电务段检修工区工长先进事迹
检修工长个人先进事迹
检修工长个人先进事迹第一篇：检修工长个人先进事迹在××*供电公司，只要提起修试工区检修班工长××*，大家都会想到他的两项国家发明专利——“35千伏隔离开关操作机构安装装置”和“锥度涨紧联接头”，大家都亲切地称他为“发明专家”。
自1986年参加工作，他就一头扎进了修试专业，从普通班员到工作负责人，再从工作负责人到检修班班长。
23年来，他与电力设备结下了不解之缘，每天都为它的健康重复着“体检”、“请专家会诊”、“动手术”。
哪里设备有故障，他总是带领他的班组，在最短的时间赶到故障现场。
他经手的设备中，没有发生一起因检修调试失误引起的设备事故。
7月的一天，××*接到一个特殊的抢修通知。
原来，由于独山3913#刀闸不能合闸，造成祠山岗变电站35千伏进线断电。
这根电线连接的可是工业园区的几十个生产厂家，断电的后果可想而知。
其中一家铜厂正在处理铜水，眼看着这锅价值不菲的铜水即将报废，厂家负责人紧得直跺脚。
接到任务后，××*立即带领检修人员赶到现场，凭着丰富的实践经验、高超的检修技能，在不到一个小时的时间内，他们就完成了抢修，恢复了网供电。
当然，那一锅铜水也保住了。
厂家为了表示感谢之情，还特意送了一面锦旗。
××*除了肯干、能干，还爱思考、爱琢磨，如何减少设备损耗？如何提高工作效率？“35千伏隔离开关操作机构安装装置”和“锥度涨紧联接头”就是在这股钻劲下出炉的。
在变电站建设中，35千伏隔离开关操作机构是经常需要安装的设备，以往的安装方式主要是靠人力抬住操作机构箱体。
人力安装有很多缺点，如：定位偏差大、焊碴容易伤害人体、联接杆头部位的管材容易伤人。
在长期的工作中，××*就一直在想，能不能设计一个方便使用的安装装置呢。
经过反复的设计、制作、调试、再制作，终于一个象模象样的安装装置成形了。
他发明的装置一次性网解决了以往安装过程中的危险点，极大地提高了安全系数。
铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料[推荐五篇]
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铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料[推荐五篇]第一篇：铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料xx同志现任电务车间xx综合工区工长。
在工作中勇于创新、任劳任怨、乐于助人，得到了车间上下和兄弟单位的一致好评。
08年，他在推进“6S”管理、QCD改善和信号设备安装、维护及抢修等工作中突出成绩。
：以人为本、求真务实的班组管理xx综合工区是电务车间08年推进“6S”管理和QCD改善的重点班组，结合实际，把学习到和借鉴到的先进理念和管理方法带回班组，带领班员进行扩大仓库、搭货架，开辟电动机检修工作间、搭雨蓬等一系列改善措施。
科学实效地管理仓库，使班组面貌有了很大改善。
扎扎实实开好班前会。
每天早上召集全班人员一起分析昨天工作中出现的问题，及时解疑；不断激励员工的积极性和工作热情。
对于当天工作中可能出现的技术和安全等问题，更是再三强调。
在他的有效管理下，该班生产任务总能顺利完成，从未发生过安全和责任事故。
任劳任怨、一丝不苟的工作作风xx综合工区包含多个工种，也是车间最大的班组。
他这个班长所付出的自然要比班里其他员工多。
今年夏天，帮助顾家岗工区对进站高柱信号机进行大修，没有现代化安装工具，完全靠人爬到十米高的机柱上换装百余斤的信号机构。
任务紧、危险程度高，很多信号工都不愿干。
他二话没说系上安全带爬上十米高的机柱，一干就是两个小时，任务圆满完成了，从机柱上下来的他却像水洗的一样。
精益求精、锐意进取的创新精神他勇于钻研、善于用脑，问题越难钻得越起。
多年来，就是靠着一股子钻劲，他搞出多项技术创新成果，对提升质量、降低成本和提高工效作出了突出贡献。
电务车间因设备老化经常出现隐性故障，时好时坏，一般维修人员无法判断故障出原因。
xx自己一连几天吃住在信号楼，反复观察设备运行状况，详细记录各种数据。
直到查出设备故障原因。
助人为乐、团结协作的高尚品质不管什么时候，无论大事小情只要找到他，他都会伸出热情的手，他还经常帮有特殊情况的员工值班甚至连班，从来不记较个人得失。
检修工长个人先进事迹范文
检修工长个人先进事迹范文检修工长是企业中一支重要的队伍，他们是维护设备正常运行的中流砥柱，对于企业的生产运营起着重要的作用。
