委托代理招聘协议书范本

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代理招聘协议书14篇

代理招聘协议书14篇

代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1甲方:地址:联系人:电话:乙方:地址:联系人:电话:甲乙双方经平等友好协商,以执行国家相关法律、法规为前提,在合理、规范、共同发展的前提下,就甲方委托乙方提供代理招聘一事,达成合作协议如下:一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营,可以为职工(员工)提供安全合适的工作环境,合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位(企业)。

2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立,工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格,具有甲方所需要的人才输送渠道,有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。

3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察,坦诚介绍各自的基本运营及发展状况,以幸相互的了解和信任,夯实合作基础。

二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方,向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和招聘委托书。

2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述,通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介,举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员,并在约定的期限内,通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。

乙方应对简历资料进行必要的审核,乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

3、面试每批人员进行面试前,甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。

通常条件下,乙方应按照甲方的录用条件先行面试,将初次面试合格人员派往甲方所在复试地,如一次性复试超过50人,甲方可派人专程赴乙方所在地复试。

4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后,甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。

员工到岗接受岗前体检和培训,体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。

员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同,甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等,甲方保证按照招聘承诺足额发放工资,为员工提供公平、公正的环境,合理规范的管理。

公司授权招聘委托书模板6篇

公司授权招聘委托书模板6篇

公司授权招聘委托书模板6篇第1篇示例:公司授权招聘委托书委托人:(公司名称)日期:(年月日)鉴于委托人需要对公司进行招聘工作,特委托招聘代理人进行相关工作,达成以下协议:一、委托事项委托人授权招聘代理人行使公司招聘的相关权利,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制定招聘计划等,具体工作内容以委托代理人的实际工作需要为准。

二、委托期限本次委托期限自签署之日起生效,有效期至(具体时间)。

如需延期,需双方协商一致并另行签署委托延期协议。

三、委托费用委托人同意向招聘代理人支付一定的委托费用,具体金额双方另行商议确定。

四、保密条款双方同意在执行本协议过程中,不得泄露涉及对方商业秘密的信息,如有违反将承担相应法律责任。

五、委托代理人的权利和义务1. 委托代理人应当按照委托人的要求和标准,认真、负责地完成招聘工作。

2. 委托代理人有权利对符合条件的候选人进行初步筛选、面试等工作,提供符合招聘要求的人选。

3. 委托代理人在招聘过程中应当维护委托人的利益,确保招聘工作的顺利进行。

3. 委托人应当按时支付委托费用。

七、解决争议本协议如发生任何争议,双方应当协商解决。

协商不成时,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

八、其他本协议自双方签署之日起生效,至委托事项完成之日止。

本协议未尽事宜,双方可另行协商确定。

委托代理人:(盖章)签署人:(签字)以上为【公司授权招聘委托书模板】,请双方认真阅读并遵守以上协议内容。

感谢您的合作!如果您有任何疑问或需要进一步解释,请随时与我们联系。

结束。

第2篇示例:授权招聘委托书甲方(委托方):(公司全称)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,为了更好地组织公司的招聘工作,提高招聘效率,保障公司和求职者的合法权益,甲乙双方经友好协商一致,就招聘委托事宜订立如下协议:一、委托内容1. 甲方委托乙方为其进行招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

公司授权招聘委托书7篇

公司授权招聘委托书7篇

公司授权招聘委托书7篇第1篇示例:公司授权招聘委托书甲方:(公司名称)乙方:(招聘机构名称)鉴于甲方对公司人才招聘工作有需求,为提高效率并保证招聘工作的专业性和规范性,甲、乙双方特就以下事项达成如下协议:一、委托内容甲方授权乙方为其提供人才招聘服务,具体包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等工作。

二、委托期限本次委托期限为____(具体时间),若甲方需要延长委托期限,应提前书面通知乙方并经过双方协商一致。

三、委托费用1. 甲方应根据乙方提供的招聘服务收取相应的费用,并按约定时间支付。

2. 委托费用支付方式:甲、乙双方约定支付方式为(支付宝、银行转账等)。

3. 如发生招聘失败或取消的情况,甲方仍应支付乙方按照工作量提供的服务费用。

四、权利义务1. 乙方应按照甲方的招聘需求提供相应的人才推荐,确保人选质量和数量达到甲方要求。

2. 乙方接受甲方委托后,应严格遵守保密协议,不得泄露甲方的招聘信息以及招聘过程中涉及的商业秘密。

3. 甲方有权随时要求乙方提供招聘进展情况报告,乙方需积极配合及时反馈。

五、违约责任1. 若乙方在招聘过程中存在严重失职或违约行为,导致人才招聘失败或损害甲方利益的,应依法承担相应的违约责任。

2. 若甲方无故取消委托或未按时支付委托费用,应承担违约责任并赔偿乙方因此产生的损失。

六、法律适用本授权招聘委托书受中华人民共和国法律约束,双方如发生争议应友好协商解决,协商不成的,应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本授权招聘委托书自双方签字之日起生效,至委托任务完成之日终止。

2. 本授权招聘委托书一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公司盖章):乙方(招聘机构名称):以上根据双方协商一致达成的《公司授权招聘委托书》,特此签署。

希望双方能够密切合作,共同致力于公司人才招聘工作的顺利进行。

(以上内容不涉及个人隐私信息,请放心阅读。

)第2篇示例:公司授权招聘委托书委托书编号:HR2021-001委托人:某某有限公司鉴于委托人为了更好地拓展人才资源,提升公司整体人才素质,特委托受托人进行人才招聘工作。

