就业经验交流会总结
大学生就业经验交流会发言稿
大学生就业经验交流会发言稿尊敬的主持人、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能在这个大学生就业经验交流会上发表我的观点和经验分享。
今天我想与大家探讨的主题是大学生就业经验与感悟。
首先，作为正在求职或者即将进入职场的大学生，我们首先要明确自己的目标和定位，确立自己的行业方向。
这是取得成功的第一步。
在制定职业规划时，我们需要充分了解自己的兴趣、特长以及市场需求，选择适合自己的行业和岗位。
同时，我们也要对所选择的行业进行深入了解，包括行业的发展趋势、薪资待遇以及发展前景等。
第二，积极参与实习和实践活动。
在校期间，我们应该充分利用实习机会，融入到真实的工作环境中，积累实际工作经验。
通过实习，我们可以更好地了解职场的规则和工作流程，提升自己的专业技能和综合能力。
同时，实习也是获取良好就业机会的重要途径，通过实习，我们有机会与公司建立联系，从而增加就业的可能性。
第三，不断提升个人能力。
大学期间，我们应该注重学习，努力提升自己的专业技能。
除了专业知识，我们还应该培养自己的沟通能力、团队合作能力、创新思维等软技能。
这些能力在职场中同样重要，通过提升个人综合素质，我们可以在激烈的竞争中脱颖而出，获得更好的工作机会。
第四，建立良好的人际关系。
职场是一个充满人情味的地方，良好的人际关系对我们的发展至关重要。
我们应该学会与他人合作，倾听他人的意见和建议，同时也要能够表达自己的观点和看法。
通过建立广泛的人际网络，我们可以获取更多的资源和机会，提升自己的职业发展。
第五，不断学习和适应变化。
职场是一个充满竞争和变化的地方，我们需要不断学习和适应新的挑战和环境。
只有不断学习，我们才能保持竞争力，不被淘汰。
我们可以通过参加培训班、读书、参与行业交流等方式来提升自己的知识和能力。
最后，我想强调的是要保持积极的心态。
就业并不是一件容易的事情，我们可能会面临许多困难和挫折。
但是，只要我们保持积极的心态，坚持不懈地努力，相信自己一定能够找到适合自己的工作。
梦想起航毕业生经验交流会总结 (最终版)
梦想起航毕业生经验交流会总结6月11日晚7点，生科院研究生会应广大学生之需组织了一场精彩的经验交流大会。
此次活动由即将毕业的师兄师姐们亲身传授求职、公务员考试等经验，可以丰富研究生对求职等方面的认识，调动研究生的学习实践动力，引导研究生培养向上、向前、求知、求学的精神。
从而为以后的研究生生活规划更长远的目标。
本次活动有幸邀请到xxxx四位11级研究生出席，他们就如何提升自身能力以应对考博、求职；如何选择就业目标等多个方面给出了独到的见解，给未毕业的师弟师妹带来一场盛大的答疑解惑交流会。
师兄师姐就自己的亲生经验，给在场的同学带来一场图文并茂的讲座。
研二便转博的xxx详细的介绍了如何获得硕博连读、公派留学等的相关信息并和大家分享了硕博连读、公派留学的基本流程。
并表示希望每一位想继续深造的同学一定要摆正心态，享受科研，快乐生活！成功考上水生所的xxx指出考博是对科研的追求，并提醒大家考博面试过程中导师更青睐学习积极主动、理解能力高、动手能力强的学生，同时他也强调有考博目标的同学平时一定要多培养自己在这些方面的能力。
有着丰富的求职面试经验的xxx给我们分享了她在求职过程中的各种收获，目标明确、提前准备、多方关注是她致胜的法宝。
“勤加练习，菜鸟也可先飞”，在武昌区招教考试中笔试、面试均获得第一名的xxx强调：本领是后天学成，通过不懈努力我们便能成功。
她就招教考试需要如何准备、何时准备、时间安排等方面一一讲述。
最后的答疑环节中，同学们与嘉宾之间的互动将活动现场的气氛提到了高潮，了解到了很多关于科研、就业方面的问题，每个人都受益匪浅。
通过本次交流会，生科院的优秀作风以及师兄师姐们积累下来的宝贵经验得到了很好的传承；有了这些宝贵的财富，加上自己的努力，我相信我们的明天会更加辉煌。
大学就业工作先进个人经验交流发言稿
大学就业工作先进个人经验交流发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！我是一名人工智能助手，非常荣幸能够在这里与大家分享我在大学就业工作方面的经验。
首先，我想说的是，在当前人工智能时代，大学就业工作面临着前所未有的挑战和机遇。
作为一个人工智能助手，我深知自己的职责是为大学生提供高效、便捷的就业服务，帮助他们更好地应对就业市场的竞争。
在过去的工作中，我总结了以下几点经验供大家参考：
充分利用人工智能技术，提高就业工作效率。
通过运用自然语言处理、大数据分析等技术，我们可以快速筛选和匹配优质的就业信息，为大学生提供个性化的就业推荐。
关注大学生就业需求，提供全方位的就业指导。
从职业规划、简历撰写到面试技巧，我们要为大学生提供全方位的支持，帮助他们顺利度过就业难关。
加强校企合作，拓宽就业渠道。
通过与企业建立紧密的合作关系，我们可以为大学生提供更多的实习和就业机会，助力他们顺利步入职场。
举办各类就业活动，提升大学生就业能力。
通过举办招聘会、讲座、工作坊等活动，我们可以为大学生提供实践机会，提升他们的职业素养和就业竞争力。
注重就业数据分析和反馈，不断优化就业服务。
通过对就业数据的持续跟踪和分析，我们可以了解大学生的就业情况，为后续的就业工作提供有力支持。
总之，作为一个人工智能助手，我将始终致力于为大学生提供优质的就业服务，帮助他们实现职业理想。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为大学生的就业事业贡献自己的力量。
谢谢大家！。
经验交流会活动总结
经验交流会活动总结经过前期的细致规划，精心筹备的活动就要结束了，这次活动的总结该用心去写好它了。
写总结有利于我们认识到自己的缺点，吸取教训。
所以不能丢下活动总结，可以把值得分享和借鉴的经验写进去。
活动结束了，现在也到了写活动总结的时候了，你知道该怎么写吗？作者特意为大家收集整理了“经验交流会活动总结6篇”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
经验交流会活动总结篇1通过本次交流会的举办，我们发现了活动举办过程中的优点和不足之处。
优点我们会继续传承下去，不足之处我们要认真改正，避免在下次活动中再次出现。
（一）专科场：专科场优点分析：1、首先，宣传到位，到场人数基本都超出了预期范围，可见大家对交流会很感兴趣，并且在每个班的宣传上也起到了很好的作用。
2、我们对12级成员的具体分工，达到具体分工到人，到事的详细分明后。
3、现场气氛较好，大部分同学可以认真听取嘉宾演讲，并且积极提问问题。
