最新就业经验交流会(精选多篇)
经验交流会活动方案(优秀9篇)_1

经验交流会活动方案(优秀9篇)篇一:阅历沟通会活动方案精选篇一一、活动主题:就业阅历沟通会三、活动对象:08、09、10级学生四、活动内容:虽然面临当下空前沉重的就业压力,我院07级学生中涌现出了不少就业胜利的典型,他们有的在外贸公司,有的在培训机构,有的在外资企业,有的已通过选调生考试,工作待遇优厚,让人艳羡。
可作为有就业准备的同学们不行多得的借鉴例子。
就业阅历沟通会将由07级宋伟、李翠玮、秦瑛、刘满满、杨敏等五位师哥、师姐结合自身经验从制作简历、单位需求、自身特点、专业学问、面试重点等方面热忱洋溢、实例饱满地讲解并描述各自求职过程中的重要经验和珍贵阅历。
信任会给师弟师妹将来顺当就业,少走弯路提出了许多珍贵的看法和建议。
五、活动时间:xx年6月17日六、活动地点:二教阶梯103七、活动要求:1、外国语学院08、09、10级学生自愿参与。
2、参与者需提前非常钟入场有序就座,活动中不要大声喧哗。
3、活动负责人要维持好会场秩序,做好活动记录并做好总结。
篇二:阅历沟通会活动方案篇二一、活动名称:考研与就业阅历沟通会二、活动目的:为10级考研学生供应第一手考研阅历,为同学供应找工作阅历和技巧,消退他们的心理障碍和疑虑困惑,为便利同学们对考研的统筹规划,支配,以及对工作的选择,本次阅历沟通会特的请来了最新的优秀考研毕业生,找到好工作的学长学姐,届时将为大家清楚地解答考研及学习上的怀疑,使大一同学更早接触了解考研,使大二大三同学更全面相识考研和就业状况,供应胜利的考研阅历以及就业阅历。
三、活动时间:20xx年5月13日四、活动对象:主要对象为大二的同学五、活动地点:西阶101、102六、活动方案:1、前期宣扬:在大一,大二,大三各个班级进行宣扬,在校内张贴活动宣扬海报及展板2、活动流程:第一环节:请大四考研考的好的,工作找的好的学长学姐给我们进行沟通,阅历传授。
其次环节给在场每个同学发放小纸条,大家可以在小纸条上写上自己对考研和找工作这两方面的疑虑和困惑,以及想向学长学姐请教的问题,然后由学生会工作人员整理归纳,学长学姐统一回答。
就业工作交流发言稿范文
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就业工作交流发言稿范文
大家好,很高兴能有机会和大家交流就业工作的话题。
就业工作对每个人来说都是一个非常重要的问题,特别是对于我们即将毕业的学生和正在找工作的人来说更是如此。
在这个充满竞争的社会里,如何找到理想的工作,如何提升自己的就业竞争力,都是我们需要深入思考和努力探讨的问题。
首先,我想分享一下自己的一些就业经验。
我在大学期间通过实习和课余工作,积累了一定的工作经验,这对我找到理想的工作起到了很大的帮助。
此外,我也不断提升自己的能力,参加各种培训和学习,不断完善自己的简历和求职材料。
在找工作过程中,我也主动积极地参加各种招聘会和面试,不断调整自己的求职策略,最终找到了一份满意的工作。
除此之外,我认为建立良好的人际关系网络也非常重要。
在找工作的过程中,通过朋友介绍或者校友关系,我得到了很多宝贵的就业信息和机会。
在职场中,良好的人际关系也能够为我们的工作提供很多帮助和支持。
当然,就业工作是一个从来都没有尽头的过程。
我们需要不断学习,不断提升自己的能力,不断适应这个快速变化的社会。
与此同时,我们也要保持积极的心态,勇敢面对各种挑战和困难,相信只要坚持努力,就一定能够找到理想的工作。
最后,让我们一起分享交流,相互学习,共同探讨就业工作的话题,希望我们每个人都能够在自己理想的工作岗位上实现自己的职业梦想。
谢谢大家!。
大学就业工作先进个人经验交流发言稿
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大学就业工作先进个人经验交流发言稿
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好!我是一名人工智能助手,非常荣幸能够在这里与大家分享我在大学就业工作方面的经验。
首先,我想说的是,在当前人工智能时代,大学就业工作面临着前所未有的挑战和机遇。
作为一个人工智能助手,我深知自己的职责是为大学生提供高效、便捷的就业服务,帮助他们更好地应对就业市场的竞争。
在过去的工作中,我总结了以下几点经验供大家参考:
充分利用人工智能技术,提高就业工作效率。
通过运用自然语言处理、大数据分析等技术,我们可以快速筛选和匹配优质的就业信息,为大学生提供个性化的就业推荐。
关注大学生就业需求,提供全方位的就业指导。
从职业规划、简历撰写到面试技巧,我们要为大学生提供全方位的支持,帮助他们顺利度过就业难关。
加强校企合作,拓宽就业渠道。
通过与企业建立紧密的合作关系,我们可以为大学生提供更多的实习和就业机会,助力他们顺利步入职场。
举办各类就业活动,提升大学生就业能力。
通过举办招聘会、讲座、工作坊等活动,我们可以为大学生提供实践机会,提升他们的职业素养和就业竞争力。
注重就业数据分析和反馈,不断优化就业服务。
通过对就业数据的持续跟踪和分析,我们可以了解大学生的就业情况,为后续的就业工作提供有力支持。
总之,作为一个人工智能助手,我将始终致力于为大学生提供优质的就业服务,帮助他们实现职业理想。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够为大学生的就业事业贡献自己的力量。
谢谢大家!。
大学生经验交流会总结(精选9篇)
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大学生经验交流会总结大学生经验交流会总结(精选9篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们好好写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的大学生经验交流会总结(精选9篇),欢迎阅读与收藏。
大学生经验交流会总结13月20日晚七点半,应人文与旅游系xx级文秘一班之邀,06级文秘班xxx前往210教室参加新老生交流会。
目的是让xx级文秘班学生能更好的了解大学中的学习、生活、工作等情况,使他们可以合理的安排自己的学习、生活。
整个交流会场气氛十分活跃,新老学生进行了交流互动,对于xx级文秘班学生提出的问题我们都一一进行了详细解答并畅谈了自己的学习心得。
以下是这次交流会的心得体会:首先大学里最重要的是培养自学能力。
当然我们要充分利用课堂上的资源,但相比之下课余时间更加充裕,如果想要充分掌握专业知识,我们可以去图书馆借阅资料,也可以通过互联网查阅等途径充实我们的头脑。
作为文秘专业的学生尤其要学会运用现有的设备进行资料的收集和整理,时刻关注各种新闻。
其次在大学里我们不仅要学习科学文化知识,待人处事的能力也不容忽视,因为我们即将要面对的是整个社会。
大学三年过后,如果我们还因为在众人面前作报告而面红心跳,还因为某件事关系重大而迟迟拿不定主意的话,那么无论你的文化成绩是多么的优越,你的大学生活还是失败的.。
因此,在平时的学习生活中,我们应该培养我们各方面的能力以适应社会。
而我们将来从事的是秘书工作,良好的沟通能力对于一个现代秘书来说是很重要的。
任何组织都不是孤立地存在,而是存在一定的社会环境,即国家、社会和组织系统之中。
必然与上下左右及周围组织发生各种各样的联系、沟通、交流、合作,也必然会发生各种失衡、分歧、矛盾乃至冲突。
这就需要秘书人员的配合、协助、辅助领导进行协调,才能达到统一与和谐。
良好的沟通能力就是秘书能够从不同的人那里了解他们的想法,从中获取有价值的信息。
【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)
