职业卫生突发事件应急响应预案

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职业卫生应急预案

职业卫生应急预案职业卫生应急预案一、前言中国是工业大国，工人人数众多。

随着社会进步，职业卫生应急情况时有发生，给劳动者身心健康带来威胁，地方政府应该建立起职业卫生应急预案。

二、应急预案内容1. 应急响应级别职业卫生应急响应分为四个等级，分别是Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级，对应不同的应急情况和应急措施。

2. 应急组织机构应急组织机构包括指挥部和各工作小组，分别负责指挥和协调、人员安全保障、医疗救治、情报信息、应急物资保障等方面的工作。

3. 应急预案的实施在发生职业卫生应急情况时，应急响应级别、组织机构、应急设施和人员配置等需要研究制定。

4. 应急评估与监测应急预案需要考虑职业卫生应急情况的评估与监测，包括职工健康监测、职业危害因素的监测和评估、医疗救援和应急物资等。

5. 应急救援和机构应急救援和机构是应急预案中最重要的组成部分，主要由应急救援队、应急医疗救援队、卫生急救中心等应急救援机构组成。

三、应急流程1. 自动报警系统响应，警方、消防队抵达现场及时处置，控制事故扩大范围。

2. 通知企业应急小组，请求企业提供物资支援、配合救援。

3. 医疗救援队及时救助伤员，将重伤员送往医院治疗。

4. 制定现场应急处理方案，有序救护病人。

5. 对企业和员工的职业卫生情况进行检查和评估，采取措施进行职业卫生防控工作。

四、应急预案的建设在建立职业卫生应急预案时，需要以下几个方面的建设：1. 预防措施：通过科学的卫生保障设施建设、卫生保障体系建设、职业卫生知识培训、预防措施技术培训等方面，预防职业健康风险的发生。

2. 风险评估：通过采集样品或调查野外职业场所，进行环境监测和健康状态评估，了解职业健康危害的出现和扩散，以及生产过程控制。

3. 应急预案：建立完整的职业卫生应急预案，包括应急响应级别、应急组织机构、应急预案实施、应急评估与监测和应急救援和机构等。

4. 拓展决策支撑：通过信息化建设，提高决策支持能力，建立信息技术支持的人才库，为决策提供技术支持。

职业卫生应急预案发布令

职业卫生应急预案发布令一、引言为了保障职工的安全与健康，应对突发职业卫生事件，提高应急管理的能力和水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关部门的要求，本单位特制定本预案。

二、背景职业卫生是指在工作环境中预防和控制职业病和其他工作相关疾病，保护职工健康的系统工程。

突发职业卫生事件可能导致职工生命安全和身体健康受到威胁，因此需制定一套科学有效的应急预案。

三、目标本预案的目标是：1.快速响应：能够迅速启动应急机制，实施各项应急措施；2.救援保障：确保受影响职工的生命安全和身体健康；3.风险控制：最大限度地降低突发职业卫生事件对工作环境和职工健康的损害；4.信息共享：促进信息的共享和沟通，提高应急响应的效率。

四、组织机构本单位的职业卫生应急预案由以下机构负责：1.预案指挥部：负责领导、协调应急工作，并决策重大事项；2.应急处置组：负责具体的应急处置工作，包括应急救援、病情评估、隔离措施等；3.信息与通信组：负责及时收集、传递应急信息，提供通信保障；4.物资保障组：负责调配和管理各类应急物资和设备。

五、应急措施本单位职业卫生应急预案包括以下应急措施：1.预警机制：建立职业卫生突发事件的预警机制，通过监测数据、预警系统等手段提前发现和识别潜在危险；2.应急演练：定期组织职业卫生应急演练，提高各部门和人员的应急响应能力，熟悉应急预案的实施流程；3.人员疏散：制定疏散计划，明确疏散路线和集合地点，并进行定期演练；4.应急救援：组织应急救援队伍，提供医疗救援、疫情防控等服务；5.隔离措施：在突发职业卫生事件中，采取必要的隔离措施，保护其他职工免受污染；6.应急物资：建立应急物资储备库，包括个人防护用品、急救药品等，保障应急救援工作的顺利开展；7.应急通信：建立应急通信系统，包括内部通信渠道、外部合作伙伴联系方式等，保证信息的及时传递和共享。

