不要只为薪水而工作读后感
个人工作心得及感悟模板（10篇）
个人工作心得及感悟模板（10篇）工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
下面小编为大家带来个人工作心得及感悟模板，希望大家喜欢!个人工作心得及感悟模板120__年5月经过公司的招聘面试，我进入了公司财务部。
3个多月来的财务工作给我留下了很深的印象，我做财务会计心得如下：一是会计工作要严谨。
在外人的眼里，会计工作是个香饽饽，整天和钱打交道，多好啊!经过3个多月的工作，我彻底抛弃了这种幼稚的想法。
我深刻理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心。
同时我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。
二是会计工作要高标准。
会计要求很高，容不得半点的马虎。
做账的时候弄错的话要修改就很麻烦了，一步错可能就会导致后面步步都错，所以会计工作中细心就显得尤其重要。
从一开始的做会计分录，到登记凭证。
然后再到登记账簿，再是结账，对账，编制报表，装订等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有经历过了才真真正正了解到什么是会计。
财务工作相对来说是成就感比较少的工作，因为它的付出和回报不是正比的。
你可以感觉到你的付出，但是感觉不到回报。
在公司财务人员天天加班，但是如果有人问你都干了哪些工作时?就会感觉很难回答上什么。
即便你说了，别人不一定理解和听得懂!假如，销售人员可以说：我这个月卖了多少东西;生产人员说，我超额完成了多少;品质人员可以说，降低了多少不良率;可是我们财务人员呢?说：报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么?所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞!财务工作不光繁忙而且时间紧迫，因此做好会计工作需要有很强的责任心!三是会计工作要付出。
一个好的财务人员，往往需要在默默无闻的平凡工作中充分发挥自己的专业才能和智慧。
尽管财务工作有压力，但是只要我们努力学习、敬业工作，我想这种压力会变成促使干好这份工作的动力，使我们在财务工作上做出成绩，为公司的未来发展做出贡献。
不要轻视自己的工作
不要轻视自己的工作
不要只知道抱怨老板，却不反省自己。
如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。
大部分青年人，好象不知道职位的提升，是建立在忠实履行日常工作职责的基础上。
只要尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使自己渐渐地获得价值的提升。
相反，许多人在寻找自我发展机会时，常常问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢?”
可是，就是在极其平凡的职业中、在极其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。
只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部得智力，从旧事中找出新方法来，就能引起别人的注意，自己也会有发挥的机会，实现心中的目标。
不要看不起自己的工作，也不要只知道抱怨老板，却不反省自己。
如果我们不是仅仅把工作当成一分获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，我们就可能获得自己所期望的成功。
如果你认为你的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。
无论你正从事什么样的工作，要想获得成功，就不要轻视自己的工作。
如果你认为你的工作是卑贱的，鄙视、厌恶自己的工作，对它投入“冷淡”的目光，那么，即使你从事最不平凡的工作，你也不会有所成就。
今天，同样有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。
这一现象，在一些刚走出校园的年轻人身上尤为突出。
他们身在其中，却无
法认识到其价值，只是迫于生活的压力而劳动。
个人心得体会500字左右（10篇）
个人心得体会500字左右（10篇）所谓心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。
一般篇幅可长可短，结构比较简单。