代理招聘工作人员协议6篇

代理招聘工作人员协议6篇

代理招聘工作人员协议6篇篇1代理招聘工作人员协议甲方:(详细联系方式)乙方:(详细联系方式)鉴于甲方为某企业或机构,需要招聘一定数量的工作人员,但因种种原因无法直接进行招聘工作,现委托乙方代理招聘工作人员,甲、乙双方经友好协商,一致达成以下协议,共同遵守和履行:一、代理招聘内容1.1 甲方委托乙方负责招聘若干工作人员,包括但不限于销售员、客服人员、运营专员等职位。

1.2 甲方将提供招聘所需的岗位描述、任职要求、薪酬待遇等信息给乙方,并由乙方根据甲方要求进行招聘工作。

1.3 乙方应当在规定时间内完成招聘任务,达到甲方需求的工作人员数量,并确保招聘到的人员符合甲方的要求。

二、服务费用2.1 甲、乙双方约定,乙方成功招聘到符合甲方要求的工作人员后,甲方应支付乙方一定比例的服务费用,具体数额为(具体数额百分比或金额)。

2.2 服务费用支付方式为(具体支付方式),具体支付时间为(具体时间)。

2.3 服务费用支付后,开具发票,并及时汇报给甲方。

三、责任与义务3.1 甲、乙双方应遵守国家相关法律法规,确保招聘工作的合法性和正当性。

3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得将甲方与招聘相关的信息泄露给任何第三方。

3.3 甲、乙双方应当保持密切的沟通,及时交流招聘工作进展和问题,共同为达成招聘目标而努力。

3.4 若因不可抗力因素导致招聘工作无法顺利进行或完成,双方应本着诚信原则进行友好协商,解决相关问题。

四、解决争议4.1 若在履行本协议过程中出现争议,双方应当首先通过友好协商解决。

4.2 若友好协商无法解决争议,则可向有关部门申请调解或仲裁。

五、生效和终止5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,至满足招聘要求并支付服务费用之日终止。

5.2 本协议有效期内,未经双方协商一致,任何一方不得unilaterally修改或解除本协议。

六、其他事项6.1 本协议中未尽事宜,双方可额外签订书面补充协议作为补充。

6.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

委托招聘合同协议(优秀5篇)

委托招聘合同协议(优秀5篇)

委托招聘合同协议(优秀5篇)委托招聘合同协议篇1委托单位: (以下简称甲方)代理单位: (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规规定,按照甲方需求,乙方接受委托,代甲方招聘所需人才。

双方遵循互惠互利的原则,经平等自愿、协商一致,就委托招聘事宜达成以下条款:第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

第二条甲方工作程序1、甲方需向乙方提供经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核,并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。

2、甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料。

(主要包括:企业简介、历史背景、主营业务,经营发展趋向等资料)3、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共(主要包括:职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数) 甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件,在必须变更的情况下,甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。

4、在合作期内,甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应提供录用确认书予乙方。

否则,乙方有权对该候选人进行其它推荐。

第三条乙方工作程序1、乙方根据甲方提供的招聘资料与甲方共同讨论招聘职位的详细事宜(包括职位所需的技能、经验、对候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业报酬等一系列内容,由此撰写招聘职位描述),乙方按照职位描述进行招聘。

2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选,安排候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件,并进行综合评定,供甲方参考。

3、将最佳候选人的个人详细资料提交甲方参考,资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待甲方确定面试时间后安排甲方和候选人面谈。

4、协助聘用合同的最终签署。

5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员,并协助甲方进行初次面试以及复试,并对员工提供的各项资料进行实质性审查。

6、在年月日前,乙方应当按照附件中确定人数以及要求为甲方招聘合格的员工,所有员工经甲方复试合格后正式上岗试用;若到岗员工因自身原因或经试用不符合甲方要求的,或违反甲方制度导致被解雇的,导致该岗位的空缺,不能算着乙方招聘到合格的员工,也不能算着乙方受托招聘所完成的数量。

代理招工合同范本(推荐10篇)

代理招工合同范本(推荐10篇)

代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方):代理单位(以下简称乙方):甲方因业务发展需要,委托乙方猎聘所需人才,经双方友好协商,签定合同如下:第一条工作内容:甲方委托乙方猎聘名人才,岗位为,暂定年薪为万元。

第二条甲方的权利义务:1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,必须在3个工作日内给出明确的录用意见,并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务:1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3.乙方必须提供详尽的人才评估报告,为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点,并安排好相关人才的联络服务工作。

5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束,如有限制猎聘的人员名单,必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定:服务费认定依据以被录用人才年薪要求,并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条收费条款:1.总服务费:乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费,合计服务费人民币(金额大写)___________________。

2.预付定金:合同签定后,在乙方开展搜寻工作前,甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________,人才上岗后转抵服务费。

3.余额给付:在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更:如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪,则甲方必须补足超出部份的相应服务费,如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪,乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

代理招聘工作人员协议6篇

代理招聘工作人员协议6篇

代理招聘工作人员协议6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1代理招聘工作人员协议甲方:(委托方)地址:电话:法定代表人:乙方:(代理方)地址:电话:法定代表人:鉴于甲方欲通过代理方进行招聘工作人员的业务,双方经友好协商,遵循平等自愿原则,就有关事宜达成如下协议:第一条任务内容1.1 甲方委托乙方为其进行招聘工作人员的业务,并由乙方负责发布招聘信息、初步筛选简历、面试安排以及其他相关工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的要求和标准进行招聘活动,并保证招聘程序的公正、公平、公开。

