深圳市人民政府批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有
中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市享受市政府特殊津贴人员选拔管理办法》的通知
中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市享受市政府特殊津贴人员选拔管理办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】2012.05.17•【字号】深办发[2012]10号•【施行日期】2012.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市享受市政府特殊津贴人员选拔管理办法》的通知（深办发〔2012〕10号）各区委、区政府，各新区党工委、管委会，市委各部委办，市直各单位，市各人民团体，中直和各省（区）市驻深各单位，市属各企业：《深圳市享受市政府特殊津贴人员选拔管理办法》已经市委、市政府领导同志同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅二〇一二年五月十七日深圳市享受市政府特殊津贴人员选拔管理办法第一章总则第一条为进一步完善政府特殊津贴制度，根据国家、省关于继续实施政府特殊津贴制度的有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条享受市政府特殊津贴人员选拔及管理工作适用本办法。
第三条享受市政府特殊津贴人员选拔工作应坚持品德、知识、能力、业绩并重和公开、平等、择优的原则，鼓励自主创新，促进人才辈出。
第四条由市人力资源和社会保障部门牵头，建立市政府特殊津贴人员选拔联席会议（以下简称联席会议）制度，负责审核享受市政府特殊津贴人员推荐人选。
成员单位包括市组织、宣传、统战、科技创新、财政、人力资源和社会保障部门。
市人力资源和社会保障部门负责组织开展享受市政府特殊津贴人员的选拔管理工作。
第二章选拔条件第五条被推荐人员须符合以下基本条件：（一）遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。
（二）在我市企事业单位专业技术和技能岗位工作的在职人员，专业基础扎实，自主创新能力强，学术道德高尚，科研作风严谨，具备科学求实、团结协助精神。
（三）具有深圳户籍或持有深圳市居住证、人才居住证、海外人才居住证、广东省居住证之一的。
深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的补充通知
深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的补充通知文章属性•【制定机关】深圳市人事局•【公布日期】2007.11.28•【字号】深人发[2007]104号•【施行日期】2007.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的补充通知（深人发〔2007〕104号）各区人事局，光明新区管委会人力资源办，市直各有关单位：在推行事业单位人事制度改革第一步工作中，一些单位就执行《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》（深人发〔2007〕95号，以下简称《工作指引》）遇到的具体问题向我们反映。
为统一政策、统一做法，现将有关问题明确如下，请参照执行。
一、聘用合同签订问题（一）关于事业单位领导班子成员聘用合同签订问题。
事业单位党政正职负责人按照干部管理权限，由聘任（任命）部门委托其主管部门与其签订聘用合同，副职人员由单位法定代表人与其签订聘用合同。
聘用合同期限按《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）以及《工作指引》的有关规定确定。
聘用合同中应注明：“聘任（任命）职务按××号文件执行”。
（二）关于尚未确定拟任法定代表人的事业单位或事业单位非法人机构聘用合同签订问题。
尚未进行法人和法定代表人登记的事业单位，应尽快确定拟任法定代表人，完成事业单位登记手续，然后进行聘用合同的签订工作。
（三）关于多种编制形式单位聘用合同签订问题。
多种编制形式单位中，使用事业编制并按照事业单位收入分配制度改革方案进行了工资套改的人员，也应开展聘用制改革，签订聘用合同。
（四）关于由企业转为事业单位工作人员聘用合同签订问题。
由企业转为事业单位的，在完成转制过渡工作，按学历、职务等条件核定调入工资后，再开展聘用制改革，完成工作人员聘用合同的签订工作。
深圳市人事局关于重新发布《关于我市机关事业单位工资制度改革具体问题的处理意见》的决定
深圳市人事局关于重新发布《关于我市机关事业单位工资制度改革具体问题的处理意见》的决定文章属性•【制定机关】深圳市人事局•【公布日期】2002.03.28•【字号】深人发[2002]43号•【施行日期】1995.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文深圳市人事局关于重新发布《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件的决定（2002年3月28日深人发[2002]43号）根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对我局以及归口管理的深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室注(注：原规范性文件中的深圳市职称改革工作领导小组办公室、深圳市工资改革领导小组办公室，本次重新发布均已改为深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室。
)、深圳市机构编制委员会办公室、深圳市引进国外智力办公室、深圳企业博士后工作站管理办公室、深圳市军队转业干部安置工作办公室等有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。
现决定将《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件重新发布。
我局以及有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市人事局关于我市机关事业单位工资制度改革具体问题的处理意见（1995年10月13日深人发[1995]33号）各区人事局，市属各机关、事业单位人事部门：根据国家和我省机关事业单位工资制度改革有关文件的规定，结合我市实际情况，现就机关和事业单位工资制度改革实施中的具体问题，提出如下处理意见：一、关于工作年限和任职年限的计算问题(一)这次套改全国标准工资时，工作人员的现任职务(岗位)、任职年限和工作年限，截至1995年9月30日止。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位岗位设置管
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】深人社发[2010]109号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2010.07.13【实施日期】2010.07.13【时效性】失效【效力级别】XP10【失效依据】深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位岗位管理试行办法》的通知深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》的通知（深人社发〔2010〕109号）各区人事局，光明、坪山新区组织人事局，市直各有关单位：经市政府同意，现将《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》印发给你们。
请各区、各部门按照实施方案要求，结合本区、本部门实际，抓紧做好事业单位岗位设置管理的组织实施工作。
二〇一〇年七月十三日深圳市事业单位岗位设置管理实施方案根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号），以及国家、省关于事业单位人事制度改革的有关精神，就我市事业单位实行岗位设置管理工作制定以下实施方案。
一、岗位设置管理总则1.本实施方案所称岗位是指事业单位中承担管理、专业技术、工勤技能及其他服务工作职责，有明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件的工作岗位。
2.事业单位的岗位根据工作及管理需要，设置为常设岗位、非常设岗位两种，两种岗位按相应的制度规范实施岗位设置和聘用管理。
3.事业单位岗位设置和管理要根据单位的社会功能、职责任务和工作需要进行，按照科学合理、精简效能、动态管理的原则，坚持按需设岗、按岗聘用、合同管理、按岗定酬。
常设岗位设置须在机构编制部门核定的单位最高行政管理岗位等级、领导职数及编制员额内进行。
非常设岗位须按所核定的员额及岗位类别进行设置。
第三章 党政机关公文(二)
关于组织学生活动的通知 ××县人民政府在经济工作会议后为贯彻 省政府关于开展增产节约运动的通知根据 本县情况提出措施计划及增产指标的通知
不简炼 ：
不规范 ： 深圳市公安局关于办理《2003年度暂
住证有关问题》的详细通知
返回
通知结尾的写法
多用固定的套语作结尾。常用结尾语： — 特此通知 — 希周知 — 请按此执行 — 请贯彻执行 篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分 。
广东省人民政府办公厅文件
粤府办 〔1996〕100号
广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅 关于禁止非法买卖人民币的通知
各市、县（区）人民政府，省人民政府各 工作部门、各直属机构：
现将《国务院办公厅关于禁止非法买 卖人民币的通知》 （国办发明电„1997‟ 28号）转发给你们，请认真遵照执行。 附件：国务院办公厅关于禁止非法买 卖人民币的通知
评析
