怎样当好纪检组长

《怎样当好纪检组长》之我见
“纪检组"是为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,由纪委派驻部门，履行纪检监察职能的机构。

纪检组长既是一个职务,也是一种责任,更是一份重托.当前，各级党委政府对党风廉政建设和纪检监察工作的要求越来越高，怎样才能履好职、尽好责，做到不缺位、不越位、不错位，是新形势下对每个纪检组长的考验，是值得深思和探索的新课题.作为一名被考验着,我结合自身的工作经验和体会，就如何当好纪检组长谈以下几点浅见：
一、牢记使命遵党章
纪检组长一方面是上级派驻的，直接受上级纪委领导,形式上具有相对独立性，另一方面又属同级党组班子成员之一,受单位中心党组领导，具有领导职位二重性。

因此，怎样当好纪检组长，我认为首先必须要明确自己的身份,清楚自己的工作职责、权限和范围。

《党章》明确规定：党的各级纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。

纪检组长作为纪委派出机构负责人，应该时刻牢记党章赋予纪委的“三项主要任务"和“五项经常性工作”，并以此为开展工作的根本遵循，维护党章,牢记使命，
用好人民赋予的权力，积极履职尽责,在贯彻执行中树立纪检监察工作的权威.
二、创新求实尽好责
1、与时俱进，确保实效
随着时代的发展，纪检监察工作面临的形势和任务出现了新的变化，有许多新情况需要研究、新问题需要解决、新领域需要探索。

在这种形势下，只有不断更新思路，与时俱进、开拓创新，才能开拓纪检监察工作新局面。

首先要思想上与时俱进。

观念是行动的先导，思想创新是工作创新的前提和基础.面对反腐倡廉的新形势、新任务,如果我们仍然习惯于用老眼光、老办法、老观点去思考和处理问题,就会严重落后于形势。

其次是方法上与时俱进。

应该尽快地从固定型、经验型的管理模式中解脱出来，向民主、科学的管理模式转变，由比较单纯的重人型或重事型的管理模式向重人重事“并重型”管理方式转变。

比如平时的政治教育，就可以由原来的课堂说教变为灵活多样的教育方式，如带领干部职工进行参观学习,到监狱进行预防犯罪的警示教育,把先进人物请进来进行典型教育，组织竞赛、征文等活动，开展自我教育等。

再次是工作上与时俱进。

纪检组长抓工作,不能局限在原来的水平,应该根据上级精神，深入调研，选择工作中的难点、热点、薄弱点、新领域、高危区等，找到“创新点”，跳出习
惯性逻辑思维，全面分析，从偶然中探究必然，从结果里追溯原因，采取新的措施，破解难题。

2、善于沟通,借势发力
常言道，会借别人的手帮自己干活,就等于自己在干活。

纪检监察工作也一样,如果只由纪检干部去做，收效毕竟有限;如果善于借助和依靠相关部门(科室)乃至社会的力量,加强统筹协调，整合资源，借力借势，就能收到事半功倍的效果。

对于纪检组长而言,应该时刻明确自己是在纪检委领导下开展工作,同时还要注意同所驻单位其他班子成员的沟通,建立思想上一致的共同关系、组织上严密的集合关系、工作上亲密的协同关系、感情上融洽的交流关系，自觉维护班子团结;当然，也要注重发挥各科室的优势，充分调动各科室乃至每个人的积极性，做到优势互补,最大限度地发挥整体功能,从而使纪检组长更好地汇集合力，把党风廉政各项工作要求落到实处.
3、坚持原则，实事求是
纪检监察工作涉及到对人和事的处理,关系到一个单位的声誉，关系到个人的政治生命,容不得丝毫虚假和含糊.这就要求纪检干部必须有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念,大力弘扬求真务实的科学精神和工作作风,坚持原则，重实际、说实话、务实事、求实效，严格按章办事，只有这样才能保证把各项工作任务落实好，把本单位、本部门
反映突出的问题解决好，把揭露出来的案件查办好,把党风廉政建设和反腐败各项工作任务全面完成好。

三、打铁还需自身硬
出类方能带人，身正方能聚人，律己方能服人.纪检组长处在充满严峻考验的反腐败斗争第一线，只有自身素质过硬，才有资格去规范、约束和监督别人.
1、勤学敏思，提高能力
随着形势的发展和反腐败斗争的深入，我们肩上的担子更重了。

