劳动合同书(劳务派遣人员专用)正式版

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劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇

劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。

具体人员名单详见附件。

二、工作内容与地点1. 甲方派遣劳动者在乙方从事的工作内容应为乙方的实际需要。

乙方不得安排劳动者从事违反法律法规的活动，并确保劳动者的身心健康和合法权益。

如有必要，双方可另行约定具体岗位职责和工作内容。

2. 劳动者的工作地点由乙方确定，如需调整工作地点，应事先与甲方协商并征得劳动者同意。

工作地点调整应遵守法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受损害。

三、工作报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的标准支付劳动者的工资报酬。

工资水平应与劳动者的能力和贡献相符，不得低于当地最低工资标准。

工资支付方式及时间由甲乙双方约定。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者的社会保障权益。

甲方应协助乙方完成相关手续。

3. 乙方可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

标准劳务派遣劳动合同范本5篇

标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。

派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。

第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。

工作地点为_____________________________。

第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。

用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。

甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。

第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。

劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，依据平等、自愿、互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方派遣其员工（以下称“派遣员工”）到甲方就业事宜约定如下：第一条派遣员工基本情况派遣员工姓名：身份证号码：现住址：联系电话：派遣公司部门：派遣公司联系方式：招工岗位：工种性质：招工人数：派遣期限：工资标准：试用期：工作地点：工作时间：第二条派遣员工的权利和义务1. 派遣员工享有《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定的各项工资、福利待遇及社会保险，不得因招工形式的不同而影响其合法权益。

2. 派遣员工应按照甲方的工作安排履行工作职责，服从甲方公司纪律，认真完成工作任务，不得在工作期间进行与工作无关的活动。

3. 派遣员工应当保守甲方商业秘密，不得擅自外泄公司机密信息，不得与他人分享商业机密。

4. 派遣员工应当遵守甲方公司制度和规章制度，不得擅自离职、缺勤或旷工。

5. 派遣员工应当爱护公司财产，不得私自占有或挪用公司资产。

如发现违规行为，甲方有权提出解除劳动合同的要求。

第三条甲方的权利和义务1. 甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方支付派遣员工的工资和相关福利待遇。

2. 甲方有权根据企业实际情况，对派遣员工进行工作考核并提出意见，乙方应积极配合并作出合理处理。

3. 甲方有权根据公司生产经营需要，对派遣员工进行工作调度或调动，但应提前告知乙方和派遣员工，并获得其同意。

4. 甲方有权对派遣员工进行岗前培训或技能提升，以提升员工的工作能力和素质。

第四条保密条款1. 双方应对各自掌握的对方的商业秘密和保密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。

2. 双方应当妥善保管公司资料和资产，不得随意外借或转让公司机密资料和资产。

3. 甲方有权对派遣员工进行保密培训，并监督其遵守保密规定。

劳动合同书(劳务派遣)5篇

劳动合同书(劳务派遣)5篇篇1劳务派遣是指用人单位将自己所需的劳动力委托给用工单位，由用工单位招用工作人员进行派遣。

劳务派遣合同书是劳务派遣的重要文件，用于规范双方的权责关系，保障双方的合法权益。

以下是一份关于劳动合同书（劳务派遣）的文档范本：劳务派遣合同书甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）电话：（用人单位联系电话）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）电话：（用工单位联系电话）一、派遣期限1.1 乙方将从什么时间点开始派遣劳动者至甲方，至什么时间点结束派遣。

1.2 若派遣期限需要延长，须经双方书面协商达成一致意见后方可延长。

二、派遣人员及工作内容2.1 乙方应根据甲方需求，派遣合适的劳动者提供服务。

2.2 甲方有权对派遣过来的劳动者进行合理的工作安排，并告知乙方工作内容、工作要求等。

三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家规定支付派遣劳动者工资。

3.2 甲方应承担派遣劳动者社会保险、公积金及其他相关福利待遇。

四、劳务纠纷处理4.1 双方在合作中发生的劳务纠纷，应友好协商解决。

4.2 若友好协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

五、保密条款5.1 双方应对因合作涉及的商业机密、技术信息等保密内容进行保密处理。

5.2 未经对方许可，任何一方不得擅自披露合作内容及涉及的保密信息。

六、其他事项6.1 双方同意本合同一式两份，各执一份，自双方盖章之日起生效。

6.2 对本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：_____________以上就是一份劳务派遣合同书的范本，希望对您有所帮助。