关于召开2006年颜料行业经济工作会议的通知 （1）标题一般 应写明会议名 中涂协„2006‟18号 称。一般性的 各颜料企业及涂料相关单位： 2006年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何 会议也可以只 在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发 用“会议通知 展观，优化产业结构，合理调整产品结构，把握市场定 ”四个字作标 位，改变经济增长方式，保持颜料工业健康有序的向前 题。 发展，是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务 。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展， （2）正文开头 从整体上提高行业自主创新能力与水平。中国涂料工业 部分交待开会 协会研究决定2006年5月25日在成都召开2006年全国颜 的原因、目的 料行业经济工作会议。 、依据和会议 会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主 办。会议主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议 名称，然后用 将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在 “现将有关事 颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的讲 项通知如下” 座和报告。 等语句过渡。
中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发《深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知
中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发《深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】2001.04.04•【字号】深组通[2001]2号•【施行日期】2001.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发《深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知（２００１年４月４日深组通〔２００１〕２号）为进一步推进我市干部人事制度改革，根据《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，制订《深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案》，现予印发，请认真贯彻执行。
深圳市党政机关处级领导职位竞争上岗实施方案为推进党政机关处级领导职位竞争上岗工作，根据《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，制订本实施方案。
一、释义和范围（一）释义。
竞争上岗是在单位内部公布空缺职位、公开竞岗过程、公示选拔结果和择优选拔任用的选人用人方式。
对本单位内无合适人选的职位，也可跨单位进行选拔。
（二）适用范围。
竞争上岗的适用范围：市、区党政机关。
市、区人大政协机关、检察审判机关、人民团体机关、列入和参照公务员制度管理的事业单位，处级领导职位也可实行竞争上岗。
涉及国家重要机密等有特殊要求的职位，可不列入竞争上岗范围。
在机构改革中撤并的单位，也可实行处级领导职位的全员竞争上岗。
二、目标和原则（一）目标是改革传统的干部选拔任用方式，全面推行党政机关处级领导职位的竞争上岗。
（二）竞争上岗必须坚持党管干部原则，德才兼备原则，任人唯贤原则，群众公认原则，注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，考试与考察相结合原则，依法办事原则。
三、申报资格（一）基本资格。
申报人须为本单位在编人员并具备如下基本资格：１．大专以上学历；２．申报正处级领导职位的，须５０周岁以下；申报副处级领导职位的，须４５周岁以下；３．申报正处级领导职位的，须现职担任副处级以上职务；申报副处级职位的，须现职担任正科级以上职务；４．近３年年度考核称职以上；５．工作经历满３年。
深圳市人事局关于重新发布《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教
深圳市人事局关于重新发布《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件的决定(2)【法规类别】科技综合规定与体改【发文字号】深人发[2002]43号【发布部门】深圳市人事局【发布日期】2002.03.28【实施日期】2002.03.28【时效性】部分失效【效力级别】地方规范性文件【修改依据】本篇法规中的“中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于高校毕业生初定职务问题的通知”、“深圳市人事局关于印发《深圳市国家公务员辞职辞退实施细则》的通知”、“深圳市人事局关于印发《深圳市国家公务员培训实施细则》的通知”、“深圳市人事局、深圳市人民政府计划生育办公室关于在人才引进过程中认真执行计划生育政策的通知”、“深圳市人事局、深圳市职称管理办公室关于印发《深圳市审核流动人员高中级专业技术职务任职资格的规定》的通知”、“深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室关于印发《深圳市事业单位主要专业技术职务系列表》的通知”、“深圳企业博士后工作站管理办公室关于调整在站企业博士后生活补助费发放办法的通知”、“深圳市职称管理办公室关于专业技术资格审核确认及证书发放有关问题的通知”、“深圳市人事局转发广东省人事局关于一九六六届至一九七0届大中专毕业生工龄计算问题的通知”、“深圳市人事局关于印发《深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法》的通知”、“深圳市引进国外智力办公室转发国家外国专家局、外交部印发《关于派遣团组和人员赴国(境)外培训的暂行管理办法》的通知”已被《深圳市人事局关于重新发布＜关于高校毕业生初定职务问题的通知＞等11件规范性文件的决定》（发布日期：2008年3月24日实施日期：2008年3月24日）重新发布、本篇法规中的“深圳市机构编制委员会办公室、中共深圳市委组织部、深圳市人民政府外事办公室、深圳市发展计划局、深圳市财政局、深圳市地方税务局、中国人民银行深圳市中心支行、深圳市工商行政管理局、深圳市质量技术监督局、深圳市人事局、深圳市劳动局、深圳市公安局、深圳市国家税务局关于《事业单位法人证书》使用的通知”、“深圳市机构编制委员会办公室、深圳市财政局、中国人民银行深圳市中心支行关于新设事业单位开设验资专用存款帐户问题的通知”已被《深圳市机构编制委员会办公室关于重新发布＜关于《事业单位法人证书》使用的通知＞等2件规范性文件的决定》（发布日期：2008年3月19日实施日期：2008年3月19日）重新发布【部分失效依据】本篇法规中的“深圳市人事局关于调整人事管理权限的通知”、“深圳市人事局转发广东省人事局关于我省国家机关事业单位工作人员因公伤亡保险待遇问题的通知”、“深圳市人事局关于深圳市国家公务员职位分类工作若干问题的通知”、“深圳市人事局关于我市机关事业单位工作人员高套职务工资档次的通知”、“深圳市人事局、深圳市财政局、深圳市民政局关于工资制度改革后我市机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知”、“深圳市人事局、中共深圳市委组织部关于印发《深圳市国家公务员考核实施细则》的通知”、“深圳市人事局关于我市机关事业单位工作人员职务变动确定工资待遇的通知”、“深圳市人事局关于印发《深圳市中级专业技术资格评审委员会组织管理办法》的通知”、“深圳市人事局关于我市国家不包分配大专以上毕业生择业问题的通知”、“深圳市人事局关于印发《深圳市初级专业技术资格评审委员会组织管理办法》的通知”、“深圳市人事局关于进一步明确事业单位专业技术人员调入行政机关后工资待遇问题的通知”、“深圳市行政事业工资改革办公室关于我市机关事业单位部分工作人员工资有关问题的通知”、“深圳市职称管理办公室关于进一步明确职称评审申报材料报送权限的通知”、“深圳市人事局、深圳市证券管理办公室关于加强异地券商在深分支机构人事管理与服务的通知”、“深圳市人事局关于加强人事计划和干部调配工作规范管理的通知”、“深圳企业博士后工作站管理办公室关于深圳企业博士后工作站进站人员入户问题的通知”、“深圳市职称管理办公室关于调入我市专业技术人员的职称审核有关问题的通知”、“深圳市人事局关于印发《深圳市从军队转业干部中录用国家公务员暂行办法》的通知”已被《深圳市人事局关于废止＜关于深圳市国家公务员职位分类工作若干问题的通知＞等19件规范性文件的决定》（发布日期：2008年3月24日实施日期：2008年3月24日）废止续(1)深圳市人事局关于我市机关事业单位工资制度改革具体问题的处理意见（1995年10月13日深人发[1995]33号）各区人事局，市属各机关、事业单位人事部门：根据国家和我省机关事业单位工资制度改革有关文件的规定，结合我市实际情况，现就机关和事业单位工资制度改革实施中的具体问题，提出如下处理意见：一、关于工作年限和任职年限的计算问题(一)这次套改全国标准工资时，工作人员的现任职务(岗位)、任职年限和工作年限，截至1995年9月30日止。
中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案》的通知
中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】2004.10.10•【字号】深办发[2004]13号•【施行日期】2004.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案》的通知（2004年10月10日深办发[2004]13号）《深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案》已经市委同意，现予印发，请认真组织实施。
