总经理聘用劳动合同范本8篇

总经理聘用劳动合同范本8篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如双方协商一致，可以延长该期限。

二、工作内容与地点
1. 乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常管理与经营决策。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址。

三、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间遵守甲方的相关规定，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假、年假以及其他相关休假权利。

四、薪酬与福利
1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体金额根据乙方的职位、资历、能力等因素确定。

2. 甲方将按照公司规定及国家法律法规为乙方提供福利。

五、职责与义务
1. 乙方应忠实履行甲方总经理的职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

3. 乙方需带领公司全体员工共同遵守国家法律法规，维护公司的利益和声誉。

4. 乙方应按照甲方的战略目标，制定并执行公司的发展战略和年度计划。

六、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密及机密信息承担保密义务，未经甲方
许可，不得泄露给第三方。

2. 保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后两年。

七、违约责任
1. 若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 若甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在任职期间如存在违法行为或严重失职行为，甲方有权解
除本合同。

3. 其他合同解除或终止的情况，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合
同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起
生效。

3. 本合同的修改和解释应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。

4. 本合同内容应真实、准确，双方应认真履行各自的义务。

如有
虚假情况或违反约定，应承担法律责任。

甲乙双方充分理解本合同的
条款内容并自愿接受其约束。

本合同双方签字生效，对双方具有法律
约束力。

合同期满后自行失效。

本合同未尽事宜需要修改时由甲乙双
方协商解决。

协商不成可向当地劳动仲裁委员会仲裁或提请诉讼解决。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份签字盖章有效。

本合同订立日期
为XXXX年XX月XX日。

订立地点为公司办公室内。

（以下无正文）甲乙双方签字盖章生效：甲方（盖章）：____________________ 法定代
表人（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________ 日期：XXXX年XX月XX日联系方式：____________________电话：____________________ 电子邮箱：
____________________地址：____________________邮政编码：
____________________附注：请仔细阅读本合同所有条款并妥善保管以备查证。

篇2
甲方（聘用方）：__________
名称：__________
法定代表人或主要负责人：__________
注册地：__________
乙方（受聘方）：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任总经理事宜达成如下协议：
一、合同期限及试用期
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点
乙方担任甲方总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。

工作地点为甲方公司所在地。

乙方应根据甲方的要求，履行以下职责：
1. 全面负责公司的日常经营管理工作；
2. 组织制定公司的发展战略、经营计划；
3. 负责公司团队的建设和管理；
4. 组织制定公司的财务预算、决算；
5. 负责公司的市场拓展和客户关系管理；
6. 遵守法律法规和公司规章制度，维护公司形象和声誉等。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准、发放方式等由双方另行约定。

四、社会保险及福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方享有国家规定的福利待遇。

甲方根据公司政策和乙方的工作表现、业绩等情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的业务或从事损害甲方利益的活动。

具体竞业限制期限和范围由双方另行约定。

篇3
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址：____________________。

三、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。

2. 乙方享有国家法定的节假日和年假以及其他法定休假权利。

四、薪资待遇与福利
1. 乙方的薪资构成为基本工资+岗位工资+绩效奖励。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方将为乙方办理相关社会保险手续。

五、职责与义务
1. 乙方应忠诚履行甲方赋予的职责，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2. 乙方应尽职尽责，努力提升公司的业绩，为公司创造更大的价值。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

六、保密条款
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露与业务有关的各种信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

2. 在合同期内及合同终止后，乙方都有保守甲方商业机密的义务。

七、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定
办理离职手续。

3. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
篇4
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜达成以下协议：
一、聘用期限
1. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责
乙方担任公司总经理，负责公司的日常管理工作，包括但不限于以下职责：
1. 制定公司的发展战略和年度工作计划；
2. 主持公司的日常管理工作；
3. 组织实施公司的年度工作计划；
4. 拟定公司内部管理机构设置方案；
5. 制定公司基本管理制度；
6. 聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；
7. 完成董事会交办的其他任务。

三、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为每月______元，根据公司的业绩和乙方的表现，年终发放奖金。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施。

四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方享有国家法定的休息日、节假日、带薪年假等休假。

五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 本合同期限届满，或者双方协商一致解除合同，或者一方有法定事由，可以解除本合同。

3. 本合同的解除和终止应遵循法律法规的规定。

七、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担违约责任。

2. 因乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他事项
篇5
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常管理工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址：____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因岗位特殊性，工作时间可能超过法定工时制。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体的休息日安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬与福利待遇
1. 乙方的月薪为人民币________元（税前），试用期月薪为人民币________元（税前）。

2. 甲方按月支付乙方的薪酬，支付日期为每月的________日。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方将为乙方办理相关社会保险手续。

