工厂宿舍管理制度范文(四篇)

工厂宿舍管理制度范文
一、宿舍管理目标及原则
1. 宿舍管理的目标是为员工创造一个安全、舒适、整洁、和谐的生活环境，提高员工的工作积极性和生活满意度。

2. 宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，维护员工的合法权益，共同营造和谐的工作氛围。

二、宿舍分配原则
1. 宿舍分配根据员工的职务等级和家庭情况进行合理安排，优先考虑员工的工作需求和生活便利。

2. 对于未婚员工，原则上采用单身宿舍分配；已婚员工，优先考虑配偶同住宿舍；异地夫妻优先考虑提供共同居住的宿舍。

三、宿舍收费标准
1. 宿舍收费按照政府规定的标准执行，不得擅自提高或降低收费标准。

2. 公共设施设备的使用费用按照实际消耗费用分摊。

四、宿舍维修及清洁
1. 宿舍维修由工厂维修部门负责，员工需及时报修，并提供准确、清晰的维修要求。

2. 宿舍日常清洁由专人负责，员工需主动保持宿舍的清洁卫生。

五、宿舍安全管理
1. 员工入住宿舍前需经过严格的安全检查，确保宿舍设施和电器设备的安全性能。

2. 宿舍门窗需保持良好的闭合状态，不得随便改动。

3. 禁止在宿舍内使用不符合安全标准的电器设备。

4. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒有害物品；禁止吸烟等危险行为。

六、宿舍卫生管理
1. 宿舍内禁止乱丢乱扔垃圾，要求员工及时将垃圾分类投放至指定的垃圾箱。

2. 宿舍内禁止养宠物。

3. 床铺及床上用品要经常清洁、消毒，并保持干燥。

七、宿舍秩序管理
1. 宿舍内要保持安静，禁止大声喧哗、放音乐或电视声音过大。

2. 宿舍内禁止酗酒、赌博等违反法律法规的行为。

3. 探访时，须事先报告宿舍管理员，并遵守相应的管理规定。

4. 员工需共同维护宿舍内的公共设施，不得随意损坏或滥用。

八、违规处理措施
1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将依照公司的人事管理规定进行相应的处理，包括扣减相应工资或奖金、暂停使用宿舍等处罚措施。

2. 对于有重大违规行为的员工，将依法依规处理，并有可能被辞退。

九、宿舍管理考核
1. 对于宿舍管理工作的开展情况，将进行定期考核，考核结果将作为宿舍维护人员的考核依据。

2. 对于员工对宿舍管理的建议和意见，将进行认真听取并积极改进。

以上为我公司工厂宿舍管理制度范文，具体的执行细则由公司根据实际情况进行制定和管理。

员工应认真遵守，共同营造一个良好的生活和工作环境。

工厂宿舍管理制度范文（二）
一、总则
1.宿舍是工人们休息、居住的场所，是维护工人身心健康的重要环境，为确保宿舍管理有序、舒适，制定本管理制度。

2.宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，保证工人的合法权益，加强与工人的沟通和交流，营造和谐的宿舍环境。