六、预案评估与修订为了确保职业卫生应急预案的有效性，本单位将定期进行预案评估，对各项应急措施的执行情况进行检查和总结，并根据实际情况进行修订。

职业卫生突发事件应急处理范本

职业卫生突发事件应急处理范本一、事件背景描述某公司生产线上发生了一起职业卫生突发事件，一名员工因意外接触到有毒化学品而受伤。

事件发生后，公司需要按照应急预案进行紧急处理，以保障员工的安全和健康。

本文将为该公司提供一个应急处理的范本。

二、事件应急处理范本1.立即启动应急预案在发生职业卫生突发事件后，公司应立即启动预先制定的应急预案。

预案中应包括如何面对各种类型突发事件的处理方案，包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。

2.事故现场初步评估事故现场应立即进行初步评估，确定事故的性质、规模和后果。

同时，应评估是否存在进一步的危害和风险，以便采取相应的控制措施。

3.事故现场的安全保护为了保障人员的安全，必须立即采取措施控制现场，包括切断电源、关闭进出口等，并确保人员撤离到安全地点。

4.员工救护和紧急处理受伤员工应立即接受紧急救护，并尽快送往医疗机构进行进一步治疗。

同时，应充分利用公司内部的急救人员和资源，提供必要的急救措施。

5.事故原因的调查和分析在紧急处理完成后，公司应立即组织对事故原因进行调查和分析。

通过调查和分析，可以找出问题的根源，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。

6.及时通知相关部门和上级公司应立即向相关部门和上级报告事件的发生，并定期向其提供事件的最新进展和处理情况。

7.危害和风险的控制在事故发生后的后续处理中，公司应立即采取措施控制和减少危害和风险的进一步扩散。

这包括对事故现场进行清理、处理和恢复，对员工进行健康监测和相关教育等。

8.事后总结和改进一旦紧急处理完成，公司应立即进行事后总结，评估应急预案的有效性，并找出改进的方向。

通过事后总结，可以不断提高公司的应急处理能力和职业卫生管理水平。

三、总结职业卫生突发事件对员工的安全和健康构成威胁，因此，公司在发生此类事件后应立即启动应急预案，并按照预案进行紧急处理。

这包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。

同时，公司应通过事后总结和改进，提高应急处理能力和职业卫生管理水平，以减少突发事件的发生和危害的扩散。

职业卫生应急预案范本

一、目的为有效预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生应急预案。

二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，以及可能接触到职业病危害因素的场所和作业活动。

三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责全面领导和协调职业卫生应急工作，组织制定和修订本预案，监督预案的执行。

2. 职业卫生应急办公室负责具体实施职业卫生应急工作，包括应急物资储备、应急培训、应急演练、事故调查等。

3. 应急救援小组负责事故现场应急救援工作，包括人员疏散、伤员救治、事故处理等。

四、应急预防措施1. 职业病危害因素监测与评估定期对工作场所进行职业病危害因素监测，评估危害程度，及时采取措施降低危害。

2. 职业病危害因素控制根据职业病危害因素的性质和危害程度，采取工程控制、个人防护、职业卫生管理等措施，降低职业病危害。

3. 应急物资储备储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。

4. 应急培训与演练定期组织员工进行职业卫生应急培训，提高员工应对职业病危害事故的能力；定期开展应急演练，检验预案的可行性和有效性。

五、应急响应程序1. 事故报告发现职业病危害事故时，立即向职业卫生应急领导小组报告，并启动应急预案。

2. 事故现场处置应急救援小组迅速到达事故现场，组织人员疏散，采取必要措施控制事故发展。

3. 伤员救治对受伤人员及时进行救治，并送往医院治疗。

4. 事故调查与处理事故发生后，立即进行调查，查明事故原因，追究相关责任，并采取措施防止类似事故再次发生。

六、应急保障措施1. 人力资源保障确保应急救援小组具备足够的应急救援人员，并定期进行培训和演练。

2. 物资保障储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作顺利进行。

3. 资金保障设立职业卫生应急专项基金，确保应急工作的顺利开展。

七、附则1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案由职业卫生应急领导小组负责解释。

职业卫生应急预案(共8篇)