五、岗位职责与要求
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行总经理职责。

2. 乙方需组织制定公司的经营方针、目标及中长期发展规划，并保证公司业务的正常运行。

3. 乙方需根据公司发展需要，组建和管理公司团队，组织和制定年度财务预算及工作计划。

4. 乙方需根据公司业务需要，对市场进行调研与分析，制定营销策略和计划。

5. 乙方需积极应对市场变化，降低运营成本，提高公司效益。

6. 乙方需保持与客户的良好关系，维护公司的信誉和形象。

7. 乙方不得在任职期间内从事与甲方业务相竞争的其他业务。

六、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

七、违约责任
1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方在任职期间从事与甲方业务相竞争的其他业务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

篇6
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。

如双方协商一致，可重新签订聘用合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司的经营管理。

2. 工作地点：____________________。

三、岗位职责及要求
1. 贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，确保公司合法经营。

2. 组织制定公司发展战略规划、年度经营计划，并推动实施。

3. 主持公司日常经营管理工作，审批各项经济合同。

4. 监督指导各部门工作，确保公司运营顺利进行。

5. 负责公司团队建设，员工培训及薪酬福利管理。

6. 维护公司利益，保障公司财产安全。

7. 对外代表公司处理相关事务，包括但不限于业务洽谈、合同签订等。

四、工作时间及休息休假
1. 乙方实行标准工时制，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先通知乙方并征得同意。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

五、薪酬待遇及福利
1. 乙方基本工资为人民币____元/月，根据业绩情况可享受相应的奖金和津贴。

2. 甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密及机密信息承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密及机密信息承担保密责任。

七、违约责任及赔偿
1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方的违约导致甲方遭受经济损失的，乙方应全额赔偿甲方经济损失。

八、其他约定事项
1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

2. 乙方在任职期间不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及签字盖章
篇7
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任总经理事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的地点履行其工作职责，主要负责公司的日常管理及运营工作。

2. 具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、领导管理团队、确保公司各项业务的正常运行等。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家的有关规定。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可对乙方的工作时间安排进行调整。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定）。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

4. 其他福利待遇按照甲方公司政策执行。

五、劳动纪律和劳动保护
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，维护良好的劳动关系。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

六、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司纪律或国家法律的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 本合同到期即终止，如双方愿意续签，应在合同到期前一个月进行协商。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 具体违约责任及赔偿方式由双方协商确定。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
附件：岗位职责说明书、薪资待遇及福利明细等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同一旦签订，表明甲乙双方充分理解并认同合同所有内容，愿意共同遵守并执行。

在合同期限内，甲乙双方应本着诚信原则，相互尊重、相互配合，共同致力于实现公司的业务目标和发展愿景。

在履行合同过程中，如有任何争议或问题，双方应友好协商解决。

如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

本合同经甲乙双方协商一致，可以修改或补充，但应当采用书面形式进行确认。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份存档备案。

特此声明！
篇8
甲方（聘用方）：___________________公司
地址：___________________________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（受聘方）：___________________
性别：____________________
身份证号码：___________________________________________
住址：___________________________________________
联系电话：____________________
根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为甲方公司总经理事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用期限
第一条本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、职位及职责
第二条乙方担任甲方的总经理职务，负责甲方的经营管理及执行决策。

具体职责包括但不限于以下内容：
1. 制定并实施公司的发展战略和年度工作计划；
2. 主持公司的日常经营管理工作；
3. 组织实施公司年度财务预算及利润分配方案；
4. 拟定公司管理机构设置方案及人员编制；
5. 制定公司基本管理制度及具体工作规程；
6. 决定公司员工的聘用、升级、调岗及解雇等事项；
7. 代表公司对外签署合同及处理其他重要事务。

三、薪酬与福利
第三条乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇三部分构成。

具体金额将根据乙方的经验、能力和甲方的业绩等因素进行确定。

甲
方应按时支付乙方的薪酬。

四、保密义务
第四条乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露
甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

五、竞业禁止与特定事项约定
第五条乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司担任相同或类似的职位。

未经甲方同意，乙方不得
在与甲方业务相关的单位进行投资或从事其他有损甲方利益的活动。

竞业禁止期限为离职后______年。

具体条款可另行签订竞业禁止协议作为本合同附件。

六、违约责任
第六条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金并赔偿对方因此产生的所有损失。

若乙方违反竞业禁止约定，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此产生
的所有损失。

具体金额将根据违约情况确定。

七、合同的变更、解除和终止
第七条本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

任何变更、解除或终止应以书面形式进行，并由双方签字确认。

若因乙方严
重违反公司制度或法律法规，甲方有权立即解除本合同。

合同到期前，双方可协商是否续签。

八、争议解决
第八条若因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项。