2021年企业围绕经营抓党建抓好党建促发展

合集下载

围绕经济抓党建抓好党建促经济

围绕经济抓党建抓好党建促经济作者：柯国峰来源：《管理观察》2011年第07期摘要：本文主要以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，把党建与经济发展紧密结合起来，相互支持，相互促进。

关键词：党建经济体会引言近年来，公路企业转换经营机制、逐步走上市场以后，企业党组织的党建工作如何适应新形势的要求，充分发挥自己的地位和作用，这是摆在企业政工干部面前的一个新课题。

我们公司党总支按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，把党建与经济发展紧密结合起来，相互支持，相互促进，是企业充满生机活力，企业的党建工作出现了新的局面。

通过实践和探索，我们的体会是：1.必须以更新观念为先导，理顺党建工作思路改革的实践一再证明，要发挥企业党组织的应有作用，首先就要解放思想，更新观念，把党建工作与经济工作紧密结合，切实增强以经济建设为中心的意识，淡化党建与经济工作的界限。

在这方面，我们的做法是：(1)强化中心意识，主动调整工作思路，把党建工作渗透到企业生产经营的各个环节之中，扩大参与经济工作的范围。

企业转换机制后，我们党总支为了使党建工作紧贴经济，主动把公司支部书记以上的政工干部实行交叉兼职，一岗两责，使党政两方面工作同步进行，协调运转，做到党政工作两手抓，促使党务，政工干部自身由单一型向复合型发展，以利于提高在发展市场经济实践中取得发言权和领导权。

(2)强化模糊合作意识，主动勇当配角，做到分工不分家，分职不分家。

①我们党总支着力保证行政领导的中心地位，做到不包揽行政事务，由行政自行开展经营管理工作；②我们又做到当行政领导在工作中碰到困难时，不袖手旁观，着力协同解决，把行政工作难点，当作党建工作的重点。

如我们公司由于种种原因致使有的工程结束后，工程款拖欠严重，有些虽已结算，但建设单位工程欠款一直无法收回，一度时期严重的影响了公司生产经营工作。

针对此问题，党总支同工会就主动的为行政领导分忧，一起分工负责，三番五次，不厌其烦的到建设单位结账，催收欠款，使几个比较突出问题得到了解决。

2021社区党建创新特色做法

2021社区党建创新特色做法1. 社区抓党建促服务有哪些特色做法1、围绕经济抓党建抓好党建促发展2、深入贯彻十七大精神，加强非公有制百企业党建度工作3、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力4、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力5、和谐问共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢6、关键岗答位有党员困难面前有党员突击攻关有党员7、加强非公有制企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求8、一个专支部一个堡垒一名党员一面旗帜9、讲党性比奉献树形象促发展属10、提高素质葆先进增强本领促发展2. 社区党建如何创新当前，政府、市场和社会三大结构的职能分工正发生着深刻变化，也引发了社区党的基层组织建设的环境和形势、任务和要求的深刻变化。

为了适应这些变化，必须不断创新社区党建工作。

一、要营造一个关心支持社区党建工作的良好氛围。

要以多种渠道、多种形式，大力宣传社区党建工作在推进改革、促进经济和社会协调发展、维护社会稳定中的重要作用；大力宣传动员单位党组织、党员和居民党员参与社区党建，一方面是支持社区党建和社区建设，另一方面社区建设好了，也可以为居民群众以及单位和单位党员提供更加良好的工作和生活环境，是互相促进的。

从而增强各阶层党员的“社区意识”，使各阶层党员认识新时期社区建设与管理的内涵与功能，形成对社区工作的认同感和归属感；增强“主体意识”，使各阶层党员从社区的客体变为社区的主体，从被动参与到主动参与社区党建和社区建设；增强“责任意识”，形成“社区是我家，建设靠大家”的良好氛围。

二、要完善机制，形成社区党建工作的整体合力。

社区党建工作区域化是社区党建工作的必然趋势，是开展社区党建工作的有效途径。

驻区单位与社区共建区域性的基层党建新格局，需要打破各成体系、封闭运行的组织活动模式，促进组织资源的合理配置，实现组织共建、优势互补、资源共享、协调发展，不断扩大党的工作覆盖面。

最关键的是要理顺条与块的关系，也就是社区党组织与辖区单位党组织和党员的关系。

围绕发展抓党建,,抓好党建促发展

围绕发展抓党建,,抓好党建促发展基层党建要夯实基础充满活力我们常说要加强党的领导，党领导什么？党的领导主要是政治、思想和组织的领导。

而党的组织领导是党的政治、思想领导得以落实的保障。

党的工作重心在基层，执政基础在基层，源泉也在基层，因此，加强和改进基层党组织建设，努力扩大党的工作和组织覆盖面，充分发挥党的政治优势和组织优势，使党的理论和路线方针政策在基层得以贯彻落实，最大限度地把全体员工的智慧和力量凝聚起来，充分把员工的积极性、创造性调动起来，共同为建设中国特色的社会主义事业而努力奋斗。