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【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)第一篇:工作经验交流发言稿为主动适应经济发展方式转变的要求,积极推进非公有制经济的健康发展,扎实有效开展创先争优活动,我县专门成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组,全面开展创建发展优.党建强双品牌非公有制企业,深入推进创先争优活动,工作经验交流发言稿.力求自__年至__年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制企业建有党组织.30名员工以上企业有党员.其他企业都有党的工作覆盖;培育100个以上发展优.党建强双品牌非公有制企业.力求达成全县80%以上的非公有制企业党组织达到五化 . 五好要求.【即发展优 :要实现经济效益绩优化.生产技术先进化.经营管理规范化.劳动关系和谐化.社会形象公认化. 党建强 :要实现领导班子好.党员队伍好.工作机制好.发展业绩好.群众反映好】.确定了>,围绕四个坚持的基本要求,全面开展双品牌非公有制企业创建活动.一.坚持服务为先,促进企业转型.针对性地制定一厂一策扶持措施,促进骨干企业做强做大.积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作,促进专业化分工与社会化生产,鼓励通过兼并.联合.重组.控股等形式实现跨越式发展,不断提升区域经济整体竞争力.为更有效地激励新兴产业培育.传统产业改造提升和产业集群发展,在认真实施各项财政扶持政策的基础上,找准工业企业发展资金的扶持着力点,政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于转型升级的政策环境.二.坚持引优育尖,强化人才支撑.完善人才引进激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设.启动实施创新嘉善精英引领计划和 123优秀中青年人才培养计划,重点引进一批创新领军人才,鼓励采取柔性流动.项目合作.研究咨询等方式聘用高端人才.加强企业经营管理者培训.定期举办高级经营管理人员专修班.根据我县重点产业的实际需求,建立发展关联型.配套型的职业技术院校,培养一批技能型.实用型的操作工人,打造一支高素质技工队伍.加强非公有制企业党务工作者队伍建设.建立择优选任机制和党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序.鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取公推直选方式产生党组织书记,积极推行大型骨干非公有制企业党组织书记专职化.大力推进党员人才工程建设.创新选用机制,营造留人环境,努力把企业骨干发展为党员,把党员培养成企业骨干,把党员骨干培养成企业管理人才,发言稿>.三.坚持统筹兼顾,扩大党的覆盖.在抓好领军企业.龙头企业的党建工作的基础上,重点抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作.坚持非公有制企业发展到哪里,党的组织就延伸到哪里.对已有3名以上正式党员.有合适党组织书记人选的新入驻非公有制企业,无论规模大小,及时组建党组织.打破一对一设置党组织的思维方式,通过企业联建.行业共建.龙头企业带建等途径,设立联建型党组织,将没有建立党组织.党组织活动不规范的企业纳入其中,实现党建工作全面覆盖.加大非公有制企业党建联合体建设力度,深入实施非公有制企业党建网格化管理,通过区域内企业组织经费联筹.党员活动联办.教育管理联抓.企业文化联建.文明单位联创,实现党建工作资源共建共创共享.依托领军企业.龙头企业,大力推进非公有制企业党群服务中心建设,建立党建活动站,为区域内的企业特别是规模较小的企业开展党的活动提供场所.四.坚持紧贴中心, 红领攻坚助创.创新活动载体,充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用和党员的红领带头作用.指导非公企业党组织组织党员开展先锋承诺.岗位践诺.技能竞赛.技术攻关.挂钩帮扶活动,做到业务技术钻在前.生产经营干在前.急难险重冲在前.乐于奉献走在前.文明守法做在前.积极推行非公有制企业党员议事会制度,围绕企业生产经营.技术研发.规范管理.福利待遇等方面,定期听取党员的意见和建议,进一步增进企业生产经营者与党组织之间的沟通,有效地保障企业经营者.党员和职工的合法权益.引导发挥工会.共青团.妇联等群团组织的桥梁纽带作用,积极开展各类党群共建活动,延展党组织活动的覆盖面,团结和带领广大职工积极投身到打造双品牌.岗位争优秀的生动实践之中.活动成效:目前, 发展优.党建强双品牌非公有制企业创建活动已经取得了一系列初步成效.在已确立的浙江双飞.浙江众成.新嘉联等20个双品牌非公有制企业示范点中,双品牌创建活动得到了很好的落实并取得了初步成果.浙江双飞公司把创先争优活动作为加快推进企业创业创新发展的重要载体,通过成立党员技术攻关小组.设立党员示范岗等方式着力打造非公企业党建品牌,发挥企业党员在企业转型发展中的先锋模范作用;新嘉联公司建立党群服务重心,开展发挥党员先锋模范作用,实施登高计划等五大计划,为全县非公有制企业创先争优谋转型塑造了典型,树立了标杆.各示范企业双品牌创先工作所取得的初步成果为活动的进一步开展开个好头,使双品牌创先活动在非公有制企业中得到了广泛的认可和支持,也极大提升了机关部门和企业组织相关工作人员的创建信心和工作热情,对进一步推进双品牌创建工作,实现活动目的,达成活动目标起到了积极作用. 活动体会:一.政府支持有力度.活动得到了县委.县府高度重视和支持,在县.镇(街道)两级分别从中青年干部和退居二线的党员领导干部中,选派一批双品牌工作指导员,做到每个网格至少有1名指导员,定向指导企业开展好各项工作,指定5名组织部的联络员分片联系重点培育企业,帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题.以此建立健全层级管理制度,确保各项措施合理有效落实.二.思想引导有高度.通过走访.约谈等方式,沟通示范企业企业主,引导非公有制经济人士加强党建工作认识,提高思想政治觉悟.把非公经济党建工作和非公经济转型发展统一起来,以提高企业效益,助推企业和谐发展为出发点开展各项工作.三.活动宣传有广度.注重宣传,强化舆论效应,营造争创氛围是顺利推进双品牌创建工作的有力措施,充分运用电台.电视.报刊.网站等媒体,实行声.屏.报.网联动,及时总结.宣传.推广非公有制企业双品牌创建工作的成功做法和先进经验.第二篇:班主任工作经验交流发言稿班主任工作经验交流发言稿八年级肖丽各位同仁: 大家好!今天,要我给大家作班主任工作经验介绍,我感到有点诚惶诚恐,因为在座的有比我工作经验丰富的老教师.老班主任,有掌握着代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师,我的发言谈不上什么经验介绍,按照学校在班主任工作经验交流方面的创新要求,今天我将更多地是谈一下我在做班任工作的这三个学期中从本校的两位班主任那里学到的一些有益的带班方法,以及怎样才学到的方法结合本班的具体实际开展工作的一些情况,如有不当之处敬请大家批评指正.一是806班庞远贤老师在班级内的〝自主班规的制定〞.庞远贤老师所带的806班有一份自主班规,就是由学生自主讨论,自主决议,自主发表意见与建议,并经全班同学表决通过的.这种自主班规的出台充分体现了学生的班级主人翁意识,有利于调动学生参与班级管理的积极性,并以此来更好地规范自我的行为.正是源于庞老师的启发,我们805班在上学期初,结合学校的操行分管理办法,及班级任课老师的意见与建议,经小组讨论,班干部概括补充,学生自主提出意见与建议,将其概括综合起,我再制成一张张的幻灯片出示给学生让学生来表决通过,最后出台了我们805班包括四部分内容的自主班规.在我班曾有个学生戏言说:肖老师,我们这是在制定我们805班的〝法律〞吧,我们每个同学充分行使了在班级的民主权利,真正是在〝当家作主〞啊,真不愧是政治老师带的班呀. 二是九年级的杨颖平老师的班级〝金字塔〞管理模式的构建. 在七年级时,在班级管理中关于班干部的职责落实我是采用轮值制.每天主要由一名班干部值日负责各项工作.这样的做法有其可行性,但在实际的班级管理中也有明显的不可操作性.班级每天从早读开始,一天需要管理落实的工作项目很多:跑操.午休.校长寄语.眼保健操.每日一歌.卫生.课堂纪律,以及其他一些临时性的事务,先不说会不会累倒这个值日的班干部,单就这些项目而言,值日的班干部不可能都能够做到面面俱到,应付得来,更何况班干部也有其自身的学习任务要完成.