2024年涉外员工竞业限制协议范文

2024年涉外员工竞业限制协议范文
员工竞业限制协议书
为了明确双方在竞业限制方面的权利和义务，保障公司的商业利益和员工的合法权益，特制定本协议。

协议内容如下：
一、竞业限制范围：员工在本公司服务期间及离职后的一年内，不得从事与本公司业务有竞争关系的工作，不得为竞争公司提供竞争公司经营方面的任何直接或间接支持或服务。

二、竞业限制地域：本协议限制的地域范围为中国境内全部地区。

三、竞业限制时间：本协议的竞业限制期限为离职之日起的一年。

四、竞业违约责任：如员工违反本协议约定，应承担违约责任，公司有权要求员工停止违反行为，并要求员工赔偿公司因此造成的损失。

五、其他约定：员工同意公司对本协议的各项约定进行单方面解释，员工不得就本协议内容提出异议。

六、协议变更：如有必要对本协议进行修改或补充，应经双方协商一致，签署有关书面文件后方可生效。

七、争议解决：因履行本协议引发的争议，应协商解决。

协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效：本协议自双方签署之日起生效。

双方确认，已充分了解并同意以上约定。

员工：（签名）
公司：（签章）签署日期：。