医院巡逻管理制度及岗位职责(共7篇)

医院巡逻管理制度及岗位职责（共7篇）保安员岗位职责及巡逻制度
一、保安员岗位职责
维持本项目区域内的正常工作秩序和治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，并逐出。

监督员工遵守安全守则及其他规则。

加强防火活动，经常检查灭火器
材的安全可靠性和可使用性。

对违反治安条例的行为，查清事实，收集证
据向项目或公安机关。

配合领导做好下班后值班工作，检查项目办公场所
留宿情况。

支持、协助门卫履行职责。

妥善保管配发的安保器械，不得丢
失和擅自使用。

正确记录值班日志和案件笔录。

1).服务领导，听从指挥。

加强组织纪律性，遇事勤请示。

2).坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。

3).明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔
细观察。

4).遵守制度，文明服务。

注意工作方法，着装整洁、态度和气。

5).坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

6).不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个
人隐私权。

7).完成安保部部长临时交办的其他任务。

二、保安岗位巡逻制度
1、负责按岗位安排适时、及时、到位巡逻，关注上下班施工人员的
随身携带物品，并要及时制止带违禁物品进入现场和私自带公共物品（）
出现场；在发现施工人员有口角而发生打斗事件时要及时制止、调节，
并及时上报项目部；
2、有带物品出门时，必须如实填写《物品出门放行条》，须由部门
负责人签字后方可放行。

3、训练一定要认真对待，设立严格考核制度并坚持每日认真考核，
凡考核不合格者要及时进行教育，仍然没有进步者，报项目部处理。

4、上班时间要坚守岗位，不准脱岗、离岗。

5、队员如有自愿加班者，根据实际情况，可以安排加班，并应及时
上报上级领导，可给予进行适当奖励；
6、有公司领导、兄弟单位领导、建设行政主管部门领导等进入工地时，门岗保安人员应端正起立并行礼，离开时，也应起立行礼送行。

7、值班人员必须在指定时间内坚守岗位，不得窜岗闲谈，不得影响
或阻碍他人工作；如因离岗引发事故，造成公司损失，将视情节轻重给
予罚款、降薪或开除处分。

8、岗位队员一定严格检查进出工地的人员工牌，要了解是否在工地
做工，如没有工牌且又讲不出是本项目内哪位部门负责人约见他们的、一
律不准进入工地。

9、要用心尽快熟悉本项目部的所有管理人员、每个代班人员和工人。

三、保安员管理制度
1.所有队员不准私自外出（如有特别原因须向项目经理请示），更不准参加任何赌博活动；否则，发现一次将予以辞退。

2.不准勒索收取他人财物，发现一次予以辞退。

3.不准监守自盗；否则，发现一次，除扣除工资辞退外，将直接押送到派出所交公安机关处理。

4.工作时间不准用对讲机谈论私事；且用对讲机对话时要讲普通话；
5.工作时间内，要保持对讲机始终处于开机状态，若被呼叫三次而没回答时，将给予没应答一方一次性罚款50元。

6.不准随便借对讲机给他人用。

损坏的自己照价赔偿。

7.在队内搞小团体帮派、工作不积极主动者将予以教育，不思悔改者予以辞退。

8.不听领导的分配，违反项目部制度者，予以辞退。

9.上班时间精神要集中；上班时工作不认真、睡觉或脱岗者，发现三次后予以辞退。

10.要保持干净的个人卫生，养成文明住宿的良好习惯；宿舍个人卫生总是脏、乱、差的，发现一次罚款50元，发现五次予以辞退。

11.要爱护项目部公共财产，防止他人破坏。

要讲文明，讲礼貌，发现问题及时上报。

12.各保安人员不得违反以上规定，对违规者严肃处理。

四.门卫管理制度
1.上班时间，带头守纪工作。

不得擅自离岗，当班不得迟早退、接班
不得迟到；交接班要办好交接班手续。

工作期间不得做与值班无关的事项。

违者每次罚款50元，连续三次者予以辞退。

2.认真监督出入本项目施工区、本项目生活区营门的人员有无工作卡，对无卡者谢绝入门；确属工地员工，令其正确佩戴工作卡；若工作卡
丢失，令其限时补办。

3.对来宾、来访人员，要热情接待、礼貌待人、按章办事，请来访人
员出示证件，办理进出门手续。

4.领导确实忙得脱不开身时，要客气、礼貌地向来访人解释明白，妥
善安排来访人在接待室等待。

5.检查进出本项目施工区、本项目生活区营门人员的行李、物
品：①出门准备进入施工现场的人员——查看有无带好工作卡、带好安
全帽、穿好工作鞋，且要提醒他们烟火种不准带入施工现场。