在签署合同前，请务必仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，避免出现纠纷。

祝双方合作愉快、顺利进行！篇2劳动合同书(劳务派遣)一、甲方、乙方双方本着平等互利的原则，在签订本份劳动合同书前加以详细协商，遵循诚实守信的原则，达成如下协议：二、甲方：（用人单位名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx乙方：（劳务派遣公司名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx三、合同工作地点：（具体地址）四、本份劳动合同书约定从【日期】开始，至【日期】终止。

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）证件号码：（统一社会信用代码/营业执照注册号）乙方：（派遣人员姓名）家庭住址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（号码）鉴于，甲方为了自身业务需要，需要增加工作人员，为了方便管理和操作，遂与乙方签订本合同。

甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位，担任（职务）岗位，具体工作内容为（具体工作描述）。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，完成岗位任务。

第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位，并接受派遣单位的工作安排。

2.2 在服务期间，乙方在服务期间的工作地点以甲方为准，如有调动将提前通知乙方。

第三条服务期限3.1 本合同自（年月日）开始，至（年月日）终止。

3.2 在服务期限届满前，甲乙双方均不得以非法手段解除合同。

第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额），包含基本工资和其他福利。

具体发放日期为每月（具体日期）。

4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿，住宿条件较好，乙方只需按规定提取。

4.3 乙方在服务期满后，享受年终奖（按照公司政策执行）。

第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体时间段）。

5.2 如有加班情况，应经第一时间主管同意，并按照公司规定享受加班费。

第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的相关规定。

6.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。

6.3 乙方应维护公司的声誉，言行举止得体，不得损害公司的形象。

第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密，不得向他人泄露。

7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得随意外泄。

劳务派遣劳动合同书范本（3篇）

劳务派遣劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。

（二）、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

（三）、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;（五）、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳务派遣合同(正式合同)3篇

劳务派遣合同（正式合同）3篇篇1劳务派遣合同（正式合同）一、甲方：（劳务派遣单位）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（被派遣员工）姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）三、合同签订地点：（签订地点）四、合同签订日期：（签订日期）五、劳务派遣内容：1. 甲方与乙方签订本劳务派遣合同，乙方将被派遣至（派遣单位名称）进行工作，工作内容详细描述如下：2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：根据派遣单位的安排，乙方需按时上下班，加班情况另行协商。

4. 工作薪酬：乙方的工资将按照劳务派遣单位制定的标准执行，具体薪酬标准如下：（1）基本工资：（具体金额）（2）绩效奖金：根据工作表现发放，具体金额另行约定。

（3）加班费：按照派遣单位的规定支付。

6. 其他约定事项：1. 乙方在工作期间必须认真履行工作职责，严格遵守派遣单位的工作纪律和规定，不得擅自离开工作岗位。

2. 乙方应当保守派遣单位的商业机密，不得擅自泄露。

3. 如乙方因违反劳务派遣单位的规定或者行为不端，将会受到相应的处罚。

4. 本合同自双方签字盖章之日起开始生效，并且在有效期内双方必须履行合同约定的各项条件。

5. 如有任何争议，应先友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有关部门申请调解或者提起诉讼。

7. 合同的解除：1. 在本合同有效期内，若乙方因故无法继续从事工作，则应提前三个工作日书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。

2. 在乙方擅自违反合同规定的情况下，甲方有权根据情节轻重对乙方做出相应的处理。

8. 本合同的签署：甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：入职日期：日期：日期：以上便是关于劳务派遣合同（正式合同）的文档，希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。