第二条义务和权利2.1 乙方有权根据甲方提供的招聘要求和条件,进行相应的招聘工作。

2.2 甲方有权对乙方的招聘活动进行监督和检查,确保招聘活动的合规性和有效性。

2.3 双方应当互相信任、合作,共同完成招聘工作。

第三条报酬3.1 乙方招聘成功一名工作人员,甲方应支付给乙方一定金额的招聘费用。

3.2 招聘费用的具体计算方法由双方另行协商确定,一般包括定额报酬和提成报酬两种方式。

第四条保密条款4.1 双方应对在履行合同过程中获知的有关对方的商业秘密和其他机密信息予以保密。

4.2 未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露涉及招聘工作的相关信息。

第五条违约责任5.1 若一方未能履行合同规定的义务,应当承担相应的违约责任。

5.2 乙方招聘活动中存在舞弊、虚假招聘信息、歧视等行为,应当承担由此产生的一切法律责任。

第六条其他条款6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至乙方完成招聘任务并支付报酬之日止。

6.2 本协议如需解释或修改,应当经双方协商一致,并由双方签署书面补充协议。

6.3 本协议未尽事宜,双方可根据实际情况进行补充协商。

甲方(盖章):乙方(盖章):日期:日期:以上为代理招聘工作人员协议,双方应当遵守协议的各项规定并共同维护协议的有效性和执行情况。

希望双方能够诚实守信,合作愉快,共同取得成功。

篇2代理招聘工作人员协议甲方:_______________(公司名称)地址:_______________法定代表人:_______________联系电话:_______________乙方:_______________(个人或公司名称)地址:_______________法定代表人:_______________联系电话:_______________鉴于甲方为了拓展业务,需要招聘工作人员进行代理销售工作,为此,甲乙双方本着平等互利、诚信守约的原则,就代理招聘工作人员事宜达成如下协议:一、职位介绍甲方为乙方提供代理招聘工作人员的机会,具体职位包括但不限于销售代表、推广员等岗位。

委托招聘协议模板(7篇)

委托招聘协议模板(7篇)

委托招聘协议模板委托方(甲方):_____受托方(乙方):_____甲乙双方经友好协商,就委托招聘职位事宜达成以下合约:一、甲方委托乙方招聘的职位如下:职位及人数:_____甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇,并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》,以促进委托工作的顺利完成。

二、甲方的权利和义务1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才,可要求乙方重新推荐人选面试;4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试,甲方有权要求延长委托时间;5.甲方选定人才到岗后,在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;6.接受乙方的跟踪服务,向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

三、乙方的权利和义务1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日,即全面正式开展寻访和物色人才工作,负责候选人的信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等,筛选出符合甲方所列条件的候选人;2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历,拟定举荐的候选人;3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方,甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜,乙方协助服务;4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。

如甲方对候选人面试后不满意,甲方有权要求乙方再次举荐人选;5.乙方必须对甲方的企业信息保密;6.协调甲方与人才之间的关系,最终完成委托招聘;7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内,人才与甲方任何一方解除聘用关系的,乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

8.乙方与甲方保持不间断联系,协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功。

四、服务费及支付方式1.费用总额:甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_____元(¥_____)。

委托代理招聘协议书范文(6篇)

委托代理招聘协议书范文(6篇)

委托代理招聘协议书范文协议签定地:甲方:联系电话:乙方:联系电话:开户行:户名:银行帐号:甲、乙双方经友好协商,同意并签订以下条款:1.服务在协议签订后的______个工作日内,乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历,每个职位提供简历2____3份。

甲方在收到乙方推荐人选后____日内组织面试,如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求,双方应及时保持沟通,并根据实际情况,共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围,以便于乙方尽快推荐下一批候选人。

2.职位描述由甲方提供公司背景,投资规模,开展业务时间和业务范围,组织结构,企业文化等资料。

由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等),各项要求应尽量明确,其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。

3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。

4.服务费为使本次招聘顺利开展,甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。

(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后,按每职位每人支付乙方下列服务费用。

甲方录用乙方提供的人选,则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(__%)。

如年薪低于十万元人民币的以十万计算。

(注:“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)5.甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。

甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。

甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。

6.付款期限及方式1)所有付款以银行转帐方式支付;2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内,甲方应支付乙方全额服务费用。

3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的,应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费,付款方式同本款的规定。

委托招聘协议书范本6篇

委托招聘协议书范本6篇

委托招聘协议书范本6篇篇1委托招聘协议书范本甲方(委托人):______ 公司乙方(受托人):______ 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方进行招聘工作,达成如下协议:一、委托内容1.1 甲方授权乙方为其进行招聘工作,包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、安排试岗工作等。

1.2 甲乙双方约定的招聘人数为______ 人,具体招聘职位为______。

1.3 招聘时间:从______ 年月日至______ 年月日。

二、招聘流程2.1 乙方根据甲方要求发布招聘广告,并筛选合格的简历,组织面试并确定最终招聘人选。

2.2 乙方将招聘过程中的所有资料及流程记录保存完整,并报告招聘进展情况及成果。

2.3 乙方将根据甲方要求完成其他相关的招聘工作。

三、费用支付3.1 甲方将支付给乙方招聘服务费,具体金额为______元/人,共计______元,费用包含相关的招聘广告费、面试费等,但不包含劳务费及其他附加费用。