②进门行李、物品——查看有无易燃易爆等危险品或非法合法物
品；③出门行李、物品——查有无公物或非法财物，对拒查者，及时
报项目处理。

6.明知有人违反治安规定而不管不报，属失职行为，每人每次罚款
100元，连续三次者给予辞退。

7.门卫人员上班时间不得与他人聊天、吸烟、睡觉、看报纸、打盹。

违者每次罚款50元，连续三次者给予辞退。

如遇重大、紧急和超出职责
范围内的业务，应及时向项目挥、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

8.对所有进出场材料，要认真做好验证（放行条）。

9.认真做好工地
防火、防盗工作。

10.外来人员未经保卫人员许可，不得留宿工地。

11.加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关（项目部）公司内部的情况。

巡逻岗岗位管理制度
执行者：安管员
上级：安管队队长
部门：管理处
工作时间为班制：07:00-15:00；15:00-23:00；23:00-07:00
岗位职责
一、基本管理
1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤
管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物
业辖区内租户、商户、企业情况。

了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。

3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用
方法。

熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。

4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内
容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生情况等。

深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。

处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。

如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、
损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。

5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围
施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。

6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。

负责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。

7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，
维持工厂秩序。

规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章的行为。

（例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等）。

制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。

8、巡逻中思想集中，通过\"看、听、问、闻\"，对物业辖区治安、
消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发
现重大问题及时通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。

二、人员管理9、负责物业辖区内的流动人员的管理，对物业辖区内闲散人员做好管理工作，制止闲散人员随意进入物业辖区。

10、对物业辖区内的可疑人员要加以监控，防止携带易燃、易
爆、有毒、腐蚀性等危险物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区；对物业辖区散发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾等违章人员进行规范管理；制止物业辖区内发生的打架、滋扰事件。

设法擒获或控制偷盗等犯罪份子。

11、对辖区内的行人（尤其是儿童、在校学生、孕妇和老人等
需要帮扶的人群）及时进行疏导，避免交通事故的发生。

对于有需要帮助的人员，在制度许可的范围内可以提供力所能及的帮助。

12、对于违规人员严禁态度生硬，要耐心地解释、安抚，并请
其离开。

对于拒不听劝告的，故意寻事端的，安管员应有礼有节，控制情绪，绝对禁止打架斗殴。

需要时可迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。

三、车辆管理
13、负责物业辖区内的车辆管理工作。

做好物业辖区内的激动
车辆的交通疏导，保障交通顺畅，做好物业辖区内机动车辆的停放管理。

14、发现物业辖区内威胁道路安全或秩序的严重违规时，要果
断制止，尽力控制相关人员，并迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。

15、对于物业辖区内违规车辆及驾驶人员要耐心地解释、安抚，
对于拒不听劝告的，故意寻事端的，要有礼有节，控制情绪，绝对禁
止打架斗殴。

需要时可迅速上报寻求支援，必要时迅速报警。

四、紧急事件的处理
16、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人
身安全，立即报警并呈请上级处理。

17、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低
限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：判断情况若尚可消
除时，应迅速采取行动，报告领导;如事态有迅速扩大之势，应迅速通报
有关单位，请求协助解决。

五、保安工作守则
18、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

19、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄
上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

20、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。

21、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。

22、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

23、值
勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况，上班时间内除公
事接洽外，一律谢绝会客。

24、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材
的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报管理处处理。

25、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

26、对待同事或来访者，态度要友好，言行要端正。

27、由于保安工作疏忽导致园区财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。

28、保安带头违反公司规章制度。

造成严重不良影响者，即予解雇。

29、有未尽事宜者，参照其它规定办理。

巡逻岗岗位管理制度
执行者：安管员上级：安管队队长部门：管理处
工作时间为班制：07:00-15:00；15:00-23:00；23:00-07:00
岗位职责
一、基本管理
1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物业辖区内租户、商户、企业情况。

了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。

3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用方法。

熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。

4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫
生情况等。

深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。

处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。

如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍
区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严重影响
公司形象、违返公司管理制度的其他行为。

5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。

6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。

负
责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。

7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持
工厂秩序。

规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章的行为。

（例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等）。

制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。

8、巡逻中思想集中，通过"看、听、问、闻"，对物业辖区治安、消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发现重大问题及时
通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。