深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案为创新事业单位的人事制度，提高事业单位的效益，促进各项事业的发展，根据《中共中央办公厅〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》（中办发〔2000〕15号）和《广东省人民政府办公厅转发〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的通知》（粤府办〔2002〕69号）以及《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》（深发〔2001〕11号）等文件的精神，现就我市事业单位人事制度配套改革，制定如下实施方案。
一、指导思想和目标我市事业单位人事制度改革要以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，认真贯彻落实国家、省关于事业单位人事制度改革的精神和要求，按照深发〔2001〕11号文确定的总体目标、思路和原则，积极稳妥，配套改革。
拟用两年左右的时间，通过配套改革，建立起一套机制比较健全，功能比较完善，宏观上相对规范，微观上行业有别，人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，队伍整体素质较高，人才效益、人才业绩显著，充满生机和活力，运行成本合理，国家财政负担得以减轻的事业单位人事制度。
二、基本原则事业单位人事制度改革，要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则；坚持依法管理，规范运作；立足于优化结构，提高效率；注意改革、发展、稳定相协调。
深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》的通知
深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局,深圳市财政委员会•【公布日期】2012.04.19•【字号】深人社规[2012]5号•【施行日期】2010.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》的通知（深人社规〔2012〕5号）各有关单位：为增强我市事业单位工作人员队伍的活力，保障其退休生活，根据《国务院关于印发〈事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案〉的通知》（国发〔2008〕10号）、《关于印发〈深圳市事业单位岗位设置管理实施方案〉的通知》（深人社发〔2010〕109号）等有关规定，结合我市实际制定了《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》，经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会二〇一二年四月十九日深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法第一条为增强我市事业单位工作人员队伍的活力，保障其退休生活，根据《国务院关于印发〈事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案〉的通知》（国发〔2008〕10号）、《关于印发〈深圳市事业单位岗位设置管理实施方案〉的通知》（深人社发〔2010〕109号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》（深人社发〔2010〕109号，以下简称《实施方案》）实施后新进入我市事业单位并受聘于常设岗位的工作人员（以下简称事业单位新聘人员）。
企业化管理事业单位新聘人员、参照公务员法管理的事业单位新聘人员，不适用本办法。
第三条事业单位新聘人员养老保障实行公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应的原则。
第四条市人力资源和社会保障部门负责事业单位新聘人员养老保障的组织实施和监督检查工作。
深圳市事业单位人事制度配套改革有关方案、办法和规定
点基本的要求
事业单位属于公共服务体系的重要组成部分：事业单 位总数130多万个，从业人员2900多万。70%以上的科 研人员、95%以上的教师和医生集中在政府出资的事 业单位，各项事业经费支出占政府财政支出30%以上
基本内容
一、事业单位的基本情况 二、事业单位改革的基本情况 三、深圳事业单位人事制度改革的历程 四、深圳事业单位人事制度改革的制度设计 五、深圳事业单位人事制度改革的步骤安排 六、推进改革的组织机制、措施及需要注意的问题
二、事业单位改革的基本情况
（一）事业单位机构改革
“国家事业说” “现代事业制度说” “非营利组织说” “公务法人说”
四、深圳事业单位人事制度 改革的制度设计
（二）深圳事业单位人事制度改革的主要内容
3、职员制与雇员制的关系
改革后，职员制是事业单位的基本用人制度。 雇员制 是职员制的补充。雇员制和职员制并行不悖，不能代 替职员制。
基本内容
一、事业单位的基本情况 二、事业单位改革的基本情况 三、深圳事业单位人事制度改革的历程 四、深圳事业单位人事制度改革的制度设计 五、深圳事业单位人事制度改革的步骤安排 六、推进改革的组织机制、措施及需要注意的问题
基本内容
一、事业单位的基本情况 二、事业单位改革的基本情况 三、深圳事业单位人事制度改革的历程 四、深圳事业单位人事制度改革的制度设计 五、深圳事业单位人事制度改革的步骤安排 六、推进改革的组织机制、措施及需要注意的问题
六、推进改革的组织机制、措施及需 要注意的问题
（一）改革的领导和组织
➢市事业单位人事制度改革协调指导小 组及其办公室
深圳市法制局关于发布《深圳市人民政府及其工作部门2003年度发布的规范性文件目录》的公告
深圳市法制局关于发布《深圳市人民政府及其工作部门2003年度发布的规范性文件目录》的公告文章属性•【制定机关】深圳市法制局•【公布日期】2004.01.14•【字号】深法制[2004]9号•【施行日期】2004.01.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文深圳市法制局关于发布《深圳市人民政府及其工作部门2003年度发布的规范性文件目录》的公告（2004年1月14日深法制[2004]9号）为方便广大市民查询我市市政府及其工作部门发布的规范性文件，监督市政府及其工作部门严格依法行政，根据《深圳市人民政府办公厅关于实施〈深圳市行政机关规范性文件管理规定〉和〈深圳市人民政府公告管理规定〉有关问题的意见》（深府办〔2003〕30号）要求，我局对2003年度市政府及其工作部门依照《深圳市行政机关规范性文件管理规定》制定和发布规范性文件的情况进行了汇总，现发布《深圳市人民政府及其工作部门2003年度发布的规范性文件目录》。
深圳市人民政府及其工作部门2003年度发布的规范性文件目录一、市政府规范性文件目录（48件，与中共深圳市委联合发布的规范性文件3件）：1．深圳市人民政府关于印发深圳市遏制与防治艾滋病行动方案（2002—2005年）的通知（深府〔2002〕206号，《深圳市人民政府公报》以下简称《公报》，2003年第1期）2．深圳市人民政府关于调整市区两级政府部分管理权限的意见（深府〔2003〕1号，《公报》2003年第2期）3．深圳市人民政府关于重申禁止在深圳经济特区销售燃放烟花爆竹的通告（深府〔2003〕11号，《公报》2003年第4期）4．深圳市人民政府印发关于进一步促进港口发展的若干意见的通知（深府〔2003〕13号，《公报》2003年第4期）5．深圳市人民政府2003年度立法工作计划（深府〔2003〕27号，《公报》2003年第7期）6．深圳市人民政府关于印发深圳市支持金融业发展若干规定的通知（深府〔2003〕30号，《公报》2003年第7期）7．深圳市人民政府关于开展玉龙坑垃圾填埋场及周边地区安全综合整治行动的通告（深府〔2003〕33号，《公报》2003年第10期）8．深圳市人民政府关于印发珠江流域（深圳）水环境综合整治实施方案的通知（深府〔2003〕38号，《公报》2003年第11期）9．深圳市人民政府关于印发深圳市区域卫生规划（2001—2010年）的通知（深府〔2003〕59号，《公报》2003年第15期）10．深圳市人民政府印发关于调入我市的员工缴纳超龄养老保险费问题的规定的通知（深府〔2003〕56号，《公报》2003年第15期）11．深圳市人民政府批转市经贸局质监局关于推动我市工业企业实施名牌战略意见的通知（深府〔2003〕64号，《公报》2003年第16期）12．深圳市人民政府关于进一步加强非典型肺炎防治和控制工作的通告（深府〔2003〕69号，《公报》2003年第16期）13．深圳市人民政府印发关于帮助我市酒店餐饮等旅游服务性企业减轻“非典”造成经营困难的若干措施的通知（深府〔2003〕72号，《公报》2003年第16期）14．深圳市人民政府关于停止执行宝安区龙岗区购房入户政策问题的通知（深府〔2003〕74号，《公报》2003年第16期）15．深圳市人民政府关于印发深圳市鼓励科技企业孵化器发展的若干规定的通知（深府〔2003〕63号，《公报》2003年第17期）16．深圳市人民政府关于印发深圳市国有企业经营者年薪制实施办法的通知（深府〔2003〕73号，《公报》2003年第17期）17．深圳市人民政府批转市交通局关于深圳市公共交通工具及场所预防控制“非典”工作预案的通知（深府〔2003〕76号，《公报》2003年第17期）18．深圳市人民政府批转市卫生局关于深圳市预防和控制传染性非典型肺炎工作预案的通知（深府〔2003〕77号，《公报》2003年第17期）19．深圳市人民政府关于印发深圳市“非典”疫情期间严格控制外来务工人员返乡工作方案的通知（深府〔2003〕78号，《公报》2003年第17期）20．深圳市人民政府关于印发深圳市2003年鼓励外贸出口若干措施的通知（深府〔2003〕81号，《公报》2003年第18期）21．