4、现场活动大家参与积极，表现良好。
5、开场ppt能很好的调动活动氛围。
6、主持人方面，对他们谈笑风生的开场，别具心裁的、绘声绘色的主持，在提问环节他们幽默的话语，使得会场一次次达到高潮。
专科场缺点分析：1、开场演讲嘉宾没有很好的把气氛调动起来，导致开场前段时间都有些被动。
2、演讲嘉宾与同学们的互动不是太好。
（二）本科场：本科场优点分析：1、我们对12级成员的具体分工，达到具体分工到人，到事的详细分明后。
使得真个本科场的整体纪律，活动的进展情况十分理想。
2、会场积极踊跃的发表自己的疑问与观点，勇敢的与学姐学长大胆，有独立思想的进行交流有一定的作用。
3、主持人方面，对他们谈笑风生的开场，别具心裁的、绘声绘色的主持，在提问环节他们幽默的话语，使得会场一次次达到高潮。
4、在11级学习部成员的精心策划下，对12级学习部成员的具体分工的布置下，以及在12级学习部部员的努力工作下，和学生会纪检部，秘书处等兄弟部门的协助下，使得此次学习经验交流大会，圆满完成。
就业工作经验交流会发言稿
大家好！很荣幸能够在这里与大家分享我的就业工作经验。
自从踏入社会以来，我在求职和工作中积累了一些心得体会，今天我想借此机会与大家交流一下。
一、明确目标，做好职业规划在就业过程中，明确自己的职业目标非常重要。
我们要根据自己的兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划。
以下是我的一些建议：1. 了解自己：认真分析自己的性格、兴趣、价值观和职业倾向，找到适合自己的职业方向。
2. 关注行业动态：关注自己所在行业的最新动态，了解行业发展趋势，为职业发展做好准备。
3. 设定短期和长期目标：根据职业规划，设定短期和长期目标，有针对性地提升自己的能力和素质。
4. 不断学习：在职场中，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
二、提升自身能力，增强竞争力在求职过程中，我们面临着激烈的竞争。
以下是我的一些建议，帮助大家提升自身能力，增强竞争力：1. 提高专业技能：根据自己的职业规划，学习相关领域的专业知识，提高自己的专业技能。
2. 培养综合素质：在职场中，除了专业技能，综合素质也非常重要。
我们要学会沟通、团队协作、时间管理等。
3. 丰富实践经验：积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验，提高自己的实战能力。
4. 培养兴趣爱好：兴趣爱好可以丰富我们的生活，也可以提高我们的综合素质。
三、积极求职，把握机会在求职过程中，我们要积极主动，把握每一个机会。
以下是我的一些建议：1. 精准投递简历：根据职位要求，精心准备简历，突出自己的优势和特长。
2. 准备面试：面试是求职的关键环节，我们要提前了解公司背景、职位要求，做好充分的准备。
3. 保持自信：在面试过程中，保持自信，展现自己的能力和风采。
4. 拓宽求职渠道：利用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、朋友推荐等，寻找适合自己的职位。
四、职场生存法则进入职场后，我们要学会适应职场环境，遵循以下法则：1. 尊重领导：尊重领导，遵守公司规章制度，服从领导安排。
2. 团队协作：学会与他人合作，共同完成任务。
就业经验交流会总结(通用6篇)
就业经验交流会总结（通用6篇）1.就业经验交流会总结第1篇为扩大学生对本专业在就业方面的了解，解答学生的就业疑惑，提前规划自己的大学生涯和职业方向。
6月5日下午，我院在3308教室举办20xx级学生就业经验交流会。
本次会议由学生科科长黄丽娜老师主持，学生会学风建设部主办。
20xx级全体学生到场聆听。
活动伊始，黄丽娜老师指出本次会议的主要内容在于分析本专业的就业方向与就业前景以及市场饱和度。
她强调此次就业经验交流会十分重要，并阐述了目前的就业形势、生涯决策和毕业就业选择，激励学生做好充分的'就业准备。
随后，优秀学生代表分享就业经验，并与参会人员进行相关实习经验探讨。
接着，参会人员对学生代表提出疑惑，学生代表详细进行作答。
活动最后，黄老师对本次活动做出总结，她表示现在正是大四学生准备就业的阶段，可以多方面获取就业信息，明确就业目标，树立正确的价值观。
同时对自己进行全面评估，结合自身优势认真做好就业职业生涯规划。
据悉，本次活动旨在为即将毕业的学子们提供宝贵的经验，给正在就读的学子们启迪。
同时希望大四学子们能够坚定信念，勇往直前，闯出属于自己的天地。
2.就业经验交流会总结第2篇为贯彻落实黑龙江省教育厅开展20xx届高校毕业生就业促进月活动的要求，多措并举促进学生顺利毕业、尽早就业。
5月17日，学校举办就业工作经验交流会，招生就业处全体人员、二级学院副书记、辅导员参加。
本次经验交流会以问题为导向，分别从学校、职能部门、二级学院、学生、企业、学生家长等六个层面针对就业工作痛点，全面会诊，精准施策。
参会人员开诚布公，积极发言。
文学院党总支副书记吕志操建议设专职就业辅导员岗位，以便于集中精力统筹就业工作；数学科学学院党总支副书记唐莉提出重视每一个校友，用双赢思维加强和校友的联系，从而更好的发挥校友资源推荐就业岗位的作用；美术与设计学院党总支副书记孙琦分享了落实就业包保责任制的具体做法，包括量化包保责任教师的就业工作、积极利用学生家长资源开发就业岗位等；经济管理学院党总支副书记陈超提出就业包保责任制可以尝试实施大一至大四一贯制的做法，便于包保责任教师能对学生进行大学全过程的就业指导。
经验交流活动的总结7篇
经验交流活动的总结7篇第1篇示例：经验交流活动总结近期我们学校举行了一场精彩的经验交流活动，吸引了大批学生和老师的参与。
本文将对此次活动进行全面总结，并分享活动中值得借鉴的经验和教训。
此次经验交流活动的主题是“分享成长，共享经验”，旨在让参与者分享自己在学习和工作中的经验和收获，促进互相学习和进步。
活动内容涵盖了各个领域，包括学术科研、实习经验、社会实践等，让参与者可以从不同的角度和经验中获取灵感和启发。
在活动过程中，参与者积极分享自己的经验和心得体会，有的同学分享了自己在科研领域的成果和困难，有的同学分享了自己在实习工作中的体会和收获，还有的同学分享了自己参与社会实践活动的感受和感悟。
这些分享不仅展示了每个人独特的经历和见解，也给其他参与者提供了宝贵的借鉴和学习机会。
活动组织方还邀请了一些行业专家和老师参与活动，为参与者提供专业的指导和意见。
专家们分享了自己的经验和见解，给予参与者鼓励和建议，帮助他们更好地认识自己的优势和不足，为未来的发展提供指引和帮助。
在活动结束后，组织方进行了深入的总结和反思，发现了一些不足之处并提出了改进和完善的建议。