职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。

装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。

职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。

发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。

指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。

行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。

职业卫生应急组织预案

一、目的为了有效预防和控制职业危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，降低事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中产生的有害物质或因素导致员工健康受损；2. 职业病危害事故的预防和处理；3. 事故现场救援和应急处置；4. 事故调查和处理。

三、组织机构1. 成立职业卫生应急指挥部，负责组织、协调、指挥和监督职业卫生应急工作。

2. 指挥部下设以下专业组：（1）应急领导小组：负责制定、修订和完善应急预案，组织应急演练，指导、监督各专业组开展工作。

（2）应急救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。

（3）应急监测组：负责事故现场有害物质监测、风险评估和应急处置措施。

（4）应急保障组：负责应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作。

（5）应急信息组：负责事故信息收集、整理、上报和发布。

四、应急响应程序1. 事故发生时，现场员工应立即报告应急指挥部。

2. 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各专业组迅速到位。

3. 应急救援组立即赶赴事故现场，组织救援、疏散、救治等工作。

4. 应急监测组对事故现场进行有害物质监测，评估事故风险，为救援提供依据。

5. 应急保障组确保应急物资、设备、车辆、通讯等保障工作到位。

6. 应急信息组收集、整理、上报事故信息，及时发布相关信息。

7. 事故处理后，应急指挥部组织事故调查，查明事故原因，总结经验教训，完善应急预案。

五、职责与要求1. 各专业组要明确职责，加强协作，确保应急工作高效、有序进行。

2. 员工要接受职业卫生应急培训，提高应对职业病危害事故的能力。

3. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性，提高应急处置能力。

4. 加强应急物资、设备、车辆等保障工作，确保应急响应迅速、有效。

职业卫生应急预案

职业卫生应急预案一、引言在现代职场环境中，保障员工的职业健康是企业不可推卸的责任。

职业卫生应急预案作为应对突发职业卫生事件的重要手段，对于及时有效地控制和消除危害，保护员工生命安全和身体健康，具有至关重要的意义。

二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于化学物质泄漏、粉尘爆炸、高温中暑、噪声聋等。

三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。

其职责包括：制定应急处置方案，调配应急资源，协调各部门之间的工作，及时向上级主管部门报告事件进展情况等。

（二）应急救援小组设立若干应急救援小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。

1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，控制事故源头，防止事故进一步扩大。

2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转移。

3、后勤保障组负责提供应急物资和设备，保障救援工作的顺利进行。

（三）各部门职责1、生产部门负责事故现场的初期处置，停止相关生产作业，组织员工疏散。

2、安全管理部门负责对事故原因进行调查和分析，制定预防措施。

3、人力资源部门负责安抚员工情绪，做好善后处理工作。

四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、对工作场所进行定期检测和评估，及时发现和消除职业卫生隐患。

3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确使用。

4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我保护意识和应急处置能力。

（二）预警机制1、建立职业卫生监测系统，对可能导致职业卫生突发事件的危险因素进行实时监测。

2、当监测数据超过预警阈值时，立即发出预警信号，并采取相应的预防措施。

五、应急响应（一）响应分级根据职业卫生突发事件的严重程度和影响范围，将响应级别分为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级。

（二）响应程序1、当发生Ⅰ级响应事件时，应急指挥中心应立即启动应急预案，组织各应急救援小组迅速开展救援工作。

职业卫生事故应急救援预案

职业卫生事故应急救援预案应急救援预案1简介依据国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（XXX）、《危险化学品安全管理条例》（XXX）、《特种设备安全监察条例》（XXX），为保证企业、社会及人民生命财产的安全，防止突发性事故发生，并能在事故发生后迅速有效地控制处理，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，制定本应急预案。

