2023年工资专项集体合同样本4篇

2023年工资专项集体合同样本4篇
篇1
2023年工资专项集体合同样本
第一部分：总则
为了规范企业管理和员工待遇，制定本合同。

根据《劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下约定：
第二部分：合同主体
雇主：_____________（以下简称“甲方”）
员工：_____________（以下简称“乙方”）
第三部分：合同内容
1.工资结构：本合同约定的工资由岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等组成。

乙方的工资由甲方每月发放，具体结构如下：
（1）基本工资：_______元/月
（2）绩效工资：_______元/月
（3）月度奖金：_______元/月
（4）通讯补贴：_______元/月
（5）餐补：_______元/月
2.工资发放：工资每月底发放，如遇节假日提前发放。

3.工资调整：根据公司业绩情况及乙方个人表现，公司有权对工资进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

4.加班工资：根据国家相关规定，加班工资按国家规定执行。

5.福利待遇：乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

6.保密条款：乙方在任职期间及离职后不得泄露公司机密信息，包括但不限于公司资料、客户信息等。

7.其他约定事项：_______（双方可根据实际情况自行增加其他约定事项）
第四部分：合同变更和解除
1.双方协商一致可以对本合同进行修改，必须签订书面变更协议并报公司备案。

2.本合同解除需要提前_______个月书面通知，解除理由必须合法合规。

3.不可抗力因素导致工资无法支付的，甲方不承担责任。

第五部分：其他事宜
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订日起生效。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司）：_____________
乙方（员工）：_____________
签字：日期
签字：日期
以上就是2023年工资专项集体合同样本，希望能够帮助企业和员工规范管理和待遇，保障双方权益。

愿双方共同遵守合同约定，共同发展。

篇2
2023年工资专项集体合同样本
一、签订时间
本合同自_________________年______月______日起执行，至
________________年______月______日止。

二、签约双方
甲方：__________________________
地址：__________________________
法定代表人：____________________
乙方：__________________________
地址：__________________________
法定代表人：____________________
三、工资核定
1.本合同生效期内，乙方工资总额为人民币_____________元。

2.乙方员工的基础工资标准为_____________元/月，其他收入根据工作绩效进行适当调整。

四、工资支付时间和方式
1.乙方的工资每月为_____________日发放，通过现金或银行转账等方式支付。

2.如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延至节假日后的一个工作日。

五、工资调整
1.根据国家相关规定，乙方工资将于每年进行一次调整，调整幅度不少于______%。

2.乙方如有特殊情况需调整工资，应提前____个月向甲方提出书面申请，经协商一致后进行调整。

六、福利待遇
1.甲方将按国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险、公积金等相关费用。

2.乙方享有带薪年假____天/年，婚假____天，产假____天，陪产假____天，计生假____天，事假____天。

3.乙方可享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司相关规定为准。

七、工资条
1.甲方每月应向乙方出具正规的工资条，详细列明乙方的工资结构和相关扣除项目。

2.如乙方对工资条有异议，应在收到工资条的7个工作日内向甲方提出，甲方应及时处理并解释。

八、奖惩制度
1.甲方将根据乙方的工作表现进行奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、表彰等。

2.如乙方在工作中出现违纪、违法行为，将按公司相关规定给予相应处理，包括但不限于扣减工资、停职、解雇等。

九、合同期限
本合同自_____________年______月______日起生效，至
_____________年______月______日止。

合同到期前_____个自然日，双方应书面协商续签或解除合同。

十、其他事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可根据情况协商修改，并经双方共同签字确认。

签订人：甲方(盖章)：_____________________
签订日期：乙方(盖章)：_____________________
以上为2023年工资专项集体合同样本，希望双方能够遵守合同条款，共同维护工作秩序和员工权益，共同发展壮大企业。

篇3
2023年工资专项集体合同样本
合同编号：______
甲方（雇主）：__________
乙方（员工代表）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工资待遇进行以下协商，达成如下协议：
一、工资构成及发放方式
1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体构成如下：
（1）基本工资：______元/月；
（2）绩效工资：根据乙方在岗位上的表现和工作绩效进行评定，发放比例为______%；
（3）奖金：根据公司的业绩和乙方的工作表现进行评定，发放时间为每年底部分发放，发放比例为______%；
2. 工资发放时间为每月______号，通过银行转账的方式发放至乙方的个人工资账户。

二、福利待遇
1. 乙方享有法定节假日、带薪年休假、病假、产假等合法假期，并按照国家相关法律法规执行。

2. 公司每年为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定的比例扣除。

3. 公司为乙方提供员工培训和职业发展机会，帮助乙方提升能力和职业素养。

三、劳动保护及安全
1. 公司提供乙方工作所需的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

2. 公司定期组织安全培训，提高乙方的安全意识和应急反应能力。

四、解决劳动争议
在工作过程中如有任何劳动纠纷或争议，双方应友好协商解决，若协商无果可通过劳动仲裁委员会进行调解。

五、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年。

2. 乙方应按照约定的工作内容和工作要求，认真履行职责，保守公司商业秘密，维护公司形象。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：______ 年______ 月______ 日
以上是2023年工资专项集体合同样本，根据实际情况可适当调整内容，双方应严格遵守合同约定，维护劳动关系的稳定和顺畅。

祝双
方合作愉快！
篇4
2023年工资专项集体合同样本
甲方：（公司名称）
乙方：全体员工
鉴于甲方为了更好地规范企业内部管理，加强企业员工之间的沟
通与交流，提高员工的积极性和工作效率，特制定本《2023年工资专项集体合同》（以下简称“合同”），共同遵守，并通过民主程序，代表甲方和乙方签署本合同。

一、工资结构
1. 工资构成：员工的工资由基本工资、绩效工资、奖金、加班工
资等部分组成。

2. 基本工资：基本工资是员工的基本生活保障，根据员工的岗位、工龄、工作能力等因素确定，不得低于当地最低工资标准。

3. 绩效工资：绩效工资根据员工的工作表现和工作成果评定，采
用绩效考核等方法评定并支付。

4. 奖金：根据员工的出色表现和工作贡献给予相应奖金。

5. 加班工资：根据员工的加班情况支付相应的加班工资。

二、工资支付方式
1. 工资支付周期：甲方将工资支付周期设定为每月一次，工资支付日期为每月的25日。

2. 工资支付方式：工资支付方式采取银行转账方式支付，员工需提供个人银行账号和开户信息。

三、福利待遇
1. 社会保险：甲方为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 住房补贴：视员工工作表现和需要，提供不等额度的住房补贴。

3. 节假日福利：根据国家法定节假日规定，为员工提供相应的假期，并增加节日福利。

四、违约责任
1. 乙方在合同期间，如有违反合同规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权终止合同。

2. 如乙方解除劳动合同或被开除，应当按照规定程序办理离职手续，包括结清工资、社会保险费等。

五、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期至合同规定期满，双方将进行续签。

2. 本合同解释权归甲方所有。

3. 本合同未尽事宜，可视双方协商一致后另行补充约定。

甲方（盖章）: ___________________
乙方（签名）: ___________________
日期：____ 年____ 月____ 日
以上为《2023年工资专项集体合同》样本，双方应当严格遵守合同规定，共同维护双方的合法权益，确保企业顺利运行与员工稳定发展。