深圳市人民政府关于印发深圳市2003年投融资体制改革计划的通知（深府〔2003〕84号，《公报》2003年第18期）22．深圳市人民政府批转市劳动局关于做好严格控制“非典”疫情期间外来务工人员返乡工作的意见的通知（深府〔2003〕90号，《公报》2003年第21期）23．深圳市人民政府关于印发深圳市行政效能监察工作暂行规定的通知（深府〔2003〕92号，《公报》2003年第22期）24．深圳市人民政府关于印发《深圳市应对入世行动纲要》的通知（深府〔2003〕103号，《公报》2003年第23期）25．深圳市人民政府印发关于巩固防治非典成果扶持启动我市经贸会展旅游活动的意见的通知（深府〔2003〕108号，《公报》2003年第23期）26．深圳市人民政府批转市绿化委员会关于深圳市2003年植树造林工作方案的通知（深府〔2003〕107号，《公报》2003年第24期）27．深圳市人民政府关于印发深圳市人民政府法律顾问工作规则的通知（深府〔2003〕118号，《公报》2003年第26期）28．深圳市人民政府关于印发深圳市推动节约能源工作实施方案的通知（深府〔2003〕120号，《公报》2003年第26期）29．深圳市人民政府批转市物价局关于深圳市应对价格异动事件工作预案的通知（深府〔2003〕117号，《公报》2003年第27期）30．深圳市人民政府批转市环保局关于观澜河水质污染控制（近期）工作方案的通知（深府〔2003〕119号，《公报》2003年第27期）31．深圳市人民政府批转市城管办关于深圳特区内排水管网现状调查工作方案的通知（深府〔2003〕121号，《公报》2003年第27期）32．深圳市人民政府关于印发深圳市公路和隧道收费改革实施办法的通知（深府〔2003〕114号，《公报》2003年第28期）33．深圳市人民政府关于印发《深圳市“净畅宁工程”实施方案》的通知（深府〔2003〕135号，《公报》2003年第30期）34．深圳市人民政府印发《关于为我市大企业提供便利直通车服务的若干措施》的通知（深府〔2003〕136号，《公报》2003年第30期）35．深圳市人民政府印发关于综合整治我市道路交通问题议案办理方案的决议及办理方案的通知（深府〔2003〕139号，《公报》2003年第32期）36．深圳市人民政府关于废止部分市政府规范性文件的通知（深府〔2003〕141号，《公报》2003年第33期）37．深圳市人民政府关于印发深圳市食品药品放心工程实施方案的通知（深府〔2003〕156号，《公报》2003年第35期）38．深圳市人民政府批转市发展计划局关于深圳市数字电视产业链推进工作指导意见的通知（深府〔2003〕158号，《公报》2003年第36期）39．深圳市人民政府批转市工商局关于整治无合法来源、非法拼（组）装汽车、摩托车工作方案的通知（深府〔2003〕159号，《公报》2003年第36期）40．深圳市人民政府关于印发深圳市毒鼠强专项整治工作方案的通知（深府〔2003〕160号，《公报》2003年第36期）41．深圳市人民政府关于印发深圳电网建设绿色通道实施细则的通知（深府〔2003〕161号，《公报》2003年第36期）42．深圳市人民政府批转市安全生产监督管理局关于市区安全监管部门事权划分工作方案的通知（深府〔2003〕169号，《公报》2003年第38期）43．深圳市人民政府关于印发为我市重大项目提供便利直通车服务的通知（深府〔2003〕172号，《公报》2003年第39期）44．深圳市人民政府关于做好全市整治插花地工作的通知（深府〔2003〕179号，《公报》2003年第39期）45．深圳市人民政府关于印发深圳市创建全国绿化模范城市工作方案的通知（深府〔2003〕184号，《公报》2003年第40期）46．深圳市人民政府关于加快宝安龙岗两区城市化进程的通告（深府〔2003〕192号，《公报》2003年第41期）47．深圳市人民政府关于印发近期解决交通拥堵问题工作方案的通知（深府〔2003〕216号，《公报》2003年第44期）48．深圳市人民政府关于印发深圳市行政机关政务公开暂行规定的通知（深府〔2003〕219号，《公报》2003年第44期）市政府与市委联合发布的规范性文件目录1．中共深圳市委深圳市人民政府关于加快民营经济发展的意见（深发〔2003〕5号，《公报》2003年第20期）2．中共深圳市委深圳市人民政府关于加强和改进新时期体育工作的意见（深发〔2003〕12号，《公报》2003年第33期）3．中共深圳市委深圳市人民政府关于加快宝安龙岗两区城市化进程的意见（深发〔2003〕15号，《公报》2003年第41期）二、市政府办公厅规范性文件目录（43件，与中共深圳市委办公厅联合发布的11件）：1．深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市奖励举报制售假冒伪劣产品违法犯罪活动有功人员管理办法》的通知（深府办〔2002〕122号，《公报》2003年第1期）2．深圳市人民政府办公厅转发市人事局深圳市海外留学人才居住证管理办法的通知（深府办〔2002〕123号，《公报》2003年第1期）3．深圳市人民政府办公厅印发关于开展网吧等互联网上网服务营业场所清理整顿和重新审核登记工作方案的通知（深府办〔2002〕125号，《公报》2003年第1期）4．深圳市人民政府办公厅印发关于进一步加强我市企业治乱减负工作的意见（深府办〔2002〕126号，《公报》2003年第1期）5．深圳市人民政府办公厅转发市财政局人民银行深圳市中心支行关于深圳市财政国库管理制度改革方案的通知（深府办〔2002〕124号，《公报》2003年第2期）6．深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市联合整治交通秩序百日专项行动工作方案的通知（深府办〔2003〕4号，《公报》2003年第3期）7．深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人民政府机构英文译名的通知（深府办函〔2002〕122号，《公报》2003年第3期）8．深圳市人民政府办公厅关于对洗车场综合整治工作的通知（深府办〔2003〕6号，《公报》2003年第4期）9．深圳市人民政府办公厅关于市级单位财政国库管理制度改革试点工作有关问题的通知（深府办〔2003〕12号，《公报》2003年第7期）10．深圳市人民政府办公厅转发市质量技术监督局《关于对制售假冒伪劣激光视盘机违法犯罪行为进行专项整治工作方案》的通知（深府办〔2003〕18号，《公报》2003年第8期）11．深圳市人民政府办公厅关于开展现行法规规章清理工作的通知（深府办〔2003〕22号，《公报》2003年第10期）12．深圳市人民政府办公厅关于开展深圳市第二次第三产业普查的通知（深府办〔2003〕21号，《公报》2003年第11期）13．深圳市人民政府办公厅关于实施《深圳市行政机关规范性文件管理规定》和《深圳市人民政府公告管理规定》有关问题的意见（深府办〔2003〕30号，《公报》2003年第12期）14．深圳市人民政府办公厅印发关于开展全民预防非典型肺炎活动方案的通知（深府办〔2003〕31号，《公报》2003年第12期）15．深圳市人民政府办公厅关于做好创建全国科教兴市先进市区工作的通知（深府办〔2003〕29号，《公报》2003年第14期）16．深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政事业性收费审查委员会议事规则的通知（深府办〔2003〕36号，《公报》2003年第15期）17．深圳市人民政府办公厅关于加强流感防治工作的通知（深府办〔2003〕45号，《公报》2003年第18期）18．深圳市人民政府办公厅印发关于迅速开展严厉打击非法传销和变相传销专项行动方案的通知（深府办〔2003〕42号，《公报》2003年第18期）19．深圳市人民政府办公厅关于进一步深入基层调研帮助企业解决经营困难的通知（深府办〔2003〕43号，《公报》2003年第18期）20．深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市联合打击生产销售假劣药品医疗器械违法犯罪专项行动方案的通知（深府办〔2003〕47号，《公报》2003年第20期）21．深圳市人民政府办公厅转发市环保局关于实施2003年珠江流域（深圳）水环境综合整治工作意见的通知（深府办〔2003〕46号，《公报》2003年第21期）22．深圳市人民政府办公厅转发市农林渔业局关于深圳市林地林权登记换发证工作方案的通知（深府办〔2003〕62号，《公报》2003年第24期）23．深圳市人民政府办公厅关于印发政府性基金（专项资金）财政周转金逾期借款资金占用费减免办法的通知（深府办〔2003〕69号，《公报》2003年第28期）24．深圳市人民政府办公厅关于禁止使用实心粘土砖的通知（深府办〔2003〕73号，《公报》2003年第28期）25．深圳市人民政府办公厅关于加快我市街道劳动保障事务所建设的通知（深府办〔2003〕74号，《公报》2003年第28期）26．深圳市人民政府办公厅转发市人事局教育局关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关工作意见的通知（深府办〔2003〕77号，《公报》2003年第29期）27．深圳市人民政府办公厅关于提高公文办理和会议效率的通知（深府办〔2003〕94号，《公报》2003年第35期）28．深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市外商投资联合审批服务网络系统运行管理暂行办法的通知（深府办〔2003〕92号，《公报》2003年第35期）29．深圳市人民政府办公厅关于在全市宾馆医院大型住宅区等场所设置出租车候客站的通知（深府办〔2003〕93号，《公报》2003年第35期）30．深圳市人民政府办公厅转发市通信管理局关于整治“黑公话”及公话乱收费专项行动工作方案的通知（深府办〔2003〕97号，《公报》2003年第36期）31．深圳市人民政府办公厅转发市公安局市安全生产监督管理局关于人员密集场所消防安全疏散通道安全出口专项治理工作方案的通知（深府办〔2003〕98号，《公报》2003年第36期）32．深圳市人民政府办公厅关于做好深圳经济特区史档案文献和实物资料征集工作的通知（深府办〔2003〕100号，《公报》2003年第37期）33．