本公司现在已经与地方政府负责事故应急反应的机构建立了紧密的合作，并且以后也将继续保持，以确保本预案与各级政府的事故应急预案、行动和要求匹配。

目的本应急预案的目的是说明企业应急救援组织具有的资源和运作的方法，以处理企业可能发生的各种紧急情况，减少事故损失，保障员工和附近居民的健康与安全。

职责制定应急预案，建立和保持应急准备状态的职责属于总经理。

总经理负责预案的分发，保证预案和实施程序每年进行审查和修订。

总经理和专职安全管理人员负责应急人员培训的管理以确保具有充足的应急反应能力，保证进行充分演。

所有员工都有义务执行本预案中各自的职责。

2应急预案依据的法律、法规（1）《中华人民共和国安全生产法》；（2）《中华人民共和国职业病防治法》；（3）《中华人民共和国消防法》；（4）《国务院关于特大安全变乱行政义务追究的规定》（国务院第302号令）；（5）《危险化学品安全管理条例》（XXX）；（6）《特种设备安全监察条例》（XXX）（7）其他法律、法规。

3定义（1）危险化学品：指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、腐蚀品的化学品。

（2）危险化学品变乱：指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成人身伤亡、财产损失或环境污染事故。

事故的主体是危险化学品，造成变乱的方式是能量意外释放，发生的变乱后果是人身伤亡、财产损失或环境污染事故。

（3）重大危险源：按照《重大危险源辨识》（GB）的定义，重大危险源指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场合和设施）。

职业卫生应急预案

一、目的为了有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障员工身体健康和生命安全，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职业卫生应急预案。

二、适用范围本预案适用于我单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生危害事故，包括但不限于以下情况：1. 工作场所空气污染事故；2. 工作场所化学物质泄漏事故；3. 工作场所生物性危害事故；4. 工作场所物理性危害事故；5. 工作场所放射性危害事故。

三、组织机构及职责1. 应急领导小组：负责组织、协调、指挥职业卫生危害事故的应急救援工作。

2. 应急救援指挥部：由应急领导小组组长担任指挥长，负责事故现场的应急救援工作。

3. 应急救援组：包括医疗救护组、现场处置组、疏散引导组、物资保障组、通讯联络组等，负责事故现场的救援、疏散、保障等工作。

四、应急处置程序1. 事故报告：发现职业卫生危害事故时，立即向应急领导小组报告，启动应急预案。

2. 应急响应：应急领导小组接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援指挥部和应急救援组开展工作。

3. 现场处置：现场处置组对事故现场进行评估，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大。

4. 医疗救护：医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，必要时转送医院治疗。

5. 疏散引导：疏散引导组组织员工有序疏散，确保人员安全。

6. 物资保障：物资保障组负责事故现场所需的救援物资供应。

7. 通讯联络：通讯联络组保持与相关部门的通讯联络，确保信息畅通。

8. 善后处理：事故处理后，进行事故调查、原因分析、责任追究和赔偿等工作。

五、应急保障措施1. 加强职业卫生培训：定期组织员工进行职业卫生知识培训，提高员工自我防护意识和能力。

2. 配备应急救援设备：配备必要的应急救援设备，如防护服、呼吸器、防毒面具等。

3. 建立应急救援队伍：选拔、培训一支专业的应急救援队伍，提高应急救援能力。

4. 加强与相关部门的合作：与卫生、环保、公安等部门建立良好的合作关系，共同应对职业卫生危害事故。

安全及职业卫生应急预案

一、目的为保障公司员工的生命安全与健康，预防和减少安全事故及职业病危害事故的发生，提高应对突发事件的应急救援能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置，制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司所有员工、外来施工人员以及与公司业务相关的第三方单位，适用于公司所有生产、经营、管理活动。