下面小编为大家带来个人心得体会500字左右，希望大家喜欢!个人心得体会500字左右1我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。
企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。
携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。
在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。
面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
努力工作读后感3篇
努力工作读后感3篇努力工作读后感1 一直以来，我常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地拿到工资了。
通过阅读此书，使我对”敬业“有了更深刻的认识和理解。
书籍开篇第一句”工作是为自己，而不是别人“，旗帜鲜明的道出了我们面对工作时应有的心态，使我感触很深。
现实生活中，有多少人，来到单位，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。
常常抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，更重要的是，它还教给我们经验、知识。
通过工作，我们的能力得到提升，从而使自己的人生变得更有价值。
所以，不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到找不到工作的时候，才觉得工作可贵。
其实，对于一个人来说，珍惜工作不仅是一个认识问题，还是一种对人生、对人生价值的认识，是一种崇高的境界和情操。
工作就如同我们身体里的血液，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，同时收获你的人生梦想。
如果我们不珍惜工作，就不会遵守工作纪律和工作时间，就不会保质保量去完成工作任务，这样，工作上不仅会无所作为，甚至还会在激烈的竞争岗位中不知不觉地丢掉工作。
每当我们走进办公楼，第一眼就会看见两行字，”把心放在站上，把站放在心上“，实际上是看你有没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，把责任放在心坎上。
面对竞争、面对挑战，我们都在努力的提升自己，唯一的途径就是不断学习，不学习的人就如同井底之蛙，视野狭窄思想受限。
今天我们从不爱读到喜欢读再到重视读，在对待”读书、学习“态度的转变过程中，只需要改变一下自己的观念，将它成为一种习惯就可以了。
一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正的敬业。
如果你想获得成功，就必须树立为自己工作的观念。
因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不是一种劳役，而是一美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗。
《你在为谁工作》读书心得体会9篇
《你在为谁工作》读书心得体会9篇《你在为谁工作》读书心得体会1读了一本《你在为谁工作》，读后深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。
一、为什么要努力工作1、态度决定一切。
一个人对工作的态度是他志向的表示。
所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。
因为工作就是付出努力以达到某种目的，工作是一个施展自己才能的舞台，工作是人们要用生命去做的事。
所以我们在工作的时候，一定要保持积极的工作态度和持久的热情。
2、不只为薪水而工作，还要为自己的成长而工作。
薪水仅仅是我们工作回报的一部分。
工作能丰富我们的经验，增长我们的智慧。
在工作中，我们获得技能与经验，工作赋予我们终身受益的能力。
3、认真工作是真正的聪明。
认真工作，才能使我们获得丰厚的报酬，满足我们的基本需要。
只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职才有可能变成现实。
否则，今天工作不努力，明天努力找工作。
《你在为谁工作》读书心得体会2我读了《你在为谁工作》以后，感触很深。
从中受到了很大的启示，我们到底在为谁工作呢？这个话题以前我们都轻松地回答：“我们在为学校工作！”但是现在我明白这仅仅答对了一半。
