电梯培训记录表
电梯培训记录
电梯培训记录培训大纲：一．通力电梯特点二．电梯操作规程三．电梯运行管理规定四．电梯故障应急处理方案培训内容：一.通力电梯特点：1.品牌优势通力电梯公司具有90多年的电梯生产历史，总部设在芬兰赫尔辛基，是世界第一大自动扶梯暨世界第三大电梯厂商，同时也是全球最大的无机房电梯和无齿轮电梯生产供应商；年销售额超过25亿美元，占据了50%的欧洲市场和12%的全球电梯市场，全球保养的电、扶梯总数超过45万台，在世界各地拥有良好的品牌形象和质量信心。
2.技术优势通力电梯不断地将全球最先进的技术融入电梯的开发中，使电梯的发展始终与世界的最新技术同步，同时不断地将自身的最新技术向全球其他电梯厂商转让。
1996年12月位于中国江苏省昆山市的通力电梯有限公司成立，1998年开始生产电、扶梯，由于KONE占有90%的股份，所以作为KONE亚洲最大的生产基地，其产品技术与全球同步，代表着最新一代的科技成果。
比如在客梯领域，不仅体现VVVF驱动技术、智能控制、变频门机、串行传输系统等，还拥有通力自身优势的永磁同步马达曳引、超薄型幼线式呼唤面板等技术；在扶梯领域，更拥有行星齿轮、免润滑驱动链及变频控制等先进科技。
3.结构紧凑带来空间的节省 KONE EcoDisc永磁同步马达（蝶式马达）的设计思想就是降低成本和便于房屋的设计，由于其结构小巧紧凑，使得空间设计更为方便、节省；比如1000KG载重速度2.5米/秒电梯，通力3000井道尺寸宽为2100深为2000毫米，机房尺寸仅是井道尺寸同样大小；而同行同规格电梯井道多为宽2300深为2200毫米，机房面积达10个平方米左右；又比如低层站电梯，通力可采用无机房设计，并且顶层高度下降，更为空间带来最大的节约；由于空间的节省，使得楼宇设计更灵活、使用空间更大、建造成本更节约。
、4.高能源效益通力电、扶梯在能源利用方面一直领先于同类产品，其节能省电的优势更明显地代表了其技术的先进；做个比较，速度2.0米/秒，载重1000KG电梯通力3000的马达功率是 11千瓦，满载电流是24安培，而传统有齿轮电梯数据分别是16千瓦和40安培；速度1.0 米/秒，载重1000KG电梯，通力3000的马达功率和启动电流分别是5.7千瓦和16安培，而传统有齿轮曳引电梯分别是9千瓦和35安培；以上数据不难看出通力蝶式马达（无齿轮）电梯比较传统有齿轮电梯节能达40%以上；又比较扶梯，通力采用的行星齿轮效率达96%，而传统的蜗轮蜗杆效率为84%，由此效率的提高也带来能源的节约。
电梯维修的安全培训记录
电梯维修的安全培训记录培训日期：2023年4月10日
培训地点：XX公司培训中心
培训讲师：张工
培训参与人员：
- 李某某
- 王某某
- 张某某
- 陈某某
培训内容：
1. 电梯维修安全基础知识
- 电梯的组成部分及其工作原理
- 电梯维修的基本流程与注意事项
- 电梯维修中的安全防护措施
2. 电梯维修安全操作规程
- 电梯维修前的准备工作
- 电梯维修过程中的操作规范
- 电梯维修后的检查与验收
3. 电梯维修安全应急预案
- 电梯故障的应急处理方法
- 电梯事故的救援与疏散
- 电梯维修过程中的突发事件处理
4. 电梯维修安全防护设备
- 电梯维修中所使用的防护设备及其作用- 防护设备的正确使用与维护
- 防护设备故障的排查与处理
培训效果评估：
1. 理论知识考核
- 参与人员均能熟练掌握电梯维修安全基础知识，理论考核成绩均为优秀。
2. 操作技能考核
- 参与人员均能熟练掌握电梯维修安全操作规程，操作技能考核成绩均为优秀。
3. 应急预案演练
- 参与人员对电梯维修安全应急预案有深入理解，能在模拟演练中正确执行相关操作。
培训总结：
通过本次培训，参与人员对电梯维修安全有了更深入的了解，掌握了必要的理论知识、操作技能和应急预案。
希望参与人员在实际工作中能够严格遵守安全规程，确保电梯维修工作的顺利进行。
培训记录人：李某某
培训记录日期：2023年4月10日。
电梯公司年度培训计划表
电梯公司年度培训计划表
1. 一月份培训内容：电梯基本知识培训
2. 二月份培训内容：电梯维护保养培训
3. 三月份培训内容：电梯安全与风险防范培训
4. 四月份培训内容：电梯故障排查与应急处理培训
5. 五月份培训内容：电梯主管管理培训
6. 六月份培训内容：电梯技术更新与发展趋势培训
7. 七月份培训内容：电梯安全标准与法规培训
8. 八月份培训内容：电梯客户服务技能提升培训
9. 九月份培训内容：电梯新产品介绍与销售技巧培训
10. 十月份培训内容：电梯维修工技能竞赛与奖励培训
11. 十一月份培训内容：电梯项目管理与协调能力培训
12. 十二月份培训内容：电梯年终总结与展望交流培训。
电梯培训记录表
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培 训 记 录 表
培训时间： 地点：
培训时间
培训内容
接受培训人员
部门
人员名单
培训老师
THANKS !!!