深圳市人民政府办公厅关于加强电子公文交换系统使用与管理的通知（深府办〔2003〕103号，《公报》2003年第37期）34．深圳市人民政府关于印发《深圳市创建“中国最佳旅游城市”活动总体工作方案》的通知（深府〔2003〕150号，《公报》2003年第38期）35．深圳市人民政府办公厅转发市打假办关于打击制售假烟违法犯罪活动总体行动方案的通知（深府办〔2003〕101号，《公报》2003年第38期）36．深圳市人民政府办公厅关于调整2003年殡葬管理目标考核内容及评分标准的通知（深府办〔2003〕104号，《公报》2003年第38期）37．深圳市人民政府办公厅转发市统计局关于认真做好城市住户调查工作意见的通知（深府办〔2003〕106号，《公报》2003年第39期）38．深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市农民负担监督管理暂行办法的通知（深府办〔2003〕111号，《公报》2003年第40期）39．深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市村级筹资筹劳一事一议管理暂行办法的通知（深府办〔2003〕110号，《公报》2003年第40期）40．深圳市人民政府办公厅转发市质量技术监督局关于深圳市液化石油气钢瓶普查整治工作实施方案的通知（深府办〔2003〕112号，《公报》2003年第40期）41．深圳市人民政府办公厅关于开展2003年度全市用人单位工资发放情况大检查暨劳动法律法规宣传月活动的通知（深府办〔2003〕117号，《公报》2003年第42期）42．深圳市人民政府办公厅关于做好今冬明春消防安全工作的通知（深府办〔2003〕122号，《公报》2003年第43期）43．深圳市人民政府办公厅关于调整机关单位上下班时间的通知（深府办〔2003〕128号，《公报》2003年第44期）市政府办公厅与市委办公厅联合发布的规范性文件目录1．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市村务管理实施细则（试行）》的通知（深办〔2003〕1号，《公报》2003年第5期）2．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅转发《关于大规模开展干部教育培训的实施意见》的通知（深办发〔2003〕4号，《公报》2003年第16期）3．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于转发《深圳市社会治安防控体系建设总体方案》的通知（深办〔2003〕10号，《公报》2003年第18期）4．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于进一步加强公共文化娱乐场所防治非典型肺炎的紧急通知（深办〔2003〕19号，《公报》2003年第18期）5．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市2003年改革计划》的通知（深办发〔2003〕8号，《公报》2003年第22期）6．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅印发《关于深化我市行政审批制度改革的实施方案》的通知（深办发〔2003〕9号，2003年28期）7．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市信访工作目标管理考核办法》的通知（深办〔2003〕36号，《公报》2003年第35期）8．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于严厉打击传销和变相传销违法活动的通知（深办〔2003〕49号，《公报》2003年第41期）9．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市国有企业领导人员经营决策行为十条禁令》的通知（深办〔2003〕51号，《公报》2003年第41期）10．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于转发《关于进一步加强安全文明小区建设的意见》的通知（深办〔2003〕50号，《公报》2003年第42期）11．中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市出租屋管理改革与队伍整合工作实施方案》的通知（深办〔2003〕58号，《公报》2003年第43期）三、市政府工作部门规范性文件目录（共127件）：（一）市劳动局（16件）1．深圳市劳动局关于2003年深圳市职业技能鉴定有关事项的通知（深劳〔2002〕110号，《公报》2003年第1期）2．深圳市劳动局关于2003年深圳市企业招调员工工作有关具体事项的通知（深劳〔2003〕41号，《公报》2003年第13期）3．深圳市劳动局关于发布深圳市企业招调员工职业目录的通知（深劳〔2003〕42号，《公报》2003年第13期）4．深圳市劳动局关于发布深圳市企业招调员工管理规定的通知（深劳〔2003〕46号，《公报》2003年第13期）5．深圳市劳动局关于印发深圳市电工、制冷设备维修工、电梯安装维修工技师和高级技师模块化考核办法的通知（深劳〔2003〕68号，《公报》2003年第20期）6．深圳市劳动局关于转发《广东省再就业优惠证管理办法》的通知（深劳〔2003〕94号，《公报》2003年第27期）7．深圳市劳动局中国人民银行深圳市中心支行关于取消企业工资总额使用手册有关问题的通知（深劳〔2003〕81号，《公报》2003年第29期）8．深圳市劳动局关于调整深圳市居民按比例就业制度有关比例标准的通知（深劳〔2003〕115号，《公报》2003年第34期）9．深圳市劳动局关于印发《深圳市职业介绍机构就业服务补贴发放办法》的通知（深劳〔2003〕117号，《公报》2003年第34期）10．深圳市劳动局深圳市财政局关于印发《深圳市再就业资金管理办法》的通知（深劳〔2003〕118号，《公报》2003年第34期）11．深圳市劳动局关于印发《深圳市困难失业人员托底安置管理办法》的通知（深劳〔2003〕119号，《公报》2003年第34期）12．深圳市劳动局关于印发《深圳市失业人员培训管理办法》的通知（深劳〔2003〕120号，《公报》2003年第34期）13．深圳市劳动局深圳市国家税务局深圳市地方税务局转发国家税务总局劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收优惠政策具体实施意见的通知（深劳〔2003〕121号，《公报》2003年第34期）14．深圳市劳动局深圳市财政局转发中国人民银行财政部国家经贸委劳动和社会保障部关于印发《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》的通知（深劳〔2003〕133号，《公报》2003年第36期）15．深圳市劳动局深圳市国有资产管理办公室关于对执行劳社部发〔2003〕21号文有关问题的通知（深劳〔2003〕150号，《公报》2003年第44期）16．深圳市劳动局关于废止《深圳市劳动年审实施办法》的通知（深劳〔2003〕155号，《公报》2003年第44期）（二）市地方税务局（13件）1．深圳市地方税务局关于印发《深圳市地方税务局延期缴纳税款审批管理办法》的通知（深地税发〔2003〕82号，《公报》2003年第5期）2．深圳市地方税务局关于启用新版定额发票的通告（深地税告〔2003〕1号，《公报》2003年第14期）3．深圳市地方税务局深圳市财政局深圳市国家税务局关于促进我市“非典”防治若干税收措施的通告（深地税告〔2003〕2号，《公报》2003年第22期）4．深圳市地方税务局转发财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知（深地税发〔2003〕149号，《公报》2003年第24期）5．深圳市地方税务局深圳市科学技术局关于印发《深圳市技术转让技术开发及相关服务性收入免征营业税审批管理办法》的通知（深地税发〔2003〕348号，《公报》2003年第25期）6．深圳市地方税务局关于持中国护照在境外工作的个人缴纳个人所得税问题的批复（深地税发〔2003〕743号，《公报》2003年第37期）7．深圳市地方税务局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的批复（深地税发〔2003〕744号，《公报》2003年第37期）8．深圳市地方税务局关于房产税征收问题的批复（深地税发〔2003〕745号，《公报》2003年第37期）9．深圳市地方税务局关于旅行社取得境外票据认可问题的批复（深地税发〔2003〕746号，《公报》2003年第37期）10．深圳市地方税务局关于加油站转让业务涉及有关企业所得税问题的批复（深地税发〔2003〕747号，《公报》2003年第37期）11．深圳市地方税务局关于加强对外资企业分支机构税务管理问题的通知（深地税发〔2003〕748号，《公报》2003年第37期）12．深圳市地方税务局转发财政部国家税务总局关于外商投资企业追加投资享受企业所得税优惠政策的通知（深地税发〔2003〕749号，《公报》2003年第37期）13．深圳市地方税务局关于先进技术企业所得税优惠问题的批复（深地税发〔2003〕750号，《公报》2003年第37期）（三）市社会保险管理局（12件）1．深圳市社会保险管理局关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知（深社保发〔2003〕56号，《公报》2003年第21期）2．深圳市社会保险管理局关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知（深社保发〔2003〕70号，《公报》2003年第27期）3．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工社会医疗保险用药管理办法》的通知（深社保发〔2003〕75号，《公报》2003年第31期）4．