物流公司管理员职位说明书及关键绩效标准
某航空物流公司收入管理职位说明书及关键绩效标准
高级
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
关键业绩输出目标项使用文件经办审核批准参与制定公司帐务处理以及核算程序包括会计科目设置会计凭证标准会计凭证的传递程序会计帐簿的设置完备科负责公司结算系统的运行维护和推广工作并对营业部票证系统的数据传递实施监控了解票证管理整体情况协调内部工作对异常情况及时处理及时监控到位完成率准确率编制收入分析报告提交财务经理及时有613编号
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权、提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务管理等相关专业
工作经验
3年相关工作经验
4年相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队合作、责任感、服务意识、诚信、保密意识
完备、科学
完成率
√
6.6
2
负责公司结算系统的运行、维护和推广工作，并对营业部票证系统的数据传递实施监控，了解票证管理整体情况，协调内部工作，对异常情况及时处理
及时、监控到位
完成率
准确率
√
6.7
3
审核所有收入报表
数据真实、准确
航空物流公司运行标准管理员职位说明书及关键绩效标准
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
专业
不限
工作经验
无
具备一年以上档案资料管理工作经历
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体系、沟通能力、能够独立完成工作
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行公司运行手册的换页和存档工作
及时性、准确性
完成率
√
2
执行公司运行标准类文件的整理、存档工作
及时性、准确性
完成率
准确率
√
3
执行相关文件的出版工作
及时性、准确性、经济性
√
4
执行相关文件的发放、回收、销毁、控制工作
及时性
准确率
√
5
6
文件名称
所属手册
编号
航空物流公司运行标准管理员职位说明书及关键绩效标准
运行标准
职位名称
运行标准资料管理员
职位编号
SS-008
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（1）
直接上级
运行标准主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:Leabharlann 在运行标准主管的领导下，进行公司运行手册及标准类文件的整理、换页、发放、存档、控制工作
物流部岗位说明书及KPI指标说明
业务人员
三、工作职责及任务
职责1：根据公司发展物流发展规划并监督实施，控制物流费用 工作衡量标准 各项计划实施达成率98% 职责2：组织起草本部门各项规章制度，为各环节制定标准作业流程，监督规章制度及作业流程实施状况 工作衡量标准 规章制度及作业流程制定实施比率100% 职责3：根据实际工作需求及未来发展目标确立本部门人力需求及岗位架构 工作衡量标准 实际岗位人力需求控制率99% 职责4：各物流承运商时效性及货损率评估 工作衡量标准 物流厂商当月延时到货不准超过5次，货损比例不得超过0.5% 职责5：部门员工工作时效性及出错率评估 工作衡量标准 本部门员工当月延迟发货不得超过3次，错误次数不得超过3次 职责6：组织部门员工进行操作和技能培训 工作衡量标准 部门员工培训比率100 % 职责7：部门物流费用报表的提交审核及各类统计报表的完成监督 工作衡量标准 物流费用报表需在次月 15 日提交相关部门 职责8：部门盘点的组织
态 其
度 他
六、工作时间 工作时间长度 七、工作设备 设 备 关系（安装、使用、维护、维修、检测等） 频 率 长短周工作制 8H/天 工作时间类型 8：00-12：00 13：30-17：30
电脑 复印/打印机/传真机
使用、维护 使用、维护
√ /月 次/月
□ 小时/天 √约10次/周 □ 小时/天 □ 次/周
办公用品及设备费 节约办公用品费用，控制在合理范围内 用 保密责任 对公司销售网络、产品成本价格、销售网点信息、销售数据、物流费用等信息负有保密责任。 管理责任 对物流部工作职责履行和部门的工作任务完成情况负主要责任。 其它责任 对其他部门的工作负监督责任、对制定的各项制度有直接解释责任。 五、任职资格 学 历 大专及以上学历 现代物流管理 五年以上 职 称 中级物流师 经济管理/企业管理
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书一、物流部经理（一）岗位职责1、制定和执行物流工作计划根据公司的战略目标和业务需求，制定物流部的长期发展规划和年度工作计划。
监督工作计划的执行情况，及时调整和优化工作流程，确保物流工作的高效运行。
2、物流成本控制负责制定物流成本预算，并对实际成本进行监控和分析。