小到一个家庭大到一个企业，如果没有凝聚力，那么这个家庭和企业就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。
所以我们不仅在为学校工作，更是在为自己工作！因为我们是靠学校来生存的，学校发展了我们的发展了我们的素质才会提高，学校强盛了我们的生活才更美好。
如果一个人不努力做好自己的本职工作，那么任何一个企业都没有用他的必要，为此我们必须在工作中调整好自己的心态。
日本松下公司的领导和员工们，都十分优秀，他们之所以如此，是因为他们每个人的心中只有一个信念：一个人无论在什么工作岗位上，都要把每一件事情做正确、做完美。
年终工作心得及收获三篇
年终工作心得及收获三篇工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
下面是本站为大家整理的相关的年终工作心得及收获，供大家参考选择。
年终工作心得及收获时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现将心得总结如下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国共产党，对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质加强自我职业道德教育。
职业道德的上下、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持廉洁自律、严格执法、热情效劳的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立白衣天使形象。
加强四自修养，即自重、自省、自警、自励，发挥护士的主动精神。
我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意礼貌礼貌效劳，坚持礼貌用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发但是肩、不浓妆艳?、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。
在护士长用心认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。
新员工工作交流心得体会范文五篇
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读书分享心得体会5篇
读书分享心得体会5篇读书共享心得体会（篇1）在全局开展的读书月活动期间读了一本“世界500强企业推崇的优秀员工思维理念”的书籍—《你在为谁工作》，读后深刻体会到了一个人生哲理：仅有抱着“为自我工作”的心态，承认并理解“为他人工作的同时，也是在为自我工作”这个朴实的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质酬劳，赢得社会的敬重，实现自身的价值。
对于“你在为谁工作”这个简洁而又包含深刻人生意义的回答，下头是我读此书的一点心得，与大家共勉。
一、为什么要努力工作态度打算一切。
一个人对工作的态度是他志向的表示。
所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。
由于工作就是付出努力以到达某种目的，工作是一个施展自我才能的舞台，工作是人们要用生命去做的事。
所以我们在工作的时候，必需要坚持进取的工作态度和长久的热忱。
1、不只为薪水而工作，还要为自我的成长而工作。
薪水仅仅是我们工作回报的一部分。
工作能丰富我们的阅历，增长我们的才智。
在工作中，我们获得技能与阅历，工作给予我们终身受益的本领。
2、仔细工作是真正的聪慧。
仔细工作，才能使我们获得丰厚的酬劳，满意我们的基本需要。
仅有在工作中熬炼自我的本领，使自我不断提高，加薪升职才有可能变成现实。
否则，今日工作不努力，明天努力找工作。
二、敬业，最完善的工作态度1、工作中无小事，进取的工作态度才能做好事情。
把每一件简洁的事做好就是不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
在工作中，没有任何一件事情，小到能够被抛弃;没有任何一个细节，细到应当被忽视。
不屑于做小事的人做起事来非常消极，可是是在工作中混时间;而进取的人则会安心工作，把做小事作为熬炼自我、深化了解企业情景、加强业务学问、熟识工作资料的机会，利用小事去多方面体会，增加自我的确定本领和思索本领。
我们供电企业的干部职工教育管理工作何尝不是如此呢2、心中常存职责感，忠诚于自我的职业。
职责感是一个人对待任务、对待公司的态度。
工作正能量100句感悟