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工社会医疗保险违规行为举报奖励办法》的通知（深社保发〔2003〕76号，《公报》2003年第31期）5．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工社会医疗保险现金报销管理办法》的通知（深社保发〔2003〕77号，《公报》2003年第31期）6．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工基本医疗保险大型医疗设备检查和治疗项目管理办法》的通知（深社保发〔2003〕78号，《公报》2003年第31期）7．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工基本医疗保险诊疗项目和服务设施范围管理办法》的通知（深社保发〔2003〕79号，《公报》2003年第31期）8．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工社会医疗保险费用结算办法》的通知（深社保发〔2003〕80号，《公报》2003年第31期）9．深圳市社会保险管理局深圳市药品监督管理局关于印发《深圳市城镇职工社会医疗保险定点零售药店管理办法》的通知（深社保发〔2003〕81号，《公报》2003年第31期）10．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工社会医疗保险参保人就医管理办法》的通知（深社保发〔2003〕82号，《公报》2003年第31期）11．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工社会医疗保险定点医疗机构管理办法》的通知（深社保发〔2003〕83号，《公报》2003年第31期）12．深圳市社会保险管理局深圳市卫生局关于印发《深圳市城镇职工社会医疗保险参保人市外转诊管理办法》的通知（深社保发〔2003〕84号，《公报》2003年第31期）（四）市人事局（11件）1．中共深圳市委组织部深圳市人事局关于事业单位职员招聘工作的补充通知（深人发〔2002〕94号，《公报》2003年第5期）2．深圳市人事局深圳市职称管理办公室关于补发换发专业技术资格证书有关问题的通知（深人发〔2003〕5号，《公报》2003年第7期）3．深圳市人事局深圳市财政局关于执行市直机关公务员临时岗位津贴制度有关具体问题的通知（深人薪〔2003〕2号，《公报》2003年第11期）4．深圳市人事局关于加强人才中介机构管理有关事项的通知（深人发。
改革中的人员转制过渡
六、人员分流安置等相关政策
《深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案》（深办发 [2004]13号）中提出的人员分流安置政策：
向雇员过渡：直接过渡
领导班子成员向职员过渡
民主推荐：有两种形式，分别是会议投票推荐和 个别谈话推荐。
内部竞聘：按公布职位聘任协议书和竞聘方案、 个人报名、考试考核、确定人选、公示、按权限 审批或备案、签定聘用合同和职位聘任协议书的 程序进行。
市人事局将公布聘用合同、职位聘任协议书的示 范文本。
今天介绍的主要内容
一、制度创新与人员转制过渡 二、人员过渡的范围 三、人员过渡的方式 四、人员过渡工作的程序 五、人员过渡的有关规则和要求 六、人员分流安置等相关政策 七、有关问题处理
一、制度创新与人员转制过渡（1）
改革是在现行制度上的创新和完善 改革后的新制度与现有制度有紧密的联系，
这样竞聘较高职级未获聘的，就可以允许参加低 职级职位的竞聘。
竞聘最好采取笔试和面试相结合的方式。
五、人员过渡的有关规则和要求（5）
要公开、公正、透明。 各职位的职位聘任协议书草本和过渡方案等，必
须向本单位全体人员公布。 人员过渡方案公布后，不得在实施过程中随意更
改。确有必要变更的，应按程序上报并在实施前 向全体人员公布。 所有被确定过渡的人员，均应在单位进行公示。 公示没有问题的才办理聘用聘任和雇用。
四、人员过渡工作的程序
设置职位和制定工资分配方案 制定过渡方案 公布各职位的聘任协议书草本和过渡方案 开展人员过渡工作
设置职位和制定工资分配方案
以“八定”为基础，结合本单位的职责任务， 在理顺和完善职能的基础上，按照科学合理、 精简效能的原则，开展事业单位的职位分类工 作。在编制总额内，设置职员和雇员职位，制 订职位规范，并根据即将颁布的工资分配制度 改革的指导意见，结合单位实际制定本单位的 工资分配方案。
深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案.doc
深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案1深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案为创新事业单位的人事制度，提高事业单位的效益，促进各项事业的发展，根据《中共中央办公厅〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》（中办发〔2000〕15号）和《广东省人民政府办公厅转发〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的通知》（粤府办〔2002〕69号）以及《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》（深发〔2001〕11号）等文件的精神，现就我市事业单位人事制度配套改革，制定如下实施方案。
一、指导思想和目标我市事业单位人事制度改革要以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，认真贯彻落实国家、省关于事业单位人事制度改革的精神和要求，按照深发〔2001〕11号文确定的总体目标、思路和原则，积极稳妥，配套改革。
拟用两年左右的时间，通过配套改革，建立起一套机制比较健全，功能比较完善，宏观上相对规范，微观上行业有别，人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，队伍整体素质较高，人才效益、人才业绩显著，充满生机和活力，运行成本合理，国家财政负担得以减轻的事业单位人事制度。
二、基本原则事业单位人事制度改革，要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则；坚持依法管理，规范运作；立足于优化结构，提高效率；注意改革、发展、稳定相协调。
三、实施范围和内容凡《深圳市事业单位职员管理试行办法》规定实施职员制的事业单位，均应按本方案确定的方法步骤，围绕建立职员制和雇员制推行人事制度配套改革。
改革内容主要包括五个方面：（一）改革人员管理方式。
将人员由身份分类管理转变为职位分类管理，建立以事为中心的职位管理制度，并逐步取消行政级别。
要以“八定”为基础，结合本单位的职责任务，在理顺和完善职能的基础上，按照科学合理、精简效能的原则，开展事业单位的职位分类工作。
深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的通知
深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人事局•【公布日期】2007.11.06•【字号】深人发[2007]95号•【施行日期】2007.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人事局关于《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》的通知（深人发〔2007〕95号）各区人事局，光明新区管委会人力资源办，市直各有关单位：根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）、《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发〔2004〕13号）以及《关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知》（深办发〔2007〕17号）等文件精神，我市事业单位将全面推行人事制度改革。
按照深办发〔2007〕17号文件要求，改革第一步工作为事业单位与在编在岗工作人员签订聘用合同，向聘用制转制过渡，此项工作要求在2007年12月31日前完成。
为确保改革第一步工作有序开展、顺利完成，我们制定了《深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》。
现印发给你们，请参照执行。
签订聘用合同是事业单位全面实施聘用制度的重要工作，也是开展下一步改革的基础，各区、各单位必须高度重视，统一思想，加强领导，精心组织，周密部署。
各区、市直各主管部门要成立事业单位人事制度改革组织领导及其工作机构，按照市委、市政府部署开展所属事业单位聘用制改革的调查研究、方案制定、宣传发动、人员培训、指导监督等各项工作。
各事业单位要在各区、各主管部门的领导下，强化责任意识，认真组织学习有关政策，做好本单位工作人员的思想政治工作，摸清在编人员情况，认真分析排查可能出现的各种问题和矛盾，制定工作计划，明确保障措施，确保聘用合同签订工作万无一失，按照规定的时间完成改革第一步工作任务。
各单位在实施改革第一步工作中有何问题，请及时向市、区人事部门反映。
中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发《深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案》的通知
中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发《深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人事局,中共深圳市委员会•【公布日期】2001.04.04•【字号】深组通[2001]8号•【施行日期】2001.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发《深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案》的通知（２００１年４月４日深组通〔２００１〕８号）为进一步推进我市干部人事制度改革，根据《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，制订《深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案》，现予印发，请认真贯彻执行。