寻找降低物流成本的途径，通过优化运输方式、仓储管理等措施，提高物流运作的经济效益。
3、物流团队管理招聘、培训和考核物流部员工，建立一支高素质、高效率的物流团队。
合理分配工作任务，激励员工的工作积极性，提高团队的整体工作绩效。
4、物流供应商管理筛选、评估和合作物流供应商，建立长期稳定的合作关系。
监督供应商的服务质量，及时解决合作过程中出现的问题，确保物流服务的顺畅。
5、物流信息管理建立和完善物流信息系统，确保物流信息的准确、及时传递。
分析物流数据，为决策提供支持，不断优化物流运作。
（二）任职要求1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。
2、具有五年以上物流管理工作经验，三年以上团队管理经验。
3、熟悉物流运作流程，具备丰富的物流成本控制和优化经验。
4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力。
5、熟练使用物流管理软件和办公软件。
二、仓库主管（一）岗位职责1、仓库管理规划制定仓库管理制度和流程，优化仓库布局，提高仓库空间利用率。
负责仓库的安全管理，制定安全措施，确保仓库的正常运作。
2、库存管理组织实施库存盘点工作，确保库存的准确性和完整性。
监控库存水平，制定合理的补货计划，避免库存积压或缺货现象的发生。
3、货物收发管理负责货物的验收、入库、保管和出库等工作，确保货物收发的准确性和及时性。
对货物的存储环境进行监控和管理，保证货物的质量不受影响。
4、仓库人员管理安排和指导仓库员工的日常工作，监督工作执行情况，进行绩效评估。
组织仓库员工进行培训，提高员工的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业。
物流公司管理员职位说明书及关键绩效标准
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大本
大本
专业
航空英语专业（8级）
工作经验
有过2年以上在航空公司对飞行技术资料进行翻译的经验
从事过英语教学者
能力/素质
基本能力：口头表达能力，交际能力，书面写作能力、熟练操纵电脑
核心能力：执行力、沟通能力、计划能力、分析判断能力、外语说写能力
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责保持与飞机客户服务方和局方联系，保证飞行技术资料的适时性。
飞行技术资料的有效性
√
√
2
负责飞行技术资料的翻译工作。
所翻译的飞行技术资料的准确性
√
3
维护飞机上机载资料中相关的“飞行技术资料”，保证各机型技术资料的适时性、有效性和准确性。
机载资料的有效性和准确性。
√
4
制定相应的手册管理程序，对部门飞行技术手册和资料进行管理
素质：团队合作、责任感、服务意识、客服导向、诚信、保密意
资格证书
飞行翻译资格证
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
资料管理员
职位名称
资料管理员
职位编号
FT-004
所属部门
飞行技术和训练管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职பைடு நூலகம்作概述:
物流岗位说明书
物流岗位说明书物流岗位说明书(10篇)物流岗位说明书1岗位描述： 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要⽬标和计划; 2、制定、参与或协助上层执⾏相关的政策和制度; 3、负责部门的⽇常管理⼯作及部门员⼯的管理、指导、培训及评估; 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理⼯作; 5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨; 6、与⽣产、销售、采购部门负责⼈协调仓储物流⼯作; 7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应; 8、控制送货和仓储成本。
任职资格： 任职资格： 1、⼤专及以上学历，管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理⼯作经验，有外资企业物流管理⼯作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能⼒，团队管理能⼒，独⽴⼯作能⼒强，能承受较⼤⼯作压⼒。
物流岗位说明书2 2.采购⼯程师 职位名称采购⼯程师职位代码所属部门物流中⼼ 职系职等职级直属上级采购经理 薪⾦标准填写⽇期核准⼈ 职位概要: 完成采购招投标⼯作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。
⼯作内容: 主持采购招投标，为开发项⽬采购重要物资； 按照组织的要求，规范、考察、管理供应商； 实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术； 收集已使⽤产品的性能和质量信息，以图改进； 协助采购经理进⾏⽇常⾏政管理⼯作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。