活动的时间安排存在一些不合理之处，导致有的参与者无法充分展示自己的经验和想法；活动的主题和内容有时候缺乏针对性和实用性，需要更多地考虑参与者的需求和期望。
本次经验交流活动取得了较为圆满的成功，吸引了众多学生和老师的参与，促进了信息和经验的共享和交流。
值得指出的是，活动的成功离不开所有参与者的积极配合和付出，也得益于活动组织方的精心策划和周到安排。
希望今后能够继续举办类似的活动，为广大学生和教师提供更多的学习和交流机会，共同促进个人和团体的成长与进步。
【文章结束】第2篇示例：经验交流活动总结经验交流活动是一种非常有益的活动形式，通过分享和交流经验、智慧和心得，可以使参与者收获更多的启发、收获更多的经验和见解。
最近我们组织了一次经验交流活动，取得了非常好的效果。
辅导员就业经验交流发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我的辅导员就业经验。
回顾我在辅导员岗位上的工作历程，我深感责任重大，使命光荣。
在此，我想从以下几个方面与大家进行交流：一、明确辅导员角色定位辅导员是高校学生工作的重要组成部分，是连接学校与学生、家庭、社会的桥梁。
我们的主要职责是帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
因此，我们要明确自己的角色定位，始终以学生为本，用心服务，用爱育人。
二、提升自身综合素质作为一名辅导员，我们要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
以下是我总结的几点提升自身综合素质的方法：1. 不断学习：紧跟时代步伐，关注国家政策，学习心理学、教育学、管理学等相关知识，提高自己的理论水平。
2. 实践锻炼：积极参加各类培训、讲座，锻炼自己的组织协调能力、沟通能力、表达能力等。
3. 交流分享：多与其他辅导员交流工作经验，取长补短，共同提高。
4. 关注学生：深入了解学生的思想动态、生活状况，关心学生的成长，为学生提供切实的帮助。
三、做好学生思想政治教育1. 强化理想信念教育：引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 开展爱国主义教育：通过组织各类活动，培养学生的爱国主义情怀，激发学生的民族自豪感。
3. 传承优秀传统文化：弘扬中华民族优秀传统文化，增强学生的文化自信。
4. 强化道德品质教育：引导学生树立正确的道德观念，培养良好的道德品质。
四、关注学生心理健康1. 建立健全心理健康教育体系：开展心理健康教育课程，提高学生的心理健康素养。
2. 关注学生心理状况：定期与学生交流，了解学生的心理需求，及时发现并解决心理问题。
3. 培养学生心理自助能力：引导学生学会自我调适，提高心理承受能力。
4. 建立心理危机干预机制：对心理问题严重的同学进行心理干预，确保学生的心理健康。
五、做好学生日常管理工作1. 规范学生行为：加强学生日常管理，培养学生的纪律意识，营造良好的校园氛围。
就业工作领导小组工作总结
就业工作领导小组工作总结
在过去的一段时间里，我们的就业工作领导小组一直在努力为大家提供更好的就业服务。
经过一系列的工作总结和讨论，我们认为有必要对我们的工作进行总结和反思，以便更好地为大家服务。
首先，我们小组在就业指导方面取得了一定的成绩。
我们组织了一系列的就业指导活动，包括职业规划讲座、简历指导和面试技巧培训等。
这些活动得到了广大同学的积极参与和好评，为他们提供了很多实用的就业技能和经验。
同时，我们也意识到还有一些同学对就业指导的需求没有得到满足，我们将进一步完善我们的服务内容，以满足更多同学的需求。
其次，我们在就业信息发布方面也取得了一定的成绩。
我们定期发布就业信息和招聘信息，为同学们提供了很多就业机会。
我们还与一些企业建立了合作关系，为同学们提供了更多的就业机会。
但是，我们也发现一些同学对就业信息的获取渠道不够清晰，我们将进一步完善我们的信息发布渠道，以便更多的同学能够及时获取到就业信息。
最后，我们在就业辅导方面也取得了一定的成绩。
我们为一些同学提供了个性化的就业辅导服务，帮助他们解决了就业中的一些困难和问题。
但是，我们也发现还有一些同学对就业辅导的需求没有得到满足，我们将进一步扩大我们的就业辅导服务范围，以满足更多同学的需求。
总的来说，我们的就业工作领导小组在过去的一段时间里取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将进一步完善我们的工作内容和服务方式，努力为大家提供更好的就业服务。
希望大家能够继续支持我们的工作，让我们一起为大家的就业梦想努力奋斗！。
经验分享交流会总结发言稿
大家好！今天，我们在这里举行经验分享交流会，旨在通过分享各自在工作中积累的经验和心得，相互学习、相互借鉴，共同提升我们的工作能力和业务水平。
在此，我非常荣幸能够代表本次交流会的参与者，向大家做一次总结发言。
首先，我要感谢公司领导对本次交流会的大力支持，感谢各位同事在百忙之中抽出时间参加这次活动。
这次交流会不仅为我们提供了一个学习交流的平台，更是一次难得的相互了解、增进友谊的机会。
在过去的一段时间里，我们围绕“经验分享，共同成长”这一主题，开展了丰富多彩的活动。
大家踊跃发言，分享了各自在工作中遇到的问题、解决的方法以及心得体会。
以下是我对本次交流会的几点总结：一、经验交流，拓宽视野本次交流会中，大家分享了各自在不同岗位上的工作经验，涉及市场营销、客户服务、技术研发、行政管理等多个领域。
通过这些分享，我们不仅学到了很多实用的技能，更重要的是拓宽了我们的视野，了解了其他部门的工作流程和业务特点。
这种跨部门、跨领域的交流，有助于我们更好地协同工作，提高整体工作效率。
二、问题解决，共同进步在交流过程中，我们发现大家在工作中都遇到了一些难题。
有的同事分享了如何应对突发事件、提高客户满意度，有的同事分享了如何优化工作流程、提高工作效率。
通过大家的讨论和交流，我们找到了解决问题的方法，为今后的工作积累了宝贵的经验。
这种共同进步的氛围，让我们更加坚定了克服困难的信心。
三、团队协作，共筑梦想在交流中，我们深刻认识到，一个优秀的团队离不开每一位成员的共同努力。
大家纷纷表示，要发挥各自的优势，相互支持、相互配合，共同为实现公司的发展目标而努力。
这种团队精神，正是我们取得成功的关键。
四、提升自我，追求卓越本次交流会让我们认识到，作为一名职场人，我们要不断提升自己的综合素质，追求卓越。
这不仅包括专业技能的提升，还包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等多方面的能力。