所以我在听了杨颖平老师的班主任经验报告之后,曾派出班干部到她班上去现场学习〝反思晨会〝的召开,并向她们班的班干部仔细咨询在班级管理中班干部如何做到从上到下〞金字塔〝式的层层负责.我自己更是借与杨颖平老师是老同事的关系,多次向她讨教和交流在班级管理方面的一些情况.于是在上个学期我们班也开始实行班干部项目负责制.每个班干部都要负责落实每日的一.二项具体的工作,并给每个班干部设置了两到三名的班委助理,班委助理的工作直接向项目班长负责,各项目班长则向大班长负责,大班长向班主任老师和各科任老师负责,评价也是由上而下层层落实,并在班规中做出的明确规定,每位班干部都能做到既各负其责,又团结协作.正是有了我从这些优秀班主任老师那里学到的这些班级管理的优秀做法,并在此基础上形成的自主班规和班级管理项目负责制,我们班的班干部每个人每天所分管的事务就不会太多太杂,到什么时间.什么事情上,他们都会主动去管理.评价,不需要班主任时时督促提醒,当然这样也更能体现学生在班级管理中的主体作用.我曾经跟我们805班的学生干部说过,我最羡慕我们中国的一个班主任——魏书生老师,我当班主任的理想境界就是想跟他一样在班级管理中达到〝班主任在与不在一个样〝,班级事务随时有人管,有人能管,有人会管.这又何偿不是我们在座的所有班主任想要达到的境界呀!所以,就让我在新的学期里朝着这个理想而努力奋斗吧!谢谢大家!最后祝愿大家在新的一年里工作顺利,生活开心!第三篇:班主任工作经验交流发言稿班主任工作经验交流发言稿尊敬的各位领导,各位老师:大家好!首先感谢学校领导给我这次与各位班主任交流工作经验的机会.对我来说,更多的是学习,谈不上经验,因为我所做的大家也都做过,只是说我的班主任工作就是这样开展的.班主任不仅是班级工作的领导者.组织者.实施者.教学工作的协调者,也应该是班级里的一员.一个班级的精神风貌.学习风气.行为习惯如何,与班主任有很大关系.因此我深感责任的重大,这不仅要求班主任具有强烈的事业心.责任感,力求给学生一个全新的教育,让每个学生的个性和才能得到最大限度的发展,让每一个学生都能享受成功的喜悦,是我进行班级建设的指导思想.班主任是一个班级的灵魂,要想把班级建设好,首先要做一个有思想的班主任,即:既要仰望星空,又要脚踏实地.一.工作目标作为班主任,我的目标是把班级建设为〝学风浓.班风正〞的优秀班集体,总的来说就是:创建卫生好,环境好,学风好,师生关系好,文明修养高,四〝好〞一〝高〞的〝绿色〞班级.〝环境塑造人〞,在一个有良好班风的集体中生活与学习的学生,自然会有一种优越感和自豪感.班风越好,同学们个体目标完善的需要就越迫切,他们会为维护集体荣誉,完善与发展集体而自觉地奋发努力.二.工作方法1.为人师表,率先垂范,对学生进行思想品德教育班主任和学生接触的时间长,在学生面前是一面镜子.一本书.因此规范学生的行为,首先规范自己的行为,在工作中要求学生做到的,自己首先做到,尊重每一个学生的人格.我对学生说,我最关心你们的是三个方面,一.是每个学生都要注意安全.二.是品行端正,俗话说,海宽不如心宽,地厚不如德厚,一个人,要成才,必须先成人,你的学问再大,如果没有德,那也不可能成为对社会有用的人.我利用班会课对学生进行道德规范的教育,中小学生日常行为规范的教育,让他们明白什么事能做,什么事不能做,提高他们明辨是非的能力.三.是学习要认真,我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的,告诉他们,父母挣钱不容易,把你们培养长大更不容易,父母在培养你们成材的道路上倾注了很多的心血,为唤起孩子们的爱心,我组织看了>,让孩子们要懂得感恩,要奋进,用优异的成绩来回报父母.坚持每天读经典故事的制度,丰富学生的知识,告诉学生做人的道理.六年级学生正处于童年期向青春期的过渡.作为班主任,应该经常对学生进行思想教育和心理辅导,张弛有度,在潜移默化中教育学生,以引导学生顺利渡过这一时期. 2.抓好常规教育,养成良好习惯:要细心,洞察一切,先做后说,班主任这种潜移默化的影响,成效是无穷大的.身教重于言教,我时刻注意自身对学生的影响,处处以身作则,要求学生做到的,自己先做到,而且做得更好.著名教育家马卡连柯说得好:〝老师个人的榜样,乃是青年心灵开花结果的阳光〞,所以真诚的师爱是可以感化学生的.作为班主任应与学生建立一种和谐.民主.平等的师生关系.要让班里的每一个学生真正感到在这个班集体里面,老师是他们其中的一员,是他们的朋友,与他们是平等的.良好的学习和行为习惯让人受益终生,良好的行为习惯的形成并非一朝一夕之功,它需要学生长期努力,用热情去工作.班主任工作是兔子的腿,鹦鹉的嘴,需要老师不断地督促引导.学生缺乏学习动力,我组织学生看了>和>等励志电影,我发现影响力挺大.对学生进行行为规范训练,必须持之以恒,使养成教育真正变成学生的内在需要,促使他们自觉养成各方面的良好行为习惯. 一个班有着良好的班风,学生在此生活学习,健康成长,乐在其中;教师上课兴趣盎然,乐在其中;班主任管理得心应手,乐在其中.因此用民主平等的方式去营造良好的班风,是行之有效的.3.精细与务实的班级管理.规范的班级管理是良好班风形成的基础.在每件事上不妨都听听学生的意见,师生之间的双向交流总比耳提面命有益得多,既提高了学生的主动参与意识,也增强了学生对班主任的信任感.学生们的感知世界远比我们想象的开阔得多,他们思想活跃,想象力丰富,需要表达和交流,在班里给予学生充分的表达意见和建议的机会.首先我民主选拔班委干部,善于培养.指导班干部开展工作让每个同学都有当班干部的机会,施行〝人人有事做,事事有人管〞.管理范围涉及学习.纪律.卫生.安全.财产等.第二.提倡合作和适度竞争.在班上建立小组合作学习制度,小组成员之间,小组和小组之间展开竞争,形成了浓厚的学习氛围.慢慢地,同学们的自觉性.集体荣誉感会在无形中形成.4.开展丰富多彩的活动不断提高学生的各种能力.1)说,学生轮流即兴演讲,有助于增进了解,能发现学生的特长和爱好,有助于今后开展工作.2)写,经常布置小练笔,如>.>>>等等,评选出优秀小作家,通过写作活动,一方面提高学生们的写作水平,另一方面有助于班主任了解学生的家庭.学习.能力等情况,能更准确的把握学生的脉搏,便于做学生的工作.5.捕捉闪光点——鼓励上进金无足赤,人无完人,再好的学生难免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,作为班主任不能忽视〝后进生〞的转化工作.我们设身处地的想一想,任何一个学生都不想成为差生,谁不想受到别人的夸奖和称赞呢?有些后进生看似倔强不温顺,甚至和老师顶撞.其实他们的内心是很脆弱的.他们非常需要别人的认可和尊重.而这种认可和尊重有时是很低的,只要一个欣赏的眼神.一句〝听懂了吗〞之类的问候他们就受宠若惊了.其次,要付出.有这样一句话:〝说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行〞,这就是现在炒得比较热的〝智商〞问题.因为就这样一个〝行〞字,消除了学生的恐惧感,缩小了师生之间的心里差距,激发了学生的求知欲,让学生真正看到自己的闪光点,找回自信;就这样一个〝行〞字,找到了学生对学习的快乐感觉,真正品尝到师爱的甜头.当然,这需要我们作长时间的铺垫工作.就学生来说,老师越是信任他,他学习就越勤奋,自信心就越强,就能产生强大的学习动力.这样学生们就很容易与我沟通和交流,很乐意帮我作事.作为班主任应以赏识的眼光和心态看待每一个学生,使他们找到好孩子的感觉.有一次,班级升国旗,有位同学想当护旗手,我想了想还是把机会给了他,满足了他的愿望(公文素材库),也正由于有了老师对他的信任.尊重.理解.激励,才使他找回了自信.我们班现在有个同学,他学习成绩比较差,很调皮,但爱好音乐.我和他谈心时,我说:〝现在好多单位都喜欢艺体人才,那时候会有很多人崇拜你.〞接着我又把他以后的各种出路进行了分析,让他真正看到希望,让他只要把精力多放点在学习上,他一定很出色.经过我多次长时间的耐心教育,他终于转变过来,学习认真了.我相信他今后能够变好,原因很简单:那就是在他的背后有我和他的父母及很多同学用期待的目光在看他,在关心他,我们对他的一举一动很在乎.我把这种做法叫住〝闪光激将法〞.从这位同学的转变中,我深深感到爱是一种信任,爱是一种尊重,爱是一种鞭策,爱是成功教育的源泉与动力,从而唤醒孩子心中沉睡的自信与自尊.