众之融信钻石画新员工试用结果通知单
员工试用期考察评定结果通知单
员工试用期考察评定结果通知单（终止试用）
先生/小姐：
公司与您的劳动合同中约定的试用期限( 年月日至年
月日 )即将届满。
根据您近1个月的工作评估结果，经公司研究决定，解除您与公司的试用劳动关系，最后工作日为年月日。
希望您于
年月日前配合部门及人力资源中心同事做好工作、固定资产移交及离职程序办理。
同时，对您加入怡亚通以来的工作表示诚挚的谢意，我们衷心祝愿您在未来的职业上有更好的发展！
用人部门负责人签字：日期：年月日员工签字/确认：日期：年月日人力资源中心签字：日期：年月日
员工试用期考察评定结果通知单（延长试用）
先生/小姐：
公司与您的劳动合同中约定的试用期限( 年月日至年月日 )即将届满。
根据您所在部门考察评估的意见，决定延长与您的试用期限个月至年月日止，此期间公司将根据您所在的岗位工作业绩和表现进行试用评估和决定，如您接受该试用期延长意向，请您签署意见；如您不认可此意向，此通知代表公司与您试用期解除劳动合同的决定。
用人部门负责人签字：日期：年月日员工签字/确认：日期：年月日人力资源中心签字：日期：年月日。
6.2-Z01-02-F1 新职员试用情况反馈表 (2).doc
新职员试用情况反馈表新职员试用情况反馈表（附页）品味人生1、很多时候，看的太透反而不快乐，还不如幼稚的没心没肺。
2、睡吧，合上双眼，世界就与我无关。
——顾城《生命幻想曲》3、你来人间一趟，你要看看太阳，和你的心上人，一起走在街上。
4、我不唱声嘶力竭的情歌，不表示没有心碎的时刻。
我不曾摊开伤口任宰割，愈合就无人晓得我内心挫折。
5、永远不要隔着屏幕说分手，最大的遗憾是连离开都不能当面说清。
6、最先道歉的人最勇敢，最先原谅的人最坚强，最先释怀的人最幸福。
7、好像每次都是这样，没有例外。
在我们最需要有一个人去依靠的时候，往往到最后都是自己一个人挺过去。
8、对我不满意，请直接来给我说，别到别人那里去宣泄你无处安放的情绪。
9、有些事，你把它藏到心里，也许还更好，等时间长了，也就变成了故事。
10、不要对自己太过苛刻，对自己太苛刻的人只会消耗掉更多让自己幸福的能力。
11、人，相互帮扶才感到温暖；事，共同努力才知道简单；路，有人同行才不觉漫长；爱情，要相互记挂才体味情深。
12、只有当痛苦在可以承受的时候，我们会自怨自艾。
当痛苦无法承受，我们就只会一笑置之。
13、爱情是一颗心找到另一颗心，而不是一张脸找到另一张脸。
为了找到那颗心，我们要学会不要脸。
14、比失去你更令我伤心的事是，你都没有为了和我在一起而努力过。
15、这世上有一条路无论如何也不能走，那就是歧途，只要走错一步结果都会是粉身碎骨。
——《千与千寻》16、保持一份自信，做最好的自己，宁可高傲地发霉，不要低调地恋爱。
17、亲爱的，我在这座陌生的城市，流浪流浪。
灯火阑珊或是烟火灿烂，我总是愣在某个角落，静静的等你走来。
18、其实爱情里处得好不好，标准就两个字：不累。
因为，对的人，不会让你觉得累。
19、明知是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，明知是爱的，也要去放弃，因为没结局；有时候，明知没路了，却还在前行，因为习惯了。
20、如果曾有那么一个人，跟我说只要心里想一想我，就会铺天盖地地难受。
劳动试用期转正通知
劳动试用期转正通知尊敬的xxx：根据公司的招聘政策和你在试用期间的表现，我们很高兴地通知你，你已经成功通过试用期，并将正式成为我公司的员工。
以下是有关你转正的详细信息：1. 试用期表现：在试用期间，你表现出色，全面完成了你的工作职责并展现了出色的工作潜力。
你在团队协作方面的能力和与同事的合作关系也得到了积极评价。
你展现出对公司价值观和规范的认同，并且对公司的发展具有高度的责任感。
2. 转正日期：依照劳动法规定和公司的规定，你的试用期为3个月，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
根据你在试用期间的综合表现，你将于xxxx年xx月xx日正式成为公司的正式员工。
3. 转正条件和权益：作为公司的正式员工，你将享有以下权益：- 薪资待遇：你的薪资将根据公司的薪资结构和你的工作表现进行评估，具体薪资待遇将在转正后与你进行详细沟通。
- 福利待遇：你将享受公司提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、带薪年假、年度奖金等。
- 员工培训：公司将为你提供相关的培训机会，以提升你的工作能力和职业发展机会。
4. 工作细节：作为正式员工，你的工作职责将保持基本不变。
你需要积极履行你的职责，保持高效的工作态度，完成任务并与团队成员保持紧密合作。
同时，你也需要不断提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出贡献。
5. 未来发展：公司鼓励员工的个人发展和成长。
我们将为你提供广阔的发展空间和机会，帮助你实现个人目标，并与公司共同成长。
请在收到此通知后与人力资源部门确认你对于转正的接受意见，并签署正式的劳动合同。
