酒店卫生管理制度【8篇】

酒店卫生管理制度【8篇】
在生活中，制度的使用频率渐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

大家知道制度的格式吗？下面是我辛苦为大家带来的酒店卫生管理制度【最新8篇】，盼望可以启发、关心到大家。

宾馆卫生管理制度篇一
一、目的
)( 为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客供应清爽、干净、卫生的消费环境，特制定本规定。

二、资料
1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。

2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有坚持清洁、进行清理的职责。

管理人员对下级的卫生工作负有管理连带职责。

3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。

主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。

4、个人卫生管理标准：
（1）员工仪容仪表和个人卫生。

（2）把握必要的卫生学问。

（3）身体、心理健康，须持《健康证》上岗。

5、食品卫生管理标准参见《××××××》。

6、物品及设备卫生管理标准：坚持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。

7、卫生检查根据员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采纳常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。

对检查出的问题，根据标准追究职责和进行惩罚。

三、考核
1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则依据情节的严峻程度和造成的影响赐予惩罚。

（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等稍微卫生问题，每处赐予×××—×××元的惩罚。

（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处赐予×××—×××元的惩罚。

（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处赐予×××-×××元的惩罚。

2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理构成卫生死角的，赐予×××元分惩罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情赐予职责部门警告或职责人过失处分。