三、组织机构及职责1. 成立安全及职业卫生应急指挥部应急指挥部负责组织、协调、指挥和监督安全及职业卫生应急救援工作。

应急指挥部下设以下机构：（1）应急办公室：负责组织、协调、监督应急救援工作的实施。

（2）现场指挥组：负责事故现场的应急指挥、协调、救援工作。

（3）医疗救护组：负责事故现场的医疗救护工作。

（4）后勤保障组：负责应急救援物资的筹备、供应和调配。

（5）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道。

2. 各部门职责（1）人力资源部：负责员工的安全教育与培训，组织开展应急演练。

（2）设备管理部：负责设备的维护、保养，确保设备安全运行。

（3）生产部：负责生产过程的现场安全管理，及时发现和消除安全隐患。

（4）安全环保部：负责组织安全检查、隐患排查，监督各项安全及职业卫生措施的落实。

（5）财务部：负责应急救援资金的筹集和管理。

四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，协同作战；3. 最大限度地减少人员伤亡和财产损失；4. 尽量避免次生、衍生事故的发生。

五、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识；2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 严格执行安全操作规程，确保生产安全；4. 加强职业卫生管理，降低职业病危害风险。

六、事故应急处置程序1. 事故报告：事故发生后，事故现场人员应立即向应急指挥部报告。

2. 事故确认：应急指挥部接到事故报告后，立即组织人员进行现场勘查，确认事故性质、程度和影响。

3. 启动应急预案：根据事故情况，启动相应的应急预案，组织开展应急救援工作。

4. 应急处置：按照应急预案要求，采取有效措施，控制事故发展，减少损失。

职业卫生应急救援预案范文

一、预案编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《职业病危害事故应急条例》4. 《职业卫生管理办法》5. 《突发事件应对法》6. 企业实际情况二、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事故；3. 职业性尘肺病事故；4. 职业性皮肤病事故；5. 其他职业卫生事故。

三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：企业相关部门负责人职责：负责应急救援工作的全面领导、指挥和协调。

2. 应急救援小组（1）组长：企业安全生产部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援工作的具体实施，包括现场救援、人员疏散、物资调配等。

3. 医疗救护组（1）组长：企业医务室负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业医务室医护人员职责：负责事故现场受伤人员的医疗救治。

4. 通讯联络组（1）组长：企业行政部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援信息的收集、传递和发布。

四、应急救援程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场相关人员应立即向应急救援指挥部报告事故情况。

（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。

2. 事故现场处置（1）应急救援小组到达现场后，立即对事故现场进行评估，确定事故等级和影响范围。

（2）根据事故等级和影响范围，采取相应的应急救援措施。

（3）现场救援过程中，确保人员安全，防止次生事故发生。

3. 人员疏散（1）根据事故情况，应急救援指挥部下达疏散命令。

（2）通讯联络组负责通知相关部门和人员，确保人员疏散到位。

4. 医疗救护（1）医疗救护组对受伤人员进行现场救治。

（2）将重伤员送往医院救治。

职业卫生应急演练预案

一、预案目的为提高我国职业卫生应急处理能力，确保在发生职业卫生突发事件时，能够迅速、有效地开展应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。

二、预案适用范围本预案适用于我国各类企业、事业单位、机关团体在职业卫生领域发生的突发事件，包括但不限于以下情况：1. 职业病疫情爆发；2. 职业中毒事故；3. 职业性噪声、振动、辐射等危害事故；4. 职业性传染病疫情；5. 职业卫生设施设备故障；6. 其他影响职业健康的突发事件。

三、组织机构与职责1. 应急指挥部成立职业卫生应急指挥部，负责统一指挥、协调、调度和监督职业卫生应急工作。

应急指挥部组成如下：（1）指挥长：由单位主要负责人担任；（2）副指挥长：由单位分管领导担任；（3）成员：由单位相关部门负责人组成。

2. 应急小组应急指挥部下设应急小组，负责具体实施应急工作。

应急小组组成如下：（1）组长：由应急指挥部副指挥长担任；（2）副组长：由单位相关部门负责人担任；（3）成员：由单位相关部门工作人员组成。

四、应急响应程序1. 发现职业卫生突发事件，立即向应急指挥部报告；2. 应急指挥部启动应急预案，成立应急小组；3. 应急小组迅速开展现场调查、评估和应急处置；4. 根据突发事件情况，及时调整应急响应级别；5. 向上级部门报告应急处置情况；6. 应急处置结束后，进行全面总结和评估。