深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案为认真贯彻落实中共中央《深化干部人事制度改革纲要》精神，强化我市机关事业单位领导干部交流工作，加强廉政建设，根据《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，结合机构改革，制订本实施方案。
一、范围、对象和条件本方案适用范围包括：市、区党政机关，人大、政协机关，检察审判机关，事业单位。
上述单位担任副科级以上领导职务的人员符合下述条件之一的，应有计划地进行交流：（一）经选举产生的领导干部或人大常委会决定任命的政府组成人员，在同一职位连续任职满两届的。
（二）在纪检、监察、组织、人事、公安、计划、国土、建设、财政、审计、住宅、劳动和检察、审判等重点交流部门和单位任正副职满１０年，或任正职满５年，或任副职满１０年以上的；在上述部门和单位的同一处（室）担任正职满５年，或在同一处（室）工作或任非领导职务１０年以上的。
（三）在单位或部门的内部同一处（室、分局、庭、办、科、所、队、站）负责管钱、管物、管人、管项目和执法、执纪、监督部门的审批、主办工作满５年的。
（四）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系以及近姻亲关系，双方在同一单位工作，其中一方担任领导职务，另一方从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务等工作，或部门主管工作的。
深圳市市属事业单位分类改革实施方案
中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅深办〔2006〕34号关于印发《深圳市市属事业单位分类改革实施方案》《深圳市事业单位改革人员分流安置办法》和《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》的通知《深圳市市属事业单位分类改革实施方案》、《深圳市事业单位改革人员分流安置办法》和《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》已经市委、市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。
深圳市市属事业单位分类改革实施方案根据《深圳市深化事业单位改革指导意见》（深办发〔2006〕11号），现就市属事业单位分类改革提出如下实施方案。
一、分类改革的主要内容（一）转为国有企业的事业单位现有经营服务类事业单位和部分可按市场化经营的公益类事业单位原则上转为国有企业（下称转企或转为企业），撤销事业建制，收回事业编制。
具体包括：1．经营性演出场所、新闻传媒出版、影视文艺创作、勘察设计、开发性科研、党政机关所属培训机构和接待基地、后勤服务等经营开发类单位原则上转为企业，纳入市属企业国有资产监管体系，分别实行调整、重组或改制，依法进行企业注册，在面向市场提供服务的同时，继续为党政机关提供相应的服务。
转企单位承担有监督管理职能的，有关职能划转到相关行政或行政事务机构中；承担有公共服务职能的，有关职能原则上通过政府购买服务的方式继续委托转企单位承担，转企单位难以承担的，整合到保留的相关事业单位中。
2．市场公证、信用担保、会计鉴定、质量保证、资格认证、资产评估、工程咨询、职业中介、人才交流、家政婚介、律师服务、市场交易、非强制性检测认定等中介服务类事业单位，先与原主管部门脱钩，交由市国资部门统一管理，再根据行业特性，逐步改制为合伙制或有限责任制的市场中介组织，并依据相关规定妥善处置国有资产。
3．经营性公用场馆、公用事业作业和学前教育、成人教育等准公益类事业单位，所提供的公共服务市场发育比较成熟或社会力量可以提供，一并转为企业。
（二）纳入行政管理序列的事业单位凡承担行政管理或执法职能的事业单位，要按照政事分开的原则，把相关职能或机构纳入到行政管理序列（法律法规另有规定的除外）。
深圳市人民政府关于废止市人民政府部分规范性文件的通知-深府[1994]30号
![深圳市人民政府关于废止市人民政府部分规范性文件的通知-深府[1994]30号](https://img.taocdn.com/s3/m/31e2c12fef06eff9aef8941ea76e58fafab0456d.png)
深圳市人民政府关于废止市人民政府部分规范性文件的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于废止市人民政府部分规范性文件的通知（深府（１９９４）３０号一九九四年十二月九日）各区人民政府，市府直属各单位：市人民政府１９９２年７月１日以前发布的规范性文件，经清理，第二批应予废止的规范性文件３７件及自行失效的规范性文件４４件，现决定予以明令废止和宣布自行失效。
第二批应予废止的规范性文件和自行失效的规范性文件目录附后。
附：一、第二批应予废止的规范性文件目录（３７件）二、第二批自行失效的规范性文件目录（４４件）三、市政府过去已明令废止的规范性文件目录（６件）一九九四年一月二十九日附件一：第二批应予废止的规范性文件目录（共３７件）一、关于发放、更换房产所有证暂行办法（深府〔１９８２〕９５号）二、深圳经济特区土地使用费（暂行）缴纳办法（深府〔１９８２〕１９６号）三、深圳市城市园林绿化管理暂行办法（深府〔１９８２〕２２０号）四、关于转发市工商局《关于划分各级工商局审批工商企业登记发证的权限范围的报告》的通知（深府〔１９８３〕２１号）五、深圳市液化石油气气化站设计防火间距暂行规定（深府〔１９８４〕１８号）六、深圳市高层民用建筑防火设计暂行规定（深府〔１９８４〕１８号）七、关于印发《深圳市社会文化管理暂行条例》的补充通知（深府〔１９８４〕６０号）八、深圳经济特区土地使用费调整及优惠减免办法（深府〔１９８４〕６３号）九、深圳经济特区个体工商业户登记管理实施办法（深府〔１９８４〕１０８号）十、深圳市工业行业公司、基层公司（工厂）领导体制和人事、劳动管理办法（试行）（深府〔１９８４〕１７４号）十一、深圳经济特区土地使用费调整及优惠减免办法（深府〔１９８４〕１７８号）十二、深圳市高层民用建筑防火设计暂行补充规定（深府〔１９８５〕７９号）十三、深圳市液化气气化站设计防火间距暂行补充规定（深府〔１９８５〕７９号）十四、深圳市道路交通管理处罚暂行规则（深府〔１９８５〕２１２号）十五、深圳市户外广告管理暂行规定（深府〔１９８５〕３０３号十六、深圳经济特区烟花爆竹安全管理暂行规定（深府〔１９８６〕３６号）十七、深圳市外汇缴留和外汇管理体制改革办法（深府〔１９８６〕１７０号）十八、深圳经济特区国营企业股份化试点的暂行规定（深府〔１９８６〕５９０号）十九、深圳市人民政府关于加强燃放烟花爆竹管理的布告（深府布〔１９８７〕１号）二十、深圳经济特区国营企业股份化试点登记注册暂行办法（深府〔１９８７〕８１号）二十一、关于执行《深圳市统筹外汇管理试行办法》的补充通知（深府〔１９８７〕１１７号）二十二、关于加强对外加工装配业务管理的通知（深府〔１９８７〕１２１号）二十三、深圳市公费医疗管理暂行办法（深府〔１９８７〕２２２号）二十四、关于加强对外国和港澳企业驻深机构管理工作的通知（深府〔１９８７〕３６７号）二十五、深圳经济特区土地登记发证实施细则（深府〔１９８８〕７２号）二十六、深圳市市属国营企业董事会工作暂行规定（深府〔１９８８〕１２５号）二十七、深圳市市属国营企业经理厂长工作暂行规定（深府〔１９８８〕１２５号）二十八、深圳经济特区协议出让土地使用权地价标准及减免土地使用价款的行暂规定（深府〔１９８８〕２７２号）二十九、关于调整《深圳市统筹外汇管理试行办法》的通知（深府〔１９８９〕１号）三十、关于颁布《房地产证》的通知（深府〔１９８９〕１８９号）三十一、关于严禁在市内养犬的通告（深府〔１９８９〕４号）三十二、深圳市人民政府关于禁止在特区内销售燃放烟花爆竹的通告（深府通〔１９９０〕１１号）三十三、关于调整市统筹外汇比例的通知（深府〔１９９１〕１０号）三十四、深圳经济特区不动产拍卖管理暂行规定（深府〔１９９１〕２２６号）三十五、关于调整市统筹外汇管理办法的通知（深府〔１９９１〕１３号）三十六、深圳经济特区使用外地劳务工暂行办法（深府〔１９９２〕３４号）三十七、深圳市外贸出口调节基金管理办法（深府〔１９９２〕１１８号）附件二：第二批自行失效的规范性文件目录（共４４件）一、批转市人事局《关于贯彻国务院颁布的社会科学各类专业干部业务技术职称暂行规定的意见》的通知（深府〔１９８１〕１６９号）二、深圳市人民政府关于加强对深圳经济特区范围内户口管理的暂行规定（１９８２年２月２７日）三、关于加强粮油管理的规定（深府布〔１９８２〕３号）四、关于调整饮食业价格的通知（深府〔１９８２〕６２号）五、关于整顿各种收费的决定（深府〔１９８２〕１２４号）六、关于工业外引内联项目审批权限的规定（深府〔１９８２〕１３１号）七、关于特区内农用规划地的几项规定（深府〔１９８２〕１９８号）八、深圳市城市道路交通管理暂行规则（深府〔１９８２〕２１０号）九、深圳市沙石场管理的几项规定（深府〔１９８２〕２４３号）十、关于限制将主要物资出售运往市外的紧急通知（深府〔１９８３〕５７号）十一、关于立即废止设卡拦车收费的紧急通知（深府〔１９８３〕１６６号）十二、对中外合资经营企业供应主要原燃料价格收费的通知（深府〔１９８４〕４５号）十三、关于工商企业申请开业审批权限的规定（深府〔１９８４〕４８号）十四、深圳经济特区工资调节税暂行规定（深府〔１９８５〕１４３号）十五、关于征收一九八四年度国营企业奖金税的通知（深府〔１９８５〕１８６号）十六、关于我市征收农业税问题的通知（深府〔１９８５〕２００号）十七、深圳经济特区犬类管理暂行条例（深府〔１９８５〕２２６号）十八、关于加强深圳经济特区收费、罚款管理的暂行规定（深府〔１９８５〕２８３号）十九、深圳市人民政府关于严厉打击盗窃犯罪活动的通告（深府