劳务派遣合同范本十最新通用

劳务派遣合同范本十最新通用
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（接受单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
丙方（派遣人员）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方根据业务需求，需将部分业务委托给乙方处理，乙方同
意接受委托，并同意将丙方派遣至甲方从事相关工作；为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条派遣岗位及工作内容
1.1 丙方应按照乙方的安排，到甲方从事__________岗位的工作。

1.2 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3 丙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务。

第二条派遣期限
2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自派遣人员到达甲方之日起计算。

2.2 如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，
并征得乙方同意。

2.3 如乙方因特殊情况需要提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，并征得甲方同意。

第三条派遣人员的工资、福利及保险
3.1 丙方的工资标准为每月__________元，由乙方支付。

3.2 丙方享有与乙方同类岗位员工的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3 丙方在甲方工作期间，如因工作原因发生意外伤害，所需费用按照相关法律法规及甲方规章制度执行。

第四条甲方权利和义务
4.1 甲方有权对丙方的工作进行监督和评价，乙方应给予协助。

4.2 甲方应按时向乙方支付丙方的工资及社会保险等费用。

4.3 甲方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方的人身安全和合法权益。

第五条乙方权利和义务
5.1 乙方应保证丙方的素质和能力，确保丙方能够胜任甲方的工作。

5.2 乙方应按时支付丙方的工资及社会保险等费用。

5.3 乙方应协助甲方对丙方进行管理和指导，确保丙方遵守甲方的规章制度。

第六条丙方的权利和义务
6.1 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲乙方的管理和调度。

6.2 丙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，保证工作质量。

第七条违约责任
7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2 若丙方在工作中出现过错，给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。

第八条争议解决
8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定
9.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________
乙方（接受单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10. 甲方指定工作内容范围
甲方应明确丙方在派遣期间的工作内容范围，包括但不限于具体的岗位职责、工作任务、工作目标等。

如甲方因业务需要调整丙方的工作内容，应提前通知乙方，并由乙方通知丙方。

11. 甲方的工作条件及环境
甲方应提供符合国家规定和行业标准的工作条件和环境，确保丙
方的人身安全和合法权益。

工作条件包括但不限于：安全的工作场所、必要的劳动保护用品、合理的劳动时间、休息时间及休息设施等。

12. 甲方的培训及指导
甲方应提供丙方所需的专业培训及业务指导，帮助丙方更好地适
应甲方的工作要求。

如丙方在工作中出现不适应或困难，甲方应提供
必要的支持和帮助。

13. 甲方对丙方的评价和反馈
甲方应对丙方的工作表现进行定期评价和反馈，以便乙方了解丙
方的工作状况，及时调整管理措施。

甲方应向乙方提供丙方的评价结
果和相关工作记录。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
14. 乙方的派遣人员质量保证
乙方应确保丙方的素质和能力，满足甲方的业务需求。

乙方应对
丙方进行全面的岗前培训，确保丙方熟悉甲方的工作要求和规章制度。

15. 乙方的工资及福利待遇保障
乙方应按时支付丙方的工资及社会保险等费用，并确保丙方的福
利待遇与乙方同类岗位员工相当。

如丙方在工作中发生特殊情况，乙
方应根据国家规定和合同约定给予相应待遇。

16. 乙方的协助与沟通
17. 乙方的违约责任
如乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

如丙方在工作中出现过错，给甲方造成
损失的，乙方应承担赔偿责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
18. 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为丙方的招聘和派遣机构，应承担丙方的岗前培训、工资及福利待遇保障等责任。

第三方中介应确保丙方的素质和能力，
满足甲方的业务需求。

19. 第三方中介的服务费用
第三方中介应向乙方收取合理的服务费用，用于弥补其招聘、培训、管理丙方所产生的成本。

服务费用的标准和支付方式应在合同中
明确。

20. 第三方中介的协助与沟通
第三方中介应协助甲方和乙方进行沟通和协作，及时处理丙方在
工作中出现的问题。

如丙方在工作中发生特殊情况，第三方中介应根
据国家规定和合同约定给予相应待遇。

21. 第三方中介的违约责任
如第三方中介违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。

如丙方在工作中出
现过错，给甲方、乙方造成损失的，第三方中介应承担赔偿责任。

一、附件列表：
1. 丙方个人简历
2. 丙方职业资格证书
3. 丙方体检报告
4. 丙方背景调查报告
5. 甲方业务需求说明书
6. 乙方派遣人员管理制度
7. 第三方中介服务协议
8. 丙方培训记录
9. 丙方工作表现评价表
10. 社会保险缴纳证明
11. 工伤认定报告
12. 甲方、乙方、丙方之间的沟通记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付丙方工资及社会保险等费用，视为违约。

2. 甲方未提供丙方工作条件及环境，导致丙方人身安全受到威胁，视为违约。

3. 甲方未提供丙方培训及指导，导致丙方无法胜任工作，视为违约。

4. 乙方未按时支付丙方工资及社会保险等费用，视为违约。

5. 乙方未确保丙方享有同等福利待遇，视为违约。

6. 第三方中介未确保丙方素质和能力，视为违约。

7. 第三方中介未协助甲方、乙方进行沟通和协作，视为违约。

三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）之间不存在劳
动合同关系，而是由劳务派遣单位（乙方）与员工建立劳动合同关系，由用人单位向劳务派遣单位支付费用，由劳务派遣单位向员工支付工
资和福利的一种劳动关系。

2. 违约行为：指合同各方未能履行合同约定的义务或违反合同条
款的行为。

3. 赔偿责任：指因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿
责任。

4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人
单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。

5. 工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 丙方工作效率低下：解决办法：甲方应提供丙方培训及指导，
提高丙方的工作技能和效率。

2. 丙方不适应甲方工作环境：解决办法：甲方应提供舒适的工作
环境和必要的支持，帮助丙方适应。

3. 乙方未按时支付丙方工资：解决办法：甲方应提醒乙方按时支
付工资，如有分歧，可通过协商解决。

4. 丙方在工作中发生工伤：解决办法：及时报告并申请工伤认定，按照相关法律法规和合同约定承担赔偿责任。

5. 第三方中介服务质量不佳：解决办法：甲方、乙方可协商更换
中介，或与中介沟通改进服务质量。

五、所有应用场景：
1. 甲方业务繁忙，需要临时增加人手。

2. 乙方有丰富的人力资源，愿意提供派遣服务。

3. 丙方寻找工作机会，希望通过派遣方式进入甲方工作。

4. 第三方中介提供专业的派遣服务，连接甲方、乙方和丙方。

5. 甲方、乙方和丙方共同签订劳务派遣合同，明确各方权益。