4.生活区宿舍管理制度
学生的宿舍管理制度范文（4篇）
学生的宿舍管理制度范文学生宿舍是学生生活和学习的重要场所，为了保障学生的权益、提高学生成长成才的环境，我们制定了以下的宿舍管理制度范本。
希望在这个范本的指引下，学生宿舍能成为一个和谐、温馨、安全、文明的空间。
一、宿舍基本规定1. 学生宿舍是学习休息的场所，每位学生有相应的住宿权利，宿舍不得外借或转租。
2. 学生宿舍内禁止饲养宠物。
3. 学生宿舍内不得扰乱他人休息和学习，不得擅自挪动他人物品。
4. 管理人员有权进入宿舍开展例行检查和维修工作。
5. 学生宿舍内禁止吸烟和酗酒。
二、宿舍安全规定1. 学生宿舍禁止使用违禁物品，如火种、易燃炸药等。
2. 学生宿舍禁止私拉乱接电线，不得随意更换电器设备。
3. 学生宿舍内应配备灭火器等消防设备，日常应注意用电安全和防火措施。
4. 禁止在宿舍内使用大功率电器和违规电器。
三、宿舍文明规定1. 学生宿舍内严禁大声喧哗、播放高音量音乐或影响他人休息和学习的行为。
2. 学生宿舍内禁止赌博、打牌等违法违规行为。
3. 宿舍内应保持整洁，定期进行清洁卫生，不得乱扔垃圾或丢弃物品。
4. 尊重他人隐私，禁止擅自进入他人宿舍或侵犯他人财物。
四、宿舍作息规定1. 学生宿舍按照学校规定的时间进行开关灯。
2. 学生宿舍内不得设置私人音响设备，不得发出噪音影响他人。
3. 学生宿舍内要保持室内卫生，不得将食物等易腐物品存放或食用。
4. 学生宿舍内保持室内通风和卫生，保证学生健康。
五、宿舍操行规定1. 学生宿舍内严禁赌博、吸毒、非法集会等违反学校规定的行为。
2. 学生宿舍违反校纪校规的行为，将受到相应的处理措施。
六、宿舍值日制度1. 学生宿舍实行定期值日制度，各班级根据人数、时间等因素轮流值日。
2. 值日学生负责宿舍卫生、安全等工作，保持宿舍的整洁和秩序。
七、宿舍奖惩制度1. 学生宿舍评选优秀宿舍、文明宿舍等，并给予相应的奖励。
2. 学生宿舍存在违规行为的，将受到相应的处罚，如警告、通报批评、限制出入等。
4.宿舍卫生管理制度
宿舍卫生管理制度
1、宿舍禁止使用易燃、可燃材料建造，每栋要设两个出入口，室内走道要畅通。
2、宿舍内不准存放易燃、易爆物品，工人不得躺在铺上吸烟，烟头不许随便乱扔；室内要设置有效的灭火工具和消防水源。
3、宿舍内的电源及照明线要绝缘良好，照明灯控制在60W，做到人走灯灭，不得用可燃物做灯罩。
4、宿舍内不准使用电炉取暖做饭，不准使用其它电热器具，不准乱拉乱接电线和插座。
5、冬季使用煤火取暖，必须按照防火规定和有关安全常识执行。
6、工人禁止在宿舍内打架斗殴，饮酒滋事，变相赌博等不良习气。
7、单位要指派专人负责宿舍区的管理，按具体情况制定相关措施，定期组织人员进行安全工作全面检查，确保宿舍区的一切安全。
中国新兴建设开发总公司长沙分公司。
员工生活区管理制度
一、总则为加强员工生活区的管理，营造一个安全、舒适、和谐的生活环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工生活区，包括宿舍、食堂、健身房、活动室等公共区域。
三、管理职责1. 生活区管理部门负责制定和实施本制度，对生活区进行日常管理。
2. 各部门负责人应积极配合生活区管理部门的工作，确保员工生活区秩序井然。
3. 员工应自觉遵守本制度，共同维护生活区的良好环境。
四、生活区管理规定1. 宿舍管理（1）宿舍内保持整洁，不得乱扔垃圾，定期打扫。
（2）不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动。
（3）宿舍内禁止饲养宠物。
（4）宿舍内电器设备使用应符合安全规范，不得私拉乱接电线。
2. 食堂管理（1）食堂内保持卫生，不得乱扔垃圾，定期打扫。
（2）用餐时不得大声喧哗，保持安静。
（3）不得在食堂内吸烟、饮酒。
（4）自觉排队用餐，不得插队。
3. 健身房管理（1）健身房内保持整洁，不得乱扔垃圾，定期打扫。
（2）使用健身器材时，注意安全，不得违规操作。
（3）健身器材损坏应及时报告生活区管理部门。
4. 活动室管理（1）活动室内保持整洁，不得乱扔垃圾，定期打扫。
（2）活动室内禁止大声喧哗，保持安静。
（3）活动室内禁止进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动。
（4）活动室内设备使用应符合安全规范，不得私拉乱接电线。
五、违规处理1. 对违反本制度的行为，生活区管理部门有权进行制止和纠正。