油田企业是工人阶级高度集中的地方，油田企业基层是党团结工人阶级、带领人民群众拼搏奋进的舞台和基础，广大**群众在施工生产经营的第一线，以自己的身体力行，在各自的工作岗位上践行着党的全心全意为人民服务的宗旨，不畏艰难、努力拼搏、锐意进取，在企业生产的各项工作任务中，始终保持党的先进性，充分展示了新一代***人的风采，使基层党的各级组织的政治核心作用和战斗堡垒作用日益增强并充满活力。

围绕发展抓党建，油田企业基层党建工作得到了日益重视，**队伍整体素质日益提高。

企业基层党的各级组织中，**队伍不断扩大，大批优秀青年、科技人才踊跃加入到党的队伍中来，增加了党的新鲜血液，改善了**队伍结构，为保证党在企业建设与实践中充分发挥党的基层组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和**群众的先锋模范作用奠定了基础、创造了良好条件，保证了党的先进性的总体要求，基层党的建设在制度化、规范化、科学化的轨道上日臻成熟和完善。

党的各个支部面对各种困难和挑战，不畏惧不退缩，知难而进，充分发挥战斗堡垒作用，凝聚民心，聚集力量，动员、教育、组织员工群众在建设中国特色社会主义事业的伟大实践中，创造了丰功伟绩，做出了巨大贡献。

基层党建要把握特点破解难题新时期党建工作必须同经济工作融为一体。

要克服那种党的建设同经济工作“两张皮”现象，要把党的建设渗透在企业生产经营各项活动之中，要把握新特点，努力寻找油田企业党建工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳切入点和结合点，对新形势下出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析，在把握特点中找规律，并总结归纳出党建工作中的新亮点。

围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展

围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展摘要：对于我国企业而言，在发展时难以避免会面临不同挑战与机遇。

在日常工作中，党建作为推动企业日后得以稳定发展的基础，其能够帮助企业打造良好的企业文化，提高内部凝聚力，规范广大领导干部的作风，同时还能营造良好的就业环境，确保企业日后稳步发展。

所以在本文中将围绕企业如何更好经营，如何做好党建工作进行探讨。

关键词：企业发展；党建工作；发展方针；主要问题党建作为一种管理模式和思想理念，可以为企业提供坚实的政治保证和组织保障。

通过坚持党管干部原则，选用政治标准选拔干部，能够培养出忠诚、能干、有担当的干部队伍，提高企业的领导层素质和决策水平。

同时，强化学习型组织建设，通过不断学习和创新，企业可以不断适应市场变化和技术进步，提升自身的竞争力。

通过围绕企业经营抓党建，企业能够形成良好的组织纪律和工作秩序，实现内外部资源的协调和优化配置，为企业的持续发展提供坚实支撑。

一、全面夯实党建基础，推进党建深度融合一是将国对党建问题进行深究并与日常自检工作相融合。

企业在开展自查自纠过程中，需要快速发现自身的不足之处，并且提出对应的解决方法。

国企可以将国企党建“回头看”和集团年度党建工作检查反馈问题整改纳入日常自检工作中，全面有效的做好党建工作整改工作，不断提高党建工作的质量和水平。

二是需要及时梳理和完善党建建章建制工作，通过建立健全党建工作制度和规范，确保各项工作有标可依、有章可循，对于相关工作制度进行完善，确定好与党建工作相关的目标、职责、流程和要求，为党建工作提供有力的保障和支持。

只有当党建工作具备明确的制度和规范，才能够更好地推动党建工作的深入开展。

三是加强党员日常管理，增强党员的自觉性和纪律性。

党员是党组织的中坚力量，他们的行为和表现直接影响着党建工作的推进和效果。

因此需要加强党员的日常管理，确保党员交纳党费、佩戴党徽、重温入党誓词、进行党性分析、进行谈心谈话等常规工作的落实。

通过加强党员的管理，可以提高党员的自觉性、严肃性和仪式感，进一步凝聚党员的力量，推动党建工作的深入开展。

围绕业务抓党建,抓好党建促发展

围绕业务抓党建 ,抓好党建促发展摘要：在社会经济与科技的飞速进步的背景之下，国有企业也在面临着严峻的市场竞争考验，给企业的党建工作也带来了更多挑战。

对于煤炭企业而言，安全和绩效等工作会直接影响企业的发展形势，在开展党建工作时必须要加强对业务方面的认知，以正确的思想观念和理论知识驱动实践工作落地，确保思想建设和业务发展的同步性。

因此，本文将介绍煤炭企业当前党建工作的不足，并且是讨论以业务为核心，抓党建、促发展的有效对策。

关键词：煤炭业务；党建工作；发展研究引言：随着十九大的召开，基层党建工作被提到更重要的位置，对于员工的思想引导、企业的经营发展都具有重要影响。

作为煤炭类的国企，必须要更加重视企业的思想宣传工作，切实以基本业务为着力点，采用更具创新性的党建活动形式来调动员工的积极性和主动性，不断强化基础党建工作的影响力。

1.企业党建工作的不足分析1.认识程度偏弱部分工作人员对于基层党建的认知意识不够正确，在理论学习和活动举办中都缺乏主动性，不能正确理解党员工作对员工思想水平和企业经营发展的积极意义，导致工作中的形式主义严重。