3.2 甲方将在签订本协议时支付给乙方10%的服务费作为预付款,剩余费用在工作完成后结算。

四、保密条款4.1 甲乙双方保证在履行本协议过程中不得泄露对方的商业秘密及其他机密信息。

4.2 甲乙双方保证在解除本协议后继续保守对方的商业秘密及其他机密信息。

五、违约责任5.1 任何一方未能履行本协议的,应当承担相应的违约责任。

5.2 未经对方同意,任何一方不得擅自解除本协议。

六、争议解决6.1 甲乙双方如发生合同履行过程中的争议,应当友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至______年月日。

7.2 本协议如需修改或补充,应当经双方书面同意,并签署补充协议。

甲方(盖章):______ 公司签字:______日期:______乙方(盖章):______ 公司签字:______日期:______本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

代理招聘人协议6篇

代理招聘人协议6篇

代理招聘人协议6篇篇1代理招聘人协议甲方(公司):_______公司乙方(代理招聘人):_______鉴于甲方(公司)需要招聘大量员工,为了更有效地开展招聘工作,特委托乙方(代理招聘人)协助完成招聘任务。

为了明确双方的权利义务,特订立本协议,共同遵守。

一、工作内容1. 乙方作为甲方的代理招聘人,负责根据公司的招聘需求,积极开展招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求,严格遵守公司的招聘流程和政策,确保招聘工作的顺利进行。

3. 乙方应在招聘过程中保护甲方的商业秘密,不得泄露公司的招聘信息及其他相关信息。

二、合作方式1. 双方应保持密切的沟通与合作,及时传递招聘相关信息,共同努力完成招聘任务。

2. 乙方应按照甲方的要求完成相应的招聘工作,不得恶意串通或违规操作。

3. 乙方应对所媒介的候选人进行真实、客观的评价,确保候选人的资质与公司要求相符。

三、报酬1. 乙方作为公司的代理招聘人,将获得甲方支付的招聘费用。

具体报酬标准按双方约定执行。

2. 乙方应按时、按量完成招聘任务,否则甲方有权拒绝支付报酬。

3. 乙方应对所获得的报酬进行合规的申报纳税,不得逃避税收。

四、保密条款1. 双方保证对本协议相关信息的保密,并承诺不得将商业机密泄露给任何第三方。

2. 乙方应妥善保管公司的招聘信息及其他涉密信息,不得私自使用或转移。

3. 协议终止后,乙方应归还甲方所提供的所有文件、资料,不得私自保留或传播。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议规定,导致对方产生经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方多次违反协议规定且拒不改正,甲方有权随时解除本协议并终止合作关系。

3. 双方应协商解决因合作而产生的纠纷,如协商不成,可向有关部门申请仲裁。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,并对双方具有法律约束力。

2. 本协议内容经双方共同确认后方可生效,未尽事宜由双方另行协商确定。

代理招聘协议书范本(通用6篇)

代理招聘协议书范本(通用6篇)

代理招聘协议书范本(通用6篇)代理招聘协议书1甲方:______乙方:______甲乙双方经友好协商,就甲方(郑州富士康科技集团)委托乙方招聘短期工等相关事宜达成以下委托招聘合作协议:一、委托招聘合作期限:20__年11月20日至20__年3月28日二、短期工协定工作期限:30——45天之内三、甲方的责任:1、乙方所推荐的人员,在20__年元月27前,不超过当日,在体检合格、身份证件合格情况下甲方保证全部录用。

否则甲方承担乙方推荐人的车费住宿费等损失。

2、甲方须保证短期工与正式工一样,同工同酬。

不得以任何借口克扣工资,不得与正式员工有所区别,并报销员工的体检费。

3、甲方必须保证不得分配员工从事对身体有害的工作、高危工作。

否则员工有权拒绝上班,并有权向甲方索取相关赔偿。

4.所招募员工住宿八人间,上下铺,独立卫生间,独立洗浴间,有空调,每层楼都有多个饮水机,有热水。

5.所招募员工底薪1800元,每小时工资:1800/21.75/8=10.34元,平时加班1.5倍工资,双休日加班2倍工资。

法定假日3倍工资。

夜班津贴每天5元,有过年奖金(各部门不同)。

月综合工资2500-3500(除去必备的花销)四、乙方的责任1、乙方必须确保员工入职时间不能超过20__年元月27日,否则因时间延误而不能入职而造成的损失有乙方承担。

2、乙方必须保证所招募员工工作时长不低于协定的工作天数,否则由乙方承担责任(如发生人为不可抗因素除外)。

3、乙方必须保证所招募工作期间遵守企业规章制度。

4.乙方如未经甲方同意将以本公司名义所招募员工转让给他人,乙方将赔偿甲方以及所招员工出现问题做造成的一切损失。

五、工资费用员工入职后甲方保证在十个工作日内一次性把代理招聘费全部打给乙方:每人:元。

(按照实际入职人数计算)六、本协议一式两份,双方签字盖章后即行生效。

未尽事宜须双方共同协商,可以作为本协议的补充内容甲方:______乙方:______日期:__年__月__日代理招聘协议书2甲方(委托方):乙方(受托方):甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。

