故意伤害应急预案

一、编制目的
为提高应对故意伤害事件的能力，确保人员生命安全，维护社会稳定，根据我国相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围
本预案适用于本单位内部发生的故意伤害事件，包括但不限于员工之间、员工与外部人员之间的故意伤害。

三、组织机构及职责
1.成立应急指挥部
应急指挥部负责统一指挥、协调、调度应急处置工作，下设以下几个小组：
（1）现场处置小组：负责现场救援、伤员救治、情况报告等工作。

（2）医疗救护小组：负责伤员救治、医疗救护等工作。

（3）保卫维稳小组：负责现场秩序维护、人员疏散、警戒等工作。

（4）信息宣传小组：负责信息收集、报告、发布等工作。

2.各部门职责
（1）办公室：负责应急预案的编制、修订、发布和培训工作。

（2）人力资源部：负责员工信息管理、伤员救治协调、心理疏导等工作。

（3）安全管理部门：负责现场安全检查、事故调查、隐患排查等工作。

（4）保卫部门：负责现场秩序维护、人员疏散、警戒等工作。

四、应急处置流程
1.事件发生
（1）现场处置小组接到报警后，立即赶赴现场，了解事件情况。

（2）医疗救护小组立即对伤员进行救治，必要时拨打120急救电话。

2.现场处置
（1）保卫维稳小组负责现场秩序维护，防止事态扩大。

（2）信息宣传小组及时向上级领导和相关部门报告事件情况。

3.伤员救治
（1）医疗救护小组将伤员送往就近医院救治。

（2）人力资源部负责伤员家属的安抚和接待工作。

4.调查处理
（1）安全管理部门对事件原因进行调查，查明责任。

（2）保卫部门对事件相关人员进行调查，依法处理。

5.善后处理
（1）对受伤人员进行慰问和关怀。

（2）对事件相关人员进行心理疏导。

（3）对事件进行总结，完善应急预案。

五、应急保障措施
1.物资保障：储备必要的医疗救护、警戒、通讯等物资。

2.人员保障：组织应急队伍，定期进行培训和演练。

3.经费保障：确保应急处置工作所需经费。

4.信息保障：建立健全信息报告和发布制度。

六、附则
1.本预案自发布之日起实施。

2.本预案由应急指挥部负责解释。

3.各部门应按照本预案要求，落实应急处置工作。

4.本预案如遇重大调整，由应急指挥部负责修订并重新发布。