1.人生是一条路，有坦途，也就必然会出现曲折的小路。
我们要做到在前进的路上不断的调整自己的步伐，不要让自己停滞不前；要做到在工作的路上不断的努力奋斗，为了自己心目中的那份事业拼搏终生。
2.事无大小，每做一件事，都应该全力以赴，力求做到最好，这是成功人士的一种天性。
3.人人都想有收获，有了收获，再艰苦的工作也会变得惬意。
4.凡事要掌握方向、把握尺度。
要有进取的精神和决心，更要有干好的信心和能耐。
5.工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能够将工作做得更好。
6.从现在开始，克制自己的一切行为、努力工作，努力奋斗。
7.工作是为了给个人的生活赋予意义，给自已的生命赋予光彩，而不是光为了活着。
8.把精力用到学习上和实际的工作中，只有不断的用知识来充实自己，武装自己的头脑，同事才能认同你，领导更不会小瞧你，社会也不会淘汰你。
9.我们要对自己负责，要对别人负责，要对社会负责，生命的天职就是要承载一种责任。
10.在日常工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
11.如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
12.做事重要，做人也重要。
在日常工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。
13.真正的幸福源自内心，如果你对工作十分热爱，真正忘我地投入，就会获得一种真正的幸福感。
14.将工作看成负担，那么它就会越来越重，如果能够主动寻找工作中的乐趣，在快乐中工作，那么做什么都会收得很好的成效。
15.在尽本分的同时，对工作保持充沛的热情。
要知道工作不仅仅是为了生存，更是为了实现自己的人生价值。
16.在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是将事做糟，或者失败的先兆。
不只为薪水而工作感悟
不只为薪水而工作感悟在现代职场中，很多人将薪水视为工作的唯一目标。
当我们真正深入思考工作的意义时，会发现不只为薪水而工作有着深远的意义和价值。
如果仅仅为了薪水而工作，那工作就变成了一种机械性的交易。
我们每天按部就班地完成任务，内心却毫无激情。
这样的工作状态下，我们很容易感到疲惫和厌倦。
而当我们不只为薪水工作时，工作就变成了一种自我实现的途径。
例如，一名教师如果只看重薪水，那么他可能只是照本宣科地传授知识。
但如果他意识到自己的工作是为了塑造下一代的灵魂，是为了传递知识和价值观，他就会投入更多的热情和精力。
他会精心设计课程，关注每个学生的成长，这种投入带来的成就感远远超过了薪水所能给予的。
不只为薪水而工作还能让我们不断提升自己的能力。
薪水往往只是对当下能力的一种回报，而着眼于工作本身的价值和成长机会，我们会主动去学习新的知识和技能。
在一个项目中，可能没有额外的薪水奖励去促使我们承担更多的责任，但如果我们把它看作是提升自己的机会，就会积极参与其中。
这就像是一场自我投资，随着能力的提升，我们在职场上的竞争力也会增强，未来自然会有更多的回报，无论是物质上还是精神上的。
从长远来看，不只为薪水而工作有助于建立良好的职业声誉。
一个只追求薪水的员工，在同事和上司眼中可能是功利的。
但那些真正热爱工作、注重工作质量和贡献的人，会赢得他人的尊重和信任。
这种良好的声誉会伴随我们的职业生涯，为我们打开更多的机会之门。
比如在一个团队合作的项目中，那些总是计较薪水多少才肯付出的人，很难得到团队成员的真心合作。
而那些不计较短期利益，积极为项目成功努力的人，会被大家视为可靠的伙伴，在未来的项目和职业晋升中也会被优先考虑。
不只为薪水而工作还能让我们更好地应对职场的不确定性。
薪水可能会受到经济环境、公司业绩等多种因素的影响而波动。
如果我们的工作动力仅仅来源于薪水，当薪水出现变动时，我们的工作积极性就会受到极大的打击。
当我们有着更远大的工作目标和追求时，薪水的波动就不会成为影响我们工作态度的关键因素。
今日感悟工作一句话310句
今日感悟工作一句话310句今日感悟工作一句话11、工作不仅仅是为了拿份薪水，还为了成长和欢乐。
不好仅仅为了薪水而工作，还就应为梦想而工作，为自我的前途而工作，在以后的工作中仅有踏踏实实的干，用心去干，有职责感，才能把工作做得更好。
2、人仅有为自我同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能到达自身的完善。
3、一个人要一向晋升本人的境界，从而看得更高更远，做事也更有效力，这请求人学习并领悟自发地学习跟踊跃的思考，只要才能提高，对环境变更的适应性增强，人必定能够在人群中居于上风位置。