3.所有宿舍管理相关的事宜均必须依法规办理，并落实到位，确保安全、方便、卫生、舒适的宿舍条件。

二、宿舍分配
1.根据工人的工作岗位和工龄，按照公平、公正、公开的原则进行宿舍分配。

2.工人在岗位变动或离职后，应及时更换宿舍。

3.宿舍的分配和更换，要注重人性化及生活习惯的照顾，做到合理搭配，避免宿舍人员冲突。

三、宿舍管理责任
1.宿舍管理由宿舍管理员和工人共同负责，宿舍管理员必须具备相关专业知识，并定期进行培训。

2.宿舍管理员负责宿舍安全、卫生的管理工作，及时处理宿舍生活中出现的问题，并及时向上级汇报。

3.工人应当遵守宿舍管理规定，自觉遵守卫生、安全、环境保护等相关要求。

4.宿舍管理员和工人应建立良好的沟通机制，共同解决宿舍管理中的困难和问题。

四、宿舍安全管理
1.宿舍管理员要定期检查宿舍电线、煤气管道、插座等设施设备的安全情况，及时维修和更换损坏的设备。

2.禁止在宿舍内使用明火或存放易燃、易爆物品，禁止在床上吸烟。

3.禁止私拉乱接电线，禁止使用无故产生的噪音干扰他人休息。

五、宿舍卫生管理
1.宿舍管理员要定期检查宿舍卫生情况，对宿舍内的垃圾进行及时清理和处理。

2.工人应主动参与宿舍的卫生管理，保持个人卫生习惯，不得乱扔垃圾或随地吐痰。

3.禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在宿舍内进行违反公共卫生原则的行为。

六、宿舍秩序管理
1.宿舍内禁止喧哗、打闹、赌博等不良行为，保持宿舍内的安静和谐环境。

2.禁止擅自转让或交换宿舍，如有需要更换宿舍，需向宿舍管理员申请并经批准。

3.宿舍内禁止存放违禁物品，如有发现，将严肃处理。

七、宿舍设施维护
1.宿舍设施设备是工人们的共同财产，要爱护宿舍设施设备，如有损坏需及时向宿舍管理员报告。

2.禁止擅自拆卸宿舍设施设备，如需更换设备，需向宿舍管理员申请并经批准。

3.宿舍管理员要定期检查宿舍设施设备的使用情况，及时进行维修和更换工作。

八、宿舍规章制度
1.对于违反宿舍管理规定的行为，宿舍管理员有权根据情节轻重进行相应的处理，如批评教育、通报批评、警告、罚款等。

2.对于严重违反宿舍管理规定的行为，将给予开除工作人员的处理，并追究相应的法律责任。

3.工人对于宿舍管理规定有任何疑问或建议，应当及时向宿舍管理员提出，共同维护宿舍秩序。

九、宿舍管理处罚制度
1.如发生严重的违规行为，将依法纪规给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工、降职、解雇等。

2.对于损坏宿舍设施设备的行为，按照实际损失进行赔偿，并按照公司相关规定进行相应处理。

十、附则
1.本管理制度自颁布之日起执行，并定期进行评估和更新。

2.如有对本管理制度的修改，必须经过相关部门的审批和公示，并征求相关工作人员的意见。

3.未尽事宜，根据实际情况，由宿舍管理员进行处理并报上级批准。

工厂宿舍管理制度范文（三）
一、目的
为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件
(1)工作满____天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》(附后)，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

(2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项
(1)宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

(2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

(3)宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

(4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

(5)爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

(6)不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款____元;
(7)禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

(8)严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

(9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

(10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人;
(11)员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源;养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。

(12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。

工厂宿舍管理制度范文（四）
是指为了保障员工的住宿条件和生活品质，提高员工工作积极性和生活质量，制定的一系列管理规定和措施。

下面是一份工厂宿舍管理制度的内容：
1. 宿舍分配：根据员工的岗位和需求，按照一定的标准和程序分配宿舍。

2. 房间管理：每个宿舍房间内都应标注房间号码、床位数等信息，并配备基础家具和设施。

3. 安全管理：宿舍区域应设置监控设备，提供24小时保安巡查，并配备消防设备，确保宿舍安全。

4. 员工行为规范：员工在宿舍内应保持安静和文明行为，不得进行赌博、吸毒等违法活动。

5. 宿舍卫生管理：宿舍区域应定期进行打扫和清洁，保持卫生环境。

6. 物资管理：记录和管理宿舍内的物资使用情况，确保物资的正常使用和维护。

7. 维修管理：及时处理宿舍内的设备和设施损坏问题，维护宿舍设施的正常使用。

8. 稽查检查：定期进行宿舍巡查和检查，确保员工按照规定使用宿舍和设备。

9. 投诉处理：对于员工的投诉和意见反馈，应及时处理和解决问题，保证员工的权益。

10. 重点人员管理：对于特殊岗位和重点人员，可以提供单独的宿舍或特殊的管理待遇。

11. 退宿管理：员工离职或调动时，应及时安排宿舍清理和退宿手续。

12. 外来人员管理：对于外来人员的住宿，要进行登记和管理，不得擅自留宿。

以上是一份基本的工厂宿舍管理制度，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。