重大隐患及时撤人制度范本

重大隐患及时撤人制度范本
第一章总则
第一条为了保障企业安全生产，确保员工安全，规范重大隐患及时撤离人员的管理，制定本制度。

第二章适用范围
第二条本制度适用于所有具有重大隐患的企业，包括生产型、经营型企业等。

第三章重大隐患及时撤离人员制度
第三条企业应当建立健全重大隐患及时撤离人员制度，并将其纳入安全生产管理体系，明确相关职责和措施。

第四条企业应当确定专门的职能部门或者专职人员负责制定重大隐患及时撤离人员制度，负责协调各相关部门、组织人员进行重大隐患的及时撤离工作。

第五条企业应当制定相关培训计划，对重大隐患及时撤离人员进行培训，提高其隐患识别和应急处置能力。

第四章重大隐患的识别和报告
第六条企业应当建立健全隐患识别机制，定期对可能存在的重大隐患进行全面、系统的排查和识别。

第七条任何发现重大隐患的人员，应当立即向安全管理部门报告，并采取紧急措施，防止事故发生和事态扩大。

第八条安全管理部门接到重大隐患报告后，应当立即组织人员进行评估和处理，确定是否需要及时撤离人员。

第五章重大隐患及时撤离人员的组织和处置
第九条在重大隐患确定需要撤离人员时，安全管理部门应当立即组织撤离人员，包括通知、集结、疏散等环节。

第十条安全管理部门应当制定详细的重大隐患及时撤离人员预案，明确撤离路线、撤离点、撤离顺序等，并组织演练，提高撤离效率。

第十一条撤离人员必须按照安全管理部门的要求，快速、有序地完成撤离，不得发生混乱、拥挤等情况。

第十二条撤离人员应当按照安全管理部门的要求，到达指定撤离点后，进行进一步安置和疏散，秩序井然地等待后续指令。

第十三条安全管理部门应当妥善安排撤离人员的食宿和基本生活需求，保障他们的生命安全和身体健康。

第十四条企业应当对重大隐患及时撤离人员的撤离工作进行评估和总结，及时改进工作中存在的问题和不足。

第六章处罚与奖励
第十五条在重大隐患及时撤离工作中，对于故意阻碍或者不按要求进行撤离的人员，将依法予以严肃处理。

第十六条对于在重大隐患及时撤离工作中表现突出的人员，可给予适当奖励，并公示表彰。

第七章附则
第十七条本制度的解释权归企业所有，并由企业安全管理部门负责解释和修改。