4、工作很枯燥，欢乐很重要。
5、我们每个人都需要工作，我想工作应当是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
6、就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
7、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让咱们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
8、幸福有很多种。
幸福能够是青灯黄卷，聆听细雨；能够是朱门绮户，红袖添香；能够是知己相逢，千杯恨少；也能够是人生际遇，从容一笑。
你是哪一种呢？9、在工作中，其实有些困惑，有些难题，咱们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。
所以，在工作中，碰到需要帮忙的同事时，千万不好做繁琐自以为是的劝诫，也不好正因帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自我的训练有素。
所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比咱们做得更优秀。
10、不好不情愿地工作。
不情愿，就必须没热情，没活力，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。
做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。
11、应答上司交代的工作，我立即去办。
12、在工作中从完善到创新，是证明自我的价值，是自我提高的过程，是说明自我有信心，有潜质迎接挑战的勇气。
13、信心做封皮，恒心细心做纸张，真心做文字，爱心来结尾，你就会谱写一本比以往更加动人的书，感动了爱你的读者。
祝你成功。
14、比别人多一点努力，你就多一份成绩；比别人多一点志气，你就会多一份出息；比别人多一点坚持，你就会夺取胜利；比别人多一份执着，你就会创造奇迹！15、天地生人，有一人当有一人之业。
不为薪水而工作读后感
不为薪水而工作读后感《以不为薪水而工作》读后感。
《以不为薪水而工作》是一本关于工作动机和激励的书籍，作者通过许多真实的案例和研究数据，深入探讨了人们为何选择工作，以及如何在工作中获得更大的满足感。
这本书让我深刻地思考了自己的工作动机，以及如何在工作中找到更多的乐趣和成就感。
在这本书中，作者提到了许多人们选择工作的原因，其中薪水只是一个方面。
人们在选择工作时，还会考虑到工作的挑战性、成长空间、工作环境、团队氛围等因素。
而且，一些研究还表明，当人们在工作中能够发挥自己的才能、获得认可和成就感时，他们对工作的满意度会大大提高，甚至愿意为了工作而付出更多的努力。
这让我深刻地反思了自己对工作的态度。
在过去，我常常将薪水作为衡量工作价值的唯一标准，而忽略了工作中的其他方面。
但是通过阅读这本书，我意识到，工作不仅是为了赚钱，更重要的是能够在工作中找到乐趣和成就感。
因此，我开始尝试改变自己的工作态度，不再只是追求薪水，而是更加注重工作本身的意义和价值。
除此之外，这本书还提到了一些激励和奖励的方法，帮助员工更好地发挥自己的潜力。
作者认为，激励并不一定要通过金钱来实现，还可以通过提供更多的学习机会、给予更多的自主权、提供更好的工作环境等方式来激励员工。
这让我对于激励和奖励有了更深刻的理解，也让我意识到作为一个领导者，应该更加关注员工的需求，为他们创造更好的工作条件，帮助他们更好地发挥自己的才能。
总的来说，这本书给了我很多启发和思考。
它让我重新审视了自己对工作的态度，也让我对于激励和奖励有了更深刻的理解。
我相信，在今后的工作中，我会更加注重工作本身的意义和价值，而不仅仅是追求薪水。
同时，我也会尝试用更多的激励和奖励的方式，帮助员工更好地发挥自己的潜力，共同创造更大的价值。
这本书对于我来说是一次很有意义的阅读，也让我对工作有了更深刻的理解。
不要只为薪水而工作初中议论文
不要只为薪水而工作初中议论文不要只为薪水而工作初中议论文800字在现在的时代里，很多人会认为，薪水是衡量一切的标准。
并且很多人是为了薪水而去做一份工作。
所以他们会有这样的观念：“钱给的多，他就多干，钱给的少，那就少干一点。
”事情干的多少完全取决于薪水的多少，他们根本不会自觉的去做为做好一份工作而工作。
我曾经看到过这样一个应聘的故事。
老板问他如果公司给你1000元，你会做多少事情。
那个应聘者说如果给我1000元，我就给你转1000元的事。
显而易见的，他并没有应聘上这份工作。