******电梯有限公司
项目安装人员培训记录表
编号：
培训时间
培训地点
培训老师
培训内容
1、电梯基础知识培训 2、电梯结构培训
3、电梯安全保护系统培训 4、电梯安装调试及安全技术培训
5、电梯安装操作规程培训 6、电梯安装电路及电路图知识培训
7、电梯事故应急处理方法培训
培训人员签名：
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电梯人员培训记录表
培训表(电梯困人应急预案)
安全生产教育培训记录培训主题应急预案培训参加人员日期地点培训人记录人实到人数缺席人数培训主要内容记录：电梯困人应急预案及现场处置方案1. 任意员工接到业主报警或发现有乘客被困在电梯内，应立即通知秩序维护员消防监控室，同时记录接报和发现时间。
2. 秩序维护员消防监控室接报后应一方面通过监控系统或对讲机了解电梯困人发生地点、被困人数、人员情况以及电梯所在楼层，另一方面通过对讲机向当班领班汇报，请求派人或联系维修部前往解救。
3. 当班领班接报后，立即亲自到场或派员到场与被困乘客取得联系，安慰乘客，要求乘客保持冷静，耐心等待求援。
尤其当被困乘客惊恐不安或非常急躁，试图采用撬门等非常措施逃生时，要耐心告诫乘客不要惊慌和急躁，不要盲目采取无谓的行动，以免使故障扩大，发生危险。
注意在这一过程中，现场始终不能离人，要不断与被困人员对话，及时了解被困人员的情绪和健康状况，同时及时将情况向公司经理或值班领导汇报。
4. 经理或值班人员接报后，应立即派人前往现场解救，必要时电话通知电梯维修公司前来抢修。
若自己无法解救，应设法采取措施，确保被困乘客的安全，等待电梯维修公司前来解救。
5. 若工程部和电梯维修公司都无能力解救或短期时间内解救不了，应视情况向公安部门或消防部门求助（应说明求助原因和情况）。
向公安、消防部门求助前应征得公司总经理或值班领导的同意。
6. 在解救过程中，若发现被困乘客中有人晕厥、神志昏迷（尤其是老人或小孩），应立即通知医护人员到场，以便被困人员救出后即可进行抢救。
7. 被困者救出后，当班领班应当立即向他们表示慰问，并了解他们的身体状况和需要，同时请他们提供姓名、地址、联系电话及到本大厦事由。
如被困者不合作自行离去，应记录下来存档备案。
8. 被困者救出后，工程物料部应立即请电梯维修公司查明故障原因，修复后方可恢复正常运行。
9. 当班领班应详细记录事件经过情况，包括接报时间、秩序维护员和工程人员到达现场时间、电梯维修公司通知和到达时间、被困人员的解救时间、被困人员的基本情况、电梯恢复正常运行时间。
电梯安全培训记录表内容怎么写
电梯安全培训记录表内容怎么写1. 培训日期和地点在电梯安全培训记录表中，首先需要记录培训的日期和地点。
这些信息对于跟踪和管理培训记录非常重要。
确保在记录表中清晰地注明培训的确切日期和培训地点。
2. 培训与参与人员接下来，记录表应包含参与电梯安全培训的员工和参与人员的相关信息。
这些信息可包括姓名、部门、职称等。
通过记录每个参与人员的详细信息，可以方便后续对培训效果进行评估和跟踪。
3. 培训内容在电梯安全培训记录表中，应详细列出培训的具体内容。
这包括系统的介绍和电梯的基本工作原理，以及各种紧急情况下的应急措施和操作流程。
此外，还应包括电梯安全注意事项、维护保养的重要性以及员工在日常工作中应遵守的相关规定等内容。
4. 培训方式和工具在记录表中，需要注明用于进行电梯安全培训的方式和工具。
例如，可以使用演示文稿、视频、案例分析等来讲解电梯安全知识。
同时，还可以通过实地考察或模拟演练等方式提高员工对电梯安全的认识和理解。
5. 培训评估和签字记录表的最后一部分是培训评估和签字部分。
在此部分，应记录对培训效果的评估，这可以通过参与人员的反馈、培训后的测试或问卷调查等方式进行。
在签字部分，参与培训的员工和讲师应签署、确认他们已参加培训。
总结电梯安全培训记录表是一种重要的管理工具，用于记录和管理电梯安全培训的信息和进展。
通过详细记录培训日期和地点、参与人员、培训内容、培训方式和工具，以及培训评估和签字，可以有效跟踪和管理电梯安全培训的情况。
同时，这些记录也可以用于以后的参考和复盘，以不断改进培训计划和提升电梯安全培训的质量和效果。