今天，我要向大家介绍的是检修工长李XX的先进事迹。
李XX是企业的检修工长，他自进入企业以来，一直以敬业务实、精益求精的态度工作，得到了领导和同事的赞誉。
李XX工作认真负责，严格要求自己，并以身作则，所以在岗位上树立了良好的榜样。
首先，李XX在工作中勇于担当，能够迅速发现问题并果断采取措施。
曾经，在次设备检修过程中，李XX发现了一个潜在的安全隐患。
面对这个难题，他不畏困难，及时向领导汇报，并组织人员迅速进行了排查和处理。
他的果断行动，有效地防止了可能发生的事故，为企业避免了不可估量的损失。
其次，李XX具有良好的沟通与协调能力。
他能够与同事们形成良好的团队合作氛围，善于倾听他人的意见和建议，能够协调各方利益，使得工作能够顺利推进。
在一个检修任务的执行过程中，他与其他部门的同事切实沟通，协调好各方利益，并与大家共同解决了一个工作难题。
这不仅展现了他的协作精神，也提高了工作的效率和质量。
此外，李XX注重自身的专业知识和技能的提升。
他始终保持学习的姿态，关注最新的技术动态，并参加各种培训和学习活动。
他认识到只有不断提升自己的技能水平，才能够更好地适应企业快速发展的需求，为企业创造更大价值。
他不仅自身技术过硬，还经常和其他同事分享自己的学习心得和经验，提高了整个团队的工作水平。
最后，李XX在工作中具有高度的责任感。
他时刻保持着对设备运行状态的高度关注，对于潜在问题能够及时排查和解决。
他能够始终保持良好的职业操守，严格按照相关要求完成工作任务，对待工作始终一丝不苟。
他的认真负责，赢得了上级的信任和员工们的尊重。
在日常工作中，李XX始终保持积极向上的态度，他对待工作的热情让他在队伍中成为大家的楷模和榜样。
他的先进事迹不仅是个人的荣誉，也是整个企业的光荣。
李XX的先进事迹给我们提供了一个典型的榜样，他的精神和行为值得我们去学习和追求。
铁路青年岗位能手工作事迹材料
爱岗敬业永葆本色——“青年岗位能手”工作事迹材料我叫***，现任电务段无线检修工区工长之职。
工作九年以来，在段各级领导的关怀信任和精心指导下，刻苦努力，勤奋工作，在平凡的工作岗位默默无闻的奉献自己的青春。
使自己从一名只懂理论缺少实践的通信专业技校生，逐步成长为一名合格的技术工人。
由于热爱本职工作、思想积极、踏实肯干而得到段领导的肯定。
并由此而多次荣获段级“先进个人”殊荣，并在段“技术比武”中多次获奖。
现将本人工作以来的相关事迹材料简述如下：98年参加工作之初，我被分配至阴塔电缆工区工作。
并被任命为工区的安全员。
在沿线一干就是五年。
当时为尽快适应本职工作，积极肯干的工作同时，我还注重把学到的知识同具体实际相结合，在学中干，在干中学，巩固提高从而使业务水平有了很大的长进。
98年底，我有幸被工区推荐评选为段级“先进个人”！参加工作第一年的第一份荣誉，让我骄傲却不自满。
而是由此而受到鼓舞，大大增添了我爱岗敬业、奉贤神朔的赤诚之心。
硬的作风纪律，对于一个人工作的好坏有着十分重要的影响。
工作中单位的一系列规章制度，我总是不折不扣贯彻执行。
一年365天，除外出，学习的特殊情况外，我总是严格按照休班制度上下班。
遇到特殊情况，我冲锋在前，任劳任怨。
工作虽然辛苦，却在无形中锻炼了我的意志与经验。
99年至2000年两年中，我先后在段举办的技术步武活动中，获得通信专业集中机单项一等奖和通信组室外二等奖！2002年，因为突出的工作表现我再次被评选为段“先进个人”！2003年，我被调回神木北站任无线检修工区工长。
负责维护全线300多公里线路、40公里路缆及全线24台车站电台、65台中继器、100多个机务车站电台等的故障维修工作。
当时工区只有四名职工。
繁杂的设备类型，超负荷的工作量，阻挡不住我们的工作热情。
为了积极探索和积累工作经验，我潜心钻研，努力学习，充分利用外出学习，培训的机会，虚心向专家同行学习，取长补短，精益求精。
铁路局工区工长个人事迹
“立正、稍息！”雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。
人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。
职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。
他们的领头雁，便是职工们习惯戏称的“军人工长”李青青。
李青青1977年11月出生，7月入党，1992年11月入伍在中国人民解放军第二炮军80436部队服役，1995年12月退伍后，分配到铁路当了一名养路工。