只有不断学习、不断进步，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
返乡就业经验交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我在返乡就业过程中的经验和感悟。
近年来，随着国家政策的引导和广大人民群众的积极响应，越来越多的青年选择回到家乡就业创业，为国家乡村振兴战略贡献自己的力量。
以下是我的一些心得体会，希望能对大家有所启发。
一、坚定信念，积极响应国家号召作为一名在外打拼多年的青年，我深知家乡的发展潜力。
在2019年，国家提出了乡村振兴战略，号召广大青年返乡就业创业。
当时，我毅然决然地放弃了在外的工作，回到了家乡，投身到家乡的建设中。
我认为，作为一名中国人，我们应该积极响应国家的号召，为家乡的发展贡献自己的力量。
二、深入了解家乡，找准自身定位在返乡就业之前，我对家乡的了解并不深入。
为了更好地融入家乡，我花了大量时间了解家乡的历史、文化、经济、社会等方面的情况。
通过走访调查，我发现家乡在农业、旅游业等方面具有很大的发展潜力。
结合自身专业和兴趣，我决定从事农业产业，投身家乡的农业发展。
三、把握政策，寻求政府支持在返乡就业过程中，政府出台了一系列扶持政策，为返乡创业者提供了良好的发展环境。
为了更好地把握政策，我积极关注政府发布的各类政策文件，了解补贴、贷款、税收等方面的优惠政策。
同时，我还积极参加政府部门组织的各类培训活动，提升自己的综合素质。
在政府的帮助下，我顺利地开展了自己的事业。
四、团结协作，发挥团队力量在创业过程中，我深刻体会到团结协作的重要性。
为了更好地开展工作，我组建了一个团结协作的团队。
团队成员各司其职，相互支持，共同为实现我们的目标而努力。
在团队的力量下，我们的事业取得了显著成效。
五、创新思维，勇于突破在返乡就业过程中，我始终保持着创新思维，勇于突破。
针对家乡农业产业存在的问题，我积极引进新技术、新设备，提高农业生产的效率。
同时，我还积极探索农业与旅游、文化等产业的融合发展，打造特色农产品品牌。
在创新思维的引领下，我们的产品受到了市场的欢迎。
六、关注民生，回馈社会作为一名返乡创业者，我始终关注民生，积极回馈社会。
实习经验交流会心得体会三篇
实习经验交流会心得体会三篇实习阅历沟通会心得体会（1）实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问；实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。
一、实习单位改革开放给我的家乡带来了翻天覆地的变化，尤其是这两年建立了一系列的经济技术开发区，带动了乡镇、农村经济的进展，得知这一消息，在一位伴侣的引荐下，我找到了离我们家比较近的一间企业，想在这里施展一下我的专业手脚，开发一下我的专业头脑。
怀着一种美妙的向往，我来到了，企业推行全面的质量管理，采纳先进的生产工艺、齐全的测控手段。
设备先进，技术力气雄厚，具有生产和开发各种产品的力量，该企业生产的系列产品，靠着过硬的质量、良好的使用效果、完善的服务受到广阔客户的欢迎，在省内外已经占有肯定的市场。
二、实习主要过程初来乍到，我这一介书生顿显窘迫，紧急地有点说不出话来，模糊其词地把自己的高校生活、学习状况作了一个汇报，然后就是缄默不语。
公司经理看出我的局促感，于是打破僵局说："小伙子，长得蛮帅气的嘛！'一句不经意的夸赞立刻消退了我心中的紧急心情，我笑了笑说："多谢经理夸奖！以后有很多向经理您学习的地方，还请赐教。
'的一位负责人过来，我坐在经理的办公室等着。
一会儿，来了一位中年人，经理介绍说这是公司财务部的王会计，你以后就跟着他学习吧。
我赶忙起身，与他握手致意，并把自己此次的一些实习状况又说了一下。
王会计点点头，笑着说："好好干！'就这样，我的实习开头了。
（一）第一天上班，心里没底，感到既新奇又紧急。
新奇的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，紧急的则是万一做不好工作而受到批判。
或许是公司成立的时间不长，会计部并没有太多人，只设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而我所见到的王会计就是其中一个。
就业交流经验分享会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在就业交流经验方面的体会和感悟。
在此，我要感谢学校为我们提供了这样一个宝贵的学习和交流的平台。
接下来，我将从以下几个方面与大家进行分享。
一、明确就业目标，做好职业规划在就业过程中，明确自己的就业目标是至关重要的。
同学们要根据自己的兴趣、专业特长和市场需求，制定适合自己的职业规划。
以下是我总结的几个步骤：1. 自我分析：了解自己的兴趣爱好、性格特点、价值观以及优势与不足。
2. 市场调研：关注行业动态，了解各类职业的发展前景和市场需求。
3. 职业定位：结合自身情况，确定适合自己的职业方向。
4. 制定计划：根据职业定位，制定短期和长期的学习、实习、求职计划。
5. 付诸行动：按照计划，积极提升自己的综合素质，为就业做好准备。
二、提升综合素质，增强竞争力在就业市场上，综合素质的高低直接影响着求职者的竞争力。
以下是我认为需要提升的几个方面：1. 专业技能：扎实掌握所学专业知识，提高自己的专业技能水平。
2. 沟通能力：学会与人沟通，具备良好的语言表达和倾听能力。
3. 团队协作：具备团队精神，学会与他人共同完成任务。
4. 创新思维：培养创新意识，勇于尝试新事物，敢于挑战自我。
5. 应变能力：学会面对压力和困难，具备良好的心理素质。
三、拓宽求职渠道，积极求职1. 校园招聘会：积极参加学校举办的各类招聘会，拓宽求职渠道。
2. 网络求职：利用招聘网站、社交媒体等网络平台，寻找适合自己的职位。
3. 人脉资源：通过亲朋好友、校友等渠道，获取求职信息。
4. 实习经历：争取实习机会，积累实践经验，提高自己的就业竞争力。
四、面试技巧与礼仪1. 面试前的准备：了解公司背景、招聘岗位、岗位职责等信息，准备好个人简历。
2. 着装打扮：穿着得体，展现自己的专业形象。
3. 自我介绍：简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等。
4. 回答问题：诚实回答问题，展现自己的专业能力和综合素质。
高校就业工作经验交流发言稿范文
高校就业工作经验交流发言稿范文全文共5篇示例，供读者参考高校就业工作经验交流发言稿范文篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天很荣幸能和大家在xx相聚，感谢xx工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。