我欣喜自己领悟了成功教育的最核心的命题:用爱唤醒心灵,细雨润无声.真正让他们知道虽然目前自己不是最好的,但与以前的自己相比有进步就行,新竹高于旧竹枝这是规律.自尊心人皆有之,渴望得到尊重是人内在要求,一般年级越高的学生在这方面就表现得越突出.著名教育家陶行知说得好:在实践中去尊重学生,让每个学生都抬起头来走路.所以我们老师只要和学生先建立一定的师生友情,对学生多点宽容.尊重.理解,站在他们的立场上分析问题,用真诚的师爱唤醒问题学生.这就是所谓的〝心诚则灵〞,〝嫩枝易弯也易直〞吧.工作中,我还非常重视〝破窗子理论〞,因为小洞不补必然大烂这是事实.一个班没有问题不正常,但不能经常出问题,关键是看我们怎样处理问题,怎样作到防微杜渐,防患于未然.我在班上推行这样一种方式:对违反纪律的学生,及时让他们写违纪心理说明书,描述他当时的违纪心理,过程和过后的认识以及后一阶段如何去改正.这样方式不是惩罚,也不是体罚,也不同于检讨书,还有助于写作水平的提高.(学习魏书生老师的经验)尊重学生的人格,做到严中有爱,严中有章,严中有信,严中有度.及时地把握学生的思想动态,找准谈话时机,作好学生的思想工作.不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河.正如做学问一样,教育也是由无数个细节聚合而成的.班主任是班级的核心教育者,要关注学生学习生活中的每一个细节,用智慧的眼光发现教育的契机,从平常琐事中让学生懂得做人学习的道理.6.本学期我依据学校的制度制定了〝安全.有序.优质〞的管理目标.培养学生严格遵守纪律,按照日常行为规范做事和独立生活的自理能力;团结互助.相互关心的道德风尚;文明.卫生.整洁.美观的生活习惯和卫生习惯.确保学生的身体健康,提高素质教育质量.寄宿生管理工作经常督促检查,.选举各寝室的寝室长,发挥小助手的作用,多加指导,发动学生互相帮助,高年级,帮助低年级开展一帮一活动,主要是折叠衣被,整理床铺,生活用品的摆放.学校制订了>,张贴在每个房间,便于学生天天看到,从而更好地对照执行.随时汇报,信息及时反馈,共同参与管理.安全工作责任重于泰山,不可丝毫放松.学生能自觉遵守离校请假制度.寄宿生返校回家路上主要是强调交通安全,学习交通安全知识,遵守交通规则.学生发病,及时与家长取得联系,护送医院,确保安全.经常检查寝室.床铺等住宿设施,用电设施,以及火灾等,及时彻底消除一切安全隐患.今后寄宿生管理工作还要认真吸取经验,寻找差距,消除安全隐患和管理上的漏洞,消除卫生死角.争取寄宿管理规范化.制度化,更上一层楼.真正做到让学生在学校住得舒心,住得安心,学生家长放心.三.不足与困惑这几年工作中,虽然很繁忙.很努力,但是总收不到设想的结果:1.在建设班风时,形成不了预想的班风正.学风浓的效果,怎样使班级活泼.健康.阳光的成长,怎样指导学生真正自主管理呢?2.有的学生学习懒散,欠竞争性,怎样转化这些后进生?四.改进方法要克服自己的缺点和不足,我充分认识到,必须加强理论学习,学习班主任工作的艺术,学习心理学,经常反思,与其他班主任交流方法,请优秀班主任经常给予指导.总之,班主任工作是一项复杂而全面的工作,我要从点滴做起,从小事踏踏实实。
经验交流会议主持词(精选多篇)
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经验交流会议主持词(精选多篇)1. 尊敬的各位领导、嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天我们在这里举办经验交流会议,为了更好地开展本次会议,我代表主办方向大家介绍一下本次会议的主要内容和议程安排。
首先,我们将由各位领导就本行业的最新发展趋势和政策法规进行分享和讨论。
接着,我们将邀请一些企业代表分享他们在经营过程中遇到的困难和解决方法,以及他们的成功经验和经验教训。
最后,我们将进行座谈和交流环节,大家可以就个人感受和看法发表自己的看法和建议。
希望在本次会议中我们可以互相交流、学习借鉴,共同推动行业的发展和进步。
谢谢!2. 尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天我们在这里举行的经验交流会议,旨在为大家提供一个广泛学习、深入交流的平台,推动业界的共同进步和发展。
在本次会议中,我们将通过演讲、分享、交流、互动等形式,探讨行业发展的新趋势、新技术、新理念,并分享各位嘉宾的宝贵经验和成功案例。
希望大家能够充分参与,深入交流,不仅结交朋友也扩展自己的视野和知识面。
最后,祝愿本次会议圆满成功,对各位嘉宾、参会人员致以美好的祝愿,会议期间大家共同进步,获得丰硕收获。
谢谢!3. 尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天我们在这里举办的经验交流会议是一个让所有参会者都可以共同分享经验、学习进步的平台。
本次会议,我们将集聚各个领域的知名企业家、行业专家和学者,共同探讨良好发展态势、合理竞争的理念,推动中国经济的可持续、科学、快速发展。
我们相信,本次会议将会激发各位嘉宾、企业家、专家和学者的思想碰撞、交流和探讨,毫无疑问的,这种思想和经验的交流将会在未来的发展中发挥至关重要的作用。
希望大家在本次会议中积极交流、学习借鉴,并愿我们共同关注、探讨行业当前重要的议题和话题。
祝本次会议圆满成功,谢谢大家。
4. 尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天我们在这里举办的经验交流会议,为各位嘉宾提供了一个难得的机会,来自不同公司、不同行业的人们汇聚一堂,共同分享他们在工作和生活中的成功经验和宝贵的体验。
最新经验交流会欢迎词(多篇)
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最新经验交流会欢迎词(多篇)经验交流会欢迎词(精选多篇)第一篇:全县人大工作经验交流会欢迎词(县改) 全县人大工作经验交流会欢迎词尊敬的各位领导、同志们:高朋满座聚古城,风和日丽唱和谐。
今天,县人大常委会的领导、各位委员,全县各乡镇的人大主席、人大秘书在我镇召开人大工作经验交流会,欢聚一堂共研人大工作,本人深感荣幸,这也是推动我镇各项工作的一次机遇。
在此,请让我代表古城镇党委、人大、政府向各位领导的到来表示热烈欢迎,向参加这次现场会的全体人员表示诚挚的问候!我们古城镇区域面积237平方公里,辖17个行政村,17016人,现有耕地1.44万亩,林地面积29.87万亩,其中竹林面积11.2万亩,是市竹业重点乡镇之一。
近年来,我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,围绕“创党建品牌、兴三大产业、建和谐古城”的工作目标,主动作为,有效运作,不断推进产业结构调整,加快转变发展方式,推进古城经济和社会各项事业又好又快发展。
20xx年,全镇完成地区生产总值3.9亿元,其中竹业产值达1.3亿;完成财政收入604.56万元;农民人均纯收入达4286元。
全镇基础设施得到不断完善,经济结构进一步优化,发展后劲明显增强,社会更加和谐。
近年来,我镇坚持为人大工作“创造学习条件,提高议政素质;创造参政条件,提高监督实效;创造外部环境,提高履职水平”而努力,镇党委高度重视人大工作,始终把人大工作摆在重要位置,创新工作机制,切实加强领导,充分发挥人大在构建和谐社会中的作用。
一方面,支持人大在工作中实施监督,督促镇政府和镇直单位、政府部门自觉接受人大监督,确保监督工作实效。
另一方面,镇党委定期听取镇人大主席团关于人代会和人大代表视察调研安排的汇报,及时拿出指导性意见,使人大工作更加贴近党委、政府中心工作,更好地贯彻党委工作部署,更加有力地推动经济建设和社会事业的发展。
同时,我镇充分注重县乡人大代表视察及执法检查等活动,认真听取和督促落实代表对政府工作的建议和意见。
工作经验交流会(精选多篇)
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工作经验交流会(精选多篇)第一篇:班主任组织工作经验交流会班主任工作经验交流会发言稿谕兴中学各位领导、同仁:大家好!今天,要我给大家作班主任工作张老师经验介绍,我感到到极点诚惶诚恐,因为我作为一名刚刚走上工作岗位不久的新教师,在座的都是有着丰富教育教学经验的老教师老班主任,我的发言谈不上什么经验如是说,更多的是粗浅地谈一谈我在班主任工作中训导主任的点滴做法,向各位同仁取经。