招聘代理合同5篇

招聘代理合同5篇

招聘代理合同5篇篇1招聘代理合同一、甲方:公司名称(以下简称甲方)地址:XXX法定代表人:XXX联系电话:XXX二、乙方:代理人姓名(以下简称乙方)地址:XXX联系电话:XXX三、甲方通过招聘代理人,委托其为公司销售产品,受雇于甲方公司,受雇时间为XXX年月日至XXX年月日。

四、乙方的权利与义务:1. 乙方有权根据甲方公司提供的产品信息和销售政策向客户销售产品,并获得相应的提成。

2. 乙方须按照甲方公司的要求积极进行销售工作,提高客户满意度并完成销售目标。

3. 乙方在销售过程中应当遵守甲方公司的销售政策和相关法律法规,不得进行虚假宣传或不当竞争。

4. 乙方应当保护甲方公司的商业机密和客户信息,未经甲方许可不得将相关信息泄露给他人。

五、甲方的权利与义务:1. 甲方有权对乙方的销售行为进行监督和指导,并对其销售绩效进行评估。

2. 甲方应当提供必要的培训和支持,帮助乙方提高销售技能和业绩。

3. 甲方应当按照约定向乙方支付相应的提成,并在合同期满时进行结算。

六、合同终止:1. 本合同期满时自动终止,双方无需另行通知。

2. 若有一方违反合同约定,另一方有权终止合同,并要求违约方承担相应的责任。

七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字生效。

甲方:(盖章)乙方:(签字)日期:XXX年XX月XX日以上为招聘代理合同范本,双方在签署合同之前应仔细阅读并确认合同内容,确保双方权利和义务得到充分保障。

希望双方合作愉快,共同创造更好的业绩。

篇2招聘代理合同一、合同双方:委托方与代理方。

委托方:指需要招聘服务的企业或个人。

代理方:指接受委托方委托进行招聘工作的企业或个人。

二、委托内容委托方委托代理方进行招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

三、合作方式委托方与代理方协商确定招聘岗位、薪资待遇和招聘方式等相关事项,并签订招聘代理合同。

四、权利与义务1. 委托方的权利与义务:(1)提供招聘信息和相关要求;(2)向代理方支付招聘费用;(3)协助代理方完成招聘工作。

委托代理招聘协议书6篇

委托代理招聘协议书6篇

委托代理招聘协议书6篇篇1甲方(委托人):______________________乙方(受托人):______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议:一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘,乙方接受甲方委托,按照甲方要求为其招聘所需人才。

二、委托事项1. 甲方委托乙方代理招聘职位:______________。

2. 招聘人数:______________________。

3. 招聘流程:乙方根据甲方提供的职位描述和要求,负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排笔试等事宜。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务(1)提供详细的岗位描述、任职要求及薪酬待遇,确保信息的真实性和合法性。

(2)协助乙方进行面试和评估工作,及时给予反馈意见。

(3)对符合要求的候选人进行录用,并履行相关手续。

(4)按照约定支付乙方的代理费用。

2. 乙方责任与义务(1)按照甲方要求,制定招聘方案和实施计划。

(2)发布招聘信息,确保信息的传播范围和时效性。

(3)筛选简历,安排面试和笔试。

(4)对候选人进行背景调查和资格审查。

(5)及时向甲方反馈招聘进展情况,协助甲方完成招聘工作。

(6)按照约定收取代理费用。

四、招聘周期与费用1. 招聘周期:自本协议签订之日起______个月。

2. 招聘费用:甲方应向乙方支付代理招聘费用,包括______元作为乙方的服务费用。

具体支付方式及时间如下:(具体条款)。

若招聘成功,甲方还需支付乙方成功招聘人员的薪酬总额的______%作为额外奖励。

五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本协议的内容以及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密,未经对方许可,不得向第三方泄露。

2. 乙方在为甲方提供代理招聘服务过程中收集的个人信息,应妥善保管,不得泄露或非法使用。

六、违约责任篇2甲方(委托人):_________________________乙方(受托人):_________________________鉴于甲方因业务扩展及发展需要,现委托乙方代为招聘相关人才。

2024年委托招聘人才协议标准模板(五篇)

2024年委托招聘人才协议标准模板(五篇)

委托招聘人才协议标准模板_____(以下简称甲方)_____(以下简称乙方)为了培育和提升人力资源开发水平,根据国家有关法律,本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则,经友好协商,双方达成如下协议:第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。

第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料,包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等,并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。

第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。

乙方如拖欠手续费,甲方有权终止本协议。

第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请,自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。

因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方损失的,由乙方自行负责。

因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务,造成乙方损失的,由甲方承担责任。

甲方赔偿的损失,在委托费中扣除。

第五条本协议委托期自____年____月____日至____年____月____日止。

第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才,应在录用成功____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。

第七条乙方如在委托周期(_____天)内未成功录用甲方推荐的初选人才,需再次申请招聘,可适当减手续费。

第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守,在协议履行过程中如发生争议,双方应协商解决,协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

第九条本协议未尽事宜,甲乙双方可另行签定补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

第十条本协议经双方签字盖章后生效,正式文本甲乙双方各执一份。

甲方:_____ 乙方:_____代表(签字):__________ 代表(签字):__________ ____年____月____日委托招聘人才协议标准模板(二)委托招聘_____协议(样式一)协议方:_____(以下简称甲方)_____(以下简称乙方)为了培育和提升人力资源开发水平,根据国家有关法律,本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则,经友好协商,双方达成如下协议:第一条甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申请。