面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。
下面，我将结合xx综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工xx人（其中司机4人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。
为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。
通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。
《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。
2、完善协作机制，形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。
为此，我们重点做好两方面的工作。
一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。
二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。
通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识，丰富工作内涵，创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。
2024年工作经验交流会上的总结讲话（2篇）
2024年工作经验交流会上的总结讲话尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我要衷心的感谢各位领导的辛勤工作和对我们的支持，也感谢广大同事的辛勤付出。
2024年的工作经验交流会圆满落幕了，通过这次交流，大家相互学习、交流经验，不仅加深了对各自工作的理解与认识，也为我们今后工作的发展指明了方向。
今天我有幸能够站在这里，代表全体同仁向大家总结一下这次交流会的主要成果和收获。
首先，本次交流会旨在分享各自的工作经验和亮点，以便更好地推动我们单位的发展。
我认为，通过各位同事的分享，我们不仅对各自的工作有了更深入的了解，还能够从中汲取经验和方法，进一步提升自己的工作能力和水平。
毫无疑问，这次交流会是成功的，因为我们共同分享了许多宝贵的经验，同时也发现了自己工作中的不足之处，为今后的工作提供了借鉴与启示。
其次，本次交流会也是一个为了促进团队合作、增强团队凝聚力的平台。
通过会上的交流和互动，我们深刻认识到，只有团结合作、共同努力，我们的工作才能够取得更好的成绩。
正如大家在交流中所提到的，我们需要加强内部沟通，增进互信，建立一个相互支持、相互帮助的团队文化。
只有这样，我们才能够更好地发挥团队的力量，共同推进单位的发展。
最后，本次交流会也是一个为了激励个人进步和自我突破的机会。
在这个平台上，大家分享了自己的工作方法和经验，不仅展示了自己的工作成果，也向大家展示了自己的进步和成长。
同时，我们也看到了同事们在工作上的优秀表现和创新思维，这不仅给了我们鼓舞和激励，也为我们在今后的工作中提供了一种新的思路和方法。
因此，我相信，本次交流会对我们每个人的职业发展都有着重要的意义。
尊敬的领导，亲爱的同事们，通过这次交流，我们更加明确了自己的工作目标和方向，也更加坚定了自己在工作上的信心和决心。
相信在未来的日子里，我们一定会不断总结经验、深化交流，取得更加辉煌的成绩。
最后，我要再次感谢各位领导给予我们的支持和关心，也感谢广大同事的辛勤付出。
就业工作经验交流发言稿三篇
就业工作经验交流发言稿三篇发言稿指参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作状况而事先预备好的文稿,是演讲上一个重要的预备工作。
以下是为大家整理的就业工作阅历沟通发言稿三篇,欢迎品鉴!就业工作阅历沟通发言稿1敬重的各位领导、各位老师：大家午安！非常愉快与大家相聚在这秋风送爽的美妙时刻，能与我们这可爱的"天底下最小的官'聚在一起，我深感谢动与喜悦，尤其能站在这里，与大家共同探讨沟通我们管理同学、管理班级的方法与策略，我倍感荣幸。
作为一名老师，尤其是作为一名班主任，我是骄傲的，虽然在这条长征路上，布满艰辛与困苦，每天总觉有想不完的事情，做不完的工作，走不完的路，跑不完的的腿，但是在这条路上我却走的坚决而有力。
下面就我的几点做法与大家商榷如下：俗话说：胜利路上无捷径，同样，假如想成为一名好老师，合格班主任，那就得有四勤：嘴勤、眼勤、腿勤、脑勤。
要不厌其烦地叮嘱，要学会眼观六路，耳听八方，要擅长多走动，多动脑。
说实话，作为班主任，我最可怕晚上的电话铃声响起，可却总放心不下，每天的电话都不敢关机。
20xx年冬，我班的两个同学商议好了要去网吧，并让在这儿上课的同学为其扯下弥天大谎，说让家长接走了，对同学，我布满着信任，没加怀疑，可与家长给他打个电话时，谎言就被戳穿了，当真相被揭开时，是我最难受之时，是同学最懊悔之刻，我为同学的哄骗而难过，同学为自己的所为而懊悔，因此，为了让孩子欢乐成长，我们勤一些，或许能补救孩子即将发生的过错。
人们都说："好孩子是夸出来的。
'是啊，一句表扬的话会让孩子信念倍增，一句难过的话则会让孩子灰心丧气，甚至有伤自尊，那我们就多多的表扬孩子，并且不失时机的去表扬，比如：考试过后准时表扬成果进步的，中等的要予以鼓舞；大扫除中乐观劳动的，卫生先进的，寝室洁净的，遵守纪律的，拾金不昧的都准时予以表扬。
我们学校对同学有量化，那我就在班中对每个同学进行量化，随时记录，大大的激发了孩子学习的乐观性，努力争做文明小标兵，不文明的语言少了，敬重老师团结同学的多了；遵守纪律的多了，追赶打闹的少了；加分的多了，减分的少了，发现眼前这比赶争超的局面，我觉得孩子的自信念更足了。
就业先进个人经验交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的就业经验。
回顾我的求职之路，充满了艰辛与挫折，但也充满了收获与成长。
在此，我要感谢领导和同事们的关心与支持，是你们让我在求职的道路上不再孤单。
以下是我的一些心得体会，希望能对大家有所帮助。
一、树立正确的就业观念首先，我们要树立正确的就业观念。
在当今社会，就业形势严峻，竞争激烈。
我们要正视现实，理性对待就业。
以下是我对正确就业观念的理解：1. 理性对待就业：不要盲目跟风，要根据自己的兴趣、特长和市场需求，选择适合自己的职业。
