短期出国劳务合同范本

短期出国劳务合同范本
甲方（派遣单位）：________________
乙方（受派遣单位）：________________
签订日期：________________
鉴于甲方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的出国劳务派遣经验；乙方是一家具有相应资质的国外企业，需要在国外短期招聘劳务人员；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下合同：
第一条合同目的
甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合要求的劳务人员，乙方根据合同约定向甲方支付服务费用。

第二条派遣岗位及要求
1. 派遣岗位：_______（具体岗位名称）
2. 派遣人数：_______人
3. 派遣期限：_______（具体期限）
4. 劳务人员要求：_______（包括但不限于年龄、性别、技能、经验等）
第三条劳务人员的选拔和培训
1. 甲方负责按照乙方的要求选拔合适的劳务人员，并提供相应的培训和指导。

2. 乙方有权对甲方选拔的劳务人员进行面试和考核，对不符合要求的人员有权拒绝接受。

第四条劳务人员的薪酬和福利
1. 乙方应根据合同约定向甲方支付劳务人员的薪酬，甲方负责按时足额支付给劳务人员。

2. 甲方应按照中国相关法律法规为劳务人员购买社会保险和商业保险。

3. 乙方应提供符合当地标准的住宿、餐饮和工作条件。

第五条合同费用
1. 乙方应向甲方支付_______元人民币的派遣服务费。

2. 乙方应在合同签订后_______日内支付甲方_______元人民币的预付款，余款在劳务人员到达乙方工作地点后_______日内支付。

3. 如乙方提前终止合同，甲方有权要求乙方支付已发生的服务费用。

第六条合同的变更和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或终止本合同。

2. 如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权终止合同。

第七条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
甲方代表（签名）：________________
乙方代表（签名）：________________
签订日期：________________。