四川省2010年统筹公选领导干部考试情况解读

2010年四川省统筹公选领导干部考试情况解读继四川省统筹公选领导干部新闻发布会之后，2010年8月6日，四川省统筹公选领导干部工作领
导小组办公室发布了《四川省2010年统筹公选副厅级领导干部简章》和《四川省2010年统筹公选县（处）
级领导干部简章》。

此次共统筹公选253名领导干部，职位涉及到党政群机关、经济管理、医药卫生、科研院校等各个领域和行业，数量众多，范围广泛，给优秀人才的晋升提供了很好的渠道和途径。

但是，职位需求越多，跃跃欲试者越多，竞争就愈激烈，广大领导干部想在考试中胜出，就变得十分困难，尤其是不能输在起跑线上。

起跑线是什么呢？所谓“知己知彼，百战不殆”，起跑线就是指首先要了解自己，了解考试情况。

为此，特针对此次考试，就考生关注的重点，将公选简章解读如下：
一、考试模式――“3+3”模式
所谓“3＋3”模式，即分为考试阶段和考察阶段两个阶段，每个阶段都要经过三次测试或者评价。

在考试阶段，综合采用“综合素质测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象。

三次考试又划分为笔试和面试两个环节。

其中在笔试环节为“综合素质测试”和“领导能力测试”两种测试，面试环节为“结构化面试”。

在考察阶段，考生需要经过三项评价，只有通过这三项评价，考生才能被录用。

这三种评价方法分别是：“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”。

二、考试情况分析
2.领导能力测试
（1）考试简章表述
主要通过报考者对案例所提问题解决方案是否科学，测试报考者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。

（2）考点分解
①分析判断能力――科学判断形势的能力
②决策应变能力――应对复杂局面的能力：公共危机理论运用、应对突发事件能力（自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、公共群体事件）
③综合协调能力――总揽全局的能力：领导科学；领导决策；领导用人；领导授权；领导沟通；领导应变；计划、组织、指挥、监督、控制力
④解决实际问题的能力
A.依法行政能力：法律知识；法治政府、依法行政等主题。

B.驾驭市场经济的能力：市场经济、政府职能的改变、公共经济政策、经济热点、重要经济活动
C.调查研究能力、公共服务能力等。

（3）出题方式
案例分析
（二）面试
1.面试形式
结构化面试：主要通过现场问答的方式，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。

2.结构化面试试题构成
综合分析
人际关系
计划组织协调
结构化面试试题构成
情景处理
管理领导
岗位匹配
个性特征
三、应对策略
（一）应职位需求而动
1．认真研究所报考岗位职务的职责、职能、性质、内涵及对应试者专业素养的要求，做到心中有数，有的放矢。

2．在全面掌握情况，了解信息的基础上，重点对专业素养的基础理论、基础技能进行认真的学习与掌握。

3．把自己置于报考该岗位职位角色中，进行主观题情景题的实战模拟训练。

4．虚心向同类岗位同类职位的领导、专家请教，取众家之长。

（二）公共科目的复习
1．以“考纲”为纲，按“纲”复习。

2009年由中央组织部修订颁发的《党政领导干部公开选拨和竞争上岗考试大纲》是公选考试的命题依据和内容标准，要以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲来复习。

2．制定计划，购买教材学习。

所谓“阅人无数，不如名师指路”，一本好的教材就是一位名师。

一本好的教材，必须对考试的政策、信息和大纲等有一个清晰、权威的讲解，同时又具备系统的知识体系和完善的指导计划，有效地帮助考生从对考试知之甚少，到胸有成竹地走进考场。

建议选择公职考试教育业内权威品牌编著并出自专业人士之手的辅导教材。

中公教育也为此次考试推出了一套最新版公选系列教材，包括《复习精要》（上、下）、《考点要点识记手册》、《公共科目真题及标准模拟》、《主观题精炼题典》、《专业科目真题及标准模拟》、《申论与写作》、《竞聘演讲》、《面试高分指南》、《面试精选真题题解》一共十本教材。

该系列教材具备以下特点：
（1）新――引领全国公选招考新潮流、新趋势、新动态：最新时事政治热点，最新大纲，最新真题，全新编写体例，全新辅导理念。

（2）准――完全按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》体系编写，定位精准，指向性强，对考纲的准确把握能够帮助考生在复习过程中有的放矢，高效提升能力。

（3）实――实用性和实战性的完美结合。

A.实用性――涵盖近年来全国公选考试真题，专家解析独到，技巧点拨，深入浅出。

B.实战性――预测性、实战性全真模拟训练。

3．解决工学矛盾，适时参加培训辅导。

通过名师手把手的指导，量身定做的复习备考方案，将助你在短期内实现质的飞跃。