他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8月当上了安陆工区工长。
在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大改变，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的10公里正线，28组道岔，9.5公里站线动静态控制达到全优。
以来，段领导多次添乘检查，每公里晃车达到0.2个的控制标准，成了段上的放心线。
过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备质量滑坡。
8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。
“8.4”事件后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。
面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。
他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气；士气旺盛，才能战无不胜。
他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气势。
接着，李青青抓面貌改观。
他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。
他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。
整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。
他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。
凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档；凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。
他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。
上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。
电务段检修工区工长先进事迹
电务段检修工区工长先进事迹在铁路系统的庞大架构中，电务段检修工区工长犹如一颗稳固的螺丝钉，虽看似平凡，却在保障铁路运行安全的使命中发挥着不可或缺的作用。
今天，让我们走进一位杰出的电务段检修工区工长_____的工作日常，领略他的风采与担当。
＿____自参加工作以来，始终坚守在电务段检修一线，凭借着对工作的无限热爱和对技术的刻苦钻研，迅速成长为工区的技术骨干。
他深知，电务设备的稳定运行是铁路安全的重要保障，任何一个细微的故障都可能引发严重的后果。
因此，他始终保持着高度的责任心和警惕性，不放过任何一个可能影响设备正常运行的隐患。
在日常工作中，＿____总是以身作则，冲在检修工作的最前线。
无论是严寒酷暑，还是节假日，只要设备出现故障，他总是第一时间赶到现场。
记得有一次，正值盛夏，气温高达四十多度，某段铁路的信号设备突然出现故障。
＿____接到通知后，二话不说，带领工区的同事们迅速赶赴现场。
在烈日的炙烤下，他认真地检查着每一个设备部件，豆大的汗珠从他的额头滚落，他顾不上擦拭，一心只想尽快排除故障。
经过几个小时的紧张排查和抢修，故障终于被排除，设备恢复了正常运行。
而此时的_____，早已全身湿透，像刚从水里捞出来一样，但他的脸上却露出了欣慰的笑容。
＿____不仅在工作中勇挑重担，还十分注重技术创新和团队建设。
他深知，随着铁路技术的不断发展，只有不断创新和提高团队的技术水平，才能更好地适应工作的需要。
因此，他经常组织工区的同事们开展技术培训和交流活动，分享自己的工作经验和心得。
同时，他还鼓励大家积极参与技术创新活动，针对工作中遇到的难题，共同探讨解决方案。
在他的带领下，工区的技术水平得到了显著提高，先后攻克了多个技术难题，为保障铁路运行安全做出了重要贡献。
在一次设备升级改造工作中，＿____带领工区的同事们面临着时间紧、任务重、技术难度大等诸多困难。
但他没有退缩，而是主动查阅资料，研究方案，带领大家加班加点地工作。
新整理优秀铁路工长事迹材料(精选多篇)