2. 对严重违反本制度的行为，公司将给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
3. 对举报违规行为的员工，公司将给予奖励。
六、附则1. 本制度由公司生活区管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
生活区宿舍管理制度
生活区宿舍管理制度一、宿舍分配1.学生宿舍分配由学校进行统一安排，学生需按照学校规定的时间和地点进行签到入住。
2.宿舍分配原则上按专业、年级进行分配，确保同专业、同年级的学生住在相近的宿舍楼或同一楼层。
3.特殊情况下，如身体不适等，学生可以向辅导员提出申请，但需提供医生证明。
二、宿舍内部管理1.学生宿舍内部实行公寓管理制度，每个宿舍设置一名宿舍长或宿舍干事负责管理宿舍日常事务。
2.学生宿舍内严禁聚众打牌、赌博、喧闹等影响宿舍安全与学习的行为。
3.学生应保持宿舍内的卫生清洁，每周至少进行一次集体打扫。
4.宿舍内不得堆积杂物，床铺上不得放置物品，以确保疏散通道畅通。
三、宿舍外出管理1.学生每日早晚必须在规定的时间内返回宿舍，并按时关门。
晚归学生需事先向辅导员请假。
2.学生外出期间，请保管好个人财物，不可将贵重物品留在宿舍内。
3.学生外出期间，请确保宿舍门窗关闭，宿舍内电器设备关闭，以确保宿舍安全。
四、宿舍设备使用与维护1.宿舍内的电器设备应合理使用，不得私拉乱接电源线。
2.使用宿舍内的公共设备如空调、洗衣机等需提前预约，并按规定时间使用。
3.学生需自觉维护宿舍公共设施的整洁和功能正常。
如有设备损坏或故障，应及时向宿舍长报修。
五、晚安时间1.每晚22:30后，学生应保持宿舍内安静，不得大声喧哗或制造噪音，以保证他人休息。
2.晚安时间内，使用手机需调至静音或振动模式，不得打扰他人休息。
3.学生应保持晚安时间期间的宿舍门窗关闭，以减少外界噪音。
六、不良行为的处理1.对于有影响宿舍秩序、违反宿舍规定的行为，宿舍长或宿舍干事有权对其进行劝阻和批评教育。
2.对于严重违反宿舍规定、影响到整体宿舍秩序的行为，宿舍长有权向辅导员或相关部门进行报告，并由辅导员或相关部门进行处理。
七、违规处罚1.学生如有以下违规行为，将面临相应的处罚措施：违反宿舍管理制度、打砸抢涉及他人安全或财产的行为、损坏或污染公共设施等。
2.处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、扣除宿舍积分、停用公共设施、宿舍内外清理等。
宿舍生活区安全文明管理制度
第一章总则第一条为加强宿舍生活区的安全管理，营造安全、文明、和谐的居住环境，保障宿舍生活区内师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校宿舍生活区内所有师生及工作人员。
第三条宿舍生活区安全文明管理遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章安全管理第四条宿舍生活区安全管理包括以下几个方面：1. 人员管理：宿舍生活区内人员必须遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉维护宿舍秩序。
2. 物品管理：宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危险物品。
3. 消防安全管理：宿舍内禁止使用电炉、热得快、电吹风等大功率电器；禁止私拉乱接电线；定期进行消防设施检查，确保消防通道畅通。
4. 用电安全管理：宿舍内用电设备必须符合国家规定，严禁超负荷用电。
5. 防盗安全：宿舍门窗必须关闭严密，禁止留宿他人；宿舍内禁止存放大量现金和贵重物品。
6. 疫情防控：宿舍生活区内师生必须遵守疫情防控相关规定，做好个人防护，减少外出。
第三章文明管理第五条宿舍生活区文明管理包括以下几个方面：1. 环境卫生：宿舍内保持整洁，定期清理垃圾，维护公共卫生。
2. 生活作息：宿舍内保持安静，不影响他人休息；合理安排作息时间，避免夜间大声喧哗。
3. 社会公德：宿舍生活区内师生应自觉遵守社会公德，文明用语，尊重他人。
4. 交友原则：宿舍内禁止赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法行为。
5. 爱护公物：宿舍内公共设施、设备不得损坏，如有损坏应及时报告相关部门。
第四章责任与处罚第六条宿舍生活区安全管理与文明管理实行责任到人制度，各宿舍长为宿舍安全管理与文明管理第一责任人。