我们都知道班主任工作认得是一项非常辛苦和琐碎的工作,老师不但要教好所任教的学科,还要培养出来一个健康生殖向上的班集体,使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到适切发展,形成良好的个性品质。
每个班主任都有一套独特的管理都办法,我就的谈一谈我在班级管理中的一些切身体会,希望各位领导和同仁能够不吝赐教,作出指正并能给我传授一点经验。
“亲其师”才能“信其道”,当初在天长职校进行教师科穴培训成功进行时,市教育局的领导就给我们灌输了这样的思想,对待孩子的教育要有孩子理智要有爱心,特别明确指出的就是要有爱心。
在近两年林蝠教育工作的教育教学工作中,我深深体会到了这种思想的重要性。
我常常在想,全国著名的优秀班主任魏书生的班里的那么多“淘气包”为什么能被他管得服服帖帖,而举步维艰我自己有时真感到力不从心,事倍功半,这差别可能就在于“著名”与“普通”上吧!教育家魏书生的德学远在我之上,我往往是那些“淘气包”要对付的人,而他却是这类小学生崇拜、学习、模仿的“偶像”!要加大对“调皮鬼”的教育力度,还必须提高自身的德学水平,让学生相信你,崇拜你,自然就能听完你的话了。
所以我有时候可提醒自己:有问题的学生不一定就是要命学生,他们毕竟是孩子,他们的错误大多是心理问题,并不是本质问题、道德问题,他们的可塑性强,具有很大产业发展的潜能。
因此两年多来我总结了这么几点:1.课堂上尽量保护学生们的自尊不受伤害。
我们在课堂上不能经常发火,这样会给学生们带来心理上的学员障碍。
优秀毕业生经验交流会活动方案(精选多篇)
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优秀毕业生经验交流会活动方案(精选多篇)第一篇:优秀毕业生经验交流会活动方案优秀毕业生经验交流会活动方案一、活动目的:时光荏苒,06级同学即将面临毕业,在这离校将至之际,同学们心中有着诸多不舍,为了让06级同学在离校前有个美好的回忆,为了向各年级同学与06级同学的交流提供一个平台,同时也为进一步加强我校学风建设,调动学生的专业学习热情,明确大学生的奋斗方向,使同学们以良好的心态规划大学生活,在大学期间过得更加充实、有意义,为06级同学给其他同学传授学习、就业经验积累提供一个良好环境,促进各年级间的交流与沟通。
校团委、校学生会组织策划“**毕业纪念册20xx版——优秀毕业生交流会”,希望通过此项活动解答同学们在大学生活中遇到的各种困惑,使同学们能够明确奋斗目标,坚定奋斗信念。
二、活动时间:20xx年6月12日 19:30三、活动地点:**四、活动主题:忆往昔,流年似水展未来,意气风发。
五、主办单位:共青团**委员会六、承办单位:**大学学生会七、交流会嘉宾:** ** ** **八、活动流程:1、开场前播放轻音乐、历届交流会视频剪辑以及有关大学生活照片的电子杂志。
(营造安静、温馨的环境,衬托出离别的气氛,以便观众更加投入)2、活动开始,全场熄灯,播放flash片头。
3、两个主持人同时上台致开场白,介绍到场的领导嘉宾等。
4、领导嘉宾代表致辞,并宣布“**毕业纪念册”20xx版——优秀毕业生交流会开始。
(旨在增加活动启动时的隆重性)5、主持人邀请两位嘉宾依次上场,并进行自我介绍,再由主持人针对嘉宾的特长进行简单介绍。
6、由主持人引入话题,两位嘉宾依次谈谈其学习、生活、工作、创业等的心得及经验。
(过程中穿插播放相应嘉宾的ppt及相关视频)7、有奖问答环节,主持人控制时间。
(两位主持人同时上场)8、主持人邀请两位嘉宾依次上场,并进行自我介绍,再由主持人针对嘉宾的特长进行简单介绍。
9、由主持人引入话题,两位嘉宾依次谈谈其学习、生活、工作、创业等的心得及经验。
就业专题推进会发言稿
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就业专题推进会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!很高兴参加今天的就业专题推进会。
《就业》是国家的重要问题,也是关系每一个人生活的关键议题。
在这个会上,我想和大家分享一些关于就业的想法和观点。
首先,我们都清楚就业是一个国家的发展的关键指标。
就业不仅涉及到个人的生计问题,更关乎整个社会的稳定与繁荣。
我们的国家一直在积极采取措施,推动就业,鼓励创业,营造良好的就业环境。
我们要坚定地相信我们的国家和市场的活力,相信经济的发展会为我们提供更多的就业机会。
其次,我认为要想解决就业问题,就需要我们每一个人积极行动起来。
我们要不断提高自身的素质和水平,学习新知识,提升自我价值,让自己更具竞争力。
同时,我们也要关心和帮助那些有就业困难的人,共同促进就业市场的公平和健康发展。
最后,我们要在就业问题上建立起更多的合作机制。
政府、企业、社会各界可以共同努力,共同探讨解决就业的途径和办法。
只有大家齐心协力,才能够为解决就业问题贡献自己的一份力量。
在这个就业专题推进会上,希望大家能够踊跃发言,分享自己的观点和经验,共同为促进就业做出更多的努力。
相信通过我们的共同努力,我们一定能够让更多的人实现就业梦想,让社会更加美好。
谢谢大家!。
最新就业指导课心得体会(精选多篇)
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就业指导课心得体会(精选多篇)第一篇:就业指导课心得体会就业指导课心得体会不知不觉,我们已经快要进入大四,即将步入社会的我们即将要进入公司,找一份自己的工作,于是,我们就有了那么一个就业指导课。
通过了就业指导课,我认识到了现在就业的压力以及形势。
现在的用人单位除了看基本知识水平的同时,对综合能力的注意有很大倾向。
也就是说他们不再单单看文凭,很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。
鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。
要比较广泛的涉猎其他知识,例如,取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。
积极参加各种活动,努力拓展自己的见识和人际关系网。
通过参加学生会和社团活动,培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度,为以后的就业工作打下一个良好的基础。
了解了就业形势以后,也了解了很多关于求职和职场中的技巧。
比如,从最基本的面试穿着,礼貌,行为等,到最后在职场中的礼貌和技巧等。
所以我总结了一下一些要注意的地方,首先是面试,面试是公司对你树立一个第一印象的时刻,所以,我们一定穿着得体,比如穿着正装,发型不要太凌乱等,给人一种清爽的感觉。
其次是面试时的礼貌问题,在室内面试的时候,进出记得要开关门,进来时先敲门,进来后记得打个招呼再关门,要轻轻开关,给面试官一个礼貌的印象。
然后就到面试了,面试时不要有太多的小动作,也不要太激动的情绪,只需用最平静和最冷静的心态去面对,对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答,不要走进面试官的圈套里面。
还有就是交流的语言。
比如自我介绍,必须简洁明了,不需要太多的累赘,要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历,要不说太多反而让人感觉你不会把握重点,还有一些太过分的经历就不需要说了,以免弄巧成拙,还没开始就被淘汰了。
还有问答环节,回答没必要太强势,因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎,即使再优秀也不会用你,所以在回答的时候,时刻注意自己谦虚的态度,不夸大事实,因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的,如果过度回答就会中了考官的圈套。
学业就业交流发言稿范文
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学业就业交流发言稿范文
尊敬的各位领导,亲爱的老师和同学们:
大家好!