优秀铁路工长事迹材料(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：优秀铁路工长事迹材料第二篇：优秀铁路工长事迹材料第三篇：铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料第四篇：铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料第五篇：铁路工务大修车间工长双文明事迹申报材料更多相关范文正文第一篇：优秀铁路工长事迹材料陈奇，男，汉族，一九七四年五月出生，家乡内蒙xxx时间参军，退伍以后，工作于北京。
一九九九年六月加入中国共产党。
现为车间四班班长。
自从参加工作以来，陈奇同志始终坚持设备人身双安全的思想，在面对艰苦的工作环境，在许多青工千方百计调换岗位、消极对待工作时，他却以饱满的工作热情，任劳任怨的从事着工作。
在每年进行的线路改造工程作业时，面对着作业时间的不固定性在作业时有时吃不上饭、喝不上水，他没有一句怨言;夏天要在近50摄氏度的高温下作业，冬天要在刺骨的寒风中检查、作业。
他从不叫苦叫累。
有时线路出现问题需要抢修时，他总是在最短的时间内赶到现场，直到所有的问题解决后才离开。
在去年11月底的货场改扩建工程中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，他带领职工，冒着零下7度的严寒，保质保量的顺利完成了上级下达的任务。
作为一名工长，他时时刻刻以身作则，苦活累活抢着干，从不计较个人得失，为职工作出了榜样。
在有新入员工来时，他总能细心的教导他们，并告诉他们在工作中可能出现的问题和危险怎样做才能避免这些危险。
灌输正确的操作手法和安全意识是陈永奇同事对于新近员工一直的标准。
做为一名以安全为核心重点，陈奇同志始终以身作则，坚持标准化作业，自工作以来自己从未出现过一次违章，未发生一起事故，并积极配合路局、段、车间三级组织认真做好安全监督工作，热心向周围的职工宣传安全作业知识，及时制止、纠正三违现象，在自己周围营造了一个良好的安全作业氛围，多次被评为安全生产先进个人他非常热心团的工作，做为一名党员，一方面，他时刻严格要求自己，积极要求进步，利用业余时间自觉、认真地学习政治理论知识，现学习党和国家的路线、方针、政策，不断加强自身的道德修养。
铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料
铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料（以下为虚构素材，仅供参考）铁路电务车间综合工区工长先进事迹材料材料一：优秀岗位工作表现1. 工作勤勉好学：作为电务车间综合工区工长，李工总是以极大的热情投入工作，并不断学习新知识、学习先进的管理理念，不断提升自身的综合素质。
2. 完成任务出色：李工带领工人团队，成功完成了一系列重大工程项目，如铁路信号设备维护与升级工程、电力设施改造工程等。
他以非常高的工作效率和出色的管理能力，使项目都顺利完成，赢得了上级领导和客户的一致好评。
3. 严谨细致的工作态度：李工以身作则，注重工作细节，保证工作质量。
他严格按照技术规范进行工作，确保工程质量和运行安全，为铁路提供了可靠的信号设备和电力设施保障。
材料二：团队管理才能1. 与团队共进退：李工善于与团队保持密切的沟通，与团队成员一起制定工作计划，明确工作要求，确保团队成员能够理解并带着更高的目标共同工作。
2. 激励团队成员：李工经常鼓励团队成员，对他们的工作进行及时的表扬和肯定，使得团队氛围积极向上，大家互相激励，共同为完成任务而努力。
3. 有效解决问题：作为工长，李工经常面对各种问题和挑战，他善于分析和解决问题，及时调整工作安排，调动团队资源，确保工作能够顺利进行。
材料三：关心员工，注重安全1. 关心员工生活：李工始终关心团队成员的生活和工作情况，经常与他们交流、座谈，了解他们的困难和需求，并尽力帮助他们解决问题。
2. 是员工的表率：李工本身就是一名模范员工，他严格要求自己、按时上岗，做到工作时最认真，也给员工树立了良好的榜样。
3. 安全第一：李工认识到安全是工作的第一要务，他积极组织安全培训，定期进行安全检查，确保所有工作都按照安全规程进行，不仅保障了员工的安全，也保证了项目的顺利进行。
以上材料展示了铁路电务车间综合工区工长李工的先进事迹，他在项目完成、团队管理和员工关心等方面取得了显著成绩，树立了良好的榜样。
他的工作态度和管理风格，无疑对整个电务车间的发展和团队建设起到了积极的推动作用。
