论检验人员管理制度

一、引言
检验人员在保证检验质量、提高检验效率、确保检验安全等方面发挥着重要作用。

为了规范检验人员的管理，提高检验质量，保障检验工作顺利进行，特制定本制度。

二、人员配置与资质要求
1. 科室主任由上级主管部门任命，应具备相关专业知识和管理能力，并经过相关
培训。

2. 实验室专业技术人员应具有相应的专业学历，取得相应专业职务任职资格，并
持有国家颁布的检验技士/技师资格证书。

3. 检验人员应通过岗前培训考核，具备独立进行临床检验服务的能力。

4. 未取得资格证书的检验人员，必须在有资格的人员审核监控下进行临床检验服务。

三、岗位职责
1. 科室主任职责
（1）在院长的领导下，负责本科室的检验、质量控制、行政管理和教学科研等工作。

（2）制订科室工作计划、规章制度，经院长批准后组织实施，并定期检查、分析、总结。

（3）监测和审查所有实验室服务，包括即时检验、外部服务、维护必要的质量控
制程序。

（4）督促本科室各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。

2. 实验室专业技术人员职责
（1）按照规定进行检验操作，保证检验结果的准确性和可靠性。

（2）参与实验室的质量控制活动，确保检验质量。

（3）定期参加专业培训和考核，提高自身业务水平。

（4）严格遵守职业道德，保守技术秘密。

四、培训与考核
1. 对检验人员进行岗前培训，使其熟悉实验室的操作规程和规章制度。

2. 定期组织检验人员进行业务培训和考核，提高其业务水平。

3. 对检验人员的考核结果进行记录，作为评价其工作能力和晋升依据。

五、奖惩制度
1. 对工作表现优秀、成绩突出的检验人员给予奖励。

2. 对违反规章制度、造成不良后果的检验人员，给予相应的处罚。

六、附则
1. 本制度适用于检验医学科工作人员、实习人员、进修人员。

2. 本制度由科室主任负责解释。

3. 本制度自发布之日起施行。