医院健康管理中心岗位职责及工作制度

医院健康管理中心岗位职责及工作制度
1.岗位职责
（1）负责健康体检工作的组织、策划、协调，保证体检环节运行流畅。

（2）负责体检项目及检前须知的制定，提供多样性的体检套餐，供单位和个人选择。

（3）负责各科室体检结果的汇总，做出客观准确的总检结论，并及时发放体检报告。

（4）指定每一位受检者的责任医生，该医生负责体检报告的解读。

（5）做好检后管理工作，将受检人群分为特殊人群、慢病人群、高危人群、健康人群四类,制订不同的管理方案及管理目标。

（6）建立四类人群的健康档案，动态记录检后延伸服务的时间、形式、内容及结果，发现非健康信号及时进行干预。

（7）多种形式鼓励责任医生和服务人群进行家庭医生签约。

（8）制订健康管理人员的绩效考核方案，以激励促成效，保证健康管理工作的连续、有序、良性运行。

（9）开展健康管理学科的理论研究，探索健康管理工作的丰富内涵，总结、提高日常工作，最终建立标准化、专业化、科学化的健康管理工作模式。

（10）组织学习及培训，努力提高医护人员的思想和业务素质，
创建一流的健康管理团队。

2.工作制度
（1）参加健康体检的医护人员应着统一工作服，佩戴胸牌上岗，仪表整洁，举止端庄,以积极昂扬的精神面貌投入到体检工作中去。

（2）在体检工作开始前十五分钟到岗，开机、调试仪器设备，保证设备的正常运行。

（3）坚持首问负责制，对于受检者提出的任何疑问应热情解答，超出自己解答范围的应及时联系相关人员或中心主任解决，不可敷衍和推诿。

（4）体检过程操作规范、一丝不苟，检查记录客观、翔实、可靠，不可编造数据和臆想结果。

（5）保护受检者隐私,不向他人泄露已检者的检查结果。

（6）发现严重病情和临床危急值时，不简单直接告诉受检者，应重复核查并报告中心主任。

（7）重视医疗安全，防止交叉感染，注意对受检者和自身的保护。

（8）每日工作结束后用紫外线灯照射检查室，用适宜浓度的84液擦拭桌面并做好记录。

（9）保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。

（10）负责本科室体检耗材及日常用品的请领工作。