敬业奉献好人：变电检修工坚守一线奉献青春——记登封电业局变电检修班班长王铁牛
敬业奉献好人：变电检修工坚守一线奉献青春——记登封电业局变电检修班班长王铁牛登封市电业局变电工程部变电检修班负责8座110kV变电站、15座35kV变电站的一、二次设备的大修、技改、检修工作；为了确保电网设备安全稳定运行，检修班所有工作人员做出了巨大的努力，他们都默默无闻的坚守在自己的岗位上，奉献了自己的青春，一辈子都交给了电力事业，正因为有他们才保证了电网能够安全、稳定的运行6857天。
在这群人里，涌现出了很多代表人物。
在这里，我要说说“磐石”王铁牛。
他总是一脸灿烂的笑容，说话直来直去，生活中从来不与他人争论得失。
可在工作时，他却对每个维修项目和细节“磐石”般研究细作，对工作丝毫不马虎，是个“耐得住”，对犯错的人他从来是以直言批评。
在工作岗位上他都勤勤恳恳、尽责尽职。
他的工作得到领导和同事们的肯定，1990年坚守在供电一线岗位上，从24岁参加工作的检修工人到如今变电检修班班长，在这个漫长的岁月里，历经了电网的从小到大，历经了检修班从孱弱走到强壮，他在自己的岗位上忠实履行职责，与登封电网共同成长。
他身边的同事一茬换了一茬，领导考虑给他换到轻松岗位上，但都他被婉言谢绝。
24年来，王铁牛始终坚守在供电一线岗位，从没有向任何人抱怨，依然起早贪黑，带领大家发扬连续作战、不怕疲劳的作风，战高温、熬严寒、抢进度、保质量，每次都能提前完成变电检修任务。
在王铁牛的时间安排表里从来没有节假日，他事事身先士卒，工作夜以继日，没有上下班之分。
平时也很难过上一个囫囵周末，好不容易盼望周末有了空闲时间，却因为临时的抢修任务打破周末休息计划。
2013年12月22号正逢冬至，原本打算中午和家人一起吃饺子的王铁牛，接到事故抢修电话：35kV三里庄变电站的电压互感器出现故障，要求检修班班马上派人去现场检修消除故障。
身为班长的王铁牛没有任何怨言，放下手中的碗筷，立即赶赴现场。
当领导见到王铁牛抢修回来，上前问候时，王班长憨憨一笑说“这都是工作，份内事应该的……”。
2023年拼命三郎的事迹材料范文
2023年拼命三郎的事迹材料范文拼命三郎的事迹材料1了解黄华兴的人都会对他肃然起敬、赞叹有加。
现任梅江区贸易局副局长、梅州市肉类联合加工厂厂长的黄华兴，不仅克服了重重困难完成了从办厂到发展壮大这个“难上加难”的“民心工程”，让梅州城区的市民吃上了“放心肉”、“满意肉”，而且创造奇迹般地把一个肉联厂打造成全省乃至全国有名的“明星企业”。
更令人意想不到的是，这个被誉为“拼命三郎”的优秀共产党员，是个非常“有道德且讲道德”的人，爱国、守法、诚信、知礼，以自己的言行践行着“三个代表”重要思想，以科学发展观指导自己创造性开展工作。
黄华兴是个“一切为了放心肉”的“拼命三郎”，不怕苦、不怕累、不怕烦、不怕难、不怕病、不怕危险，拼命干工作，拼命作奉献。
而他的另一面，又非常重视企业文化建设，信守“道德”，追求文明。
他认为“道”就是经营企业的方法，“德”就是做企业要守法、诚信，做人要爱国、知礼。
在企业里，他以身作则模范带头学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，把热爱祖国的情感转化为热爱企业的实际行动，把守法、诚信视为企业可持续发展的根本，把知书达礼作为一个自身操守及一个现代文明企业的标志，为建设好经营好肉联厂，他倾注了所有的心血和智慧，是一个现代公民之典范。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
付出总有回报，艰难困苦中创造的成绩更加可贵。
在梅江区委、区政府和市、区主管部门的领导下，经过黄华兴等一班人的勤奋努力，肉联厂年年登台阶，年年有进步，从1997年1月建成投产以来至底，市肉联厂共计宰猪123.4万头，实现各项税费7355.4万元，其中上缴国家税收3270.1万元，从以来至今，年平均宰猪达16.2万头，日平均宰猪447头，今年以来平均日宰增至455头，进点屠宰率持续稳定在80%以上，走在全省前列。
先后被国家商务部评为“中国机械化屠宰加工优势企业”“广东省食品医药行业科技质量工作先进单位”，“梅州市先进基层党组织”，“文明单位”，梅江区“纳税光荣户”等荣誉称号，黄华兴先后被评为“梅州市劳动模范”，获“梅州市五一劳动奖章获得者”称号，被市委评为优秀共产党员，连续6年被评为“梅江区优秀共产党员”等荣誉称号。
“起明” 星辉耀云岭
百名劳动者贺百年2021年4月自小生活在大山里的起明，初中毕业前从未见过火车，更不知道什么是铁路信号。