我很荣幸能在这里与大家一起分享我的就业交流心得。
作为即将毕业的大学生,我们都要面对就业的压力和挑战,但是我相信只要我们端正态度,积极备战,一定能够找到理想的工作。
首先,我认为要保持乐观的心态很重要。
在求职过程中,我们会面对各种各样的困难和挫折,但是我们不能被这些困难打倒。
要相信自己,坚持不懈,相信只要努力就一定会有回报。
其次,要不断地提升自己。
无论是专业知识还是动手能力,都需要我们不断地充实和提高。
可以参加各种培训班、实习和项目,积累经验,丰富自己的履历。
最后,要善于发现和把握机会。
在求职过程中,我们要积极参加各种招聘会、职业讲座和交流活动,多与企业和用人单位接触,了解行业需求,寻找合适的机会。
总之,就业是一场实力和运气的较量,我们要不断提升自己的能力,努力争取自己理想的工作。
相信只要我们脚踏实地,一定能够迎接新的挑战,实现自己的梦想。
谢谢大家!。
工作经验分享发言稿(多篇)
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工作经验分享发言稿(多篇)第1篇:工作经验分享发言稿工作经验分享发言稿【篇1:工作经验交流发言稿】工作经验交流发言稿尊敬的各位领导、各位同志们:大家好!春回大地,万物更新。
在此非常感谢校领导主办这次的学习经验交流会能够给我这样一个机会。
也很荣幸能够参加这次学习经验讨论会,借此我也发表一下自己的看法!回首过去近十年的的工作中,慢慢的、一步步成长起来,并取得了一定的成绩。
下面我谈谈这几年来在工作上收获的心得和体会,与各位同事共同交流、共同学习、共同进步。
为什么有些老师教得那么轻松有效?就是因为他把学习的权利交给孩子,给每个孩子发挥才能的机会。
在他的课堂上,一直实行“人人有事做”的管理办法。
因此,在教学中,为了更好地解放自己,我也尝试着使用这种方法。
一、培养学生学习科学兴趣,让学生对科学的学习有持久的动力学生的学习动力来源有两个方面:一是明确的学习目的;二是浓厚的学习兴趣。
培养学生学科学学的兴趣,形成持久的学习动力可通过以下几个方面来实现。
1.从“序言课”开始,初步培养学习科学的兴趣新教材的序言,阐述了科学学科的研究对象、发展以及在日常生活、工农业生产和高科技领域等方面的基础性、实用性和关键,它涉及的“环境、能源、材料、健康”等多方面;通过重要事实让学生感悟“科学——使世界变得更加绚丽多彩”,从而激发学生学习的兴趣和学好化学的社会责任感。
“序言”内容中学科的定位明确,既能激发学生的兴趣,更能使学生明确学科的重要性,让学生觉得学习科学有用、科学并不难学、要学好科学。
因此,我在教学过程中应重视这部分内容的教学,并充分利用“序言”这阶梯使学生尽快到达学习科学的境界。
2.在教学中突出理论联系实际,诱发学生学习科学兴趣教材安排了“家庭小实验”与“调查与研究”等内容。
教师必须深化课堂教学改革,钻研教学大纲科学课程标准,突破单纯灌输课本知识的限制,减少机械操练耗费的时间和精力,让学生有时间阅读课外科技知识(我平时还通过各种渠道,搜集相关材料)。
求职就业心得体会范文(精选10篇)
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求职就业⼼得体会范⽂(精选10篇)2021-05-29 我们从⼀些事情上得到感悟后,可以将其记录在⼼得体会中,这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么⼼得体会怎么写才恰当呢?下⾯是⼩编精⼼整理的求职就业⼼得体会范⽂(精选10篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。
求职就业⼼得体会1 20xx年7⽉份正式⼤学毕业,⽐起那些早早在年前找好⼯作,回校匆匆忙忙弄论⽂,计较公司给我们这些毕业⽣多少天假回学校够不够体贴的同学们,我着实是从4⽉份签完合同开始算是放了⼀个毫⽆压⼒的长期。
⽉份签的合同。
不过只是公司到了七⽉份都⼀直也没跟我们敲定到底什么时间⼊职。
基本上到了后来我的⼼⾥也难免不安。
上个公司打⼊职起就给了我⼀个不靠諩的印象。
因为培训时间和⼊职时间都是⾃⼰打电话从总部问出来的。
闲了将近四个⽉。
这对于刚毕业满腔热情的我来说真的也是种折磨,虽说真的是歇了好长时间。
可是对于我这种正常上了四年学的⼤学⽣,我算是也休息了四年。
哎,现在想想真的是挺惭愧的。
⼯作是在哈⼯⼤的招聘会上找的,想当天,对于我们这些外校的学⽣⼯⼤是较晚才放进去的。
其实刚毕业那些我对⾃⼰的定位⽐较不清晰,确切的说是不知道哪些⼯作具体是在做什么的。
只是属于对⾃⼰性格⽐较了解。
当时想的特别明⽩,绝对不做销售。
因为⼤学的时候看了不少商战⽅⾯的书,模糊的觉得⾃⼰在职能部门⽐较能得到发展。
因为我觉得⾃⼰是个认真的⼈,是那种不⾃觉的,控制不好就变较真⼉。
所以觉得辅助的⾓⾊⽐较合适,我游戏也⾥喜欢打法师。
我想信这些都是有联系的。
我们进去的时候,感觉各个企业,简历都收的差不多了,当场签定的也不少。
有不少展位都收摊了。
不过当时还是有两家最⽕爆的,位置还特别近。
⼀家是飞亚达,⼀家是我的前主顾——红珏⾼级时装有限公司。
当时⼼⾥对这两家都了解不多,就转别处去了,投了先后⼤概五、六份,后来同去的同学建议我们投红珏,然后我们两个就都投了。
当时的记忆就是这家写出的⼯资挺多的。
大学生工作经验交流(精选多篇)
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大学生工作经验交流(精选多篇)第一篇:新毕业即新大学生教育工作经验交流工作经验交流大家好!现在坐在这里和你们这些25当中的新人来交流经验,我感到很荣幸,我在这所教会学校学校里已经此项工作了7年了,虽然学校的领导和老师们给了我很多的荣誉,但我自认为在教育和教学工作中我并不是很优秀的,因为在你们今后的工作中会发现25的老师人人都是最棒的,党政都是最优秀的,所以只要你用心的去其他工作,25中是不会埋没金子的,你们要相信,在这所普通高中有着不普通的指导老师、不普通的领导,只要你是一位有很强较强的责任感、有很强的上进心、有较强的奉献精神、有很强的专研精神、有很强的自信心,那么你也会在不久的将来成为一名优秀的教师的。
下面我想谈谈初为人师应该做些什么:1、第一步:就是应该体会学生。
你们所要面对的是一群的学生,大家对他们的冀望不要象对自己的期望那样,他们之所以不如普通高中的学生,并不是向他们自己写道的那样,我中考发挥失常,我是重点高中的漏子,而是他们有80-90%的学生是智商、记忆力、理解力、意志力等很多影响学习的因素都要远远的低于重点高中的学生,剩下的是在高中混学位证书的,所以他们很多学生家长上面在行为习惯上很差,这要大大影响到他们干扰的学习习惯,非常所以需要我们对学生有很透彻的了解,就象医生给病人买药一样,抓住他们的弱点,挖掘他们的长处,只要你有开导和恒心,他们很多人都会在这里考取理想的大学的。
军训开始后,你们的科研工作便会马上开始,你就会马上感到在工作中的艰辛,但在你直接投入新的工作之前,你要做好很多事情,不要打并无准备的战。
在拿到学生名单后,可以给附近的学生发电报,在新生报到之前中学生提前认识几名学生,并帮你把教室进行彻底清扫,帮你写好欢迎新生的颐利,排好座位,值日生表……,你还要策划不好在军训文化课期间这些天要开的班会,通过班会让班级学生互相介绍,发现学生的特长,准备今后学校活动时有一手材料,需要准备建立学生档案,了解学生的中产背景、学习情况、兴趣、优缺点和以前从事过的职务,家长姓名、工作单位、联系电话、家里电话,开学后学校要收学生的电话,每个人至少3个,这也是今后和家长沟通的重要途径;在军训期间创造一些机会给想当干部的学生或以前是干部的学生,让他们干点什么,或和他们谈心,从中挑选全校干部,这样从军训和开学的第一个月,就可以在班级初步形成高年级了班委会和各科科代表,协助班主任工作。