我们期待着你继续为公司的发展做出更多的贡献。
最后，恭喜你顺利通过试用期，转正成为公司的正式员工！我们相信，在你的努力和才华的驱使下，你将有一个光明的职业前景。
再次祝贺你！祝你在公司的职业生涯中取得更大的成功！此致，公司人力资源部。
入职通知书(标准模版)
入职通知书先生/女士：
得授权了解此信息或者公司外部的第三方人员透露信息内容。
如果因您个人原因造成公司保密信息的外泄，公司将视情况的严重程度追究您的责任，包括通过司法途径解决。
根据公司薪酬管理制度，除人力资源部相关人员、您的直接上级与主管领导，请您不要向任何第三方透露您的薪酬。
6．离职
作为公司的正式员工，您须提前一个月向公司提出离职。
在一个月中，您须向公司指定人员，将未完成工作、工作文件、工作资料进行交接，并交回因工作需要，由公司为您配备的电脑等电子设备、通讯设备及其他办公用品。
与公司发生的劳动争议，将按照北京市相关规定，通过双方协商、劳动争议仲裁、司法三种途径解决。
7. 入职相关材料
（1）本人身份证、毕业证、学位证及执业资格证或职称证原件及复印件
（2）原单位的解聘证明/离职证明原件
（3）近一年内的体验报告（市级以上医院或专业体检中心）或健康证（费用自理）
（4）本人的XX银行借记卡复印件（复印件上标明开户行、姓名、身份证证号）
（5）本通知打印签字版
（6）其他材料
8．如有疑问，请与广东XXXXXXX公司人事部联系，联系电话：XXXXXXX。
我们希望您能够仔细阅读本函的全部内容后，在下方签字确认，并于年月日之前将签字页回传至人力资源部。
其中内容如果有疑问，请与公司人力资源部联系。
我们热切期待着您的加入！
本人确认已经收到广东XXXXXXX公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。
签名：日期：
（签名须与身份证名字一致）。
实习通知单
务必不要着竞品上岗。
店长姓名：__________________ 联系电话：__________________愿您和公司共同成长，一起创造属于我们的奇迹。
太原一卓贸易有限公司人力资源部实习通知单尊敬的________先生/女士：您的学识和经历给我们留下了良好的印象，您已经顺利通过面试。
请您于___月____日—___月____日在________ 店实习。
实习期工作时间为________________ 。
为了您能尽快融入李宁品牌文化，请您在上班时间穿着运动型舒适的服装和鞋，务必不要着竞品上岗。
店长姓名：__________________ 联系电话：__________________愿您和公司共同成长，一起创造属于我们的奇迹。
太原一卓贸易有限公司人力资源部实习通知单尊敬的________先生/女士：您的学识和经历给我们留下了良好的印象，您已经顺利通过面试。
请您于___月____日—___月____日在________ 店实习。
实习期工作时间为________________ 。
为了您能尽快融入李宁品牌文化，请您在上班时间穿着运动型舒适的服装和鞋，务必不要着竞品上岗。
店长姓名：__________________ 联系电话：__________________愿您和公司共同成长，一起创造属于我们的奇迹。
太原一卓贸易有限公司人力资源部实习通知单尊敬的________先生/女士：您的学识和经历给我们留下了良好的印象，您已经顺利通过面试。
请您于___月____日—___月____日在________ 店实习。
实习期工作时间为________________ 。
为了您能尽快融入李宁品牌文化，请您在上班时间穿着运动型舒适的服装和鞋，务必不要着竞品上岗。
店长姓名：__________________ 联系电话：__________________愿您和公司共同成长，一起创造属于我们的奇迹。
太原一卓贸易有限公司人力资源部实习通知单尊敬的________先生/女士：您的学识和经历给我们留下了良好的印象，您已经顺利通过面试。
试用通知单
试用通知单
XXXX（先生，女士）：
你好！你于2018 年x 月xx 日到我公司进行了初试，经初步评估，您符合我们的招聘需求。
请于2018 年x 月xxx 日9:30 时到本公司办公室报到。
依本公司相关管理规定及面试时双方协商结果：
1、该岗位的新进员工试用期为30 天，包含试工3天。
2、试用期间，如果发现新进员工不能胜任本岗位的工作要求，本司可以解除劳动关系。
3、试用期工资为人民币基本工资xxxxx+提成。
试用考核合格后转为正式员工，转正工资为人民币基本工资xxxxx+绩效工资xxxxx+提成。
4、请带上个人身份证、银行卡原件，1寸（免冠）相片2张，毕业证书、健康证（近1年）原件到办公室办理入职手续。
Xxxx公司
2018 年5月13日。
实习报告结果通知模板
实习报告结果通知模板
尊敬的实习生：
感谢您的辛勤付出和认真努力，在实习期间取得了优异的成绩。
为了向您反馈
实习表现，现将结果通知如下：
实习表现评价
实习内容
您在实习期间完成了公司交给您的任务，并且认真负责地对待您的工作。
您的
工作态度积极认真，认真仔细地完成每一项任务。
您的实习内容得到了我们的认可。
实习技能