五、应急处置措施1. 现场处置（1）立即组织人员撤离危险区域，确保人员安全；（2）对事故现场进行隔离，防止污染扩散；（3）组织专业人员进行现场勘查，查找事故原因；（4）采取有效措施，控制事故危害。

2. 应急救援（1）对受伤人员进行现场救治，及时转送医疗机构；（2）对疑似感染者进行隔离观察，防止疫情扩散；（3）对受影响人员提供心理疏导和关爱。

3. 信息发布（1）及时向上级部门报告应急处置情况；（2）通过媒体、网络等渠道发布相关信息，确保社会稳定。

六、总结与评估1. 应急处置结束后，应急指挥部组织进行全面总结和评估；2. 分析突发事件原因，提出改进措施；3. 完善应急预案，提高应急处置能力。

职业卫生事故专项应急预案

职业卫生事故专项应急预案职业卫生事故专项应急预案在现实生活或工作学习中，有时会出现一些突发事件，为了控制事故的发展，时常需要预先制定应急预案。

应急预案应该怎么编制才好呢？以下是店铺帮大家整理的职业卫生事故专项应急预案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职业卫生事故专项应急预案1为切实加强学校食堂卫生安全管理，保障学生身体健康，结合实际，特制定饮食卫生突发事件应急预案。

一、预防措施：1.严格按照食品卫生法办事，餐厅工作人员按时进行健康查体，无健康合格证的严禁上岗。

2.与工作人员签订饮食卫生责任书，并与工资挂钩。

3.定期组织食堂员工学习食品安全管理的有关法律法规和有关文件。

4.建立每日对食堂卫生的检查与记录。

5.建立学校食物中毒报告与通报制度。

二、食物中毒应急预案1.发现师生有类似食物中毒症状（集体腹痛、腹泻、恶心、呕吐等）时，应迅速送学校卫生室进行初诊，同时拨打“120”电话或送医院进行医治。

2.迅速向教体局及卫生防疫部门报告。

3.建立食物试尝制度，做好所有食物食品留样工作，以备卫生部门检验。

如是食用校外食物所致，也积极配合有关部门取样。

4.迅速排查食用致毒食物的师生名单，并检查他们的身体状况。

5.及时通知家长并做好家长和家属的工作。

6.积极配合上级有关部门做好诊治、调查事故、处理等工作。

职业卫生事故专项应急预案2为了规范本医院职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病治法》、《职业危害事故调查处理办法》，《危险化学品事故处理办法》制定本预案。

一、职业病危害事故应急组织机构及职责：（一）职业危害事故应急救援机构1、医院设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：组长：副组长：成员：本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于总务科。

2、科室设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下：组长：成员：(二)职业病危害事故应急救援机构的职责组织制订辐射、危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；辐射、危险化学品事故信息的上报工作；接受集美区卫生局的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。

职业卫生演练应急预案

一、目的为提高我单位应对职业卫生突发事件的能力，确保员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营过程中可能发生的职业卫生突发事件，包括但不限于职业病危害事故、职业中毒事故、职业伤害事故等。