第七条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告：对违反制度情节轻微者，给予警告。
2. 记过：对违反制度情节较重者，给予记过。
3. 留校察看：对违反制度情节严重者，给予留校察看。
员工生活区宿舍管理制度
员工生活区宿舍管理制度1. 背景介绍为了提供良好的员工生活环境，增强员工的工作积极性和生活质量，公司特制定了员工生活区宿舍管理制度。
2. 宿舍分配2.1 新入职员工新入职员工的宿舍分配将由人力资源部门负责。
分配原则包括工龄、岗位等级等因素。
优先分配给工作时间长、工龄较长并且从外地调入的员工。
2.2 转岗员工转岗员工的宿舍调整将根据新岗位的工龄和岗位等级进行调整。
2.3 宿舍维护公司将定期对宿舍进行检查和维护，确保宿舍设施的正常运行。
员工应负责自己的宿舍卫生和设备保养，如有设备损坏需及时报修。
3. 宿舍规定3.1 作息时间员工宿舍实行统一的作息时间，禁止在规定的休息时间内进行噪音干扰和集会活动。
3.2 用电使用员工在使用电器设备时，应节约用电，遵守用电安全规定。
禁止私拉乱接电线，禁止使用未经安全检查的电器设备。
3.3 禁烟规定严禁在宿舍内吸烟，违者将受到相应的惩罚。
3.4 宿舍安全员工应保管好自己的财物，不得存放有火源、易燃易爆物品。
禁止在宿舍内进行违法活动，如发现可疑行为或异常情况应及时报告。
3.5 卫生规定员工应保持宿舍的整洁，定期清理卫生。
禁止乱丢垃圾和私拉乱接水管。
4. 宿舍管理4.1 巡查制度公司将安排专人定期巡查员工宿舍，确保宿舍区的安全和秩序。
巡查时将注意宿舍的卫生情况、设备设施的完好状况以及员工遵守规定的情况。
4.2 异常情况处理如发现员工违反宿舍管理制度的行为，将采取相应的处理措施。
处理方式包括口头警告、书面警告、暂停宿舍使用权或其他相应的处罚，情节严重者将移交给人力资源部门进行处理。
5. 员工权益保障公司将严格遵守法律法规，保护员工的合法权益。
任何对员工生活区宿舍管理制度的修改和补充都应经过员工代表或工会的协商和讨论，并获得员工的同意。
6. 宿舍管理制度的宣传和培训公司将通过多种形式宣传员工生活区宿舍管理制度，包括张贴宣传海报、组织培训等。
新入职员工将接受相关宿舍管理制度的培训，并签署相关承诺书。
生活区集体宿舍管理规定
生活区集体宿舍管理规定为了充分提高现有集体宿舍的利用率，进一步营造一个安全、文明、整洁有序的生活环境，特制定生活区集体宿舍管理规定如下：一、住宿管理1、由于生活区宿舍资源紧缺，本地职工原则上不安排入住。
2、凡符合入住条件又需要在生活区居住的员工，可向本人所属部门提出申请，填写要求安排住宿申请表，由部门、人力资源部加意见后，送办公室审批。
3、已批准入住集体宿舍人员，由办公室登记选册，办理集体宿舍居住证，生活区门卫实行凭居住证出入生活区的管理。
4、生活区集体宿舍实行住宿收费管理，具体收费标准为：每人每月100元，职工入住生活区宿舍不足15天，按月租金的50%计收，超过15天的按月租金100%计收。
5、员工家属来访住宿须事先经保卫领导批准，由生活区招待所工作人员安排，费用由住宿人员自理。
二、公共设施管理1、宿舍内的公共设施如有自然损坏，该宿舍的住宿人员应立即通知公司办公室或本部门管理员上报维修。
2、宿舍内公共设施未经公司办公室批准不得随意拆除，凡发现损坏或拆除宿舍内设施，由住宿人员按原物1-3倍赔偿。
三、用电管理1、生活区住宿职工用电实行“谁用电、谁付费”的管理方法，由公司办公室对各宿舍用电每月抄表一次，按民用电每度0.6元计收电费，应收电费由各宿舍在册人员平均负担，各入住员工每月应交电费在当月工资中扣除。
2、加强安全用电管理，严禁乱接乱拉电线，违者罚款20元/次。
偷电、擅自拆除用电设置，罚款100元/人次，发生火灾或责任事故的，追究其刑事责任。
四、卫生管理1、生活区宿舍外走廊、楼梯、小便处、卫生间、垃圾池、污水池清洁卫生由公司办公室负责。
2、集体宿舍人员要自觉将宿舍打扫干净，整理好床铺用具，保持室内卫生整洁，对检查不合格的罚款10元/人次。
3、不得在宿舍门口倒水，住在楼上的职工不得往窗外泼水，一切污水必须倒进污水池内，违者罚款20元/人次。
4、一切垃圾杂物、残菜、剩饭不得倒在宿舍门口沟渠和污水池内，违者罚款20元/人次。
生活区管理制度范本
一、总则为加强生活区的管理，保障居住人员的生活秩序和安全，提高居住环境质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司生活区、员工宿舍、临时住宿点等居住场所。
