典型案例学习与分享制度

典型案例学习与共享制度
第一章总则
第一条为加强企业员工的案例学习和经验共享，提高员工的工作
本领和业绩，订立本制度。

第二条本制度适用于公司内全部部门及岗位的员工。

第三条典型案例学习与共享旨在通过选拔和推广企业内部的典型
案例，帮忙员工学习先进经验，培养创新意识，推动企业的可连续发展。

第二章典型案例确实定与评比
第四条每年依据公司的发展需求和业绩目标，确定典型案例学习
与共享的范围和重点。

第五条典型案例的评比分为两个层级，即部门级和公司级。

第六条部门级典型案例评比需经部门负责人介绍和部门员工投票
表决确定。

第七条公司级典型案例评比由公司管理层指定评审组织进行评比，包含专家评审和员工投票。

第八条公司级典型案例评比结果将在公司内部通报称赞，并予以
嘉奖和激励。

第三章典型案例学习与共享活动
第九条典型案例学习与共享活动包含线上和线下两种形式。

第十条线上活动重要通过公司内部通讯工具、企业内部网站等进
行案例共享和学习。

第十一条线下活动重要通过定期召开典型案例学习与共享大会、
组织案例共享座谈会等形式进行。

第十二条典型案例学习与共享活动应当尽量掩盖各个岗位和部门，以提高员工的综合素养和工作技能。

第十三条典型案例学习与共享活动应当重视实践和应用，让员工
能够将学到的经验和方法运用到实际工作中。

第四章典型案例学习与共享成绩的总结和推广
第十四条典型案例学习与共享成绩应当及时总结，形成案例库和
经验库。

第十五条案例库和经验库应当定期进行更新和维护，以确保内容
的有效性和时效性。

第十六条典型案例应当依据实际情况进行分类归档，便于员工查
找和学习。

第十七条典型案例学习与共享成绩应当通过各种途径进行推广，
包含公司内部刊物、员工培训等。

第十八条典型案例学习与共享成绩的推广应当重视宣传和激励，
鼓舞员工乐观参加和共享本身的经验。

第五章典型案例学习与共享制度的监督与评估
第十九条典型案例学习与共享制度的执行由公司人力资源部门负
责监督和评估。

第二十条公司人力资源部门应当定期进行制度执行情况的检查和
评估，及时发现问题并提出改进看法。

第二十一条公司内部可以设立特地的典型案例学习与共享小组，
负责制度的执行和组织实施。

第二十二条公司可以委托外部专家对典型案例学习与共享制度的
执行情况进行评估和监督。

第二十三条员工应当乐观参加典型案例学习与共享活动，自动共
享本身的经验，相互学习和借鉴。

第六章附则
第二十四条典型案例学习与共享制度的解释权归公司管理层全部。

第二十五条本制度自发布之日起生效，并由公司内部通知全体员工。

第二十六条本制度的修订权归公司管理层全部。

第二十七条典型案例学习与共享制度的具体执行细则由公司人力
资源部门订立并不时修订。

以上就是我为你编写的典型案例学习与共享制度，希望能对企业的
管理和发展有所帮忙。

如有需要，可依据实际情况进行适当修改和完善。