埋场排放的氨气
D.火电厂输煤系统排放的粉尘
【答案】 D。