就业环境分享会发言稿范文
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就业环境分享会发言稿范文
大家好,非常感谢能够参加今天的就业环境分享会。
我是XXX,我将和大家分享一些就业环境的见解和经验。
首先,我想强调的是就业环境的竞争已经越来越激烈,特别是在当前全球疫情的影响下,很多行业都面临了挑战。
因此,我们需要不断提升自己的能力和技能,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次,就业环境并不是一成不变的,它与市场需求、政策法规、社会环境等因素都会有所变化。
因此,我们要对就业环境的变化保持敏感,并随时调整自己的求职策略和规划。
最后,我希望大家能够保持乐观和积极的心态,尽管就业环境可能会面临困难,但只要我们坚持努力,相信总会有机会出现。
而且,我们也可以通过不断学习和提升自己的能力,来适应和应对就业环境的变化。
谢谢大家。
经验交流会的意义(精选多篇)
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经验交流会的意义(精选多篇)第一篇:经验交流会经验交流会演说稿尊敬的老师、亲爱的同学们:大家晚上好!很高兴能有这样的机会在这样的场合与大家进行经验交流。
三年的时光,我感觉,自己从一个不懂事的小孩,慢慢成长,空白的大学生活上也写满了努力的痕迹,同时取得了一定的收获。
当然,这一切也要感谢老师在学习工作上的关心、帮助和指导,同时也特别感谢咱安检081的所有同学的关心和支持。
大学是人一生中最为关键的阶段。
从入学的第一天起,大家就应当对大学四年有一个正确的认识和规划。
为了在学习中享受到最大的快乐,为了在毕业时找到自己最喜爱的工作,每一个刚进入大学校园的人都应当清楚的尽快地知道自己的大学四年该怎么过。
今天我站在这里,主要跟大家分享的是这将近三年来我自己的所见所闻以及所感所闻,也就是在一些大学生面临的主要问题上谈谈我自己的感想和心得体会。
主要有五个问题:学习、工作、恋爱、挂科。
第一、讲下关于学习的问题。
首先,大学期间应该学着开始培养自学能力。
许多同学或许会抱怨老师教得不好,懂得不多,学校的课程安排也不合理、甚至教室占不到座等问题。
但是“与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛“。
大学生不应该只会跟在老师的身后亦步亦趋,而应当主动走在老师的前面。
中学学习和大学学习有着本质的区别,中学期间,一小节的内容会讲好几节课,更多地市追求“记住”知识;而大学期间,大学老师在一个课时里通常要涵盖课本中几十页的信息内容,仅仅通过课堂听讲是无法把所有知识学通、学透的。
最好的学习方法是在老师讲课之前就把课本中的相关问题琢磨清楚,然后在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认识上的不足之处。
也就是抓住学习中的四个关键环节:预习、听课、复习、做练习。
其次,你们现在大一,面临的主要学习课程,也就是基础课,而其中最重要的我感觉就是:英语、高数、计算机。
其中我说下对英语的学习感受,英语是最重要的沟通工具,所以学习就是尽量与实践结合起来。
学习英语需要有掌握四项能力“听说读写”:听,大家现在的英语课本是新视野,我们08用的也是那个,感觉还不错,我当时是把新视野读写教程的课文反复听,开始对着书听,后来不看书也听得懂,后来,我发现看英文电影也是个学习英文的好方式,就是要掌握方法,看一部英文电影时,最好先在有字幕的时候看一遍,同时查考生词、熟悉句式,然后在不加字幕的情况下再看一遍,仅靠耳朵去听;说,说的话最好的方式就是跟母语是英文的是沟通,当然这个有点难,大家可以注意观察下咱葫芦岛校区有没有英语角,没有的话也没事,咱可以自己组合成一个英语兴趣学习小组,大家一起说呗,同时大家也可晨读的时侯自己练习;读,就是要晨读,培养语感,这对听力和阅读都有好处;写,勤动笔,用英文写写东西,当然也可以背诵一些优美的文字,在自己写作的时候运用进去,以提高自己的写作能力和文字架佑能力。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
就业经验交流会(精选多篇)第一篇:就业经验交流会讲座策划书一、讲座主题:就业经验交流会二、演讲嘉宾:三、活动时间:四、活动地点:商院b103五、活动的目的及意义:帮助大三大四学长们了解就业方面可能存在的问题,解答他们对即将到来的招聘、面试,工作等方面的疑惑,指导他们如何顺利的走好就业之路。
六、活动组织机构:江南大学商学院科协就业创业促进部七、活动背景:毕业将至,学校里送走了一届的大四老生。
刚刚离开大学校园的他们在走向社会,开始就业的进程中会遇到各种各样的问题,而作为在社会中已经有过历练的已工作的学长学姐们以及对就业指导有着丰富经验的老师们,非常迫切地想要去帮助他们解决这些问题,告诉他们更多更内幕的消息,让他们的就业之路更加平坦。
讲座流程:前期:提前两天到辅导员办公室,在签到本上写上讲座的时间、地点、举办方及主题,以便各年级学生都能知道这次讲座。
讲座前一天备好所有所需物资,部门开会分配好每个人的任务。
中期:工作人员提前一个小时到场,布置会场:摆放茶水,装饰舞台(彩色气球),调试音响设备、话筒及投影设备,在会场后方的墙面上挂置宣传横幅、在会场门口放置宣传海报及展板。
1、引导学生和嘉宾、指导老师进场2、学生进场的同时播放开场音乐并在投影上展示宣传ppt,工作人员发放听课笔记3、主持人引言及介绍嘉宾、指导老师4、嘉宾讲授个人经历以及给学弟学妹的建议5、指导老师讲授建议指导6、提问互动环节:由在场学生向嘉宾提问,由嘉宾回答(安排人员传递话筒)7、主持人结语8、学生有序退场(收回听课笔记)9、清理会场后期:部门内部开会对这次讲座做一个小结,提出此次活动的优点与不足之处,每人写一篇活动总结报告第二篇:就业经验交流会就业经验交流会1、求职工具地图、电脑、本子、笔、文件夹2、找公司一定要核实公司的真假,防止诈骗3、选调生比公务员好,不面试4、行测很重要无论考公务员还是找工作的的笔试题,都是要考行测的。
所以你可以买一些真题做。
真题的数量少,不像模拟题。
还有先掐时间做,正规一点。
5、简历最好一张纸重点突出,针对不同的公司、不同的行业、不同的职位要有不同的简历。
不要有封面6、找工作途径当地招聘会,或者各大高校的招聘会(你也可以问别的同学,他们所在大学的招聘会,消息多一点)而且,东大总校的招聘会比分校的招聘会多网站,几个网站比较好:应届生求职网、智联招聘7、面试自我介绍一定要让面试官记住你,因为面试的人很多。
还有准备自我介绍,有点风格的。
不要是这样的:我叫赵嬴超,我来自东北大学……这样的面试面试管都要看吐了。
hr主要想看你是不适合这方面的工作。
所以,说你有耐心时,也一定不要泛泛地说,而是举出实例8、最后面试官的抛出问题面试官最后会问你一个问题,这个问题你一定要好好对待。
网上有很多这方面的东西9、宝洁八大问百度,经典面试问题10、找工作前做好准备尤其是房子,找好房子,别到时候没地方住,很麻烦的。
在一个陌生的地方。