他对铁路信号的最初印象，要从观看露天电影《红灯记》说起。
那时他认为，《红灯记》里主人公李玉和提着的那盏红灯，就是火车信号。
自此，起明对火车和铁路信号产生了浓厚兴趣。
初中毕业后，起明义无反顾地报考了重庆铁路技校。
他第一次坐火车，就是到重庆铁路技校求学，坐了整整2天的火车才到达重庆。
1992年，起明从学校毕业后被分配到原成都铁路局昆明分局广通电务段一平浪信号工区实习。
2个月后，成昆铁路连锁设备实施小站电气集中改大站电气集中大修改造，起明被抽调到广通信号领工区参与施工，并在施工作业中“一鸣惊人”。
原来，在龙塘坝站施工完毕的模拟试验中，上电后控制台股道点亮白光带处于区段锁闭状态，采取任何措施均不能解锁。
“可能是继电器不能励磁所致，我在学校里学过。
”正在众人一筹莫展之际，起明一语惊人。
“你一个实习生懂啥？有本事你把这个故障处理好。
”周围的老师傅们一愣，想不到一个实习生，竟敢对他们的工作指指点点。
起明仍然对自己的看法坚信不疑。
他借用电源，让继电器励磁自闭，找出电源环线未配线原因，很快解决了这个故障，成为工区的“红人”。
知识就是力量。
经过这件事，起明更加深刻认识到，在专业领域，必须靠硬本领才能得到工友的认可。
1997年，原昆明铁路局成立，起明成为昆明电务段职工。
1998年，起明加入中国共产党。
实习结束后，起明发现自己成了“香饽饽”，各个工区都抢着要人。
他选择一平浪信号工区作为梦开始的地方，因为这个工区人多，比较热闹。
工作中，起明认真向老师傅学习，同时枕边放着一本《6502电气集中原理》，理论结合实际不断刻苦钻研。
当时电务专业职工中有“学好6502，走遍天下都不怕”的说法。
起明很快就对6502电气集中原理了若指掌，只看控制台现象及站场结构、组合架位置，不用技术图纸也能查找处理故障，受到老职工赞赏。
然而，铁路事业在快速发展，信号技术同样进展迅猛，技术革新浪潮一波紧接一波。
大机检修工作中最闪亮的星——太原工务机械段综合机修车间工长刘星星
宣传报道
大机幢修Z作串最闳亮的星
一一太原工务机械段综合机修车间工长刘星星
大型养路机械是我段大修施工的主力设
备，是集机、电、液、气等为一体的复杂设备
系统，出现故障需要全方位、多渠道排查，更
需要精准定位、速战速决。
刘星星作为大机段
综合机修电气工班的工长，他就承担着大机安
全卫士的责任，在平凡的岗位上成就着不平凡。
“弦线长度、毫厘不差’’在百米长度的大机标
定线上，他堪比检测系统的“传感器”，始终
坚守作业标准，实现了零故障、零违章。
施工期间"白加黑，五加二，基本没有休息天”，这一跑就是五年多。
一般检修人员只盯控保养，而我们“刘工”做完年修跟施工跟完施工盯保养，正是他这种“踏实肯干、任劳任怨”的劲头，练就 了卓越的故障处理能力和缜密的故障分析能力，使得每个故障都能迎刃而解。
2015成立调试小组至今，年调试大机百余台，年年提前兑现交车率，保证出车精度。
他还是全段有名的“飞虎队”突击队员，全年共抢修故障200余件，连夜加班20余次，防止次 日影响埯巫故障|起，止安全故障4起，现场应急救援8次$
“ 局级安全标兵 ”。
刘星星机修钳工技师小组
_礙棚械 1：丨务越。
工电段王克永先进事迹材料
工电段王克永先进事迹材料王克永，作为一名线路工区工长，面对工区人员严重不足、线路设备老化日益严重的现状，一度信心不足，有过彷徨、发过牢骚，但一种强烈的责任感最终促使他下定决心带领工区的弟兄们不等不靠、以自己的努力来逐步改变这种现状。
工区探讨改变以往遍地开花式的养修模式，在做好日常养护、保证行车安全的基础上，逐组道岔重点整治。
在道岔维修过程中，对因往年道岔清筛作业过程中在两线间堆积的高于道床的废弃渣土，他和大家一起肩抬车拉，逐组清理。
有人不理解，他对大家说，我们今天下点力气，是为以后的养护打好基础，也不必再因排水不畅导致枕木腐烂失效而导致轨距水平难以保持，要学会算账，不能只看眼前累点。
员工的思想通了，工作热情也就空前高涨。
在5月份的红旗道岔评比中，工区再次夺魁，取得连胜。
一个集体是否有战斗力，关键是看这个集体有没有凝聚力。
王克永主张工区张弛有度的工作和生活，上道作业时，他是工长，雷厉风行，遇到违章行为他能把人家训得抬不起头，但在工余，他又像兄长，留意每位班组成员的方方面面，员工病了，组织大家到医院探望，外地员工回工区，他组织人员去车站接送。
而在午餐后闲暇时，他也会就当天的时事新闻和人家争论不休，嬉闹中奏响着工区的和谐音，随着工区人员的变动，员工年龄老化、人员、技术力量不足，作为工长的他，也同时在线路工、防护员等岗位不停地变换着角色，在他的带领下，二工区正努力克服自身存在的不足，团结一心，争取线路养修质量不断提高。