任职资格: 教育背景: ◆材料或相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过⽣产作业管理、项⽬管理、招投标等⽅⾯的培训。
经验: ◆3年以上物资采购⼯作经验。
技能技巧: ◆熟悉物资采购招投标程序； ◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能⼒； ◆熟练操作办公软件； ◆英语⽔平良好。
态度: ◆积极进取，责任⼼强； ◆⼈际沟通、协调能⼒强； ◆⾼度的⼯作热情，良好的团队合作精神。
物流公司运行标准管理员职位说明书及关键绩效标准
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行公司运行手册的换页和存档工作
及时性、准确性
完成率
√
2
执行公司运行标准类文件的整理、存档工作
及时性、准确性
完成率
准确率
√
3
执行相关文件的出版工作
及时性、准确性、经济性
√
4
执行相关文件的发放、回收、销毁、控制工作
及时性
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
运行标准
职位名称
运行标准资料管理员
职位编号
SS-008
所属部门
安全标准管理分部
职位定员
0（1）
直接上级
运行标准主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在运行标准主管的领导下，进行公司运行手册及标准类文件的整理、换页、发放、存档、控制工作
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
专业
不限工作经验无源自具备一年以上档案资料管理工作经历
能力/素质
基础能力：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体系、沟通能力、能够独立完成工作
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
航空物流公司安全标准管理经理职位说明书及关键绩效标准
大专以上
大学本科
飞行技术、工程、安全工程、 飞行技术、机务工程
空中交通运输、管理
民航运行部门管理岗位 3 年以 安全管理 3 年以上
上
基本能力：口头表达、书面写 核心能力：抗压力、应变力、
作、电脑操作能力
组织能力
核心能力：督导控制，协调能 素质：责任心
力、计划能力、分析缜密
素质：廉洁、诚信、保密意识
Байду номын сангаас
正常运营和飞行安全提供保障。
序 号
职责
关键业 绩输出
目标 项
经 办
权限 审批 核准
使用 文件
1 根据公司战略和部门实 年度计 完成 √
际情况，制定本部门年 划完成 率
职 责 权 限
度工作计划并负责督导 实施
情况、 年度预 算控制 情况
2 部门内部管理，包括组 部门工 完成 √ √ √
织建设、流程建设、制 作的有 率
航空物流公司安全标准管理经理职 位说明书及关键绩效标准
As a person, we must have independent thoughts and personality.
安全标准管理经理职位说明书
职位名 称
经理
职位编号 SS-001
所属部 门
安全标准管理分部
职位定员 1
直接上 级
副总经理
工作
织、议
案、纪
要
12
责任指
组织安全责任体系建立
标、指 标的评
估
√√ √ √
费用权 部门预算内费用的审核权
其
限
部门预算外费用的提案权
他 人事权 部门内部人员工作调动的审批权
权
航空物流公司运行标准资料管理员职位说明书及关键绩效标准
必备条件
期望条件
专业
不限
任 工作经验 无 职
具备一年以上档案资料管理工作 经历
资 能力/素 格质
基础能力：口头表达能力、书面 写作能力、电脑操作能力
核心能力：熟悉航空公司手册体 系、沟通能力、能够独立完成工 作
资格证书
任 内容 职
其他要求 资 格
序 号
必备条件 使用文件
文件名称
期望条件
所属手册
编号
直接上 级
运行标准主管
所辖人数 0
直接下 无
级
职级
薪酬等 级
编制日期 2008 年 12 月
本职工作概述:
在运行标准主管的领导下，进行公司运行手册及标准类文件的整理、换页、发 放、存档、控制工作
职序 责号 权
职责
关键业 绩输出
权限 目标项
经办 审核 批准
使用 文件
限1
执行公司运行手册的换页 及时
和存档工作
航空物流公司运行标准 资料管理员职位说明书
及关键绩效标准
Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
运行标准资料管理员职位说明书
职位名 称
运行标准资料管理员
职位编号 SS-008
所属部 门
安全标准管理分部
职位定员 0（1）
性、准
确性
完成率 √
2 执行公司运行标准类文件 及时
完成率 √
的整理பைடு நூலகம்存档工作
性、准 确性
准确率