代理招聘合同模板(精选10篇)

代理招聘合同模板(精选10篇)

代理招聘合同模板(精选10篇)代理招聘合同模板篇1甲方(聘用单位):__________乙方(受聘人):____________身份证号码:________________丙方(担保人):____________身份证号码:________________兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:工作岗位:___________________________________职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面):按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

2.聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

代理招聘工作人员协议6篇

代理招聘工作人员协议6篇

代理招聘工作人员协议6篇篇1本协议由以下双方签订:甲方(委托人):____________________(以下简称甲方)乙方(代理人):____________________(以下简称乙方)鉴于甲方需要招聘工作人员,乙方具备从事招聘代理的专业能力和经验,双方根据平等、自愿、诚信的原则,经友好协商,达成以下协议:一、协议范围乙方同意接受甲方的委托,按照甲方的要求,为甲方代理招聘工作人员。

代理招聘范围包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排、候选人背景调查等。

二、甲方的责任与义务1. 提供详细的招聘需求及职位描述,包括岗位名称、职责、任职要求等;2. 提供招聘预算及相关费用支付标准;3. 及时对乙方的招聘活动给予指导和建议,确保招聘活动的顺利进行;4. 安排面试及最终录用决策,并及时向乙方提供反馈;5. 遵守国家法律法规,尊重乙方工作人员的劳动成果。

三、乙方的责任与义务1. 根据甲方提供的招聘需求,制定详细的招聘计划并报甲方备案;2. 在合法合规的前提下,通过各种渠道寻找合适的候选人;3. 对候选人进行初步筛选,安排面试并通知甲方;4. 对候选人进行背景调查,确保候选人信息的真实性;5. 及时向甲方报告招聘进展情况,提出改进建议;6. 遵守职业道德,保护甲方及候选人的隐私。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付招聘代理费用;2. 代理费用根据招聘职位的难易程度、工作量等因素确定,具体金额及支付方式由双方另行商定;3. 甲方在乙方完成招聘任务并通过考核后支付代理费用。

五、协议期限本协议自双方签字之日起生效,至招聘任务完成并成功录用人员为止。

如因特殊原因需要延长协议期限,双方应协商并签订补充协议。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定,如一方违反协议约定,应承担违约责任;2. 因乙方原因导致招聘任务未能按时完成,乙方应承担违约责任并退还相应代理费用;3. 甲方如未能按照协议约定支付代理费用,应按约定支付违约金。

有关委托人事代理协议书6篇

有关委托人事代理协议书6篇

有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方(委托方):_________________________乙方(受托方):_________________________鉴于甲方需要人事代理服务,乙方具备从事人事代理业务的资质和能力,双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经友好协商,达成以下协议:一、协议目的甲方委托乙方代理特定的人事事务,乙方接受委托并承诺按照本协议约定提供优质的服务。

二、协议期限本协议自双方签字(盖章)之日起生效,有效期为______年/月,到期后可协商续签。

三、委托事项1. 代理招聘:乙方根据甲方需求,协助甲方进行人员招聘,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 代理员工入职:乙方协助甲方完成员工入职手续,包括档案保管、社保缴纳等。

3. 代理员工培训:乙方根据甲方要求,为甲方提供员工培训服务。

4. 代理员工薪酬和福利发放:乙方负责按照甲方指示代为发放员工薪酬和福利。

5. 其他人事事务:包括但不限于人事政策咨询、人事档案管理、劳动关系协调等。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务(1)提供真实、完整的人事代理需求信息。

(2)按照约定支付乙方人事代理费用。

(3)对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

2. 乙方责任与义务(1)按照本协议约定为甲方提供专业化、规范化的人事代理服务。

(2)保护甲方提供的个人信息和商业秘密,不得泄露或非法使用。

(3)定期与甲方沟通,汇报代理事项进展情况。

(4)协助甲方处理与员工的劳动纠纷。

五、费用及支付方式1. 代理费用:人民币______元/年或______元/月。

具体金额根据委托事项的内容和数量确定。

2. 支付方式:双方可选择______(如银行转账、支付宝等支付方式)。

3. 支付时间:按______(如季度、半年或年度)结算一次。

六、协议变更与终止1. 双方可协商变更本协议的内容。

2. 本协议到期自然终止,如需续签,双方应在本协议到期前一个月内提出意见并协商续签事宜。

代理招聘合同书范本6篇

代理招聘合同书范本6篇

代理招聘合同书范本6篇篇1甲方(委托单位):_________________________乙方(受托单位):_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议:一、合同背景及目的鉴于甲方的人力资源需求,为更好地招聘合适的人才,甲方委托乙方进行代理招聘服务。

乙方愿意根据甲方的需求,提供专业化的招聘服务,协助甲方完成招聘工作。

二、合同双方的基本信息甲方(全称):_________________________(以下简称甲方)地址:_______________________________________联系人:_______________________ 联系电话:_______________________法定代表人或授权代表签字:_______________________盖章:_______________________ 签订日期:_______________________乙方(全称):_________________________(以下简称乙方)地址:_______________________________________联系人:_______________________ 联系电话:_______________________法定代表人或授权代表签字:_______________________盖章:_______________________ 签订日期:_______________________三、代理招聘事项的具体约定1. 招聘职位及人数:甲方委托乙方代理招聘的职位为________,招聘人数共计______人。