党政活动的开展不知世事为了完成相应的政治任务，而是要切实从实际岗位出发，运用先进理论知识来指导日常工作的开展，运用真正内化吸收的方式来推动政务工作的落地。

煤炭企业的经营中工作效率和操作安全是与其他企业之间存在差异性的主要方面，在进行党政建设时就可以以此为切入点来进行处理，并结合一些更受年轻人喜欢、接受程度更高的方式来开展政治学习，帮助员工对工作职责、个人行为等形成更加深刻的认知，能够用先进的党性来严格要求自己，保障日常工作的有序推进。

1.缺乏监督机制党政建设工作必须要具备一定的实效性，运用更加先进、科学的理论知识来指导时间工作的开展，并结合一定的监督和考核制度来促进党政学习的积极性。

在煤炭企业中，对于党政制度的完善性还存在着明显的不足，一些非专业党务工作领导或缺少工作人手的问题较为常见，这会对基层党组织工作的落实产生一定的限制性。

围绕发展抓党建抓好党建促发展——兰州石化公司党建工作综述

学习教育，紧密围绕坚定理想信念、解决优活动作为激发党组织和党员队伍活精神风貌，营造了团结奋进的良好氛围。
好世界观人生观价值观这个 “ 总ＹＩ：Ｙ￣ ” 问力的重要途径，积极拓展活动内容和形
题展开专题讨论，使广大党员干部进一式，建立健全长效机制，形成了组织创
织创先争优带动群团组织广泛开展群
和程序，慎重考察和严格选拔干部。强化动态考核管理，不断完善考核评价标
准和方法手段，加大日常动态考核力度，全方位、多角度考核评价干部，着力在解决“ 软懒散浮” 上下功夫，促进了领
众性争创活动，近两年以来，采纳实施员工合理化建议５２０１条，其中有７项
公司党委把加强领导班子和干部
队伍建设作为核心任务，在干部选拔任用工作中，坚持德才兼备、以德为先和
民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照领导人员管理制度规定的标准、条件
足岗位强素质、做贡献、创先进。围绕激发员工群众创新创效的积极性，以党组
公司党委始终把反腐倡廉建设作为
步增强了“ 为民、务实、清廉 ” 的思想意先进、党员争优秀的良好局面。近年来，确保企业健康发展的基础性工程，以惩识，从政治上、思想上、行动上自觉同党围绕推动生产经营发展开展破解难题防体系建设为主线，着力为企业营造廉
工群众的监督，有效保证了决策的科学导班子 “ 四风 ” 问题整改方案、 “ 四风” 突作用。深化新闻宣传 “ 下基层、挖经验、育

“四个聚焦”强党建促发展

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

长庆油田公司水电厂机关党总支（以下简称“机关党总支”）始终坚持以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，突出“四个聚焦”，即聚焦思想建设、组织建设、党建融合、作风建设，狠抓机关党建工作，全力提高机关党建工作科学化水平，推动企业高质量发展。

聚焦思想建设筑牢政治建设“生命线”机关党总支把强化政治理论学习作为首要任务，不断增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力，凝聚众志成城、共克时艰的精神力量。

一是加强科学理论武装。

认真组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政》第三卷，发挥党总支导学、议学、促学作用，组织开展研讨交流活动，加深认识和理解，增强党员干部的实践运用能力。

二是深入推进“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育。

重点抓好提质增效主题劳动竞赛、青年岗位建功主题活动等工作，大力选树一批在降本增效、创新创效工作中涌现出的先进典型，加大宣传力度，营造全员、全方位的主题教育浓厚氛围。

三是树立正确的价值取向。

大力宣传企业发展中的先进典型，让忠诚履职、担当作为、团结奋进、乐于奉献的风气成为主流，不能让老实人吃亏，不能让埋头苦干的人吃亏。

聚焦组织建设增强战斗堡垒 “凝聚力”机关党总支坚持把党支部建设作为重中之重，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

一是严格落实党建主体责任。

党总支书记认真履行党建工作第一责任人职责，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督，立足做好机关作风建设的引领者和示范者。

二是严肃党内政治生活。

认真落实 “三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等制度，严格按程序决策、按流程操作、按规矩办事。

三是丰富党员教育形式。

开展线上教育，分阶段、选重点上传党的十九大精神、党建业务知识、党建知识题目等供党员学习。

线下组织党员、预备党员及入党积极分子赴延安、梁家河等红色教育基地开展主题党日活动，感悟党的初心和使命，坚定新时代共产党人的理想信念。

围绕经营抓党建抓好党建促发展

吉林省国有资本运营有限责任公司于2017年11月正式组建，是我省新设立的四户国有平台企业之一。

公司自成立之日起，就把党建工作作为企业的“根”和“魂”。

立足于强化“股权管理、基金管理、资产运营管理、战略新兴产业培育”四大功能，以加快国有资本流动、优化国资国企布局、实现国有资本保值增值为宗旨，积极推进“41735党建工程”，取得了一定效果，为公司的健康可持续发展提供了坚强保障。

