影响河南省优秀运动员运动寿命因素的调查研究

影响河南省优秀运动员运动寿命因素的调查研究
金力;刘义秋
【摘要】文章以河南省优秀运动员、教练员为研究对象,采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计和逻辑分析等方法,从人文社会学视角,对影响河南省优秀运动
员运动寿命的因素进行调查研究.结果显示:河南省优秀运动员的运动寿命普遍较短,其影响因素是多方面的动态组合,厌倦训练、缺乏训练的积极性、奖金待遇、家庭
影响和退役后的再就业是影响运动员提前退役的主要原因.
【期刊名称】《商丘师范学院学报》
【年(卷),期】2010(026)009
【总页数】5页(P120-124)
【关键词】河南省;运动员;运动寿命;因素
【作者】金力;刘义秋
【作者单位】商丘师范学院,体育学院,河南,商丘,476000;商丘市第二高级中学,河南,商丘,476000
【正文语种】中文
【中图分类】G80-05
优秀运动员的培养和使用是一项系统、复杂的工程,是各国竞技体育发展的一项重
要工作,其最终目的是使运动员尽可能早的达到竞技能力的高峰,并尽可能长的维持
竞技能力的高峰期,因此,作为竞技体育主体的运动员的运动寿命也一直是人们关注
的热点.目前,我国专业运动员的运动年限相对较短,许多运动员退役时还未达到竞技
能力的最高峰,身体机能的储备能力还远没有得到充分的挖掘.有关资料显示,我国为培养一名优秀的专业运动员往往要投入大量的人力、财力和物力资源,一名优秀的世界级选手的培养,其财力的付出往往要达到2000万元人民币以上,可见运动员过早退役是对国家财力和自己能力等资源的一种浪费.
在市场经济条件下,人们越来越追求投入产出比,追求效益的最大化.如何延长竞技体育人才资源的使用期,降低培养成本,使其经济效益和社会效益都得到最大的拓展和延伸,是当今我国相关科研人员亟需解决的问题,而解决问题的关键是如何尽可能长的延长优秀运动员的运动寿命.文章以河南省部分运动员(现役、退役)和教练员为研究对象,从人文社会学的角度探索影响河南省优秀运动员的社会学因素,并提出合理化建议,为河南省乃至我国竞技体育事业的发展提供参考.
以64名河南省现役、退役优秀运动员和29名现役教练员为研究对象.调查涉及篮球、排球、足球、体操、自行车、网球、皮划艇、跆拳道、乒乓球等17个项目.
1.2.1 文献资料法
查阅大量与本研究相关的文献资料,为本研究的顺利进行奠定坚实的理论基础. 1.2.2 问卷调查法
根据研究需要,分别设计现役、退役运动员和教练员问卷,并进行了问卷的信度和校度检验,能够满足本研究的需要.对现役运动员发放问卷40份,回收38份,全部有效,有效回收率95%,其中男性21人,女性17人;对退役运动员发放问卷30份,回收26份,全部有效,有效回收率86.7%,其中男性15人,女性11人;对现役教练员发放问卷30份,回收29份,全部有效,有效回收率96.7%.
1.2.3 访谈法
走访现、退役教练员及相关专家,就本研究相关问题进行访谈.
1.2.4 数理统计及逻辑分析法
对定量资料通过SPSS软件进行统计处理,对定性资料进行逻辑分析.
前苏联学者霍缅科夫最早对运动寿命给出了明确的定义,他认为:“运动寿命”是指在优异的身体素质和身体协调发展的基础上达到最高的技术水平,并在很长时间内保持和提高它的过程.目前,对“运动寿命”的理解分广义和狭义两种.广义的“运动寿命”是指运动员从开始运动训练直至运动生涯结束的一个长期系统的过程,狭义的“运动寿命”是指运动员达到最高技术水平后,长期保持和提高它的过程.我国大多数教练员、运动员和科研人员一般都是从狭义的“运动寿命”去看待运动员从事竞技体育运动的年龄,也是本文研究的立足点.