想当好一名合格的纪检组长，就应该坚持自觉学习、刻苦学习、不懈学习、终身学习，把学习转化为一种工作和生活上的习惯。

首先要认真学习纪检工作的有关政策和法纪规章，把握纪检工作规律,熟练掌握纪检业务;还要紧跟时代进步和知识创新的步伐，认真学习经济、审计、心理学、科技、文化、历史和社会管理等方面的知识，优化知识结构、丰富知识储备;此外，在抓好理论学习的同时，必须注重实践锻炼，坚持理论联系实际，经常调研，深入基层、深入群众,不断研究新情况、解决新问题、探索新思路,在实践中总结提高。

2、明察秋毫，公道正派
党风廉政建设和反腐败斗争面临着大量的新情况、新问题，作为一名纪检组长，要具备敏锐的洞察力，见微知著，善于透过现象看本质，善于发现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取
措施,防患于未然,从而增强工作的前瞻性和预见性，牢牢把握工作的主动权。

同时，还要明辨是非，公道正派,准确把握是与非、善与恶、荣与辱等方面的界线，协调好个人与单位、单位与系统、系统与党和国家之间的关系，处理好个别与普遍、重点与一般、自律与他律之间的关系。

对待任何事情都要有比较成熟、比较正确的主见,不能人云亦云,糊里糊涂，不能在研究问题时，涉及到得罪人的事时，无论是否违反规定和程序,就随口“打哈哈”；涉及到原则问题时，无论是否要正确履行职责,就跟着“和稀泥"；涉及到个人利益时，无论是否违规违纪,就满口说“可以,可以"，更不能错误执行纪律，损害纪检监察部门的形象。

3、从严律己,率先垂范
纪检干部肩负着维护党的形象、保护人民利益、捍卫党的权威的神圣职责。

在反腐败这场看不见硝烟的斗争中,纪检组长必须身正行直，自觉做到慎微、慎独、慎权、慎欲,牢固树立正确的权力观和名利观,用好权，把好关,在廉洁自律上率先垂范。

首先要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做；其次要正确对待组织监督、群众监督和舆论监督，切实把接受监督作为自己工作和生活的常态；再次要净化自己的工作圈、生活圈、娱乐圈、交往圈，在确保自己清正廉洁的同时，还要管好和教育好配偶、子女以及身边的工作人员；最后要不怕吃亏，
敢于奉献.从事纪检监察工作意味着要付出更多的牺牲和奉献，吃苦受累不说，有时甚至还会受诬陷、受报复、受威胁.工作的特殊性决定了纪检工作人员要淡泊名利、甘于奉献，一切以纪检监察工作为重，正确对待工作难度、“吃亏”、“吃苦”等问题，保持良好的思想境界和平衡心态，树立清正廉洁的良好形象.
四、大胆履职敢“亮剑”
1、善于谏言，防微杜渐
纪检组长要本着关爱保护他人、对同事负责的态度，积极谏言，防微杜渐.一是对主要领导谏言。

部门或单位的主要领导虽说要主持全面工作,但不可能一个人负全责，也不可能是全才；还是要充分发挥班子其他成员的能动性，为主要领导把好关，负好责。

主要领导决策时，如出现了与党风廉政建设和反腐倡廉的政策法规相违背时，纪检组长一定要站在尽责的角度上，巧妙谏言。

二是对班子成员谏言.一个单位的班子成员都分管一方面或几方面的工作，手中都握有一定的权力，纪检组长如果发觉有苗头性和倾向性的问题时，要善意提醒，并通过警示教育,使之增强拒腐防变的能力。

三是对全体干部职工谏言。

在日常工作中，经常性地开展党风廉政和反腐倡廉教育，也可以通过个别谈心等方式，开诚布公的说明在清政廉洁方面应注意的事项，提前打好防腐的“预防针”。

2、勇于担当，敢于碰硬
查办案件，运用纪律的武器惩戒违纪分子是纪检监察机关的基本职能，也是检验纪检组长战斗力的试金石.在查办案件中，纪检组长必须政治坚强,以对党和人民无限忠诚的热情，敢于碰硬，善于与违纪违法分子斗智斗勇；要有对人民群众利益、对党和人民的事业高度负责的态度，坚决查处大案要案，严惩腐败分子。

当然，在办理反腐败案件的个案当中，会遇到来自各个方面的压力和阻力，纪检组长要不怕鬼、不信邪，有一种威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移的气魄,在对待原则性问题和大是大非问题时，不管困难有多大，坚决维护党纪国法的神圣与严肃,不畏强权,不怕打击报复,敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”,真正做到违纪必究,执纪必严.
综上所述，纪检监察工作任重道远，作为一名称职的纪检组长，要发扬敬业、奉献、清廉、无畏、自律的精神，与时俱进，求真务实，在学习与实践中不断提高自身素质，不断推进党风廉政建设上水平，为经济社会发展保驾护航，做党和人民信赖的忠诚卫士.。