公司党委成立之初，面临着党组织关系不顺、班子成员配备不齐、组织架构不健全等问题。

公司党委坚持以问题为导向，致力于理关系、建平台、强质量，使党建工作逐步走向正轨。

理关系。

公司本级、全资及绝对控股子公司共有党员172名，基层党委3个、党总支1个、党支部3个。

由于历史遗留问题等原因，全资及绝对控股子公司党组织的隶属关系不明确，有的隶属于国资委党委，有的隶属于省人才交流开发中心党委，有的隶属于省国土资源调查规划研究院党委，情况不一，问题复杂。

按照资产归谁党委归谁管的原则，这些公司应隶属运营公司党委管理。

对此，公司党委主动与国资委联系沟通、请示协商，尽快理顺党组织关系，为顺利开展党建工作奠定了组织基础。

建平台。

按照省委组织部和国资委的要求和部署，公司党委深入推动党的十九大精神走进企业、走进基层、走进员工。

公司党委积极建立四大平台：一是运用好新时代传习所。

推进“双创”智慧工程，制定《全员创新创效激励管理办法》，组织创客训练营，强化创新创效平台建设。

截至目前，公司各部室、全资及绝对控股子公司利用新时代传习所开展各种学习活动30余次，该阵地得到了广泛利用。

二是创建“资本运营党建微信平台”。

发挥“互联网+党建”功能，成就公司“智慧党建”。

即用好“新时代e 支部”，建立“互联网+党校”“互联网+三会一课”“互联网+宣传教育”“互联网+业务培训”“互联网+党员先锋”“互联网+经验交流”等，达到“优化业务流程、提高工作效率、降低沟通成本、实现资源共享、加强过程控制”的目标，提高了党建工作标准和管理水平。

做好企业党建与生产经营工作深度融合的实践思考

做好企业党建与生产经营工作深度融合的实践思考发布时间：2021-05-03T07:30:14.677Z 来源：《中国科技人才》2021年第4期作者：邱玉霞[导读] 面对严峻的经营形势，认真落实上级党委《关于加强基层党建工作部署要求》，不断探索党建工作和生产经营的融合方式，围绕人力资源优化配置的总体目标建立党建工作目标，以完成生产经营任务为目的是当前油田各单位生存发展的中心工作，其他任何工作必须围绕这个中心展开，将生产经营中的重点和难点问题作为创造性开展党建工作的出发点，将提升经营效益作为党建工作服务的着力点，将生产经营实际成效作为党建工作的检验标准，党建工作必须融入生产经营这项中心工作才能准确定位，才能有所依托。

中国石化胜利油田电力分公司综合保障服务中心山东东营 257000摘要：面对油田人力资源优化配置及"三转三创"活动的持续深化，坚持"融入中心抓党建，抓好党建促生产"的工作理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，做好党建与生产经营工作的深度融合。

关键词：人力资源优化配置；党建工作；生产经营工作；深度融合面对严峻的经营形势，认真落实上级党委《关于加强基层党建工作部署要求》，不断探索党建工作和生产经营的融合方式，围绕人力资源优化配置的总体目标建立党建工作目标，以完成生产经营任务为目的是当前油田各单位生存发展的中心工作，其他任何工作必须围绕这个中心展开，将生产经营中的重点和难点问题作为创造性开展党建工作的出发点，将提升经营效益作为党建工作服务的着力点，将生产经营实际成效作为党建工作的检验标准，党建工作必须融入生产经营这项中心工作才能准确定位，才能有所依托。

1正确认识党建与生产经营工作的辩证关系1.1党建工作助推生产经营工作的开展实践证明，党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效，新时期随着人力资源优化配置工作的深入推进，党建工作更加强调"人本理念"，强调个体在党建工作的重要意义。

围绕生产抓党建抓好党建促发展

围绕生产抓党建抓好党建促发展作者：刘得庆来源：《企业文化》2013年第05期摘要：近几年来，公司党委积极围绕生产抓党建，将党建工作的重点、难点等一一解决，使公司生产力得到了快速发展。

与此同时，党组织优势充分被发挥出来，带动了公司经济的快速发展，大大提高了经营效率。

关键词：生产党建经济分布广泛、严密完善、富有活力的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻执行党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

加强企业基层组织和党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对稳固企业发展基础，推进企业实现健康、协调、可持续发展，具有非常重要的意义。

一、强化思想政治工作，建设学习型组织基层党组织是否先进、党员是否优秀，只能在工作中体现，工作要求就是学习要求，只有把加强学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，才能适应和胜任工作。

公司党委把强化思想政治学习，建设学习型组织作为一项重点工作来抓。

一是爱干部抓管理，筑牢党员干部思想阵地。

严格执行党员干部学习培训制度，重点抓好党员干部集中学习教育，根据公司工作业务制定详细的思想政治学习计划和工作业务培训计划。

针对党员干部思想顾虑和疑惑，深入组织开展思想教育，调整干部队伍心态，调动干部工作积极性。

在提高党员干部素质的基础上，制定实施党员干部定期谈话制度，定期了解党员干部思想生活状况和工作中存在的困难和问题，适时应势给予开导疏通，解除干部思想顾虑和困惑，从而促使干部摆脱困惑，统一思想，开拓创新，勇往直前。