二、人员管理
9、负责物业辖区内的流动人员的管理，对物业辖区内闲散人员做好
管理工作，制止闲散人员随意进入物业辖区。

10、对物业辖区内的可疑人员要加以监控，防止携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区；对物业辖区散
发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾等违章人员进行规范管理；制止物业
辖区内发生的打架、滋扰事件。

设法擒获或控制偷盗等犯罪份子。

11、对辖区内的行人（尤其是儿童、在校学生、孕妇和老人等需要帮
扶的人群）及时进行疏导，避免交通事故的发生。

对于有需要帮助的人员，在制度许可的范围内可以提供力所能及的帮助。

12、对于违规人员严禁态度生硬，要耐心地解释、安抚，并请其离开。

对于拒不听劝告的，故意寻事端的，安管员应有礼有节，控制情绪，绝对
禁止打架斗殴。

需要时可迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。

三、车辆管理
13、负责物业辖区内的车辆管理工作。

做好物业辖区内的激动车辆的
交通疏导，保障交通顺畅，做好物业辖区内机动车辆的停放管理。

14、发现物业辖区内威胁道路安全或秩序的严重违规时，要果断制止，尽力控制相关人员，并迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。

15、对于物业辖区内违规车辆及驾驶人员要耐心地解释、安抚，对于
拒不听劝告的，故意寻事端的，要有礼有节，控制情绪，绝对禁止打架斗殴。

需要时可迅速上报寻求支援，必要时迅速报警。

四、紧急事件的处理
16、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人
身安全，立即报警并呈请上级处理。

17、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，
不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：判断情况若尚可消除时，应迅
速采取行动，报告领导;如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，
请求协助解决。

五、保安工作守则
18、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

19、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄
上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

20、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。

21、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。

22、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

23、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况，上班
时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

24、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报管理处处理。

25、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

26、对待同事或来访者，态度要友好，言行要端正。

27、由于保安工作疏忽导致园区财产损失，公司将按照相关规定给予
经济处罚。

28、保安带头违反公司规章制度。

造成严重不良影响者，即予解雇。

29、有未尽事宜者，参照其它规定办理。

温州美生健康医院保安管理制度及岗位职责
第一章总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务
时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特
制定本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好
安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接
班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工
应配合保安人员工作。

第二章职责
第四条、主要职责
1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建
立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时
处理、汇报。

3.不得酒后上岗或擅离岗位。

4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5.及时做好报纸、
邮件、快递的收发工作。

6.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

7.上下班时间：
a.(白班上班时间为8:00、下班时间为17:30)
b.(晚班上班时间为
5.30、下班时间为8：00)c.必须和交接班人员完成交接手续方可下班。

8.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时
刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

9.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

10.如
门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

11.完成领导交付的其他任务。

第三章行为准则
第六条、治安安全管理
1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩
序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

支持、协助相关安全人员履行工作职责。

第七条、人员出入管理
3.院区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前
将施工期限、人员名单报办公室。

4.非工作时间，工作人员进入公司也必须填写《出入登记表》。

凡已
与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。

5.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。

6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。

7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领
导处理。

8.未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入院内参观、拍
照录像。

9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。

第八条、车辆出入管理
1.外来车辆因事出入公司时，需填写《出入登记表》，不填写者不得
入内。

2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。

3.加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。

4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领
导处理。

第八条、日常安全巡逻管理
1.保安管理部门（办公室）根据各部位具体情况和安全管理的需要，
确定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。

2.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。

紧急事发生
时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况
按下列程序处置： a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告
上级。

b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。

c.日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情
况报派出所110、消防单位119或救护单位120。

d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等
情形，迅速通报有关负责人。

3.日班每3小时巡逻一次，夜班每2小时巡逻一次。

各当值保安交接
班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。

办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。

4.保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应
及时处理，并报告公司相关负责人。

5.常规工作时间(8:00—17:30)结束后，对公司公共部位进行巡逻，
检查水电、门窗是否关闭，交接值班记录（含钥匙、消防、电梯）
6.如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。

第四章紧急或意外事故处理
第十一条、意外事故
1.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火
源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，
且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区
疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。

火势熄灭后应清查人
员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

第十二条、纠纷事件处理
a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

b.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，
如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。

c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复
杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

e.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

第十三条、不良分子前来滋事处理 a.保安人员不得与不良分子对打。

b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。

c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。