2. 坚定信念：在求职过程中，我们要坚定信念，相信自己有能力找到理想的工作。
3. 调整心态：面对就业压力，我们要调整心态，保持乐观，相信自己一定能度过难关。
4. 爱岗敬业：找到工作后，我们要热爱自己的岗位，尽职尽责，努力提升自己的综合素质。
二、提升自身能力1. 学习专业知识：扎实的专业知识是求职的基石。
我们要努力学习，不断提高自己的专业素养。
2. 培养实践能力：理论知识固然重要，但实践能力同样不可或缺。
我们要积极参加实习、实训等活动，提高自己的动手能力。
3. 拓展综合素质：除了专业技能，我们还要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质。
4. 关注行业动态：了解行业发展趋势，关注市场需求，为自己的求职做好准备。
三、做好求职准备1. 完善简历：简历是求职的第一道关卡。
我们要认真撰写简历，突出自己的优势，让HR一眼就能看到你的亮点。
2. 准备面试：面试是求职的关键环节。
我们要提前了解面试公司、职位，准备好面试服装、礼仪等。
3. 模拟面试：找朋友或家人帮忙，进行模拟面试，提前熟悉面试流程，降低面试时的紧张感。
4. 网络求职：充分利用网络资源，关注招聘网站、社交媒体等，拓宽求职渠道。
四、保持积极心态1. 保持乐观：面对求职过程中的挫折，我们要保持乐观，相信自己一定能找到理想的工作。
2. 学会调整：在求职过程中，我们要学会调整心态，面对失败，从中吸取教训，不断进步。
举办毕业班辅导员就业工作经验交流会
标题：毕业班辅导员就业工作经验交流会：深度探讨在毕业班辅导员就业工作经验交流会上，我们不仅可以获取一手的招聘信息，还能够借助他人的经验和故事来提升我们自己的就业能力和市场竞争力。
在这里，我将共享我对毕业班辅导员就业工作经验交流会的个人观点和理解，帮助您更全面、深刻和灵活地理解这一主题。
1. 了解各种招聘信息毕业班辅导员就业工作经验交流会是了解各种工作岗位和招聘信息的绝佳评台。
在这里，我们将能够获得来自各行各业的招聘信息，包括教育、沟通、人力资源等方面的工作岗位。
这样的多样性可以让我们更清晰地了解自己的定位和职业发展方向，为将来的就业做好准备。
2. 借助他人的经验和故事参加毕业班辅导员就业工作经验交流会，我们还可以借助他人的经验和故事来提升自己的就业能力。
通过听取别人的就业经历和故事，我们可以了解到不同行业和企业的就业环境和要求，对我们未来的就业选择和发展规划有着重要的指导意义。
在借助别人的经验和故事中，我们也可以获取到宝贵的就业技巧和经验，这对于我们的就业竞争能力的提升是非常有益的。
3. 提升就业竞争力毕业班辅导员就业工作经验交流会的意义在于提升我们的就业竞争力。
通过了解各种招聘信息和借助他人的经验和故事，我们可以更清晰地认识自己的就业定位，制定更加有针对性和有效的就业规划。
通过与他人的交流和互动，我们也可以锻炼自己的社交能力和沟通能力，这对于我们未来的就业和职业发展有着非常重要的意义。
总结回顾毕业班辅导员就业工作经验交流会是一个非常有价值的评台，它不仅可以帮助我们了解各种招聘信息，还能够借助他人的经验和故事来提升我们的就业竞争力。
通过参加这样的活动，我们可以更好地规划自己的就业方向，提升自己的就业能力，为未来的就业打下坚实的基础。
个人观点和理解在我的个人观点中，毕业班辅导员就业工作经验交流会是非常有益的活动，我相信通过参与这样的活动，我可以更好地了解自己的就业方向，获取宝贵的就业经验和技巧，提升自己的就业竞争力。
XXX学校学生就业工作经验交流发言(经典分享)
XXX学校学生就业工作经验交流发言（经典分享）尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢***和***给我提供的这次机会，能够在这里和大家共同进行交流学习。
下面，根据会议要求，我将我校学生就业工作的相关情况及做法，汇报如下：一、XXX届学生基本情况我校xxx届毕业生共***人，共有**个班，**个专业：分别为***专业、***专业、***专业、***专业。
二、推动学生就业的措施和做法1、加强对就业工作教师的就业培训，力争提高就业服务水平。
一是明确职责，明确任务；二是熟悉就业工作程序；三是了解就业工作中会遇到的普遍性问题，探索解决办法。
2、加强政策宣传，转变毕业生就业观念。
大力宣传国家、社会及学校有关毕业生就业创业的相关政策，让每个学生都知晓政策，用好政策，引导他们转变就业观念，把个人需求与社会需求有机结合起来，走投身基层，自主创业的成才之路，营造促进毕业生就业工作的良好氛围。
3、做好毕业生就业优质服务质量工作。
一是加强就业创业信息服务，完善信息平台建设。
及时更新学校信息网，第一时间发布就业信息；充分利用校园网、QQ群、微信群等信息渠道，以最快的速度为毕业生提供就业信息；二是拓宽就业市场，积极推荐毕业生就业；三是建立与用人单位联系沟通的长效机制，互通信息，相互协作。
目前和我校建立长期合作的企业有***公司、***公司、***公司、***公司、***公司等**多家企业；四是加强就业研究，完善就业指导服务体系。
要求从事就业工作的老师要加强对学生就业、创业规律的研究；结合本学院、本专业的特色，引入企业，开展大学生就业指导和大学生职业生涯规划课，不断完善大学生职业发展和就业指导服务体系，提高工作专业化水平。
4、做好毕业生创业工作。
按照国家和学校有关文件精神，积极开展大学生创业的宣传，鼓励和动员毕业生生创业，已初具成效。
***届毕业生中，***等**人共投资**万元创办了***公司；***、***等同学实施了***创业项目。
工作经验交流会上的总结讲话精编
工作经验交流会上的总结讲话精编尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我很荣幸能在这个工作经验交流会上发言。
在这次交流会上，我参观了很多有关工作经验的展示，收获颇丰，也深感自己的不足之处。
今天，我想就这次交流会的主题和内容进行一些总结发言。
首先，我想强调的是这次交流会的主题——工作经验。
工作经验是我们在工作中积累的一种宝贵财富，也是我们成长和进步的基石。
通过这次交流会，我们有幸能听到很多优秀同事的经验分享，见证了他们在工作中所取得的成果和突破。
这无疑对我们每个人都是一种启发和鞭策，激励我们在工作中不断追求进步，不断提升自己。
其次，我想强调的是交流的重要性。
在这次交流会上，同事们通过展示和发言，分享了他们在工作中的心得和经验。
这种交流不仅仅是一种让他人了解我们工作的机会，更是一种学习和成长的机会。
通过听取他人的经验，我们可以借鉴和吸收他们的优点，也可以避免他们的错误和困惑。
