教师结构化 面试 师德师风

教师结构化面试师德师风
在教师招聘领域，结构化面试已经成为了一种主流的面试方式。

而在教师结构化面试中，师德师风更是成为了面试官最为重视的考察内容之一。

师德师风是指教师在职业道德和工作作风方面的表现。

在教师招聘中，师德师风能够从多个方面反映出教师的职业素养和工作态度，包括但不限于以下几个方面。

首先，教师的言行举止应该符合职业道德的要求。

教师应该尊重学生，严格遵守学校的规章制度。

同时，教师应该遵循教育教学法律、法规，不得教唆、怂恿学生以及从事与教育教学无关的行为。

其次，教师的工作作风应该力求严谨和有效。

教师应该在教育教学活动中，注重教学质量，不断提升自身的教育教学能力和专业素养。

同时，教师应该能够有条不紊地完成各项工作任务，保证学校教学工作的正常开展。

最后，教师应该保持一种积极进取的工作态度。

教师应该不断探索教育教学的新方法，积极参与各项教育教学活动，挖掘学生的潜能，发掘学生的创新潜力，为学生的成长做出积极的贡献。

在教师结构化面试中，师德师风的考察通常是通过多种方式进行的，如面试问题、现场演示、教学案例分析、学生评价等。

因此，教师在面试前要对师德师风有清晰的认识，并从多个方面对自己进行梳理和准备，以确保在面试中展现出良好的师德师风。

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