从目前国内外对此方面的研究分析,运动员的运动寿命与他们的成长过程密切相关,其影响因素是多因素的动态组合.从某种意义上说,竞技体育运动作为既要求社会给予有力支持,又对社会产生巨大影响的体育活动,在一定程度上是社会的缩影,其组织和发展都要受人文社会学因素的制约.因此,影响运动员“运动寿命”的因素是复杂的、随机的、动态的,影响因素的构成也具有有限性、动态性和随机性等特征.国外将影响运动员运动寿命的因素归纳医学-生物学因素、训练学因素、人文社会学因素和意外事件因素等4大类.(详见表1)
以往此方面的研究,大多偏重于生物学和训练学等自然学科,忽视了运动员的社会学因素.作为人类社会的主体,运动员不可能脱离社会而独立存在,必然要受到政治、经济、文化教育、伦理道德等众多社会学因素的影响,尤其在最佳竞技期和保持阶段人文社会学因素更是不容忽视.一般来说,优秀运动员的退役应选择最佳竞技时期后期和竞技能力消退的前期,但有些优秀运动员在竞技能力的高峰期就激流勇退了,其原因是多方面的.实际上,优秀运动员从基础训练期到最佳竞技保持时期的长期训练过程中,上述4种因素在每一个时期都在进行量的积累,直至最佳竞技期的后期才会发生质的变化,导致过早退役.从表2可以看到,社会学因素在基础训练阶段对运动寿命的影响程度排在倒数第2位,其影响程度远远低于遗传学和训练学因素,在专项训练阶段则排在各影响因素的最后,而在最佳竞技阶段和竞技保持期其影响程度仅次
于医学因素和训练学因素,排在各影响因素的第2位,可以看出社会学因素对优秀运动员运动寿命的影响起着举足轻重的作用.
作为人类社会的主体,运动员不可能脱离社会而独立生存,必然要受到政治、经济、文化教育、婚姻家庭、伦理道德、社会保障、管理激励、生活方式、大众传媒、价值观念等众多社会学因素的影响,总的可概括为运动员的事业心、管理体制和就业保障等3个方面.
2.3.1 运动员的事业心
事业心是运动员在多年的训练、学习及生活中形成的一种意志品质的体现,其形成受到教育水平、道德观念、价值取向和运动员的心理特征等多因素的影响.对多年从事某项运动的运动员来说,训练过程的单调乏味和所付出的艰辛,往往是常人难以想象的,特别是高水平的优秀运动员还要承受巨大的生理和心理负荷.这就需要运动员潜意识里充满对其所从事项目的热爱和对事业的坚定信念,才能具有积极投入训练、刻苦拼搏的驱动力.从表3“影响退役运动员退役的主要因素调查统计”可以看出,运动员因厌倦训练而选择退役的有9人,占总数的34.7%,“奖金待遇”、“对工作、生活有顾虑”和“家庭原因”分列2—4位,分别占总数的23.1%、15.4%和11.6%.从表4“现役运动员大赛夺冠后想法调查统计”可以看出,虽然大多数运动员能够听从组织安排或者坚持训练,希望再次取得好成绩,但仍有11人,28.9%的运动员选择了“以此为资本,寻求一个好的位置”.
以上数据表明,在市场经济蓬勃发展的浪潮中,影响运动员退役的原因是多方面的.首先,在经济和荣誉面前,运动员在取得好成绩后,社会知名度增高,社会活动增多,随之而来的是丰厚物质利益的诱惑.部分运动员不能正确的证实荣誉和金钱,不能很好的克制自己,自我意识膨胀,训练中放松了对自己的要求,责任心、事业心逐渐淡薄,趋向于从自我出发决定价值取向,成为名副其实的拜金主义者;其次,婚姻家庭方面的因素虽然只排在第4位,但所占比例不容忽视,尤其是当运动员训练受挫或成绩不佳时,其
影响显得更加突出;第三,部分运动员缺乏远大理想和抱负,或者对再创佳绩没有信心,认为在本专业领域很难再进一步提高,有了见好就收的思想.以上这些思想的产生,虽然说与当前社会的大环境有关,更主要的还是运动员自身的事业心不强.
另外,优秀运动员所接受教育水平的高低影响其人生价值观,对其所从事事业的态度将会产生直接影响.接受良好的教育可使运动员树立远大的理想,树立积极向上的人生价值观,能够理智的对待自己所从事的事业.从表5数据可以看出,现役和退役运动员受教育水平达到大专以上程度的比例分别占84.2%和65.4%,整体上运动员所受教育程度较高,且随着时间的推移这个比例还有不断上升的趋势.这对运动员树立和理解人生价值观起着积极的作用,但由于众所周知的原因,运动员高学历的含金量还有待进一步提高.