二是深入开展创先争优活动。

围绕企业生产经营中心工作，坚持党建带工建、带团建，使党内创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，激励员工在促进公司发展中建功立业。

组织支部、党员进行公开承诺，有效调动基层组织和党员创造性；组织开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”等活动，有效调动干部党员积极性。

三是持续关注员工思想动态。

公司各级领导经常深入一线，与基层员工深入交流，了解他们的所思所想，征求他们对公司的意见建议，帮助解决他们在工作生活中的实际困难，增强员工对企业的归属感。

围绕中心抓党建抓好党建促发展

围绕中心抓党建抓好党建促发展作者：林晓来源：《宁波通讯·综合版》2016年第08期“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是企业党建工作的使命。

当前，一方面，近年来市场经济迅猛发展、改革持续深化，不断涌现的新情况、新问题、新矛盾给企业党建工作带来了新的挑战；另一方面，人对了，企业也就对了，企业在深化改革、转方式调结构、推动技术进步、提高经济效益等方面，更加迫切需要发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用，增强全员的凝聚力和战斗力。

在此背景下，如何打破党务、经营“两张皮”的困境，紧贴中心工作发挥党组织作用，成为摆在企业党组织面前一个亟待破解的重大课题。

“三个结合”发挥企业党建作用一是抓党组织活动和企业生产经营相结合。

2015年至今，我公司党委根据生产实际，先后组织开展了“六比一创”“大干一百天”“抓创新，降成本，增效益”“党员责任区”“党员示范岗”等贴合实际的劳动竞赛和特色鲜明的主题创建活动，广大党员职工在活动中发扬“见红旗就扛，有第一就争”的精神，岗位建功热情高涨，生产积极性迅猛提升。

党员挂牌上岗、亮明身份，立足岗位、攻坚克难，事事以身作则，处处率先垂范，发挥了“一个党员、一面旗帜”的先锋模范作用，有效带动公司各项生产任务的顺利按期完成。

二是抓阶段性的教育管理和长效性的政治思想工作相结合。

在“两学一做”学习教育活动中，我公司党委通过支部书记上党课、先进典型和党员代表讲党课、专题学习讨论等形式，并借助微信、手机报等平台共享学习资源，以更快的速度、更广的覆盖在全体党员内迅速普及有关知识，使广大党员不断增强党性观念，坚定把企业做大做强的信心，增强职工对企业的认同感和归属感。

同时，我们通过“走基层、进家庭”谈心家访等方式，对班子建设和党员队伍存在的问题、企业改革发展和员工存在困难等方面广泛征求意见和建议。

与此同时，精心选树身边典型，用身边事影响身边人，传递正能量、提振精气神，实现思想政治工作与党员、职工教育的有机融合。

围绕经营抓党建,抓好党建促经营

围绕经营抓党建，抓好党建促经营大商集团集团郑州地区集团董彩丽大商集团郑州地区集团党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方针政策，带领地区集团全体党员干部职工，努力把大商集团郑州地区集团建设成为中原商业实力最强、最具社会责任感、最具社会贡献力的第一零售集团。

集团领导班子和党委领导班子团结协作，求真务实，紧紧围绕企业的经营管理工作开展党建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展献计献策，获得了地区集团各店铺领导和广大党员的欢迎，党建工作开展极为顺利，促进企业发展效果明显。

具体做法是：一是将思想政治教育和员工培训结合起来，每季度召开一次季度干部会议，定一个主题，如：反腐倡廉、党史教育，商业发展形势等，邀请省内知名专家和学者进行知识讲座，使广大干部职工深受教育和启发，思想境界有了很大提升，视野得到了开阔，对业务的提升也有很大帮助。

二是将劳动竞赛和创先争优结合起来，在2011年推行了“开门红”销售竞赛活动和“保千创先”销售竞赛活动，围绕企业销售这个中心工作，对共产党员、工会会员和团员的工作业绩进行评比，全年共评选出先锋共产党员20余名，“开门红”活动红旗手69名，优秀干部100人次，优秀员工200余人次，优秀卖手600余人次，优秀团员300余人次。

此举极大的促进了广大党员干部职工干事创业、创先争优的积极性，为地区集团2011年度各项工作的全面达标作出了突出贡献。

三是将党建宣传和企业文化建设结合起来，大商集团郑州地区集团各店铺均设立了红色家园，集党员活动室、职工之家、企业文化宣传园地、阅览室、荣誉室等多项功能于一体，利用办公区的回廊、会议室、地下室等空间，进行红色家园建设，建成了一个党建宣传和企业文化宣传阵地，并发挥了积极的作用。

四是将党风廉政和企业审计工作结合起来，大商集团建立了七级反贪机构，集团董事局、集团党委设反贪局，纪防监审中心、集团政治部等部门均设反贪处、地区集团设反贪处，各店铺设反贪科，反供应商贿赂处、员工反贪处等部门，和审计部、防损部等部门相结合，通过专项审计、总经理离任审计、年度审计等审计和党风廉政教育结合起来，对贪污腐败行为进行党纪国法的双重惩戒，警示和教育广大党员干部职工风清气正、廉洁从商，清清白白做人，干干净净做事，维护了大商集团郑州地区集团的廉洁的商业作风和良好的工作作风。