港口站王君祥先进事迹材料王军祥，港口站交接联办甲班代班员，自1989年参加工作以来，一直从事货运工作。
作为铁路货运行业工作多年的老职工，在自己的工作岗位上总是尽职尽责，坚持不断学习岗位技术知识，立足本岗位，与班组员工相处融洽。
工作上，王军祥积极肯干，责任心强。
今年五月份凭借对自身技术知识的刻苦钻研和认真负责的工作态度，他被集团抽调到海铁联运项目组，这是一个专业性比较强，需要从事人员心细、脑快、有耐心的工作。
电力线路工区工长先进事迹
电力线路工区工长先进事迹立足职位当标兵扎根基层当先锋--XX线路工区工长XXX先进事迹“立足职位当标兵,扎根基层当先锋”，是他最喜欢的一句话，也是改日常工作的写照，他就是XX线路工区工长XXX。
XX年6月，一张人事命令将他推上了XX工区工长的职位，面对XX工区线路下沉地段多、线路几何尺寸常常转变，人员比较难管的局面，他毅然接受了组织的安排，踏上了新的征程。
作为新工长，但他的工作方式并非旧，他擅长总结借鉴他人的经验和真抓实干，使XX工区的线路质量和班组管理在巩固中取得提高，在提高中取得增强。
--鼓舞士气、鼓足干劲。
上任伊始，面对着人心不齐，线路质量不睬想的状况，他反复思忖，感觉要改变工区的面貌，当务之急是鼓舞职工士气，使整个工区职工攥成一个拳头，形成“劲往一处使、心往一处想”的局面。
他意识到改变人的想法首先是先改变工区环境，于是他天天利用班前约半小不时间率领工区职工大弄室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗茅厕，几天下来整个工区的面貌面目一新，职工们的心情为之一振。
其次是凝聚人心，鼓足干劲。
自从落段以来，他一直在基层从事线路工工作，他深知基层职工所关注的热点问题和迫切的愿望，即班组安全稳定，月度验收、轨检车月度检查成绩理想，班组收入提高。
有一路的认知后，他别离与职工把臂而谈，表明态度，即只要大家愿意与我同甘共苦，我有信心和能力提高大家的收入。
通过一段时间的接触，职工们被他的内外如一、言行一致、踏实做事的工作态度所感染，班组各项工作慢慢好转，职工们干活的干劲更足了。
--整章建制，增强管理。
“没有规矩不成方圆”，他深知其中的道理，对于一个班组，若是没有健全完善的管理制度，班组就不可能正常运行。
同时他感觉班组管理制度必需是按照段、车间有关规章制度由班组全数职工参与制定，大家制定的制度大家一路遵守，这样的规章制度才具有权威性和可行性，同时也是职工参与班组管理的有效途径。
为此他和工区职工一路按照段、车间有关规章制度制定了《XX班组管理制度》、《XX班组日常考查办法》、《XX工区创建自控型班组细化办法》等管理制度。
奋斗之光⑥丨兰青线上的“放心工长”
奋斗之光⑥丨兰青线上的“放心工长”心中有火，眼里有光。
自2013年参加工作以来，李天鹏的身上仿佛永远带着一股拼劲。
无论是自身业务学习，还是日常设备维修、各类施工，他总是有着不服输的精神和用不完的精力。
他因工作认真负责，业务能力出色，在一众青年职工中脱颖而出，逐渐成为同事和领导眼中最省心，最放心的那个人。
2014年初，刚参加工作不久的李天鹏，经段抽调参与了天兰线陇西至天水段自闭改造施工，这次施工不仅规模大，施工难度也很高。
但是，在李天鹏来说，这是难得的机遇，更是挑战......在这参与施工的一年中，他跟着老师傅边学边干，遇到不懂的就认真学，遇到会干的就抢着干，经他手的每一根配线、每一条电路、每一台设备，全部转化为自己脑中的知识储备，用李天鹏自己的话讲，“每天都压的满满的工作任务，对于别人来说是辛苦付出，可对于我来说，那就是知识的海洋。
”通过一年多的历练，李天鹏实现了单独完成设备安装调试和应急处置的转变，还在处理设备缺点隐患方面总结出一套属于自己的技巧和经验，为今后的职业道路奠定了坚实基础。
2016年，在车间的大力推荐下，李天鹏参加了“李延红工作室”脱产培训，在经过1个多月封闭式训练之后，他在业务水平上又有了显著提升，尤其弥补了之前室内电路原理这方面的欠缺。
随后在段举办的季度青工技术比武中，他凭借过硬的基本功和扎实的知识储备，在ZPW2000A故障处理项目中，仅用5分钟便完成了两处故障点的排查与克服，最终获得个人单项第一名的优异成绩。
因专业技术出众，工作作风扎实，李天鹏于2018年1月调至生产任务较为繁重的河口南信号车间，担任河口南值班工区工长。