2.3.2 管理方面
目前,我国的体育市场与市场经济调控下的其它行业的发展相比相对滞后,体育管理以国家调节为主,绝大部分竞技项目未纳入经济运行的轨道,从而成为影响我国运动员运动寿命的又一社会学因素.在国外,像美国、英国、德国等一些发达资本主义国家,体育的发展和运作主要依靠社会团体体育组织、职业体育俱乐部调节和引导,从而决定了运动员职业化的特点,迫使运动员不得不千方百计的延长自己的运动寿命.如体操名将丘索维金娜,为了给孩子治病,35岁的“高龄”仍奔波于世界体操的赛场上;跳水名将萨乌丁、乒坛“常青树”瓦尔德内尔同我国几代运动员同场竞技;NBA 篮坛名将贾巴尔40多岁仍在赛场上拼搏,等等,其目的都是为了获得更多的经济效益.而我国运动训练经费的投入主要靠政府拨款,占训练经费的80%以上,并且由相关体育职能管理部门统一调配.此种管理体制由于缺乏对运动员行之有效的刺激机制,势必会影响运动员训练的积极性,从而出现了运动员从主观上缩短其运动寿命的现象.此次对退役运动员的调查显示,有48%运动员主动选择了退役.从表6“对退役运动员退役时的竞技状态统计”、表7“对运动员退役时的态度调查统计”数据可
知,因竞技状态明显下降选择退役的仅占7.7%,处于保持阶段和上升阶段的达50%,“很想练下去”的占46.2%,“希望尽早退役”的占30.7%.据调查,有接近7成的运动员认为自己退役时运动成绩还能进一步提高.出现这种现象的原因虽然是多方面的,但用“长江后浪推前浪,一代新人换旧人”解释就再也恰当不过了.由于人力、物力和财力的限制,那些仍有潜力可挖的老运动员由于新人的出现只有无奈的退出自己喜爱的竞技舞台.从表8“运动员、教练员对运动队管理满意度”的调查数据统计显示,运动员和教练员选择“满意”的分别占34.4%和27.6%,选择“不满意”和“还可以”的比例分别是65.5%和72.4%,显然对运动队管理的满意度不是很高,充分说明了河南省体育管理体制方面存在的弊端.主要表现在行政干预手段过多,教练员缺乏自主管理权等方面.
2.3.3 就业保障方面
受市场经济和国际、国内经济大环境的影响,近些年运动员的就业问题尤为突出.本次对河南省现役、退役64名运动员和29名教练员的调查显示,有56人,87.5%的运动员表示对退役后的工作、生活有顾虑;27人,93.1%的教练员表示出对运动员退役后前途的担忧.从表9“影响运动员成绩因素调查统计”数据可以看出,在对“对以后生活、工作有顾虑”问题上,现役运动员、退役运动员和教练员的回答是有所不同的.现役运动员的选择率高达52.6%,排在主要影响因素的首位;退役运动员、教练员对此问题的选择分别是30.8%和34.5%,均排在各种主要影响因素的第2位.从表4对“现役运动员夺冠后想法调查统计”中也可以发现,选择“以此为资本,寻求一个好的位置”的人数占28.9%,排在各种想法的第2位.
一般来说,优秀运动员的培养要经历8-12年的系统训练,这就需要从小就投入其中.在训练的过程中,由于对运动技能的要求较高,他们把绝大部分时间都用到了运动技能的提高上,无形中忽视了理论知识的学习和社交能力、生存技能的培养,除了学到运动技能之外,其它立足社会,赖以生存的本领相对有限,在竞争日趋激烈的社会里,退
役后的归宿就成为他们经常思考的问题,特别是对于责任心和事业心较强的大龄运动员,后顾之忧一直是困扰他们进一步发展的重要原因之一.目前,人们逐渐认识到,要想延长运动员的运动寿命,运动员退役后的出路问题不容忽视.在我国,有些优秀运动员在自己的竞技水平尚处于高峰时,由于切身利益问题没有得到妥善解决,当面对走上教练员岗位、出国等诱惑时便毅然选择了退役.调查表明,河南省优秀运动员平均退役年龄为24.5岁,远远没有达到35岁之前发挥运动潜能的最佳时期.
从以上分析可知,厌倦训练、缺乏训练的积极性、家庭原因、奖金待遇等是导致运动员事业心不强,影响提前退役的主要因素.因此,在运动员培养的各个时期,有针对性的加强运动员的思想品德教育,使其从小树立远大的理想,增强他们的事业心、责任心,树立为国争光的远大抱负就显得十分必要.同时,要引导运动员正确处理家庭和事业的矛盾、金钱荣誉和事业、社会舆论和事业之间的关系,进一步提高自身学历的“含金量”,增加社会适应能力的培养.另外,我国经济的快速发展与体育体制改革的相对滞后所带来的弊端日臻凸显,运动员、教练员整体上对管理体制的满意度不是很高,行政上过多的干预和教练员缺乏管理的自主权很难给运动员、教练员提供“人尽其才、物尽其用”的广阔天地,社会整体就业形势的严峻与退役运动员再就业竞争力不强成为新时期运动员再就业的主要矛盾.作为体育管理部门应从实际出发,明确目标,更新观念,明晰责任,控制运动队规模,完善配套措施,加强社会保障,拓宽就业渠道,积极创造条件,解决运动员的后顾之忧,进一步提高运动员训练的积极性,从而有效的延长运动员的运动寿命.
影响河南省优秀运动员提前退役的原因是多方面因素的动态组合.厌倦训练、缺乏训练的积极性、家庭原因、奖金待遇等是导致运动员事业心不强,影响提前退役的主要因素;经济的快速发展与体育管理体制改革的相对滞后不能给运动员提供更广阔的发展空间;严峻的就业形势与退役运动员再就业竞争力不强构成了新时期运动
员再就业的主要矛盾.
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