组织办公室科学发展观心得体会

合集下载

组织办公室科学发展观心得体会
组织办公室科学发展观心得体会
中共**区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。

处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、培养、监督和党组织建设的重要使命。

在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，组工干部要始终做到“创新思路找出路；创新机制求发展；换位思考谋服务”，坚定不移地将科学发展观的理念落实到实际工作中。

一、创新思路找出路
组工干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，以“多学习、多分析、多思考、多创新”的工作态度，不断提高自己的工作水平、争做务实型创新人才。

在工作中，一是思想创新，与时俱进，结合当下新形势，积极开展解放思想大讨论，增强政治敏锐性积极学习党的方针政策，变被动为主动，用新思路推动新发展，敢于突破常规、突破经验。

二是体制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。

要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。

二、创新机制求发展
加强对科学发展观的贯彻落实，需要建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，尤其是要切实做好干部选拔任用和监管工作。

一是以科学机制选拔任用干部，按照省委书记石宗源提出的“保住青山绿水也是政绩”的理念，打破传统的以gdp指标为主的考评领导班子和领导干部的方式，坚持用科学化考评方法建立以经济、社会、文化、环保等为主体的系统考评指标体系。

二是以科学的机制监管党员干部，要立足现实、眼光长远，合理运用科学的方法开展监管工作。

进一步加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，并充分发扬党内民主，积极推进党务公开，完善民主推荐和民意调查制度，延伸干部考察触角，切实把科学发展观渗透到党员干部的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。

三、换位思考谋服务
组织部门要真正建设成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，要营造“家”的氛围，就要牢固树立服务意识，带着饱满的热情，进入工作角色，对工作对象要“真情、真心、真诚”。

一是真情交往，以随和的交往方式对待人。

做任何事都要以理服人，谦虚谨慎，平等待人，自觉放下架子，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。

二是真心尊重，以文明的言行举止吸引人。

自己作为办公室的一名普通干部，面对党员干部、人民群众，要态度热情、行为端正，谈吐文雅，做到心里装着人民群众，心里装着党员干部。

第三是真诚服务，以满腔的热情帮助人。

要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。

工作上要高效迅速，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意，时刻维护组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。

组织办公室科学发展观心得体会中共**区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。

处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、
培养、监督和党组织建设的重要使命。