您在实习期间表现出了较好的职业素养和专业技能。
您在实习期间的工作细节
上给我们留下了深刻的印象。
您的职场技能不仅仅是学校学习过程中所学到的，更是在实际生产经验中形成的。
实习态度
您认真负责地对待您的实习活动，处理问题的能力较强。
您在团队合作中扮演
着积极的角色，与团队成员的交流互动一直很顺畅。
经过这段时间的实习，我们认为您有望成为一名优秀的职业人。
实习报告
您在实习期间完成了相关的报告。
我们在收到并审核您的报告后，认为质量已
符合公司的规定和标准。
我们发现您对分析现状和提出改进建议的能力很强。
总的来说，您的表现非常出色。
我们希望您能够在未来的实习和工作中继续保
持良好的状态，继续努力。
我们相信您将来一定会成为一位优秀的职业人。
此处省略公司各方面规定。
最后，再次感谢您在实习期间的贡献。
此致
敬礼！。
新员工试用表
新员工试用表
日期
人事资料
姓名
所属部门
职位
报到时间
年龄
毕业学校
专业
学历
甄选方式
[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升
工作经验
相关 年，非相关 年，共 年
试用计划
1.试用职位
2.试用期限
3.督导人员
4.督导人员工作： ［］观察 ［］训练
5.拟安排工作
6.训练项目：
7.试用薪资：
核准 拟订试用结果Fra bibliotek察1.试用期间：自 年 月 日到 年 月 日
2.安排工作及训练项目：
3.工作情形：[ ]满意 [ ]尚可 [ ]差
4.出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次
5.评语： [ ]拟正式任用 [ ]拟予辞退
6.正式薪资拟核：
人事经办 核准 考核
(完整版)新员工入职与试用期各类表格
附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。
新员工试工通知单(空表)
试用部门
重庆巨源不锈钢制品有限公司
新员工试工通知单
试用岗位
到岗时间：
姓名
工号
出生日期及性别
身份证号码
身份证地址 试用员工联系电话
试用部门主管电话
住宿情况 注意事项
1、试用期10天内离职不计算工资；2、试工期注意安全；3、试工10 天后可领车间工作服，工作服按管理规定收取折旧费；4、住宿房间 内禁止使用大功率电器；5、禁止在宿舍内煮饭炒菜；6、禁止离职
品有限公司
新员工试工通知单
试用岗位
到岗时间：
姓名
工号
出生日期及性别
身份证号码
身份证地址
试用员工联系电话 试用部门主管电话
住宿情况 注意事项
1、试用期10天内离职不计算工资；2、试工期注意安全；3、试工10 天后可领车间工作服，工作服按管理规定收取折旧费；4、住宿房间 内禁止使用大功率电器；5、禁止在宿舍内煮饭炒菜；6、禁止离职
员工试用期满通知书
NO：甲联（接收）
先生/小姐：
经公司研究决定，予以正式录用你为乔泰科技有限公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月1日起，转正薪资为基，另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至
年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理
离职手续。
江苏海田化学有限公司
年 月 日
年月日
备注：
收到“员工试用满通知书”签收：
江苏海田化学有限公司
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员工试用期满通知书
NO：乙联（留存）
先生/小姐：
经公司研究决定，予以正式录用你为乔泰科技有限公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为，另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至
年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理
离职手续。
江苏海田化学有限公司
试用期考评结果通知书
试用期考评结果通知书
_______先生/女士：
因你试用期工作表现未通过考核，不符合本公司之前所公布的你所试用职位的录用条件。
根据相关法律法规的规定，请于年月日前办理试用期离职手续结算试用期内工资，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
谢谢您近期对本公司的支持和帮助。
特此通知
有限公司
年月日
签收回执
本人已收到单位于年月日发出的《试用期考评结果通知书》，并已知道通知内容，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日。
新员工试用结果通知单
2．拟不予任用
3．延长试用 日再另行签核
试用单位主管签章
领导
批
示
人力部
意见
1．拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 元正式任用