3 执行相关文件的出版工作 及时
√
性、准
确性、
经济性
4 执行相关文件的发放、回 及时性 准确率 √ 收、销毁、控制工作
物流公司运行标准主管职位说明书及关键绩效标准
专业
签派、空管、机务、飞行
工作经验
3年以上签派、机务、飞行工作经历，并有过手册管理工作经验
具备前面所述条件，并具有运行标准主管类工作经历
能力/素质
基本能力：写作能力、电脑造作能力
核心能力：执行力、熟悉航空公司手册体系、熟悉航空公司飞行运行、能够独立完成工作
素质：责任感、团队合作
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
组织公司手册编制、修订、送审、分发、控制
及时性、准确性、完备性、适用性
完成率
√
6.6
2
公司运行标准、程序、规范的建设
及时性、完备性、适用性
完成率
准确率
√
6.7
3
建立完善的公司二级手册和工作程序，规章制度等
及时性、完备性、适用性
√
6.8
√
6.10
7
制定公司运行监督检查年度计划，制定月度监察实施计划
及时性、完备性
√
6.11
8
实施检查运行监督检查月度计划，编制发现问题报告单和监督检查报告，并跟踪整改结果
及时性、准确性
√
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权、提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
核心能力：计划能力、思维周密
资格证书
学士学位，大学英语四级，签派、维修或飞行执照
其他要求
航空物流公司运行标准资料管理员职位说明书及关键绩效标准
运转标准资料管理员职位说明书
职位名
运转标准资料管理员职位编号SS-008称
所属部
安全标准管理分部职位定员0（ 1）门
直接上
运转标准主管所辖人数0级
直接下
无职级
级
薪酬等
编制日期2008 年 12 月级
本员工作概括 :
在运转标准主管的领导下，进行企业运转手册及标准类文件的整理、换页、发放、存档、控制工作
序重点业权限使用职
职责目标项
号绩输出文件责经办审查同意
权
1履行企业运转手册的换页实时性、达成率√
限
和存档工作正确性
2履行企业运转标准类文件实时性、达成率√的整理、存档工作正确性
正确率3履行有关文件的第一版工作实时性、√
正确性、
经济性
4履行有关文件的发放、回实时性正确率√收、销毁、控制工作
5
6
7
8
9
10
11
12
其花费权限履行权
他人事权限履行权
权
其余
限
内容必备条件希望条件教育背景专科
专业不限
工作经验无具备一年以上档案资料管理工作任经历
职
能力/ 素基础能力：口头表达能力、书面
资质写作能力、电脑操作能力
格
中心能力：熟习航空企业手册体
系、交流能力、可以独立达成工
作
资格证书
其余要求
使用文件
序
文件名称所属手册编号号
任内容必备条件希望条件职。
物流公司分控与收益管理主管职位说明书及关键绩效标准
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
拟订部门治理制度并监督制度执行
本部门治理制度的拟订、执行、监督情形
完成率
√
√
6.6
2
拟订部门工作打算，分配部门人职员作并监督考核
部门工作完成进度
完成率
准确率
√
√
6.7
3
拟订航线销售治理规定，调整治理规定，监督规定的执行
任务完成情形和规定执行情形
必备条件
期望条件教育背景大学来自科民航专业专业
民航运输，市场营销
工作体会
3年以上航空公司收益治理工作体会
能力/素养
熟悉航空运输收益治理的原理、方法和工具，具备较强的业务技能和体会；具备较强的沟通能力和和谐能力，具备较强的组织操纵能力和应变能力，可承担较高的工作压力
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
√
6.8
4
和谐本部门与公司其他部门的业务工作关系
业务流程的顺畅性
准确率
√
5
负责部门的日常治理工作
工作完成情形
完成率
√
6.9
6
完成上级领导交办的各项工作
具体工作完成情形
√
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
部门人员的任用、选拔的提案权
其他
任职
资格
内容
物流公司分控与收益管理主管职位说明书及关键绩效标准
物流公司培训主管职位说明书及关键绩效标准
高级乘务员
乘务技师
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
XX手册
培训主管
职位名称
培训主管
职位编号
FS-002
所属部门
乘务部
职位定员
1
直接上级
乘务部经理
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
负责乘务培训工作的总体规划和培训计划的制订、实施，负责乘务员培训档案与执照管理，保证乘务员资源的持续开发。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责乘务培训工作的总体规划；组织制订、发布并实施乘务年度、季度和月度培训计划
计划性、合理性