2. 招聘期限:自合同签订之日起至招聘结束,最长不超过______个月。

3. 招聘流程:双方共同确定招聘流程、要求和标准,乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等具体工作。

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甲方:委托单位名称________________________________乙方:代理单位名称________________________________编号:_________________________说明1、本委托代理招聘协议供用人单位授权劳务公司在法律范围内实施代理招聘行为时参考使用,委托单位和代理单位可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后,委托单位应至少保存二年备查。

甲方(委托单位):地址: ____________________________________________________________________首席代表: ________________________________________________________________联系人: __________________________________________________________________联系电话: ________________________________________________________________电子邮箱: ________________________________________________________________乙方(代理单位):地址:法定代表人:联系人:联系电话:电子邮箱:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,经甲乙双方充分协商,现就甲方委托乙方招聘中国员工下简(以甲方(委托单位):称员工)之事宜于2013年7月10日在北京市签订如下协议:第一章基本内容第一条本协议签订,即代表甲乙双方委托关系的建立。

甲方授权乙方代表甲方,按照甲方《招聘简章》(附件一)等招聘资料内容开展招聘活动,同意乙方把甲方及甲方招聘资料作为其对外宣传的一部分。

第二条此协议中,甲方负责员工工作管理,包括监督、检查、考核员工完成工作的情况等,及员工日常管理,包括包括人员入职、员工档案建立与管理、员工离职管理、法定社会保险办理、工资发放、突发性疾病和工伤工亡处理、非因工受伤处理、劳动争议处理等;乙方负责员工招聘。

第三条甲方《招聘简章》等招聘资料是乙方开展招聘活动的重要依据,为员工劳动合同的附件,包括招聘岗位、招聘数量、岗位职责、应聘要求、试用期限、劳动报酬及发放日期、福利待遇、工时制、工作地点等。

《招聘简章》应由甲方的法定代表人、首席代表、负责人或授权代表签字或加盖公章。

第四条乙方的法定代表人、首席代表、负责人或授权代表在甲方《招聘简章》签字或加盖公章,即代表乙方受理甲方本次委托,受理日期以签字日期为准。

第五条乙方有权拒绝受理甲方提供的不符合法律法规规定、本协议约定,或市场要求的委托。

第六条甲方应与员工签订固定期限劳动合同,但甲方要求与员工签订无固定期限合同的,经甲方与员工协商决定。

员工在甲方连续工作满十年或在甲方工作期间连续签订两次固定期限劳动合同的,甲方应当与该员工签订无固定期限劳动合同的。

第七条对于甲方与之初次签订劳动合同的员工,甲方可以设定试用期,该试用期应当符合《劳动合同法》第十九条的规定。

第八条员工在甲方工作期间每天的工作时间不得超过8 个小时,每周的工作时间不得超过40 个小时。

如员工工作时间因甲方的生产经营需要延长的,由甲方按有关劳动法律法规和甲方的规章制度的规定执行。

第九条甲乙双方不得以任何形式向员工收取任何费用(有约定的除外),不得以任何理由扣押员工有效证件(包含但不限于身份证、学历证书、资格证书等),不得以任何方式发生与本协议有抵触的联系或合作。

第二章招聘与入职第十条甲方委托乙方招聘,应在委托前向乙方出具《招聘简章》等招聘资料。

第十一条乙方按甲方招聘资料,通过自身拥有的招募渠道开展招聘活动,并对应聘人员进行筛选和初试,在选定员工后,在确定的招聘期限前7 个工作日之前,应向甲方发出《应聘意向函》(附件二),包括员工姓名、性别、身份证号码、民族、籍贯、学历等。

《应聘意向函》应由乙方的法定代表人、首席代表、负责人或授权代表签字或加盖公章,但不承担推荐应聘人员简历真实性的核查责任。

第十二条甲方收到《应聘意向函》后,如果接受,则应在 2 个工作日内向乙方发出《应聘确认函》(附件三)。

《应聘确认函》应由甲方的法定代表人、首席代表、负责人或授权代表签字或加盖公章。

第十三条乙方收到《应聘确认函》后,如果接受,则应在 2 个工作日内予以确认,并与甲方协商员工复试地点、复试时间等,及通告员工运输方式、输送时间、到站地点和到站时间等。

第十四条员工输送,由乙方负责招聘地与委托单位所在城市各火车站、汽车站间的交通和安全;甲方提供交通工具负责员工在委托单位(复试地点)与委托单位所在城市各火车站、汽车站间的交通和安全。

第十五条员工到达委托单位(复试地点),乙方有责任协助甲方做好员工的录用工作,包括有责任协助甲方为员工组织复试、体检等(内容为甲方《招聘简章》内容)助,有责任协甲方与被录用员工签订劳动合同,办理入职手续,包括但不限于员工填写《员工入职声明》、员工提交入职体检报告、员工提交社会保险资料等;甲方保证录用符合条件的员工(不服从安置的除外),同时保证为员工提供必要的劳动安全保护、社会保险(商业保险)等,同时保证按照招聘承诺足额发放工资,为员工提供公平、公正的环境,合理规范的管理,保证为通过试用期考核的员工转正。

第十六条员工入职,甲方应向乙方发出《录用确认函》(附件四),包括员工姓名、性别、身份证号码、民族、籍贯、学历等,即代表乙方本次推荐成功,日期以甲方《录用确认函》签字日期为准。