因为老板这样说的，如果真的是给1000元就做1000元的事情，那么公司就等于没有利润是在赔钱，那么公司怎样去承担员工的工资呢？正如这个老板所说，如果一个人只是以给多少钱就干多少事情的心态去面对工作。
那么最后一分钱也不会得到，因为没有公司愿意会给不自觉的人只机会。
正如一个企业家说过的`：“现在我们最怕的是一生不自觉的人，那些人在工作中不会自动自发，更谈不上成为企业的主人翁，他们讲的最难听的一句话莫过于给我多少钱我就干多少活，绝不多干一分钱的活，他们没有任何使命感，能力再强也没人敢用。
”其实角度去想，钱并不是工作带给我们的全部东西，在工资背后更为珍贵的东西才是最有价值的。
比如工作给了我们经历和锻炼的机会，也提升了我们的能力，我们多做一点工作就多了一些经验，也丰富了我们的职业生涯。
工作学到的东西都是让我们将来提高薪水的基础，拥有这些东西才使我们一辈子受益匪浅。
我们不要只为薪水而工作，换一个心态想想，只要做好自己的工作，在职场中就会慢慢的成长，最后获得成功，从而薪水自然也就提高了。
我的小学老师，他在工作之余。
他会学习很多其他的东西也帮助了校长一些事情，他会请教关于管理方面的问题，最后他成为了一个学校的校长。
如果只有想着薪水的话，他完全只顾做好他的工作拿着他该有的薪水就可以了，然后他却努力的利用其他时间学习的更多，然后工作更多。
职位得到了提升，薪水同样也得到了提升。
《不要只为薪水工作》学习心得
《不要只为薪水工作》学习心得薪水之外，个人在组织中获得的各种知识、机会，如培训、组织经验、能力等是不能用薪水、金钱计算的。
个人的获得与付出不能一时一事计算。
应该长远考虑，组织与个人才会“双赢”.一个人只要努力工作，踏踏实实，他就永远不会吃亏，因为我们从工作中获得了宝贵的经验，为我们的理想打下了坚实的基础。
从另一方面讲，我们应该把工作当做一种需要，一种乐趣，而不是为了钱工作。
“给多少钱，出多少力”，在工作中必然斤斤计较，不思进取，这样的人，自以为聪明，作为老板或领导者是不会去赏识他们，更不会去提升他，而他自已也活得很累，必然牵挂自己是否吃亏、心胸狭隘，自我伤神，何苦呢？薪水，并不是我们从工作中得到的唯一回报。
从工作中还得到了其他多种回报,如技巧、经验、知识，以及生命的充实等。
钱固然重要，但还有比钱更重要的东西，那就是人的能力；人的精神；因此更重要的是取得知识，提高自我素质。
用心去工作的最终目的是把工作当作自己的事业去从事。
从而发挥自己的聪明才智，创造出非凡的业绩。
做到最好，才是无愧的人生。
唯独为薪水而工作的人，当达不到目的时，将会消极怠工，终日无所作为。
有的甚至会利用工作之便或手中的职权，假公济私，危害公司和职工的利益。
工作中获得经验，提升办事能力，工作方法的进步。
如果我们只为薪水而工作，这样我们就会失去了自我完善的机会，失去了自我表现和人格的建造。
对于刚刚工作不久的年轻人来说，领导者的信任、鼓励和推动，让他们在工作的苦与累、失败与成功中感受事业的辉煌，人生的魅力，将会使他们更快地进入“我要做”的主动状态，成为XX公司新一代的中坚力量。
在为工作付出的时候会获得一定薪水，同时不要忘记也获得一些知识、经验、技巧和能力提升。
如果只以薪水的多寡，来衡量工作的好坏，忽略工作对能力的培养，这样你放弃了学习、锻炼及提升自我的机会，放弃了精益求精、追求完美的精神，同时光阴也在这不满中流逝。
老员工工作心得体会及感悟【四篇】
【导语】⼯作不仅是为了拿份薪⽔，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪⽔⽽⼯作，还应该为梦想⽽⼯作，为⾃⼰的前途⽽⼯作，在以后的⼯作中只有踏踏实实的⼲，⽤⼼去⼲，有责任感，才能把⼯作做得更好。
以下是©⽆忧考⽹为您整理分享的⽼员⼯⼯作⼼得体会及感悟【四篇】，欢迎您的参阅。
⽼员⼯⼯作⼼得体会及感悟【⼀】 ⼀、忠于⾃⼰的⼯作 对我们的⼯作需要我们保持⼀颗炙热的⼼，喜欢他。
因为如果对⾃⼰的⼯作感到厌倦就带表你离辞职不远了，每⼀份⼯作都有它的亮点，做任何事情都要学会发掘⼯作的乐趣，在⼯作中享受乐趣，这样才会感到不疲惫，不劳累，既然来到了岗位上就要担负起⾃⼰的责任，⾃⼰的责任就是做好⾃⼰的⼯作，做好⾃⼰的事情，没有任何事情是简单的，没有任何⼯作是⾮常轻松地，就算有可能你也不愿意去，所以忠于现在的⼯作，把它做好，做细，未尝没有发展的潜⼒呢？之所以没有看到⼯作的好处，是因为⾃⼰对⼯作的理解⾮常⽚⾯，不够深⼊，只知道⼀些基础的，底层的东西，这⼜怎么可能做好呢，忠于⼯作就是忠于⾃⼰，我们的青春不多，我们的时间有限，只有把⼀份⼯作做好做细才能够⼲好⼀件事情，没有任何的事情是轻松就能够做好的，不好报侥幸⼼理，不要⼀直埋怨⼯作。