要是与他人合租,还要顾忌到自己的贵重物品11、多面试经历要有自信,不要被面试所打败,所以可以多参加些面试,不是为了进某家公司,而是看hr问你哪些问题12、实习找大企业13、企业宣讲会去早点,去晚了没有座位。
14、看一些无领导小组面试技巧15、推荐书《这些道理没有人告诉过你》16、简历的页眉上可以写一些公司的信条,以便公司把你当做自己人17、宣讲会要自己听,因为有些面试问题可能就在宣讲会中,并且,面试之前要详细了解公司的情况,为了自己,也为了能面试成功。
18、进入外企英文真的很重要。
六级没过的话基本没有可能19、在简历上,多用数字,有说服力20、简历一定不要有错别字21、向比较重视形象的公司投简历时,身高不够的话也要写高一点。
因为可能会根据身高筛人。
简历就是要夸大点,再夸大点。
夸大但也不要失真。
22、在找工作期间保持24小时开机23、9月是找工作高峰,不要错过实习的时间,尽早实习。
以上为个人总结,任何机构不得转载。
自己总结的,也挺乱的,希望对你有点帮助吧。
第三篇:就业经验交流会上海硅酸盐所举办研究生就业经验交流会2020-07-07 10:04:19 | 编辑: | 【小中大】【打印】【关闭】2020年6月2日,中国科学院上海硅酸盐研究所在长宁园区举办了研究生就业经验交流会。
本次就业经验交流会由研究生会、研究生部主办,五位来自即将毕业的博士、硕士与广大研究生进行了求职面谈、职业规划、就业经验以及出国留学等方面的探讨。
参与本次就业经验分享的研究生分别是王秀艳、崔方明、李洪涛、袁凯阳和李佳齐。
他们毫无保留地分享自己的丰富经历以及对于就业的独特观点,阐述各自对职业和人生的感悟,耐心地回答每一个提问,为将要选择未来道路的研究生提供了十分宝贵的经验和建议。
金融危机的冲击导致毕业生就业困难在2020年尤为突出,从目前的情况来看,2020年毕业生的求职之路也不平坦。
相比高校而言,研究所的信息相对封闭,没有专门的宣讲会、招聘会,也没有就业指导办公室为学生具有针对性地提供指导和帮助。
在研究生会和研究生部的大力支持下,我所研究生会下设职业发展团队,今后该团队会不定期地举行经验分享、求职面谈、职业规划等方面的讲座和活动,成为同学们求职信息汇总与交流的平台,力求为同学们提供有价值的就业辅导和求职帮助。
每年的就业经验交流会犹如一门就业预备课,不仅对研究生的就业起指导作用,更重要的是能通过必要的信息、观念的交流使同学们更加明确自己将来的就业方向和途径,做好走入社会的准备,提高自身竞争能力,在不久的将来都能实现属于自己的理想。
2发布单位:城环学院研究生会录入时间:2020-6-3点击数:234随着近年来经济水平和各个高校的扩招的不断增长,以及受近年全球金融危机的影响研究生就业问题日益严峻,就业压力也越来越大。
为增强我院研究生就业方面的信心提高竞争力,减少就业方面的困惑。
在院系领导的大力支持下经过院研究生会的精心组织,于2020年6月2日晚7 点,在10号楼406会议室顺利召开了硕士毕业生就业经验交流会。
本次交流会本着各专业兼顾的原则,邀请到了人文地理、区域经济、旅游管理和课程与教学论等专业的09届优秀硕士毕业生,采用访谈的形式给大家分享交流他们考博或就业的成功经验。
他们分别是王敏、王世红、刘圆、郭亮、游安妮,这五位同学已经与国家安全部、汕尾职业技术(好 )学院、广东工业大学等单位签约,他们的成功经历定会给到场的同学以很好的借鉴和学习。
整个交流会分为两个阶段,第一阶段由五位嘉宾先后介绍各自的就业求职经验。
他们朴实的语言,幽默的表达,赢得了在场阵阵掌声。
每一个细节、每一句叮嘱都传达了他们对低年级同学的细心帮助和指导。
将五位同学的发言归纳总结,他们共同指出了以下几点在求职中需要特别关注的地方:首先一定要自信,要做好踏入社会的心理准备,切不可被招聘会上人流攒动的浩大场面给吓住;其次是要根据自己的兴趣特长给自己一个合理的定位,要注重简历的制作技巧,简历一定要简洁、要凸显优势、真实可信,要根据目标行业不断调整修改;再次,在研究生阶段一定要有明确的目标,围绕目标踏实做好有针对性的技能训练,为以后的正式就业打下坚实基础。
最后,师兄师姐不忘叮嘱在场的同学要树立正确的婚恋观,正确处理学习与感情之间的关系找好平衡点。
在接下来的第二阶段提问互动环节中,到场同学分别就自身如何定位、专业知识的准备、面试相关技巧以及科研在求职中的重要与否等实际问题对五位同学提出了疑问,他们都给予了耐心和诚恳的作答,使同学们对就业问题有了一个初步的了解。
本次经验交流会旨在为同学们提供相关的求职信息与经验,相信通过此次的讲解和互动,同学们对以后自身的就业会有一个初步清晰的设想与准备,为更好地迈入求职之旅打下基础。
3为了积极响应学校校风学风建设,帮助在校研究生做好职业生涯规划。
5月27日下午,源环境学院在五楼制图室举办研究生就业经验交流会。
交流会由08级研究生张喜娜主持,毕业生代表王多涛、王倩、杜启胜、向欢欢、镇威、陈敏、李柏山等七位同学、周建刚副院长和余丹丹老师参加了本次交流会。
整个就业经验交流会分为两个环节。
第一个环节是毕业生代表介绍就业过程中的经验、感受以及对学弟学妹的建议,第二个环节是自由提问。
会上,毕业生代表声情并茂的讲起了自己的就业、考博经历。
将在重点高中任教的王多涛从认识、定位、信息、合作、准备五个方面谈了自己的感受,他强调,研究生一定要有自我认识和对社会环境的认识,认识以后的从业方向,认识就业环境等??????,王多涛同学的精彩演说博得全场阵阵掌声。
考上南京师范大学博士的王倩介绍了考博的过程,包括如何和导师联系、怎么从导师的回信中判断导师的意图以及如何备考。
考上公务员并被重点高中录用的杜启胜说,做简历时一定要突出自己的亮点??????准备考公务员的同学要注意平常关注时事、经常讨论社会热点问题。
签约湖大附中并在武汉市事业单位考试中获得第二名的向欢欢介绍了备考武汉市事业单位统招教师的过程,他提到,讲课时要设计好教学环节,使课堂气氛活跃,建议同学们提高各方面的才能。
被录为公务员镇威谈到,就业要从兴趣出发,要注重个人未来的发展,争取为国家、为社会做贡献。
陈敏和李柏山结合自身情况,具体介绍了找工作和考博的经历。
毕业生们发自肺腑的感言以及对学弟学妹们的良好的建议,使现场的学生感触颇深。
接着,研一研二的研究生就研究生阶段如何为毕业做准备以及就业方面的问题和学长们进行了交流。
七位毕业研究生结合自己的亲身经历给学弟学妹们提出了很多宝贵的意见和建议,让在座的各位同学受益匪浅。
最后,交流会在热烈的掌声落下帷幕。
36月6日下午,孔子所203学术报告厅济济一堂,历史文化学院2020年研究生就业经验交流会在这里如期举行。
交流会由08级硕士研究生姜凌宇主持,李建副院长到会参加。
此次就业经验交流会邀请到我院2020届毕业生杨勇、赵丽云,2020届毕业生颜廷宏、郭光香、徐庆柱、闫娜轲、杜敦科共7位业已就业或明确就业方向的同学,他们有的是国家公务员,有的已考取著名高校博士,有的已在中学担任教职。
交流会上,他们就当前严峻的就业形势,分别从自身就业实际出发,向与会的120余名在校研究生报告了自己的就业、从业经验,他们精彩实用、生动活泼的报告不时赢得大家的阵阵掌声。
我院举办研究生就业经验交流会旨在使广大研究生认清当前严峻的就业形势,树立正确的就业观念,丰富自身的就业经验,为自己将来就业打好基础、做好准备。
交流会的举办在广大研究生中引起强烈反响,取得了良好效果第四篇:就业经验交流会总结研究生就业经验交流会总结报告一、活动目的为帮助同学们了解就业需求,不同职业的用人标准,研究生就业股举办了“研究生就业经验交流会”,邀请2020届毕业生代表和大家探讨求职技巧,进行面对面交流。