通〔１９８６〕１号）二十、关于房产抵押贷款登记、拍卖收费标准的通知（深府〔１９８６〕２０４号）二十一、深圳市财政体制改革实施方案（深府〔１９８６〕２２０号）二十二、关于整顿工商企业若干问题的规定（深府〔１９８６〕３０１号）二十三、关于增强我市企业活力的几项措施（深府〔１９８６〕５９５号）二十四、批转市房地产管理局《关于房地产权登记、发证工作的报告》的通知（深府〔１９８６〕６５２号）二十五、关于加强进出物资对外成交管理的试行办法（深府〔１９８７〕３７号）二十六、关于调整我市工资调节税免税额及税率问题的通知（深府〔１９８７〕９１号）二十七、关于进一步加强外汇管理严禁套汇和炒卖外币活动的通知（深府〔１９８７〕１７７号）二十八、批转市口岸办《关于深圳、珠海两市居民往来证件管理的报告》的通知（深府〔１９８７〕２３４号）二十九、关于在深圳经济特区开展土地清理、登记、发证工作的通知（深府〔１９８７〕２９３号）三十、关于加强特区内已划红线用地管理的通知（深府〔１９８７〕３６８号）三十一、关于调整粮食价格和实行粮食价格补贴的通知（深府〔１９８８〕１２９号）三十二、关于加强市场物价管理、控制物价上涨的决定（深府〔１９８８〕３６４号）三十三、关于批转《深圳市股票印制格式管理暂行规定》的通知（深府〔１９８８〕３９３号）三十四、深圳港新港区管理暂行规则（深府〔１９８４〕５号）三十五、关于加强对华侨、港、澳、台同胞携带进口自用物品管理的通知（深府〔１９８９〕１９号）三十六、关于发展深圳特区个体私营经济的若干规定（深府〔１９８９〕３４６号）三十七、关于切实加强农业税和农林特产税征收入库管理的通知（深府〔１９８９〕３５９号）三十八、深圳市人民政府关于严厉打击、查禁和取缔淫黄赌黑等“七害”的通告（深府〔１９８９〕５号）三十九、关于清理登记建购私房的通知（深府〔１９９０〕２８号）四十、批转市经发局关于加强我市新设立企业立项工作的意见的通知（深府〔１９９０〕４１号）四十一、关于做好撤并公司（企业）善后工作的通知（深府〔１９９０〕１５０号）四十二、批转市清整办关于处理未经批准设立的内联企业的意见的通知（深府〔１９９０〕４００号）四十三、深圳市人民政府转发广东省人民政府转发国务院关于在清理整顿公司中被撤并公司债权债务清理问题的通知（深府〔１９９１〕９１号）四十四、关于下达一九九一年市属企业利润计划的通知（深府〔１９９１〕１４７号）附件三：市政府过去已明令废止的规范性文件目录（共６件）一、关于个人出租房屋租金收入征收房产税的补充规定（深府〔１９８５〕１４５号）二、深圳经济特区外汇调剂暂行办法（深府〔１９８５〕２７５号）三、深圳市行政规章制定程序暂行规定（深府〔１９８７〕４８０号）四、深圳经济特区土地使用费实施办法（深府〔１９８５〕２８６号）五、深圳经济特区关于进一步推动对内经济联合的暂行规定（深府〔１９８７〕３４９号）六、深圳市沙头角保税工业区暂行管理规定（深府〔１９８８〕２１９号）（注：第一批应予废止的规范性文件见《深圳经济特区新规章汇编》１９９３年专辑〈一〉）——结束——。
关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知深办发[2007]17号
![关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知深办发[2007]17号](https://img.taocdn.com/s3/m/fc435cd384254b35eefd344a.png)
关于印发事业单位体制机制改革创新七项专项改革方案的通知深办发[2007]17号各区委、区政府，市委各部委办，市直各单位，市各人民团体，中直和各省（区）市驻深各单位，市属各企业：经市委、市政府同意，现将《关于推行法定机构试点的意见》、《建立和完善事业单位法人治理结构实施意见》、《市属事业单位财政经费供给方式改革方案》、《关于事业单位从行政级别管理转为岗位等级管理和绩效管理的实施意见》、《深化市政公园管养体制改革方案》、《政府检测机构体制改革与资源整合方案》、《关于调整事业单位人事制度改革有关政策的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅2007年10月26日关于调整事业单位人事制度改革有关政策的意见为积极、稳妥推进我市事业单位人事制度改革，根据国家、省的有关政策精神，结合我市实际，现就《深圳市事业单位人事制度改革配套实施方案》（深办发[2004]13号）等确定的我市事业单位人事制度改革政策及实施步骤等提出以下调整意见。
一、关于改革范围的调整本市事业单位及其在编工作人员、使用事业编制的社会团体及其工作人员，除经批准参照公务员法进行管理以外，均要按照市委、市政府的部署开展改革，完成聘用制、岗位设臵管理和岗位绩效工资制等制度的建立和实施。
事业单位聘用的雇员，仍按现行办法管理。
事业单位的临聘人员，由市相关部门在组织调研的基础上，另行提出规范管理的办法。
二、关于聘用制政策的调整（一）关于聘用岗位的确定。
根据国家关于事业单位岗位设臵的政策规定，事业单位岗位按《深圳市事业单位岗位（职位）类别和等级暂行规范》（见附件）执行。
现在编在岗工作人员聘用的岗位按照事业单位收入分配制度改革后确定的岗位等级确定，同时在两类岗位上任职的人员应将另一岗位在聘用合同中标明，待新的岗位体系设臵核准后，再按照新岗位聘任并变更合同。
具体如下：1.管理岗位按现聘行政级别分别聘用到三到十级岗位；2.专业技术岗位，现聘用为正高级、副高级、中级、助理级、员级专业技术职务的，分别对应聘用到四级、七级、十级、十二级、十三级岗位；3.工勤技能岗位，现聘用为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的，分别对应聘用到一至五级岗位。
深圳市人事局、深圳市财政局关于我市机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇问题的通知
深圳市人事局、深圳市财政局关于我市机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇问题的通知文章属性•【制定机关】深圳市人事局,深圳市财政局•【公布日期】1996.12.31•【字号】深人发[1996]80号•【施行日期】1997.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文深圳市人事局深圳市财政局关于我市机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇问题的通知（１９９６年１２月３１日深人发〔１９９６〕８０号）各区人事局、财政局，市属各机关事业单位：根据广东省人事厅《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人薪〔１９９６〕１８号文）精神，结合我市的实际情况，现将机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇问题通知如下：一、病假期间的工资待遇（一）病假在两个月以内的，基本资金全额发给。
（二）病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按９０％计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。
（三）病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，基本工资按７０％计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按８０％计发；工作年限满二十年及以上的，基本工资按９０％计发。
（四）获得由人事部与国务院其他职能部门联合授予或省政府授予的劳动模范、先进工作者称号，以及获得国家、省政府授予的有突出贡献专家、南粤杰出教师称号，仍然保持荣誉的，病假期间基本工资全额发给。
（五）建国前参加革命工作的，病假期间基本工资全额发给。
（六）因公负伤治疗期间及身患绝症者，基本工资全额发给。
二、事假期间的工资待遇（一）工作人员请事假，全年累计在一个月（按３０天计，含公休假日，不含法定节假日，下同）以内的，基本工资全额发给。
（二）全年累计超过一个月的，其超过天数的工资按本人基本工资的８０％计发。
（三）全年累计超过两个月的，其超过天数的工资按本人基本工资的６０％计发。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳市人民政府批转市人事局关于事业单位人事制度改革试
点工作有关问题意见的通知
【法规类别】公务员
【发文字号】深府[2002]175号
【发布部门】深圳市政府
【发布日期】2002.09.30
【实施日期】2002.12.01
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】深圳市人民政府关于公布市政府废止和失效的规范性文件目录的通知
深圳市人民政府批转市人事局关于事业单位
人事制度改革试点工作有关问题意见的通知
（2002年9月30日深府[2002]175号）
市人事局《关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题的意见》已经市政府同意，现予批转，请认真组织实施。
关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题的意见
（深圳市人事局二00二年八月十二日）
为保证我市事业单位人事制度改革试点工作的顺利进行，现就改革试点工作的有关问题提出如下意见：
一、关于人事改革中工勤人员和超编人员的处理
事业单位人事制度改革试点单位应实行后勤服务社会化，工勤岗位不再纳入职员职位。
在进行职员职位设置时，试点单位的总编制已确定事业编制数和工勤附属编制数的，按事业编制数设置职员职位；试点单位的总编制数未明确事业编制数和工勤附属编制数的，报编制部门核定，并按核定后的事业编制数设置职员职位；人数少于10人或后勤服务已经实现社会化的事业单位，经主管部门和市、区编制部门审核同意，按总编制设置职员职位。
试点单位暂保留的工勤附属编制，按只出不进的原则逐步消化。
暂保留的工勤附属编制，属财政核拨经费的，仍由财政继续按编制数核拨，用于解决后勤服务经费。
试点单位原已在编。