三、组织机构及职责1. 职业卫生演练领导小组负责组织、指导、协调和监督职业卫生演练工作，确保演练顺利开展。

2. 演练指挥部负责演练的具体实施，包括制定演练方案、组织参演人员、协调相关部门、处理演练过程中的突发事件等。

3. 演练监督小组负责对演练过程进行监督，确保演练的规范性和有效性。

4. 应急救援小组负责处理演练过程中出现的突发事件，包括人员救护、物资供应、信息报送等。

四、应急预案1. 职业卫生突发事件预警（1）加强职业卫生监测，及时发现异常情况。

（2）密切关注员工健康状况，发现疑似职业病病例，立即上报。

（3）对可能发生职业卫生突发事件的场所、设备和人员进行排查，消除隐患。

2. 职业卫生突发事件应急响应（1）立即启动应急预案，通知演练指挥部。

（2）应急救援小组迅速到达现场，开展应急处置。

（3）对受伤人员进行紧急救护，确保生命安全。

（4）隔离事故现场，防止事态扩大。

（5）启动应急预案中的各项措施，确保员工生命安全和身体健康。

3. 职业卫生突发事件善后处理（1）对事故原因进行调查，查明责任。

（2）对受影响员工进行健康检查，提供必要的医疗救治。

（3）对事故现场进行清理，恢复生产。

（4）对演练进行总结，完善应急预案。

五、演练内容1. 职业卫生突发事件应急演练（1）模拟事故发生，检验应急预案的可行性。

（2）检验应急救援小组的应急处置能力。

（3）检验参演人员的应急知识掌握程度。

2. 职业卫生知识培训（1）普及职业病防治法律法规。

（2）讲解职业卫生基本知识。

（3）提高员工自我保护意识。

六、演练要求1. 参演人员必须熟悉应急预案，明确自身职责。

职业卫生危害事故应急预案

职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。

我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。

职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。

一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。

同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。

各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。

三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。

区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。

职业卫生突发事件应急处理

职业卫生突发事件应急处理职业卫生突发事件是指在生产经营活动中，由于各种因素引起的突发事件，可能导致职业卫生问题的发生和严重后果的事件。

职业卫生突发事件的处理对于保护员工健康和维护生产经营秩序至关重要。

在处理职业卫生突发事件时，需要立即采取紧急措施，迅速控制事态发展，并进行全面的应急处理。

一、职业卫生突发事件的应急处理原则1. 安全第一。

在处理职业卫生突发事件时，首要原则是保证员工的生命安全和身体健康。

2. 快速反应。

对于职业卫生突发事件，应当迅速做出反应，并尽快采取措施控制事件的发展。

3. 综合施策。

要从多个角度出发，采取综合施策，综合运用技术、管理等手段，全面解决职业卫生问题。

4. 事前预防。

在职业卫生管理中，要做好事前预防工作，通过有效的措施降低事故发生的概率。

5. 依法处理。

对于职业卫生突发事件，要依法进行处理，确保法律法规的执行。

二、职业卫生突发事件的应急处理措施1. 紧急救援。

在职业卫生突发事件发生后，应立即启动应急响应，进行紧急救援。

包括迅速转移被困人员、抢救伤员、采取措施避免事态扩大等。

2. 隔离控制。

对于产生职业卫生风险的区域，要立即进行隔离控制，避免污染扩散。

可以设置警戒线、封锁道路、进行人员疏散等。

3. 专业处理。

对于职业卫生突发事件，应当由专业人员进行处理。

他们具有相关的知识和经验，能够根据实际情况采取适当的措施。

4. 信息发布。

及时发布事件的相关情况和处理进展，对广大员工、公众进行及时告知，避免不必要的恐慌和误解。

5. 后期处理。

事件发生后，要进行后期处理工作，包括调查事件原因、整理事件经过、总结教训等。

三、职业卫生突发事件的应急处理步骤1. 事件发现。

在职业卫生突发事件发生时，要立即发现并报告。

可以通过巡检、监测、员工反馈等方式来实现。

2. 快速反应。

一旦发现职业卫生突发事件，要立即进行快速反应，启动应急机制，派遣专业人员进行处理。

3. 事态控制。

在处理职业卫生突发事件时，要迅速控制事态的发展，避免事态扩大。

职业卫生应急预案_范文

一、目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我单位所有职业危害事故的应急救援行动，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故；2. 作业场所内发生的火灾、爆炸等事故；3. 作业场所内发生的触电、机械伤害等事故；4. 作业场所内发生的其他职业危害事故。

三、应急组织机构1. 应急领导小组（1）组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导应急管理工作；（2）副组长：由单位分管安全负责人担任，负责具体组织、协调、指挥应急工作；（3）成员：由单位各部门负责人组成，负责具体落实应急工作。

2. 应急救援小组（1）组长：由应急领导小组副组长担任，负责应急救援工作的全面协调和指挥；（2）成员：由安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员组成，负责具体执行应急救援任务。

四、应急响应程序1. 信息报告（1）发生职业危害事故时，事故现场负责人应立即向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，应立即组织应急救援小组开展救援工作。

