员工租房补助管理办法

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员工租房补助管理办法
一、目的为了规范公司管理，适当减轻员工住房生活困难，公司对在外租房的外地员工实行租房补助政策，为保证政策实施，特制定此管理办法。

二、适用范围
1.公司正式员工（不包括试用期、实习、兼职的员工）；
2.因住房原因导致上班交通不便而自行租房解决住宿问题的员工。

三、补助计发办法
1. 租房补助标准
1)副总经理级以上级别的员工享受租房补助的标准为500元/月；经
理及以下级别的员工享受租房补助的标准为300元/月。

如房租低于补贴金额，则按照实际房租发放补贴；
2)补助发放时间：补助按月与工资一同发放。

3)补助终止时间员工离职，租房补助自动终止，离职当月根据考
勤天数折算补助。

四、补助申领程序
1.首次申请租房补助：需填写《租房补助申请单》（附件1），后附
租房协议复印件。

五、其他
1.外派员工不享受租房补助，因工作原因回到公司后由公司根据实
际情况处理。

2.员工若因任何原因停止租房，不再发生租房费用，应在一个月内
向公司说明，停止领取租房补助，由于滞后多发放的补贴在当月工资中扣除。

3.租房补助是公司为员工提供的一项福利，严禁员工对公司有欺瞒
行为而冒领或多领租房补助，一经发现，经核实后公司将全额收回冒领或多领租房补助，情节严重者降职减薪或解除劳动合同。

4.各部门主管及负责人应实时了解本部门员工租房居住情况，协助
公司做好租房居住员工的管理工作。

六、本办法自发布之日起执行。

七、本办法由综合办公室负责解释和修订。

行政人力中心
2018年3月5日
附表：
租房补贴申请表
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