因此，我认为在工作中要注重与他人的交流，不断学习他人的经验，这对我们个人的成长和团队的发展都是非常重要的。
接下来，我想谈谈关于工作经验交流的方法和技巧。
首先，我们要有分享的心态。
只有积极主动地分享我们的工作经验，才能让他人从中受益。
其次，我们要注重细节。
分享的时候，要注意将自己的工作经验讲清楚、讲透彻，这样才能让听众有清晰的理解和把握。
另外，我们还要学会倾听。
在听取他人的经验的同时，我们要保持积极的心态和开放的思维，不仅要听到经验，更要理解其中的道理和精髓。
最后，我们要勇于提问。
交流不仅仅是单向的，我们也可以通过提问来深入了解他人的经验和见解，进一步发掘工作中的问题和解决方法。
通过这次交流会，我发现许多同事在工作中都有很好的经验和做法。
他们在团队合作、沟通协调、问题解决等方面都有独到的见解和有效的方法。
在团队合作方面，我从同事的分享中学到了如何与团队成员建立良好的沟通和协作关系；在沟通协调方面，我了解到了如何有效地表达自己的观点和听取他人的意见；在问题解决方面，我学会了如何从多个角度思考和分析问题，并找到解决问题的最佳路径。
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就业经验交流会总结通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业。
下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!就业经验交流会总结20XX年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校20XX届毕业生就业基本情况1、基本就业情况。
我校20XX届本科毕业生总人数为3748人。
截止至20XX年12月10日止，本科就业率为97。
65%，师范类毕业生就业率为97。
69%，非师范类就业率为97。
57%;专科毕业生总体就业率为97。
96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业20XX人，占52。
54%;企业单位就业1291人，占35。
27%;党政及事业单位就业235人，占6。
42%;升学深造人数为128人，占3。
50%;高校就业72人，占1。
97%;部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48。
91%;珠三角地区就业1630人，占44。
32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2。
32%)、65人(1。
84%)、155人(2。
63%)。
二、我校20XX届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
20XX年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对20XX年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。
通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。
通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。
2、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。
如：人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外(境外)教育机构的交流合作，毕业生境内、境外就业市场并进;外语院通过推行“3+1”人才培养模式和专业实践体验学习模式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性;美术学院积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增强了毕业生的动手能力;信息学院实施“2+2”人才培养模式及“双师型”培养体制，提高学生就业竞争力和拓宽就业面;化学院采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程开发，有效提高了毕业生的实验能力和创新能力;等等。
3、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。
学校在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平;积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训，探索新形势下的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。
在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。
联合校内各单位共同推出“就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动，积极落实省厅“企业精英进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟招聘大赛等，商学院的“总裁讲坛”、“百度经理人”活动，数科院的“课堂教学十星比赛”“数学建模竞赛”活动，信息学院的“it科技节”以及系列就业指导讲座等。
加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。
招生与就业处联合各二级学院召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。
同时，精心挑选合适的就业岗位，对“双困”毕业生给予优先推荐。
4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉，学校进一步加大了对当年度毕业生就业情况的分析研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并及时整理分析后通报给各单位;在20XX年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了20XX年毕业生就业状况分析汇报，结合我校近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识，对各部门工作针对性的开展提供科学详实的依据。