3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，根据酒店相关制度进行惩罚。

四、本规定自下发之日起执行。

餐饮前厅规章制度篇二
为协作前厅各项工作的顺当进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。

1、诚恳，是员工必需遵守的道德规范，以诚恳的态度对待工作是每位同事必需遵守的行为准则，也是职业道德。

2、同事之间团结协作、相互敬重、相互谅解是搞好一切工作的基础。

3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。

以上三条是每位服务人员必需遵循的行为准则。

一、考勤制度
1、按时上下班点到、报离，做到不迟到，不早退。

2、事假必需提前一天通知经理，说明实际状况，经部门批准后方可休假。

3、病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。

4、严禁私自换班，换班必需写申请单、换班人、领班、经理签字批准。

5、严禁电话请假，托人带假。

二、仪容仪表
1、上班必需按酒店规定统一着装，深色裤子、鞋子，工服必需洁净、整齐，头发盘起。

2、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿态要端正、得体。

3、严禁私自穿着便衣上岗，在厅中逗留。

三、劳动纪律
1、严禁携带私人物品到工作区域。

（例提包、外套)食品等一切私人物品。

2、严禁携带酒店物品出店（剩饭，包括客人留下的物品）。

3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉，更不许对客人评头谈足。

4、工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅拘束工作岗位逗留。

5、上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。

6、严格根据规定时间吃饭，除用餐时间外，不得在当值期间吃东西，吃饭时大家要乐观统一。

7、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

8、上班时间内严禁上、聊微信、上网及看任何书报杂志。

9、严禁在上班时间在厅坐，不准用餐厅的水杯、酒杯等。

10、严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追赶、玩耍。

四、工作方面：
1、严禁私自下楼。

2、除经理外，其余人员不得擅自到后厨区域。

3、当班期间要仔细认真，点菜单严禁消失错误。

4、不得与客人发生争吵，消失问题准时报告部门经理与领班讲明缘由，其处理。

5、听从领导的工作支配，保质保量完成各项工作。

6、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使来宾感觉亲切、平安、客至如归。

7、乐观参与部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素养和业务水平。

8、工作中严格根据各项服务规程、标准进行服务。

9、仔细做好各项工作记录、填写各项工作表格及客人的投诉。

10、自觉爱惜保养各项设备设施（包括花草树木）。

11、工作中要留意相互协作、理解、沟通，严禁消失推委现象、乱岗现象。

12、严禁消失打架、吵架等违纪行为，一旦发觉从重处理。

13、严禁消失因人为因素造成的投诉及其他工作问题。

前厅的人为因素就是服务不周到。

14、工作中要有良好的工作态度。

态度打算一切。

宾馆卫生管理制度篇三
一、建立客房清扫制度。

二、要设有足够面积的消毒间，便于消毒员工作。

三、消毒间要通风良好，准时将消毒过程中产生的高温、高湿、化学气体排出室外。

四、应设有通畅的上、下水设备，保证物品充分清洗。

五、应设有放置洗刷、消毒后用具的保洁橱、保洁柜，并保持清洁、防止消毒后的用具再次污染。

六、依据不同的消毒方法，选择合适的消毒设备。

用“ 84”消毒液等化学消毒方法，必需有双连池、消毒桶(盆) 用热力消毒法，必需有蒸气或远红外线消毒柜。

七、消毒工作要做到制度化、程序化、标准化。

1、制度化:旅客用过的卧具、茶杯、漱口杯、脸盆、脚盆、拖鞋等公用物品，都要实行切实可行的响应的消毒方法，必做到一客一换一消毒，高级宾馆做到一天一消毒。

2、程序化:一洗涤、二消毒、三存放。

3、标准化:设专(兼)职消毒员，要有具体的消毒记录，消毒药品配比标准化、时间标准化，严格操作，保证消毒效果。

八、洗衣房的工作程序应先消毒后洗涤，保证消毒效果。

程序是:收衣、污衣分类、消毒、洗涤、干澡、修补、烫平、分类存放保洁橱，要特殊留意污、洁分开，防止洗消后的物品受到二次污染。

客房清扫卫生制度
一、首先打开门窗或空调器，通风换气，使室内空气保持新奇。

二、从里到外，从上到下，轻轻扫去或用抹布擦去四壁灰尘。

三、撤掉顾客用过的被套、床单、枕巾（枕套）、并送出房间。

四、整理床铺，换上新的床上用品，将床上用品折叠整齐。

五、撤掉茶具、冷水杯和烟灰缸，将室内杂物、纸屑、果皮受到垃圾桶内，送出房间，再换上清洁桶。

六、进行室内湿式清扫地面或吸尘器清扫，将地面杂物垃圾清除。

七、用湿抹布把玻璃、门窗框、灯具、电视机等擦得干洁净净。

八、卫生间的整理和清扫:先检查洗衣袋内有无客人要洗的衣服，准时送洗衣房。

然后冲洗座便池，撤掉毛、浴巾，撤出漱口杯、牙具等，清扫垃圾，然后按面盆、台面、浴盆座便器的挨次对“三盆”进行消毒、清洗（消毒保持10-15 分钟）然后换上清洁和消毒后的漱口杯及各种用品。

最终湿式清扫，换上消毒标志。

公共用具、用品的清洗、消毒制度被套、枕套、床单等床上用品备品充分，其与床位数之比不低于3:1，洁净待使用的用品应存放于单位单独的备品库内，不得与其他污染物品混杂。

床上用品要进行一客一换一消毒，长住旅馆床上用品更换时间不超过一周，星级宾馆还用执行星级宾馆有关床上用品更换规定，并应做好更换清洗记录。

供旅客使用的床上用品应无污迹、破洞、毛发。

客房内卫生间的洗漱池、浴盆和抽水恭桶应每日清洗消毒，上述卫生洁具应配备有明显区分标记的情节工具、抹布，不得混放混用。

无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个，脸盆、脚盆和拖鞋应做到一客一换一消毒。

清洁的脸盆、脚盆和拖鞋应在旅客入住时当即供应。

宾馆卫生管理制度篇四
1、综合办公室要结合本所的详细状况，制订详细的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。

对卫生做得好的室（窗口）和职工要表扬、嘉奖。

尤其是酒店的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进酒店的食品卫生质量不断提高。

2、同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由综合办公室责
令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予经济惩罚。