祝双方合作愉快，工作顺利！篇2劳务派遣合同（正式合同）一、合同双方甲方（委托方）：________乙方（劳务派遣方）：________二、合同目的及范围为了更好地发挥双方的优势和资源，实现互利共赢的合作，甲方委托乙方开展劳务派遣业务。

劳动合同(劳务派遣)范本6篇

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

劳务派遣劳动合同范本5篇

劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。

2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。

3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。

4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。

5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。

6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。

7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。

劳务派遣合同书通用范本6篇

劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。

三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。

2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。

派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。

乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。

劳动合同范本(劳务派遣)5篇

劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。

2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。

3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。

第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。

2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。

第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。

2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。

第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。

（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。

3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。

第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。

篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。

2024年劳务派遣的劳动合同范本5篇

2024年劳务派遣的劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________鉴于甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务工作，达成如下协议：一、合同基本情况甲乙丙三方经过友好协商，甲方同意派遣丙方到乙方从事________________岗位工作，具体工作内容由乙方安排和管理。

本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

工作地点位于____________。

劳动报酬由甲方代为发放，工时制度、休息休假等按照国家有关规定执行。

本合同所涉内容不违反国家法律法规强制性规定，符合双方实际需求。

合同期满如需续签，由三方另行协商确定。

合同期内，各方应遵循法律法规规定行使权利和履行义务。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

二、岗位职责与要求（一）岗位职责丙方应按照乙方的要求，认真履行所承担的岗位职责和工作任务。

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。

本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。

甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。

……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。

2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇

2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（被派遣劳动者）：[个人姓名]住址：[个人身份证地址]身份证号码：[个人身份证号码]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成一致意见，签订本合同。

一、派遣事项及用工要求甲方派遣乙方到用工单位从事[具体岗位名称]岗位工作。

乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和岗位职责要求，确保派遣期间的工作质量。

甲方负责对乙方的日常管理和监督，确保派遣服务的顺利进行。

用工单位负责向甲方提供必要的岗位信息和要求，协助甲方做好派遣人员的管理。

二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期满，经用工单位考核合格后方可正式录用。

如遇特殊情况需调整合同期限的，双方可另行协商。

三、工作时间和工作地点乙方在用工单位的工作地点为[具体工作地点]。

乙方应按用工单位规定的标准工时制度工作，如需加班加点的，应符合国家和地方的相关规定。

乙方在派遣期间应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，确保人身安全。

四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的工资发放形式为月薪制，工资标准不低于当地最低工资标准。

用工单位每月向甲方支付劳务费用，甲方按照约定支付乙方的工资报酬。

社会保险待遇按照国家法律法规执行，用工单位应当承担的社保费用由甲方缴纳。

乙方在派遣期间享受与用工单位员工同等的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件甲方和用工单位应当保障乙方的劳动安全，改善劳动条件，防止职业病危害的发生。

乙方有权拒绝任何危害其身体健康和生命安全的非法指挥或违章操作等情形。

标准版劳务派遣合同范本5篇

标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。

派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。

具体待遇为：__________________________________________________________________。

三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。

2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。

3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。

4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。

5. 其他相关义务：____________________________________________________________。

四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。

3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。

劳务派遣合同(正式合同)5篇

劳务派遣合同（正式合同）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

合同期满，如双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员的数量及要求甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方的工作要求。

乙方需确保派遣人员的劳动安全和环境条件符合国家的有关规定。

三、工作内容及地点派遣人员的工作内容、岗位、职责等由乙方依据国家有关法律法规和乙方的相关规定确定。

工作地点为乙方所在地的合法经营场所。

乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等制度参照乙方的相关规定执行。

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。

具体金额和支付方式按照双方另行签订的《劳务费用结算协议》执行。

乙方应按约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇乙方应按国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，社会保险费的缴纳标准按照当地相关政策执行。

乙方应按照国家的规定及甲乙双方约定向派遣人员支付福利待遇。

七、劳动安全与卫生保护乙方应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

乙方应对派遣人员进行安全教育和培训，确保派遣人员的劳动安全。

八、劳务管理甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和国家的法律法规。