围绕发展抓党建抓好党建促发展

围绕发展抓党建抓好党建促发展作者：于海军来源：《企业文化·中旬刊》2014年第09期国有大中型企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量。

党建工作是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，更是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。

党的十八届三中全会以来，随着改革的全面深化，国企在肩负责任使命的同时，也面临一些新情况、新矛盾、新问题。

因此，党建工作只有紧紧围绕发展大局，充分发挥党组织的引领性、工会组织的群众性和共青团组织的特色性，努力形成“党委发动、支部推动、群团互动、一体联动”的党建工作模式，才能不断将党组织的政治优势、群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，也才能全面提升国有企业的综合管理水平。

一、在模式方法层面要由虚到实，企业中心工作是基层党建持续发展的基本动力企业是以盈利为目的的市场主体，生产经营是中心工作，国企虽然定性为国有，但也同样具有一般企业的基本属性。

处理好党建工作和生产经营工作的关系则相互促进、共同发展，处理不当则会相互羁绊、矛盾重重。

企业党建工作必须围绕中心，抓准方向，找准切入点，融入核心业务，要善于把党建工作内化为企业文化、外化为发展机制。

党建工作要从员工需求入手，找准企业发展与员工发展的契合点。

企业发展主要包含四个方面，即企业经济效益——经济目标；企业社会效益——社会目标、社会形象；企业人才效益——可持续发展目标；企业人的全面发展——企业的最高目标。

员工发展需求主要包括工资收入、学习成长、价值现实、精神生活、健康娱乐、权益维护、社会参与、个性需要。

党建工作要从以下几个方面，找准企业发展与员工发展的结合点。

即员工的学习成才和企业的长远目标一致，能够带来持久的经济效益；员工的道德精神需求与企业的社会目标紧密相连，实现企业的社会责任；员工健康丰富的闲暇生活、恋爱婚姻家庭问题的圆满解决是企业稳定持续发展的基础；维护员工权益、关照员工需求、关注员工个人价值的实现和企业发展的最高目标相一致。

“四步”抓实企业党建工作

“四步”抓实企业党建工作作者：刘伟丽来源：《企业文明》2021年第01期《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）明确规定：“国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡壘作用”“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”。

渤海装备巨龙钢管公司党委（以下简称“公司党委”）认真贯彻《条例》精神，坚持将党建工作与生产经营深度融合，创新思路与方法，通过“四步”抓实基层党建工作，增强基层党组织的生机与活力。

创新党群例会，抓实党建工作听思路，看管理，不只看过程，更要看“疗效”。

公司党委通过创新党群工作例会形式，将党群工作例会“绑定”各党支部“三会一课”，通过相互观摩找差距、交流学习再提升，真正达到示范带头、全面提升的目的。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党委在强抓疫情防控工作和生产经营的同时，着力探索将党建工作融入生产经营。

公司党委将党群工作例会与各党支部“三会一课”融合，抓实基层党支部工作，以“三会一课”为载体，听取各党支部工作进展情况，帮助各党支部查找、解决问题，让党建工作落地见效。

公司党委通过参与各支部、支委扩大会议、党员大会、党小组会议等，助推精益生产、5S提升、“四个一”建设、“劳动竞赛”等快速落地并见效。

创新党建“三联”，确保问题解决落实公司党委创新抓好基层党支部党建“三联”，即坚持组织联建、经验互学，夯实一线战斗堡垒；坚持形象联树、结对互帮，密切党群干群关系；坚持发展联动、融合互促，推动各项建设。

同时要求全体党员扎实开展党建“三联”活动，使党建同生产经营真正共融互促。

公司党委坚持倾听一线员工的心声和想法，认真落实职工群众提出的意见和建议。

党支部委员每个月都要到其所负责的班组、党员要到其所联系的车间岗位进行交流，对于职工群众提出的问题无论大小，按程序规定给予回复，即能在本职范围内解决的，在本职范围内解决；解释不了的问题，要求党员了解事实真相后，报公司相关负责人，并通过“反馈信”的形式逐一快速反馈，确保遇到问题不回避、解决问题不脱节，既解决了群众反映的问题，又拉近了党群、干群关系，促进了企业的和谐稳定发展。

建立“四个机制” 党建领航发展

论坛FORUM近年来，湖南柿竹园有色金属有限责任公司（以下简称“柿竹园”或“公司”）以党建领航，突出特色强党建，探索实践帅才培育、凝心聚力、融入助推、源头反腐等“四个机制”，把突出政治性、引领性、规范性、融入性、创新性、凝聚性作为提高党的建设质量的着力点，把党的政治优势转化为企业的发展优势，引领企业走出了一条发展质量高、速度快的强企之路。

探索实践帅才培育机制培树企业高质量发展“领头羊”一是坚持以德为先，加强领导班子的思想建设。

公司以集中培训与个人自学结合为基本形式,理论联系实际为基本方法,专题教育活动为契机，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装头脑。