2. 应急处置（1）应急救援小组到达现场后，应立即进行事故现场评估，确定事故等级、危害范围及救援措施；（2）根据事故情况，采取隔离、救援、救治等措施，控制事故蔓延，降低事故损失；（3）应急救援小组应密切关注事故进展，确保救援工作顺利进行。

3. 后期处置（1）事故处理后，应急领导小组应组织调查事故原因，总结经验教训，提出整改措施；（2）对事故责任人进行责任追究，对相关责任人进行处罚；（3）加强职业卫生管理，提高员工安全意识，预防类似事故再次发生。

五、应急保障措施1. 资金保障：单位应设立专项应急资金，用于应急物资采购、事故处理及赔偿等；2. 物资保障：储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、应急设备等；3. 人员保障：加强应急队伍建设，提高应急救援人员素质；4. 技术保障：加强应急技术研究，提高应急救援技术水平。

职业卫生突发事件应急处置预案及流程

职业卫生突发事件应急处置预案及流程
职业卫生突发事件应急处置预案及流程：
①预案编制：识别潜在职业危害因素，评估风险等级，制定针对性应急预案；
②应急组织：成立应急指挥机构，明确职责分工，组建应急救援队伍；
③预警监测：建立职业病危害监测系统，及时发现异常，触发预警机制；
④应急响应：接报后迅速启动预案，通知相关人员，封锁现场，开展初期处置；
⑤现场救援：实施人员疏散、伤员救治、危害源控制、污染物清理等措施；
⑥专家咨询：视情邀请职业卫生专家参与决策，提供专业技术支持；
⑦信息通报：按规定向上级报告，及时公开透明发布信息，安抚公众情绪；
⑧后期处置：进行事故调查，评估损失，落实整改，恢复生产，开展善后工作；
⑨预案演练与修订：定期组织应急演练，检验预案有效性，根据实战经验及时修订完善。

职业卫生应急演练预案

一、预案背景为了提高我国企业在职业卫生方面的应急处理能力，确保职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国企业实际情况，特制定本职业卫生应急演练预案。

二、预案目标1. 提高企业对职业卫生突发事件的预警和应急处置能力。

2. 保障职工在职业卫生突发事件中的生命安全和身体健康。

3. 提高企业内部各部门之间的协同配合能力。

4. 为政府相关部门提供应急救援经验。

三、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职业卫生突发事件，包括但不限于以下情况：1. 有毒有害气体泄漏。

2. 高温、高湿、高噪音等不良工作环境。

3. 职业病疫情爆发。

4. 其他可能危害职工健康的职业卫生突发事件。

四、预案组织机构1. 成立应急指挥部，负责指挥、协调、监督应急演练工作。

2. 设立应急办公室，负责应急演练的组织实施、资料收集、总结报告等工作。

3. 成立应急队伍，包括现场救援组、医疗救护组、物资保障组、信息联络组等。

五、应急响应程序1. 预警阶段：企业应建立健全职业卫生监测系统，及时发现、报告和处置职业卫生突发事件。

2. 应急响应阶段：（1）应急指挥部接到报警后，立即启动应急预案，通知相关部门和人员；（2）应急队伍按照预案要求，迅速到达现场，开展救援工作；（3）医疗救护组对受伤人员进行救治，确保生命安全；（4）物资保障组提供必要的生活、医疗等物资；（5）信息联络组及时向上级政府和相关部门报告现场情况。

3. 应急处置阶段：（1）现场救援组对事故现场进行隔离，防止事态扩大；（2）根据事故情况，采取相应的应急处置措施；（3）对受伤人员进行救治，确保生命安全；（4）对事故现场进行清理，消除隐患。

4. 应急恢复阶段：（1）对事故原因进行调查分析，提出整改措施；（2）对受影响区域进行监测，确保安全；（3）对受伤人员进行跟踪救治，恢复健康；（4）对应急队伍进行总结评估，提高应急处置能力。

六、应急演练内容1. 演练目的：检验企业职业卫生应急响应能力，提高职工自救互救技能。