卫生相关
酒店卫生管理制度篇五
1、从业人员必需经健康体检及食品卫生学问培训合格后持证上岗，且健康证到期前一个月要进行健康复查。

2、健康证由人事部负责统一管理，建立从业人员健康档案，并有义务提前通知健康证快到期人员进行复检。

不得超期使用健康证明。

3、严禁无健康证上岗或事后补证的状况发生，对于违反此规定的人员将严厉处理，并送卫生监督部门按相关法律法规处理。

4、对于实习、试用等员工也应在取得健康证后上岗
5、常态下餐饮部经理对员工的健康状况检查应不少于每周一次，并应进行不定期检查，紧急状况下，如遇传染病或发觉员工健康有特别时应加大频次及检查力度。

6、通过教育培训使从业人员把握本岗位的卫生技术要求，严格遵守平安卫生操作规程。

7、养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服、不留指甲、不涂指甲油、不化妆、不抹香水、不戴耳环、不戴戒指；男性不留长发，女性将头发盘入帽子中，保证工作服干净，做到操作前、便后和从事与食品无关的其他活动后洗手，先用消毒液洗，再用流淌水冲洗。

8、不对着食品打喷嚏、不吸烟、不吃零食、不随地吐痰、不穿工
作服入厕、不做影响食品卫生的其他行为。

9、从业人员有发热、腹泻、手外伤、皮肤湿疹、长疖子、呕吐、流眼泪、流口水、咽喉痛、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应马上脱离工作岗位，待查明缘由、排解有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

应随时进行自我医学观看，不得带病工作。

10、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。

酒店卫生管理制度篇六
一、目的
为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客供应清爽、干净、卫生的消费环境，特制定本规定。

二、内容
1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。

2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。

管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。

3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。

主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。

4、个人卫生管理标准：
（1）员工仪容仪表和个人卫生。

（2）把握必要的卫生学问。

（3）身体、心理健康，须持《健康证》上岗。

5、食品卫生管理标准参见《_______________》。

6、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。

7、卫生检查根据员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采纳常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。

对检查出的问题，根据标准追究责任和进行惩罚。

三、考核
1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则依据情节的严峻程度和造成的影响赐予惩罚。

（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等稍微卫生问题，每处赐予_________—_________元的惩罚。

（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处赐予_________—_________元的惩罚。

（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处赐予_________-_________元的惩罚。

2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，赐予_________元分惩罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情赐予责任部门警告或责任人过失处分。

3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，根据酒店相关制度进行惩罚。

四、本规定自下发之日起执行。

宾馆卫生管理制度篇七
一、遵守《公共场所卫生管理条例》及有关卫生法规，守法经营，文明经营。

二、建立健全卫生管理组织、卫生管理制度和岗位责任制、设专（兼）职卫生管理人员。

三、在明显处张挂卫生许可证、健康证和其他证明，亮证经营。

四、从业人员100％持有效健康证和卫生学问培训合格证，并穿戴干净工作衣帽上岗。

五、被套、枕套（巾）床单等卧具一客一换一消毒，长住客床上用品至少一周一换。

六、标准间配备三桶三刷，每日清洗消毒。

一般客房每床配备不同标记的脸盆，脚盆，一客一换一消毒。

七、乐观协作和听从卫生监督部门的监督管理，如在经营过程中有违法，违规行为，恳切接受惩罚，并马上予以订正。

八、保持室内外环境、物品和用具干净卫生，对比标准和要求常常性通过自查准时整改不符合卫生标准和要求的卫生设施和行为。

九、对供应材料实质内容的真实性负责。

餐饮前厅规章制度篇八
餐厅前厅部规章制度
标准程序：
一、严格遵守酒店规章制度，严格遵守国家法律、法规；
二、严格遵守前厅部的规章制度：
1、不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班，私自脱岗；
2、严格执行上级指令，有问题先听从后恳求；
3、不准赌博，上班前，工作期间不许饮酒，工作期间不准抽烟、吃香口胶、吃零食；
4、工作期间不许谈论私人话题，不许在一起交头接耳目；
5、工作期间不许高声喧哗，做到说话轻、操作轻、走路轻；
6、上班前检查自己的仪容、仪表。