⼆、活学活⽤ 在我们⼯作的时候，会经常得到公司举⾏的⼀些培训，这些培训是提升我们技能的，学好培训的知识对⼯作的帮助是⾮常⼤的，因为这和我们在学校学的不同，学校学的都是⼀些理论知识，但是在公司⾥培训的都是⼀些可以直接运⽤到⼯作中的知识，这些知识是⾮常宝贵的，不要认为⾃⼰已经有所收获就不去思考，把培训当成⼀次开会，只带着⽿朵去听不去记也是没⽤的，这样根本学不到东西，学到了这些技巧，我们要把他⽤在⼯作中去，只有把这些知识运⽤多次，才能把他们变成⾃⼰的，学了不⽤当时可能已经牢记下来，但是时间⼀长遇到相似的问题，可能还不知道解决办法，不去活学活⽤，不去在实践中运⽤是不⾏的，只有不断的学习，不断的运⽤才能够做好⼯作。
不为薪水而工作_
不为薪水而工作工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。
一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
虽然工资应该成为工作的目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。
即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是众多报酬中的一种。
试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。
”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一份即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。
当你热爱自己从事的工作时，金钱就会尾随而至。
你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
比薪水更重要的是工作给你的，要比你为它付出的更多。
如果你将工作视为一种积极的学习经历，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被盗。
如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业————来源网络整理，仅供参考 1的顶峰。
在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。
能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。
2————来源网络整理，仅供参考。
不要只为薪水而工作读后感
《不要只为薪水而工作》读后感有些同事、朋友和我闲聊时谈到自己的工资时偶尔会有一些低落，一些满足。
在我这些年的职场生涯中，一段时间也曾经为此郁闷过，感觉我的价值没有得到认可。
但即使是有过那样的想法，也从来不会影响我对工作的态度。
公司或许可以掌控你的薪水，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和端正的职业道德。
也无法阻拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。
当然公司也无法不让你享受工作中的快乐。
工作固然是为了生存，但是比生存更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是直接的，但也是最短视的，如果只为薪水而工作没有了更高的目标，那么就失去了生命的价值，最终受害的还是自己，虽然薪水应该成为工作的目的之一，但是从工作中能真正得到的，真正拥有的东西，并不是那每月如期收到的钞票或者是银行卡上的数字。
不为薪水而工作，工作所给予你的，要比你为它付出的更多，虽然也许每天都是做相同的事，又或者做了很多没有结果的事，但是只要你心里有这份工作，你就会发现每天都会从中学到你从前不会的，经过不断的累积时间长了你就会很出色，如果你努力工作你就会每天都在进步，你就会有一个很好的人生记录。
如果将工作视为一种不断累积的学习经验，那么每份工作都包含着许多人的成长机会，一个人如果总是为自己到底能拿多少工资，而大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后可能获得的成长机会，又怎能意识到从工作中获得的成长机会，又怎能意识到从工作中获得的技术和经验呢？这样的人永远也不懂得自己真正需要什么。
任何人都有自己的生存之路，这本书里提出“薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种。