√
2
负责制定月、周、日乘务培训课程安排
计划性、合理性
√
3
负责乘务培训费用的预算上报、审核、报销及使用进度跟踪
个培训过程的检查、监督工作
培训质量
√
5
负责乘务考核系统和试题库的建设，考题、试卷的审核与管理
考核系统的系统化、完善化
√
6
负责乘务员培训档案与执照管理，确保档案的完整与准确
完整性与准确性
√
其他
权限
费用权限
各项培训费用的提案权
人事权限
乘务员晋级的提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专
大本
专业
乘务
乘务
工作经验
8
物流公司统计职位说明书及关键绩效标准
1年相关工作经验
2年相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感、服务意识、诚信、保密意识
抗压能力
资格证书
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
确保生产数据录入准确
完成率
√
2
负责月末编制报送总局及本部门的生产报表
确保报表数据及时、准确
完成率
准确率
√
3
负责财务部数据统计工作
及时、准确
√
4
负责合同的整理和管理
合同整理准确无误
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务管理、统计等相关专业
统计员
职
财务管理中心
职位定员
1
直接上级
财务主管
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在财务主管的领导下，负责生产数据和财务数据统计工作以及合同管理。
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责财务部报送总局的任务书、仓单、油单等生产数据的整理、录入、归档和相关资料的保存
物流公司资料管理员职位说明书及关键绩效标准
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责保持与飞机客户服务方和局方联系，保证飞行技术资料的适时性。
飞行技术资料的有效性
√
√
2
负责飞行技术资料的翻译工作。
所翻译的飞行技术资料的准确性
√
3
维护飞机上机载资料中相关的“飞行技术资料”，保证各机型技术资料的适时性、有效性和准确性。
机载资料的有效性和准确性。
√
4
制定相应的手册管理程序，对部门飞行技术手册和资料进行管理
资料管理员职位说明书
职位名称
资料管理员
职位编号
FT-004
所属部门
飞行技术和训练管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在部门经理的领导下，完成飞行技术资料的翻译和维护工作，保证各机型技术资料的适时性、有效性和准确性。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
素质：团队合作、责任感、服务意识、客求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
手册管理的规范性
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大本
大本
专业
航空英语专业（8级）
工作经验
有过2年以上在航空公司对飞行技术资料进行翻译的经验
从事过英语教学者
能力/素质
基本能力：口头表达能力，交际能力，书面写作能力、熟练操纵电脑
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
素质：团队合作、责任感、服务意识、客服导向、诚信、保密意
资格证书
飞行翻译资格证
其他要求
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
编号
资料管理员
职位名称
资料管理员
职位编号
FT-004
所属部门
飞行技术和训练管理分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在部门经理的领导下，完成飞行技术资料的翻译和维护工作，保证各机型技术资料的适时性、有效性和准确性。
职 责 权限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责保持与飞机客户服务方和局方联系，保证飞行技术资料的适时性。
飞行技术资料的有效性
√
√
2
负责飞行技术资料的翻译工作。
所翻译的飞行技术资料的准确性
√3Leabharlann 维护飞机上机载资料中相关的“飞行技术资料”，保证各机型技术资料的适时性、有效性和准确性。
机载资料的有效性和准确性。
√
4
制定相应的手册管理程序，对部门飞行技术手册和资料进行管理
手册管理的规范性
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大本
大本
专业
航空英语专业（8级）
工作经验
有过2年以上在航空公司对飞行技术资料进行翻译的经验
从事过英语教学者
能力/素质
基本能力：口头表达能力，交际能力，书面写作能力、熟练操纵电脑