《录用确认函》应由甲方的法定代表人、首席代表、负责人或授权代表签字或加盖公章。

第三章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条甲方承担员工的劳动报酬,以甲方《招聘简章》约定工资标准,至少每月在固定工资发放日向员工支付一次工资。

在约定的工资标准之外,甲方可以向员工发放奖金、津贴、年终双薪等。

员工在甲方的加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付,由甲方按有关劳动法律法规的规定执行。

甲方向员工发放工资时,应该依法代扣代缴其个人所得税。

第十八条甲方依法为员工办理社会保险参保手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

社会保险费中由用人单位承担的费用由甲方承担,员工个人承担的费用由甲方代扣。

第十九条员工患病或者非因工负伤,甲方应按有关劳动法律法规的规定给予员工医疗期和医疗期待遇。

第二十条员工患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等劳动法律法规的规定处理,并承担相关费用。

第二十一条员工的住房公积金、住房补贴、误餐补助、出差补助按照甲方的规章制度或者约定办理第二十二条员工在甲方工作期间,依法享休法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

甲方的假期和天数另有规定的,其规定不得少于法律法规规定的假期和天数,对于多出的假期和天数,员工没有休假的,甲方可以自行决定是否给予调休或经济补偿。

第二十三条员工其他劳动报酬、社会保险和福利待遇,按照甲方《招聘简章》约定执行。

第四章服务费第二十四条员工入职,甲方应按照约定日期分三次支付乙方服务费和其他约定的费用:①录用员工工作满15个自然日后,支付50% ;②录用员工工作满一个月后,支付30% (工作满一个月的标准为被录用人员到岗日期至下个月的同日,即31日计为30日);③录用员工工作满45个自然日后,支付剩余20%。

第二十五条服务费为每位员工____ 元人民币,以甲乙双方核准仍在岗员工数为准,在甲方财务制度最近的支付日期支付。

服务费用人民币支付,并支付于下列帐号:户名:开户银行:帐号:第二十六条此协议所产生服务费和其他约定的费用与员工工资无关,所产生费用不应影响员工工资。

第五章社招员工管理第二十七条甲应当依法制定对员工的规章制度,并依照该规章制度对员工进行管理该规章制度应当向员工公示第二十八条乙方有权在服务费支付期内了解员工在甲方的工作情况和其个人合法权益受保护的情况,并对甲方违反法律法规和本协议、损害员工合法权益的行为提出纠正意见。

第二十九条甲方应当履行法律法规规定的用人单位的义务。

第三十条甲方可依法与员工另行签订协议(包括培训协议、保密协议等),但非协议参与方不就该等协议为任何一方对另两方承担连带责任。

第六章实习生管理第三十一条由于甲方的工作性质,实习生班次会进行轮换并根据甲方的需要而调整。

甲方部门经理有权调配实习生上、下班的时间以及岗位,尽可能满足甲方的需求。

如有需要,甲方可以要求实习生加班(实习生应按照甲方制度履行加班审批手续,否则不按加班处理),加班会得到相应的补偿或安排同等时间的还休(标准按照国家有关规定和甲方有关制度执行)。

第三十二条实习生到甲方实习的往返路费(硬座及以下标准),由实习生在实习期满 3 个月后凭票在甲方报销来程车票,实习结束后凭票在甲方报销返程车票(若实习生擅自离岗或因违规违纪被辞退或开除的,甲方不负担车费)。

同时,甲方凭票报销乙方合作院校一名带队老师从学校所在地至实习地点间的往返普通硬卧火车票;甲方负责实习生在实习地点与甲方所在城市各火车站、汽车站间的往返通勤保障(交通工具由甲方负责)。

第三十三条实习生的实习时间、实习地点、薪资(由甲方直接打入实习生工资卡)福利待遇等见甲方招聘简章。

甲方必须与乙方提供给甲方的实习生签订实习合同,按照合同按时足额支付实习生薪资(甲方在学生实习期满撤走当天之内必须结清学生应得全部工资),负责实习生在甲方实习期间的人身安全,并且在实习结束时为实习生出具证明和评价。

第三十四条实习生在实习期间要严格遵守甲方的规章制度,违反者按照甲方规章制度处理。

乙方合作院校安排带队老师负责实习生在签订实习协议、进入岗位的整个过程中的管理工作,并协助甲方分配实习岗位;负责及时与甲方沟通解决实习生在实习期间产生的工作纠纷及其他问题;负责实习生实习结束期间的返程管理工作,并督促甲方及时全额支付实习生工资,甲方负责安排实习期间带队老师在上述情况的住宿和工作时间用餐(根据具体情况确定,)。

甲方支付乙方合作院校管理费,支付金额为 _元/月/人(录用实习生实习工作不满15天离职的,不收取当月管理费;超过15天按实际出勤天数计算管理费),支付时间为每月日(支付方式按照另行约定)。

第七条解除第三十五条协议订立时所依据的甲方的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行,经双方协商,未能就变更协议内容达成协议的,乙方可以在提前30日书面通知甲方后解除本协议。

第八章违约责任第三十六条任何一方违约的,应承担违约责任,并承担由此给守约方造成的经济损失。

违约方在收到守约方要求改正的通知超过三十日仍未改正的,守约方有权书面通知违约方解除本协议,该书面通知送达之日本协议即行解除。

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