2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟于 月 日起辞退
3、其他：
签字：年 月 日
总经理
意见
签字： 年 月 日
注：部门经理以上职位，须有总经理签署聘用意见。
XXXXXXX有限责任公司
新员工试用结果通知单
姓名
性别
年龄
学历
职称
职别
薪 酬
等 级
元
试用期
试用结果
考核意见
1．试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日起）
2．试用成绩优良请以 等 级 元工资办理手续（ 月 日起）
3．需再试用
4．试用不合适另行安排
5．附呈心得报告一份（转正申请）
试用指导人签章
主管意见
新员工试岗报到通知单
新员工试岗报到通知单
学习中心：
现指派到你学习中心接受为期天（月日至月日周一 -- 周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统一安排入职、分配。
总裁签字：
日期：
以上情况我已知晓。
责任人签字：
日期：
-------------------------------------------------------------------------------------
新员工试岗报到通知单
学习中心：
现指派到你学习中心接受为期天（月日月日周一-- 周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统一安排入职、分配。
总裁签字：
日期：
以上情况我已知晓。
责任人签字：
日期：。
通知书之员工试用期考核通知
员工试用期考核通知【篇一：新进人员试用期满考核通知书】新进人员试用期满考核通知书尊敬的主管：贵部门新进人员（步骤1）拟稿人，即将于拟稿人试用期满，依规定新进人员需于试用期满前二周，将试用期心得报告交给部门主管评估，请主管与新进员工面谈后，于考核期满前一周，将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人力资源部。
一、二、员工基本资料试用人员自我评价（试用人员自我评价并附《试用期述职报告》）五、结论：□通过试用期考核□解聘（步骤9）默认通知拟稿人陈健林和试用人员【篇二：员工试用期考核管理制度】试用期员工的考核办法一、新职员一般有三个月的试用期。
二、新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。
试用期上班不足一周的职员要求辞职，没有工资。
三、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。
四、试用期的考核1、新职员在试用期满后，人力资源部将《职员转正考核表》发给试用的新员工，新职员根据自身情况，实施求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。
2、部门主管根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。
3、人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。
考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。
五、转正用人部门根据考核结果，在新职员试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定，并将该《职员转正考核表》报请部门主管、人力资源部主管审批。
业务部门新员工目标考核规定：3试用期员工转正的基本条件之一为月销售业绩达到正常标准的80%以上，在此基础上再根据其基本素质、工作能力、工作态度、工作纪律等考核决定能否转正。
六、提前结束试用期：在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《职员转正考核表》报请人力资源主管、总经理批准（表附后）。
七、在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前向人力资源部门提交报告，经部门主管或人力资源部主管批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3．延长试用（具体时间再另行签核）
试用单位主管签章
领导指示
人力资源部意见
1．试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用
2．试用不合格除发给试用期间的工资外决定自月日起辞退
3．其他
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
众之融信钻石画
名称
新员工试用结果通知单
编码
版本
页次修Biblioteka 状态姓名性别年龄
籍贯
学历
职别
职称
薪酬
试用期
试用结果
考核意见
1．试用满意要按照原工资办理任用手续（月日起）
2．试用成绩优良要以等级工资办理手续（月日起）
3．还需再试用
4．试用不合适另行安排
5．附呈心得报告一份
试用考核人
签章
主管意见
1．同意考核人意见