电梯销售人员培训记录表
电梯销售人员培训记录表
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日期：[填写日期]
培训地点：[填写培训地点]
培训人员：[填写参与培训的销售人员姓名]
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1. 培训目的
本次培训的目的是提供给销售人员关于电梯产品的相关知识和技巧，以提升其销售能力和专业水平。
2. 培训内容
2.1 电梯基本知识
- 电梯的工作原理和构造
- 电梯的分类和特点
- 电梯安全规范和法规
2.2 电梯销售技巧
- 掌握电梯产品的特点和优势
- 研究如何有效沟通和交流，了解客户需求- 掌握有效的销售技巧和谈判技巧
- 了解竞争对手的情况，制定有效的竞争策略2.3 市场分析和销售策略
- 分析市场需求和趋势
- 制定销售策略和计划
- 探讨销售过程中可能遇到的问题和解决方法3. 培训效果评估
通过本次培训，销售人员将能够：
- 全面了解电梯产品的相关知识和技巧
- 有效应对客户需求，提供专业的销售方案
- 运用销售技巧和谈判技巧，提升销售效果
- 制定针对市场的销售策略和计划
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请销售人员在下方签字确认参加本次培训：
销售人员签字：
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备注：请在培训结束后，将本记录表交给人力资源部备案。
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电梯维护安全培训日志
电梯维护安全培训日志培训日期：2021年10月15日
培训内容
- 电梯基本知识介绍：
- 电梯的构造和工作原理
- 电梯的分类和使用场所
- 电梯的安全标志和警示标识
- 电梯维护常识：
- 定期巡检和保养措施
- 检修和维修流程
- 电梯故障排除方法
- 电梯安全操作：
- 乘客安全乘梯注意事项
- 紧急情况下的自救方法
- 紧急救援流程和联系方式
培训总结
通过本次培训，参与人员对电梯的基本知识、维护常识和安全
操作有了更深入的了解。
大家了解了电梯的构造和工作原理，以及
电梯的分类和使用场所。
同时，掌握了定期巡检和保养措施，了解
了检修和维修流程，并学习了电梯故障的排除方法。
在电梯安全操作方面，大家了解了乘客乘梯时需要注意的事项，以及在紧急情况下的自救方法。
参与人员还了解了紧急救援流程和
联系方式，以便能够及时处理电梯故障或紧急情况。
通过这次培训，提高了参与人员的电梯维护安全意识，为确保
电梯的正常运行和乘客的安全提供了基础知识和操作指导。
培训记录签字
日期：2021年10月15日。
电梯更新安全培训记录
电梯更新安全培训记录一、培训目的确保电梯使用安全，提高员工安全意识，掌握最新的电梯安全操作规程及应急处理措施。
二、培训时间日期：XXXX年XX月XX日时间：上午9:00 - 下午5:00三、培训地点XXXX大厦XX楼会议室四、培训对象1. 电梯操作员2. 电梯维修人员3. 安全管理人员4. 相关职能部门的员工五、培训内容1. 电梯安全法规及标准2. 电梯主要部件及功能3. 电梯日常检查与维护4. 电梯应急处理及事故分析5. 电梯安全操作规程六、培训讲师XXXX公司电梯安全专家张三七、培训方式1. 理论讲解2. 实操演示3. 互动问答4. 案例分析八、培训效果评估1. 培训结束后，对学员进行电梯安全知识测试，评估培训效果。
2. 收集学员反馈意见，不断优化培训内容和方法。
九、培训证书培训结束后，为每位合格的学员颁发电梯安全培训证书。
十、注意事项1. 请参训人员提前15分钟到达培训地点，确保按时开始。
2. 培训期间，请保持手机静音，以免影响他人。
3. 培训期间，请遵循培训讲师的安排，积极参与各项活动。
十一、课后作业1. 研究电梯安全操作规程，掌握相关知识点。
2. 结合工作中遇到的实际情况，思考如何更好地应用所学知识。
3. 撰写培训心得，字数不限，提交时间为培训结束后的两个工作日内。