工作期间严格要求自己的'站姿、坐姿、走姿。

工作期间要保持开心的微笑和舒服的心情；
7、工作期间禁止接听私人电话，回答客人不许说“不知道”、“没有”之类的话，不许有“可能”、“或许”之类模糊不清的回答；
8、大堂内不准奔跑，不许穿私人服装进出工作和客用区域。

上班时不许带提包、手袋之类的私人物品进入工作场所；
9、不准打架斗殴，上班期间不许打瞌睡，不许嬉笑。

不许将手插在口袋里；
10、面客不许抠鼻孔、掏耳朵、咳嗽、打喷嚏要用手帕捂住；
11、不准带心情看客人，不准用不开心的口气和客人说话，不准和客人争吵；
12、工作期间不准偷工减料影响服务质量；
13、严格执行前厅部制定的操作程序；
14、不准向客人索取小费，或有类似的行为意识；
15、不准做有损害酒店和客人利益的事情；
16、工作期间不许看报刊、杂志及与工作无关的书籍。

电话要在三声内接听；
17、电话叫人时，要求用手捂住话筒以防噪杂声给客人听到留下不好的印象；
18、从客人手中接过任何物品要说感谢，递给客人任何物品要双手递交。

19、客人投诉时，友好地接待客人，不要使客人有戒心；
20、仔细听取投诉，了解事情的细节。

仔细听取客人讲话，中途不要打断客人，这样会使客人更生气，让客人把话讲完，要看着客人的眼睛，不要东张西望，显得不在乎或漫不经心的样子；
21、将客人所说的内容重复一遍，请客人确定意思是否正确，并在纸上做好记录，使客人信任你很重视这件事；
22、对所发生的事情表示恳切的赔礼和关怀，绝不允许和客人争吵，这样可能会使客人更加生气，并对酒店更加不满足，客人不肯定总是正确的，但我们要让他感到自己是正确的。

不要总是为自己辩护或找借口，或总是用自己的观点去看待客人提出的问题，要把自己置身于客人伯境况，但是也要站在酒店的立场上，爱护酒店的利益；
23、查清事实，假如不了解大事，可问一些有选择性的问题，这样客人就有机会去诉说；
24、即使认为自己是正确的，也要向客人赔礼；
25、向客人表示真挚的谢意，感谢他的投诉；
26、客人全部的投诉要记录在案，内容包括：
a、接到投诉的时间、日期；
b、客人姓名及公司名称和房号；
c、投诉的内容，事情发生的地点；
d、被投诉人的姓名；
e、实行的行动，问题的解决；
f、接受和处理投诉经过的经手人签名。

27、事后写出报告，但是切记全部的报告应短小有力，绝不加入个人观点；
28、有关的投诉内容应准时知会相关部门并引起重视，一些不正常状况，停水、停电等状况都要记录有通告栏上；
29、前厅部经理的指示也应写在通告栏上。

在生活中，制度的使用频率渐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

大家知道制度的格式吗？下面是我辛苦为大家带来的酒店卫生管理制度【最新8篇】，盼望可以启发、关心到大家。

宾馆卫生管理制度篇一
一、目的
)( 为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客供应清爽、干净、卫生的消费环境，特制定本规定。

二、资料
1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。

2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有坚持清洁、进行清理的职责。

管理人员对下级的卫生工作负有管理连带职责。

3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。

主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。

4、个人卫生管理标准：
（1）员工仪容仪表和个人卫生。

（2）把握必要的卫生学问。

（3）身体、心理健康，须持《健康证》上岗。

5、食品卫生管理标准参见《××××××》。

6、物品及设备卫生管理标准：坚持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。

7、卫生检查根据员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采纳常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。

对检查出的问题，根据标准追究职责和进行惩罚。

三、考核
1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则依据情节的严峻程度和造成的影响赐予惩罚。

（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等稍微卫生问题，每处赐予×××
—×××元的惩罚。

（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处赐予×××—×××元的惩罚。

（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处赐予×××-×××元的惩罚。

2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理构成卫生死角的，赐予×××元分惩罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情赐予职责部门警告或职责人过失处分。