”一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，那么他能体现的价值也就只能用他那永远都不能让自己满意的薪水来衡量了，他就永远难以从工作中获得快乐和自我满足！我一直很快乐！我会更快乐！虽然生活总是给我太多打击。
不要只为薪水而工作
不要只为薪水而工作Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998不要只为薪水而工作你在为谁工作，为什么工作这是关于工作意义、人生价值的大问题，每一个人都必须回答，不能也不不容逃避。
答案可能形形色色，五花八门，林林总总，丰富多彩，但从根本上说，你是在为自己工作，为自己的幸福工作。
你是在为自己工作，所以，你一定会态度端正，动力强劲，表现优异，业绩突出。
你是在为自己的幸福工作，所以，你一定会心想事成，美梦成真，在付出的同时，得到自己追求的幸福。
吉米是一个铁路工人，一天，从一列豪华列车上走下来一个人，他对着吉米喊起来：“吉米是你吗”吉米抬头说：“是我，迈克，见到你真高兴。
”于是，吉米和迈克（吉米工作的是这条铁路的总裁），进行了愉快的交谈。
半小时后，迈克走了。
吉米的同事都围了上来，他们对于吉米是迈克铁路公司总裁的朋友这一点感到十分震惊。
吉米告诉他们，十多年前他和迈克是在同一天开始为这条铁路工作的。
有个同事问：“为什么你现在还在这里工作，而迈克却成总裁呢”吉米忧伤地说：“我每天都在为工资工作，迈克从开始就立志为这条铁路工作。
”吉米的话形象地说出了造成两个差别的深层原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。
我们究竟是为什么工作究竟为谁工作也许很多人并没有认真思考过这个问题。
在他们看来，工作只是为了能在每个月一个固定的日子里领取薪水，他们所做的一切都是紧紧围绕着“薪水”。
如果有一个月领取的薪水较以往多，便显得十分高兴，接下来的工作表现会便得更好；但是一旦某个月的薪水比以往少，便会抱怨连天，在接下来的工作中可能会变得失去原有的激情。
“我的眼里只有你——薪水!”一切都是为了薪水，薪水的高低成了许多职场人士的工作动力之源。
然而，我们要明白：工作并不仅仅是为了薪水，而是应有更多的意义和内容。
如果我们将大部分精力都盯在薪水上，反而会让自己失去更多获得高薪和良好发展的机会。
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《不要只为薪水而工作》读后感
有些同事、朋友和我闲聊时谈到自己的工资时偶尔会有一些低落，一些满足。
在我这些年的职场生涯中，一段时间也曾经为此郁闷过，感觉我的价值没有得到认可。
但即使是有过那样的想法，也从来不会影响我对工作的态度。
公司或许可以掌控你的薪水，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和端正的职业道德。
也无法阻拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。
当然公司也无法不让你享受工作中的快乐。
工作固然是为了生存，但是比生存更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是直接的，但也是最短视的，如果只为薪水而工作没有了更高的目标，那么就失去了生命的价值，最终受害的还是自己，虽然薪水应该成为工作的目的之一，但是从工作中能真正得到的，真正拥有的东西，并不是那每月如期收到的钞票或者是银行卡上的数字。
不为薪水而工作，工作所给予你的，要比你为它付出的更多，虽然也许每天都是做相同的事，又或者做了很多没有结果的事，但是只要你心里有这份工作，你就会发现每天都会从中学到你从前不会的，经过不断的累积时间长了你就会很出色，如果你努力工作你就会每天都在进步，你就会有一个很好的人生记录。
如果将工作视为一种不断
累积的学习经验，那么每份工作都包含着许多人的成长机会，一个人如果总是为自己到底能拿多少工资，而大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后可能获得的成长机会，又怎能意识到从工作中获得的成长机会，又怎能意识到从工作中获得的技术和经验呢？这样的人永远也不懂得自己真正需要什么。
任何人都有自己的生存之路，这本书里提出“薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种。
”一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，那么他能体现的价值也就只能用他那永远都不能让自己满意的薪水来衡量了，他就永远难以从工作中获得快乐和自我满足！
我一直很快乐！我会更快乐！虽然生活总是给我太多打击。