十二、责任声明1. 请参训人员确保自身身体健康，如有疾病，请勿参加培训。
2. 培训期间，如发生意外事故，请及时联系相关部门处理。
3. 参训人员需遵守培训纪律，如违反规定，将被取消培训资格。
以上内容仅供参考，具体培训安排以实际情况为准。
电梯安装人员培训记录表
电梯安装人员培训记录表培训记录
培训评估
张三
- 掌握了电梯安装流程的主要步骤，能够独立完成简单的电梯安装任务。
- 需要继续加强对细节和安全要求的注意，以确保安装质量。
李四
- 对电梯安全知识有较好的理解，能够识别常见的安全隐患并采取相应的措施。
- 需要进一步提高应急处理能力和应用安全知识的能力。
王五
- 具备了电梯维护和保养的基本技能，能够进行常规的维护操作。
- 需要加强对复杂故障的诊断和排除能力，提高维护水平和效率。
培训总结
电梯安装人员在培训过程中，通过系统的理论研究和实际操作，掌握了电梯的安装流程、安全知识和维护技能。
培训评估结果显示，大部分人员能够胜任基本的电梯安装任务和维护工作，但仍需要进
一步加强细节和安全要求的注意，提高应急处理和故障排除能力。
总体而言，培训取得了一定的成效，今后应继续加强人员技能培养，确保电梯安装和维护工作的质量和安全性。
签字
培训负责人：（签名）日期：（填写日期）。
电梯培训记录及计划
电梯培训记录及计划培训记录：第一天上午：9:00am - 开班仪式领导致辞，介绍培训目的、内容和要求，强调培训的重要性和必要性，并鼓励员工积极参与。
9:30am - 员工自我介绍每位员工进行自我介绍，包括姓名、岗位和自身对电梯安全的认识。
10:00am - 电梯基本知识讲解培训师详细讲解电梯的基本结构、原理和工作流程，重点介绍电梯的安全保障措施和应急处理方法。
上午结束下午：2:00pm - 电梯操作实操员工分组进行电梯的操作练习，模拟各种情况下的应急处理和故障排除，培训师进行现场指导和示范。
4:00pm - 知识检测进行电梯安全知识的笔试和实际操作考核，通过考核的员工获得培训合格证书。
下午结束第二天上午：9:00am - 电梯事故案例剖析培训师对电梯事故案例进行详细分析和剖析，强调事故发生的原因和防范措施，让员工深刻认识电梯安全的重要性。
10:00am - 电梯日常维护保养介绍电梯的日常维护保养知识和作业流程，培训员工如何检查、清洁和保养电梯设备，以确保电梯的正常运行和安全性。
上午结束下午：2:00pm - 观看电梯安全教育片播放电梯安全教育片，让员工通过视听方式更加直观地了解电梯安全知识和维护保养要点。
3:00pm - 电梯安全演练进行电梯安全演练，模拟突发情况下的紧急救援和逃生方式，培训员工应对突发情况的能力。
下午结束第三天上午：9:00am - 电梯安全管理制度讲解介绍公司的电梯安全管理制度和相关规定，对员工的责任和义务进行明确，并强调员工必须严格遵守公司的安全制度。
10:00am - 答疑解惑员工针对电梯安全问题进行提问，培训师一一解答，澄清员工对电梯安全的疑惑，确保员工对电梯安全知识的掌握。
上午结束下午：2:00pm - 结业典礼颁发培训结业证书，对在培训中表现突出的员工进行表彰和奖励，同时总结培训收获和成效。
4:00pm - 培训总结领导进行总结讲话，对培训工作进行评估和总结，指出存在的问题和不足，并提出下一步的培训计划。
物业电梯年度培训计划表
物业电梯年度培训计划表
1月份：电梯基础知识培训，包括电梯结构、运行原理和安全
知识的学习。
2月份：电梯紧急救援培训，包括紧急情况下的自救和协助乘
客的技能培训。
3月份：电梯安全检测培训，学习电梯安全检测的方法和技巧。
4月份：电梯日常维护培训，学习电梯的日常保养和维护知识。
5月份：电梯故障排除培训，学习电梯常见故障的排除方法。
6月份：电梯应急演练培训，进行电梯紧急情况下的模拟演练。
7月份：电梯安全意识培训，提高员工的电梯安全意识和紧急
情况下的应对能力。
8月份：电梯新技术培训，学习电梯新技术和设备的使用方法。
9月份：电梯法规政策培训，了解电梯相关的法规政策和标准
规定。
10月份：电梯客户服务培训，提升员工的客户服务意识和技能。
11月份：电梯应急预案培训，学习电梯紧急情况下的应急预
案和处置流程。
12月份：电梯年度总结培训，对全年的培训成果进行总结和
反思。