公司党委中心组理论学习组每月集中学习一次，严格执行党委会“第一议题”制度，把“充分发挥政治核心作用，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业贯彻执行，保证企业的社会主义方向”作为党委的重要任务，增强公司经理层的大局意识和责任意识，把思想统一到公司发展战略上来。

近三年，全球经济错综复杂、新冠肺炎疫情流行的大背景下，柿竹园公司积极贯彻保增长、保民生、保稳定的政策措施，年年实现盈利两亿元以上。

二是加强能力建设，将领导资源优势转化为企业核心竞争力。

柿竹园公司党委着力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导团队。

一是加强领导班子作风实践锻炼。

开展了走进职工、走进基层、走进现场的“三走进”活动，严格执行“领导带班下井”制度，全面落实“党建联系点制度”“党委委员过双重组织生活”“党委委员带头讲党课”，党委委员不定期到生产一线现场办公解决基层实际困难。

开展扶贫工作，深入郴州贫困县桂东县扶贫，到资兴市开展乡村振兴，党委委员与扶贫对象“结穷亲”活动，实现一对一精准扶贫。

通过这些活动，培育了公司高层领导知实情、说实话、办实事、求实效的管理作风。

二是改善领导干部和党员的知识能力结构。

公司建立“员工培训学校”，要求从高管到一线职工都要加强政治理论、市场经济知识和业务技能学习，要在学习中转变观念、建立“四个机制” 党建领航发展——湖南柿竹园有色金属有限责任公司党委围绕企业发展突出特色强党建湖南柿竹园有色金属有限责任公司探索实践“四个机制”，把党的政治优势转化为企业的发展优势，引领企业走出了一条发展质量高、速度快的强企之路，是其将党的组织资源转化为企业核心竞争力的基本方法。

银行党建工作宣传报道

银行党建工作宣传报道一、如何围绕经营抓党建抓好党建促经营银行认真执行民主集中制，努力提高决策水平。

民主集中制和党的群众路线，是我党的宝贵财富，也是我们党战胜敌人的重要法宝。

在员工的任用、经营计划的执行、财务支出、党员发展等重大问题上，班子内部充分发扬民主，坚持党委集体讨论决策，在充分发扬民主的基础上集中意见，从不搞个人说了算。

推行党务公开，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，所有重大事项和财务支出全部公开，自觉接受党组织和员工的监督。

建立健全党务工作组织管理体系，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。

根据人员变动情况，及时对基层党支部进行改选，认真组织离退休、内退党员参加政治理论学习教育活动，建立新的党务工作组织管理体系。

围绕全行业务经营管理目标，继续实行基层党组织工作目标管理考核责任制，明确各支部委员会的职责、任务和工作目标，根据基层党支部建设要求，细化支部工作任务，将党的建设与全行各项业务发展紧密结合起来，用党的工作指导业务实践，以完成本单位工作任务的实际效果为标准检验基层党建工作，做到党建工作和业务经营相得益彰。

“四轮齐驱”抓党建夯实基础促发展该行党委着眼于提高系统党建工作科学化水平，着力于把党组织的政治优势转化为农行发展优势，以改革创新精神加强党组织思想、组织、作风和反腐倡廉建设，建立健全党建工作长效机制，党建工作在加强中改进，在探索中发展，党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，保证和推动业务经营又好又快发展。

以组织建设为基础，打造优秀党员队伍。

按照“德才兼备，以德为先”的原则，注重培养和选配政治素质高、工作能力强的年轻干部，把能胜任“一岗双责”的干部选配在关键岗位上，真正做到人尽其才。

建立健全党建相关制度，促进党支部逐步实现制度化、规范化。

加强党员队伍的素质教育，将党员教育纳入全行培训计划，使全体党员的职业道德素质、遵章守纪意识、先进性观念得到较大地提高，并在业务经营和管理工作中自觉发挥党员先锋模范作用，成为全行善打硬仗、勤奋敬业的员工队伍中的中坚力量。

公司年终党建工作总结——围绕经济抓党建抓好党建促发展

公司年终党建工作总结——围绕经济抓党建抓好党建促发展围绕经济抓党建抓好党建促发展公司年终党建工作总结今年，在集团公司党委的正确领导以及“两会”精神的指引下，四建公司党建工作紧紧围绕经济发展目标，紧扣“抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，各项工作有序开展。

现将党支部20XX年度党建工作汇报如下：一、抓党建工作的做法及成效今年以来，公司领导班子及时洞察市场发展方向，积极寻找遇，在确保本地市场的前提下，不等不靠，打好主动仗，取得了较好的效果。

在公司全体干群的不懈努力下，今年被中国水利工程协会评为“企业信用评价AA级信用企业”；被集团公司评为“先进党支部”、“先进单位”、“五四红旗团支部”荣誉称号；8人被师市和集团公司评为先进标兵和个人；被师市评为水利行业“优秀施工项目”。

一年来，党支部切实履行抓党建的主体责任和党建第一责任人的职责，围绕公司经济建设，紧扣“抓党建、抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，推动班子成员认真履行和落实“一岗双责”。

班子成员认真落实中央“八项规定”，严格执行“三重一大”。

确保“党建抓好，权力用好，工程干好，干部不倒，职工说好”，保证了班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。