3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，根据酒店相关制度进行惩罚。

四、本规定自下发之日起执行。

餐饮前厅规章制度篇二
为协作前厅各项工作的顺当进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。

1、诚恳，是员工必需遵守的道德规范，以诚恳的态度对待工作是每位同事必需遵守的行为准则，也是职业道德。

2、同事之间团结协作、相互敬重、相互谅解是搞好一切工作的基础。

3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。

以上三条是每位服务人员必需遵循的行为准则。

一、考勤制度
1、按时上下班点到、报离，做到不迟到，不早退。

2、事假必需提前一天通知经理，说明实际状况，经部门批准后方可休假。

3、病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。

4、严禁私自换班，换班必需写申请单、换班人、领班、经理签字批准。

5、严禁电话请假，托人带假。

二、仪容仪表
1、上班必需按酒店规定统一着装，深色裤子、鞋子，工服必需洁净、整齐，头发盘起。

2、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿态要端正、得体。

3、严禁私自穿着便衣上岗，在厅中逗留。

三、劳动纪律
1、严禁携带私人物品到工作区域。

（例提包、外套)食品等一切私人物品。

2、严禁携带酒店物品出店（剩饭，包括客人留下的物品）。

3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉，更不许对客人评头谈足。

4、工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅拘束工作岗位逗留。

5、上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。

6、严格根据规定时间吃饭，除用餐时间外，不得在当值期间吃东
西，吃饭时大家要乐观统一。

7、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

8、上班时间内严禁上、聊微信、上网及看任何书报杂志。

9、严禁在上班时间在厅坐，不准用餐厅的水杯、酒杯等。

10、严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追赶、玩耍。

四、工作方面：
1、严禁私自下楼。

2、除经理外，其余人员不得擅自到后厨区域。

3、当班期间要仔细认真，点菜单严禁消失错误。

4、不得与客人发生争吵，消失问题准时报告部门经理与领班讲明缘由，其处理。

5、听从领导的工作支配，保质保量完成各项工作。

6、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使来宾感觉亲切、平安、客至如归。

7、乐观参与部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素养和业务水平。

8、工作中严格根据各项服务规程、标准进行服务。

9、仔细做好各项工作记录、填写各项工作表格及客人的投诉。

10、自觉爱惜保养各项设备设施（包括花草树木）。

11、工作中要留意相互协作、理解、沟通，严禁消失推委现象、乱岗现象。

12、严禁消失打架、吵架等违纪行为，一旦发觉从重处理。

13、严禁消失因人为因素造成的投诉及其他工作问题。

前厅的人为因素就是服务不周到。

14、工作中要有良好的工作态度。

态度打算一切。

宾馆卫生管理制度篇三
一、建立客房清扫制度。

二、要设有足够面积的消毒间，便于消毒员工作。

三、消毒间要通风良好，准时将消毒过程中产生的高温、高湿、化学气体排出室外。

四、应设有通畅的上、下水设备，保证物品充分清洗。

五、应设有放置洗刷、消毒后用具的保洁橱、保洁柜，并保持清洁、防止消毒后的用具再次污染。

六、依据不同的消毒方法，选择合适的消毒设备。

用“ 84”消毒液等化学消毒方法，必需有双连池、消毒桶(盆) 用热力消毒法，必需有蒸气或远红外线消毒柜。

七、消毒工作要做到制度化、程序化、标准化。

1、制度化:旅客用过的卧具、茶杯、漱口杯、脸盆、脚盆、拖鞋等公用物品，都要实行切实可行的响应的消毒方法，必做到一客一换一消毒，高级宾馆做到一天一消毒。

2、程序化:一洗涤、二消毒、三存放。

3、标准化:设专(兼)职消毒员，要有具体的消毒记录，消毒药品配比标准化、时间标准化，严格操作，保证消毒效果。

八、洗衣房的工作程序应先消毒后洗涤，保证消毒效果。