关于国企基层党支部建设的思考与实践

关于国企基层党支部建设的思考与实践
摘要：进入到新的历史发展时期，国家的经济社会发展水平显著提高，无论是综合国力还是人民群众生产生活水平都较以往有了明显提升，能够在如此短的时间当中取得这样辉煌的成绩，都是与我们党坚定的抓好了国有企业改革发展工作直接联系在一起的。

国有企业改革发展到位，有助于更好的深化落实党的政策措施，对于凸显中国特色社会主义制度优势都有着深刻影响。

本篇文章主要是对国有企业基层党支部建设进行了不同层面思考，有助于通过强化基层党支部建设更好的助力国有企业改革突破，对于凸显国有企业的主导性影响都有着重要指导作用。

关键词：新时期；国有企业；基层党支部；建设思考；实践分析
经过几十年的改革实践，国有企业对我国经济社会发展的主导性影响全面凸显出来，国有企业对国计民生有着基础性、根本性影响，对于深化落实党的各项改革发展政策都非常有帮助。

在市场经济环境下，实际影响国有企业改革发展的因素非常多，如何实现国有企业上下凝聚力、向心力、战斗力的有效提升，怎样让国有企业更好的沿着马克思主义的方向奋斗前进，这些都事关国有企业改革发展的成效。

综合以往的历史奋斗经验可以看出，必须要坚定的抓好基层党支部建设工作，注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用，这样才能让国有企业上下的所思所想都更好的汇聚到党的核心领导之下，才能让国有企业更加有力的融入到市场经济发展当中去，这是充分释放国有企业改革发展潜力的关键所在。

1当前国有企业基层党支部建设的基本现状
1.1取得的成绩
在国家大力支持下，国有企业基层党支部建设工作持续加快，所有符合要求的基层部门都建立起了基层党支部，对于深化落实党的核心领导，更好的凝聚智慧力量都发挥了重要作用。

通过扎实做好基层党支部建设工作，有助于更好的服务于广大党员干部及人民群众，对于精准把握干部职工的思想动态及内心需求都
有着深刻影响。

同时，尤其是党的十九大以来，国家对国有企业基层党支部的指
导力度持续加大，基层党支部的各项配套支持工作深化落实，不仅有助于新时期
党的组织路线践行，而且还能够更好的凝聚国有企业上下改革发展的思维认知。

1.2存在的问题
虽然近些年来国家对于国有企业党组织建设非常重视，围绕着加快基层党支
部建设也做了非常多的工作，但是由于基层环境的复杂性、特殊性，在推动基层
党支部高质量建设上还存在着诸多不足，主要体现在以下几个方面：基层党支部
的人才队伍建设力度不够，实际配置到位的工作人员年龄普遍偏大，学历水平偏低，无法跟上国有企业快速改革发展的实际需要，难以满足党组织不断提高的党
建工作要求，同时相关的教育培训也没有很好的跟上；基层党支部建设上缺少与
实践工作的结合，过于偏重理论层面的探索，没有很好的扎根到基层一线当中，
缺少与干部职工的交流互动，影响了基层党支部的接地气发展。

2新时期提高国有企业基层党支部建设质量水平的基本策略
2.1加快培育高素质基层党支部人才队伍
一方面，要充分考虑国有企业基层党建工作需要，制定科学的人才引进计划，将年轻人才充实到基层党建岗位上，逐步优化基层党支部人员队伍结构，更好适
应国有企业改革发展的基本需要，发挥人才对基层党建的有力支撑作用；另一方面，扎实做好基层党支部人员的教育培训，注重将各种新的政策理念、方法措施
等纳入其中，并强化对各种技术手段等的应用，从而确保基层党支部建设更好的
开展起来。

2.2加快推动基层党支部建设的实践化
实践，是检验真理的唯一标准，在实际推进基层党支部建设上，不仅要做好
各项理论贯彻学习工作，坚定马克思主义的政治方向不动摇，而且还需要更加坚
定的做好实践服务工作，引导基层党支部将建设重点放到基层一线上，放到服务
干部职工当中去，这样才能将理论与实践更好的结合起来，才能更加精准的把握
基层党支部建设上存在的问题，聆听到基层一线的心声，对于基层党支部调整工
作方向，优化服务举措都非常有帮助。

同时，基层党支部党员干部要发挥出自身的先锋模范作用来，积极参与各种实践活动，包括我为群众办实事等，实现不同层面的交流互动，不仅拓宽了基层党支部党员干部的视野，而且还能够让党员干部更好的感受到自身价值，进而更加全身心的参与到基层党支部建设当中去。

结束语：综上所述，本篇文章主要是对当前国有企业基层党支部建设现状进行了分析，深刻认识了基层党支部建设存在的问题，进而对如何更好的发挥基层党支部战斗堡垒作用进行了不同层面的探索，这样能够更好的巩固国有企业改革发展的主导性支撑，才能让各个层面的智慧力量都更好的汇聚到改革发展关键环节上去，这对于凸显新时期国有企业的价值作用都有着重要意义。

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