融创地产公司退休管理制度

第一章总则
第一条为规范公司退休管理工作，保障退休员工合法权益，充分发挥退休员工的作用，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于融创地产公司全体退休员工。

第三条公司应尊重和关心退休员工，维护退休员工的合法权益，为退休员工提供必要的帮助和服务。

第二章退休条件
第四条退休员工应具备以下条件之一：
1. 男职工年满60周岁，女职工年满55周岁；
2. 因工作原因，经医院证明完全丧失劳动能力，经劳动鉴定委员会确认；
3. 因企业破产、解散等原因，根据国家规定应办理退休手续。

第五条退休员工达到退休条件后，由本人提出申请，经人力资源部审核，总经理批准后办理退休手续。

第三章退休手续办理
第六条退休员工办理退休手续时，应提交以下材料：
1. 退休申请；
2. 身份证、户口簿；
3. 医院证明（如适用）；
4. 劳动鉴定委员会确认书（如适用）；
5. 工作年限证明；
6. 其他相关证明材料。

第七条人力资源部负责审核退休员工的退休申请和相关材料，并在退休员工达到退休条件后一个月内办理退休手续。

第八条退休员工办理退休手续后，公司为其出具退休证明，并在一个月内将退休证明送达退休员工。

第四章退休待遇
第九条退休员工按照国家规定享受退休待遇，包括：
1. 退休金：根据国家规定和公司实际情况，按月发放退休金；
2. 基本医疗保险：按照国家规定，退休员工可继续参加基本医疗保险，享受医疗
保险待遇；
3. 福利待遇：退休员工可享受公司规定的福利待遇。

第十条退休员工在享受退休待遇期间，如发生特殊情况，可向人力资源部申请调
整退休待遇。

第五章退休员工管理
第十一条公司设立退休员工管理小组，负责退休员工的管理和服务工作。

第十二条退休员工管理小组的主要职责：
1. 负责退休员工的日常管理工作；
2. 定期走访退休员工，了解他们的生活状况，提供必要的帮助；
3. 组织退休员工开展有益身心健康的活动；
4. 收集退休员工意见和建议，为改进公司工作提供参考。

第十三条退休员工管理小组每年至少组织一次退休员工座谈会，听取退休员工意
见和建议。

第六章附则
第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。