酒店物业公司OA操作注意事项及要求

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

酒店物业公司OA操作注意事项及要求
一、帐号管理
1、公司配置帐号的人员为公司全部管理人员。

2、分公司(项目)配置OA帐号的人员为:分公司负责人、项目负责人、内勤(只适用于未设服务中心的分公司,设有服务中心的分公司可考虑实际情况按需配置)、财务人员、酒店项目主管。

3、各分公司(项目)配置帐号的人员应妥善管理自己的帐号,每天上OA查看不少于3次。

二、流程选择
1、请示类流程:如在分管负责人权限内的,走“物业公司请示分管负责人流程(7月11日)试用”流程;如果超出分管负责人权限,需公司总经理审批的,走“企业内部请示”流程,并根据请示内容及属性,选择合适的分管负责人进行审核;超出总经理权限的请示流程,如属于行政类,走“企业行政类请示总部”流程,不属于行政类的,走“企业延伸拓展线请示总部”流程。

2、采购类流程:所有超分公司(项目)负责人权限,但在分管负责人审批权限内的的采购审批一律走行政类“物业公司请示分管负责人流程”,附上《办公用品/设备采购申请表》;如超出分管负责人权限,需公司总经理审批的,走“企业办公设备请购流程”,如需报总部审批的,在流程中“是否报总部”那里选择“是”,不报则选择“否”。

3、印章使用流程:原则同上,如在分管负责人权限内的,走“物业公司分管负责人印章使用审批”流程,按合同和非合同进行流程区分;如超出分管负责人权限,需公司总经理审批的,走“企业印章使用审批”流程,按合同和非合同进行流程区分,并根据内容及属性,选择合适的分管负责人进行审核,需报总部审批的,在流程中“是否报总部”那里选择“是”,不报则选择“否”。

4、费用报销流程:原则同上,如在分管负责人权限内的,走“物业公司分管负责人费用报销流程”;如超出分管负责人权限,需公司总经理审批的,走“企业费用报销流程”,并根据内容及属性,选择合适的分管负责人进行审核,需报总部审批的,在流程中“是否报总部”那里选择“是”,不报则选择“否”。

5、企业付款流程:原则同上,如在分管负责人权限内的,走“物业公司分管负责人付款申请”流程;如果超出分管负责人权限,需公司总经理审批的,走“企业付款申请流程”,并根据内容及属性,选择合适的分管负责人进行审核,需报总部审批的,在流程中“是否报总部”那里选择“是”,不报则选择“否”。

6、留言流程:分公司负责人对于公司负责人直接交办的事宜回复或资料,可直接通过留言提交;月度报表,由分公司(项目)内勤发起留言提交至分公司负责人,经分公司负责人审核并签署意见(已审核,同意报公司)提交留言后,再由内勤转发至公司部门文员或专员。

成立区域分公司的留言发起人为服务中心主任。

三、注意事项
1、所有请示类、印章类的、付款类等如需上级领导审批的事宜(包括突发事件上报),一律不得走“留言”流程,以规范流程审批节点。

2、在分公司(项目)负责人权限内的事宜,一律使用纸质报批。

3、扫描件提交(如合同附件等)必须将扫描件拖进WORD文档后以文档形式提交,一份合同只能提交一个文档附件。

4、流程签批的规范用语必须有一定标准,经办人使用“请领导审批!”,审核人使用“已审核,请领导审批!”或“拟同意,请领导审批!”,另外有意见或建议的,可以增加意见建议内容;如还需上级领导批示的流程,一律不得以“同意”的字样签批,必须用“拟同意”。

5、各类流程必须明确标题,如:“XX分公司(项目)关于XX(事
宜)的请示”、“XX分公司(项目)关于XX(事宜)的用章申请”、“关于XX(事宜)的留言”、“关于XX(事宜)的通知”等。

6、流程中(签字栏除外)可直接添加附件的,无需再用新建文档操作,但不能直接添加附件的,必须新建文档,而不能在签字栏直接提交,签字栏的附件提交只用于补充说明。

7、各部门在审核或审批流程时,须对项目提报流程的正确性进行把关,并及时指正,如存在问题的,可作“退回”处理,但需注明退回理由。

8、走各类请示类流程时,分公司如未设服务中心的,则由内勤提交,设有服务中心的,由服务中心主任提交;流程结束时,最后需由提交人归档(提交),如退回流程则由提交人“强制归档”。

9、流程转发时,转发人需待被转发人确认提交后再提交,而不能在被转发人尚未批注前提交。

10、分公司报送至公司各部门的各类文件及报表由分公司内勤负责归口,交至分公司负责人审核后由内勤统一报送公司相关部门(成立区域分公司的则由服务中心主任负责归口和报送)。

11、涉及员工工资等机密性文件必须做好加密处理。

相关文档
最新文档