为了使班子建成一个高效、团结的班子，党支部一抓教育，把理论学习同解决公司重点经营难题结合起来，把理论学习同班子成员交流成果结合起来，端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓民主集中制，把讲责任、顾大局、谋改革、促发展作为班子成员共同目标，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成班子工作合力;三抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。

组织党员干部、员工和项目经理对集团公司的“两会”精神、《经营管理办法》、《“学转促”专项活动动员讲话》、《廉政准则》、《发挥兵团特殊作用大学习大讨论》以及“公民道德月”、“廉政教育月”等活动的宣贯；在推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”工作中，今年，我制定了“八学”法即：领导“领学”；辅导“导学”；互动“促学”；集中“共学”；个人“自学”；结对“帮学”；指定“送学”；考测“评学”。

推进基层党建“四个融合”

推进基层党建“四个融合”作者：王雨来源：《企业文明》2021年第02期大庆油田第四采油厂生产准备大队（以下简称“大队”）党委树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的理念，针对生产保障辅助单位面临的诸多问题，以融合促发展，在实践中形成了党建与中心工作相融合、党建与生产经营相融合、甲乙方党建活动相融合、党建与工团工作相融合的“四个融合”工作法，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，进一步提高了企业生产经营管理水平，促进了企业的良性发展。

“四个融合”工作法思想内涵党建与中心工作相融合。

将党建与企业中心工作相融合，其实质是破解大队现实存在的机构改革时期员工的思想问题，发挥党的思想政治工作引领，使员工群众认清形势，充分认识到新时期员工遵纪守法意识还有待进一步加强、安全风险识别和治理还有待进一步深入、实质性外包管理能力还有待进一步探索和实践，树立实现企业高质量发展的信心和决心。

党建与生产经营相融合。

基层党建工作在发挥思想引领作用的同时，同样有责任服务生产经营。

鉴于基层党建工作与生产管理自成体系，可能会出现浮在表面或存在“两张皮”的现象。

大队党委以融合为思路、以发展为目标、以党建为引领、以经营为龙头，强化企业基层党组织建设，坚持把党建工作与生产经营管理一体化同步推进，积极探索实践党建工作融入生产经营工作并有效发挥作用的途径和方法，以此提高基层党建科学化管理水平，确保企业步入良性循环的发展轨道，全面完成上级下达的年度生产经营任务。

甲乙方党建活动相融合。

实现发展的关键在人。

在企业高质量建设的过程中，迫切需要甲方和乙方劳务外包公司以及承包商之间的团结一致、同心同德、共同努力。

虽然用工形式和职责分工上存在着甲乙方的区别，但各级党组织的政治优势不变，甲乙方党建活动相融合正是充分发挥了党建这一独特政治优势，为推进甲乙方融合管理牵线搭桥、建立沟通交流机制，把甲乙方员工的思想统一到了加快实现企业高质量发展的共同目标上来。

党建与工团工作相融合。

国有企业2021年工作要点

国有企业2021年工作要点随着中国经济的不断发展，国有企业在国民经济中的作用日益凸显。

作为国家的重要支柱，国有企业的发展和经营状况牵动着整个国家的经济命脉。

2021年，国有企业面临着新的挑战和机遇，需要在政策环境、市场竞争、技术创新等方面不断加强自身建设，提升竞争力，推动企业的健康发展。

因此，明确国有企业2021年的工作要点，提出具体的工作任务和措施，对于引导国有企业顺利度过2021年具有重要意义。

一、适应新发展格局，主动适应市场变化2021年，国有企业要紧紧围绕中国特色社会主义新发展阶段，深刻理解国家发展战略，充分认识我国经济发展新格局，把握矛盾和挑战，主动适应市场变化，优化资源配置，提高企业效益。

具体要：1.全面深化国有企业改革，完善公司治理结构，拓展企业经营空间，增强企业抵御风险的能力。

2.积极探索市场化、法治化、国际化的经营管理模式，提升企业对市场的敏感度和反应能力。

3.积极推动企业间的合作共赢，加强产业链、价值链、创新链的协同发展，提高企业核心竞争力。

二、创新发展，促进科技进步2021年，国有企业要持续加大科技创新力度，提升技术含量和品牌价值，积极应对国内外市场竞争。

具体要：1.加大科研投入，加强技术创新和成果转化，提高产品技术含量和市场竞争力。

2.推进数字化、智能化、绿色化等技术改造，提高生产效率，降低生产成本，拓宽盈利空间。

3.加强企业与高校、科研院所的合作，携手推动科技成果转化，建立科技成果共享机制，促进产业技术的交叉融合。

三、保障生产安全，切实承担社会责任2021年，国有企业要充分认识生产安全的重要性，切实增强安全意识，建立健全安全管理体系，提高企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和健康。

具体要：1.加强安全生产教育，提高员工的安全意识和技能，确保生产作业的安全进行。

2.建立科学的安全管理制度和标准化操作规范，加强对安全管理责任人的考核和监督，确保安全生产工作的落实。

3.加强应急预案和演练，提高应急救援能力，做好突发事件的预防和应对工作，确保生产安全稳定。