在20XX年我校学生工作研讨会上，共有11位教师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。
在大量进行就业研究的基础上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰苦地方去”的主题教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建设小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。
20XX年，我校共有305名毕业生响应广东省“三支一扶”专项计划号召，志愿到贫困地区去建功立业。
5、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推进就业市场建设在学校的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建设。
一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料;二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘;三是联合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会;四是发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发《致校友一封信》，积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等。
统计自20XX年9月至20XX年7月1日截止，我校在“湛江师范学院就业网”共发布864家各类用人单位的招聘信息，提供岗位27972个。
其中，校内举办招聘的单位有182家，总共提供了5431个岗位;校外招聘的单位有682家，提供了22541个岗位。
三、工作展望1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。
与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。
除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实“三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。
要增强就业工作“一把手”工程的实效性，真正落实“三个适度挂钩”要求，不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善。
2、强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。
通过就业市场调研反馈及相关数据分析结果表明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步提高。
学校要全面研判经济社会发展、产业结构调整转型需要，建立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革;配合学校的转型升格，各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培养模式，下大力气培养适销对路的应用型人才;同时要全面加强实习、就业基地的建设，适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作能力;结合专业特点，以各种竞赛为载体，建设优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质。
3、增强指导实效，树立科学就业观实现充分就业。
人才培养质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。
从就业工作中的众多个案来看，职业目标不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，职业素质不高，就业竞争力不强的主要因素。
很多学生就业主体意识淡薄，存在不少陈旧的就业观念，“等、靠、要”思想依然严重，甚至对自己的就业不闻不问。
就业指导水平不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导教师队伍的建设、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。
因此，要全员参与、共同努力，在加大经费投入、建立就业激励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育、有效帮助大学生正确地认识自我，了解就业环境，把握人才需求的发展趋势，确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。
4、创新市场开拓，岗位数量增加与质量提高并重。
尽管我校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我校就业市场的开拓力度仍需加大。
学校要在目前粗线条的市场开发基础上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各具体专业岗位就业信息量的供给。
专业教师与社会相关行业的联系非常密切，而且对本专业学生的情况也比较了解，要充分调动广大专业教师、专家教授等的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。
另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔宝贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。
5、创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。
当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。
招聘场馆的多媒体设备、学校信息发布户外电子屏幕、就业信息移动网络发布平台等的增设亟待解决，以为我校就业工作走上健康发展的快车道、实现“幸福湛师”添砖加瓦。
就业经验交流会总结今年以来，我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，登记失业率控制在3%以内，全市就业局势总体趋于稳定。