刚刚走马上任的年轻工长李天鹏，对工区管内设备进行调研，认真分析设备安全薄弱环节，利用三个月时间，组织完成了兰青线八盘峡、张家祠、花庄、水车湾4站电缆径路的全覆盖平推检查，在对48公里的电缆径路来回进行两次排查测试后，为车间建立了完整的电缆径路影像、数据资料，先后重新栽设电缆警示标桩400余个，整改隐患问题32件，建立重点防护处所20余处，极大提高了兰青线信号电缆安全保障能力。
维修工段段长工匠事迹材料
维修工段段长工匠事迹材料**，2010年担任有机厂维修工段工段长至今。
一直以来，该同志爱岗敬业，立足本职，刻苦钻研化工设备维护理论及操作技术，不断开拓创新，始终以认真负责的态度辛勤工作在岗位上，默默的为公司发展奉献自己光和热，在聚乙烯醇产品开发及设备的技改技革、经济运行等方面都做出了积极的贡献，其先进事迹如下：1、担纲拆除事故废墟和修废利旧设备。
2009年8月至2010年2月，在****“5105”工程建设初期，他参加了公司52人拆除爆炸废墟突击队，并担任拆除组长，对原**集团爆炸废墟进行拆除，主要负责有机厂回收工段的废设备、管道的拆除及安全管理。
化工废墟的拆除工作既艰辛又危险，但这些困难没有把他吓倒，他通过大胆细心工作，和大家一起安全圆满地完成了任务。
2010年3月他又进入****公司有机厂工作，主要负责一些进口及国产造价昂贵的废旧设备的修复管理。
在一次对进口树脂泵的修复过程中，他发现由于设备设计的工作压力较高，使用时，设备前墙板的位置存在渗漏物料现象，修复后，往往使用一周又出现漏料隐患，令使用部门头痛不已，且对公司的安全生产造成严重威胁。
他经过仔细查找，终于在它的静环和静环座之间找到了问题所在。
原因是在设计时出现了缺陷，没有把本该在工作时需要固定的静环控制好，造成使用一段时间后，因为工作压力增大而使静环位置发生偏移，从而导致物料渗漏。
针对这一情况，他大胆提出加装一个辅助装置用来控制静环的工作位置，这样就能有效保证该泵在任何工况下都能稳定的工作，达到平稳输送物料的作用。
最后经过试用，完全达到使用要求，彻底解决了此类问题的出现，使得造价近60多万元的设备又起死回生。
用同样的方法修复6台同样的设备，使其都能投入生产。
经过大家共同努力，终于在2011年5月份顺利地完成了废旧设备的修复工作，为公司节约设备采购资金四百万元以上，部分设备目前仍在正常使用中。
2、加班加点为PVA装置开机生产。
在公司PVA项目开车前期的“三查四定”和试压试漏工作中，他带领并指导维修工参加各项工艺管道的整改，有条不紊地安排好各项工作任务。
潘承清事迹感想
潘承清事迹感想
潘承清，男，南宁铁路局南宁电务段八斗信号工区工长。
参加工作十多年来，他牢固树立管理“零误差”、质量“零缺陷”、安全“零故障”的“三零”工作理念，带领职工积极进取，开拓创新，把地处偏远艰苦地区、安全基础薄弱的八斗工区打造成为安全生产稳定的局标杆班组。
在2008年春运抗冰冻雨雪灾害斗争中，他不顾手脚冻伤，每天奔波在线路上，利用精湛的技术业务和丰富的抢修经验，处理了因冰冻灾害造成反复发生的信号设备故障十几次，为夺取抗冰救灾的最终胜利奠定了坚实基础。
潘承清事迹是工匠精神的生动体现!。
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全文共计1268字小荷才露尖尖角——记电务段检修工区工长黄小华
她，19岁参加工作，成为当年信号工区“红色娘子军”中的一员；20岁，在段“三八红旗手”、“段先进个人”评比中脱颖而出；21岁，在段“首届技术比武”活动中光荣拿下专业组第二名；22岁，担任段生产调度；25岁，神木北检修工区正式启用，她任工长。
在领导的重视与鞭策下，带领由12名巾帼组成的工区茁壮成长；——如今：她28岁，是迄今为止电务段乃至神朔铁路公司最年轻的一位女工长！
她就是黄小华。
圆圆的脸蛋儿白里透红，一条干练的马尾整齐地系于脑后，为人和善、说话清脆、办事利落，——从外貌上来看，无论如何都看不出她是一个已有10年工龄的职工，更看不出她纤巧可爱的外表下面有着怎样一棵柔韧进取的心。
“羡其年少得正路，有如扶桑初日升。
”如果把黄小华10年的工作经历分成两个阶段，那么她25岁之前的7年，便是她进取之路上打磨奠基的7年。
7年中她干一行爱一行、吃苦耐劳、勤奋钻研。
——汗水积累起的工作经验无疑是一方养料丰厚的土壤，让黄小华这颗上进的种子得以扎根、发芽儿并逐渐走向成熟！
2019年，黄小华被段领导委以重任：担任神木北检修工区工长。
在领导的英明决策及鼓励鞭策下，黄小华处处作好表率，带领工区12
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