三、管理职责1. 生活区管理部门负责制定、修订和解释本制度，并对制度的执行情况进行监督检查。
2. 居住人员应自觉遵守本制度，维护生活区的正常秩序。
四、管理制度1. 住宿规定（1）住宿人员须向管理部门申请，经批准后方可入住。
（2）住宿人员应按照分配的房间就位，不得擅自调换。
（3）非住宿人员未经允许，不得进入生活区。
2. 环境卫生（1）住宿人员应保持室内外的环境卫生，不得乱扔垃圾。
（2）生活区管理部门应定期组织环境卫生大扫除，各住宿人员应积极参与。
（3）生活垃圾应分类投放，不得混放。
3. 用电用水（1）住宿人员应节约用电用水，避免浪费。
（2）禁止私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器。
（3）使用电器时应注意安全，避免发生火灾。
4. 安全管理（1）住宿人员应遵守消防法规，不得在生活区内吸烟、生火。
（2）住宿人员应爱护公共设施，不得损坏。
（3）住宿人员应配合管理部门进行安全检查。
5. 行为规范（1）住宿人员应保持文明礼貌，不得大声喧哗、争吵。
（2）住宿人员应遵守社会公德，不得从事赌博、酗酒等违法乱纪活动。
（3）住宿人员应爱护公共财物，不得损坏、盗窃。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现良好的住宿人员，管理部门给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的住宿人员，管理部门给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
六、附则1. 本制度由生活区管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与本单位的其他规定不一致，以本制度为准。
4. 生活区管理部门可根据实际情况对本制度进行修订。
【注】本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
生活区宿舍管理制度模版
生活区宿舍管理制度模版第一章总则第一条为了确保生活区宿舍的安全、卫生和秩序，提高住户的生活质量，制定本管理制度。
第二条生活区宿舍是学生的居住场所，住户应遵守学校和生活区的各项规定，共同维护宿舍良好的环境。
第三条宿舍楼长负责宿舍楼的日常管理工作，宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作。
第二章宿舍住户的权利和义务第四条宿舍住户有权享受安全、舒适的居住环境，有权参与宿舍相关事务的讨论与决策。
第五条宿舍住户应遵守学校和生活区的各项规定，保持宿舍卫生和安全。
第六条宿舍住户应自觉遵守早晚安静时间，保持文明、礼貌的生活作风。
第七条宿舍住户应妥善保管个人财物，不得存放违禁物品，如有违反，责任自负。
第八条宿舍住户不得恶意损坏宿舍内外设施，如有损坏应及时报告宿舍管理员。
第三章宿舍管理制度第九条宿舍住户每学期初需向宿舍管理员报告学习、生活等基本情况，并提供有效联系方式。
第十条宿舍住户每天应按时打卡，不得私自外出或更换住宿地点，如有特殊情况需请假。
第十一条宿舍内不得私拉乱接电源，不得使用违禁电器，使用电器应注意安全。
第十二条宿舍内严禁吸烟、酗酒和吸毒等违法行为。
第十三条宿舍内不得随意摆放杂物，保持宿舍整洁，不得私自改装宿舍设施。
第十四条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，不得攀爬窗户栏杆或阳台。
第四章宿舍安全和突发事件处置第十五条宿舍住户应注意消防安全，严禁使用明火和违规使用电器。
第十六条宿舍住户发现火灾、泄漏、漏电等突发事件应立即报告宿舍管理员，并及时采取措施进行应急处置，确保人身安全和财产安全。
第十七条宿舍楼长和宿舍管理员有权组织防火演练和安全教育活动，宿舍住户应积极参加并配合。
第五章宿舍卫生和环境整治第十八条宿舍住户应自觉清洁卫生，保持宿舍整洁干净。
第十九条宿舍住户应按时参加宿舍卫生大扫除等公共卫生活动，保持宿舍环境整洁。
第二十条宿舍住户不得随地乱扔垃圾，垃圾应及时分类投放到指定区域。
第二十一条宿舍楼长和宿舍管理员有权对宿舍卫生进行检查，并对不按规定清理卫生的住户进行相应处罚。
工人生活区宿舍管理制度
工人生活区宿舍管理制度为了保障工人的生产、工作和生活秩序，同时保护公共财产和职工的生命和财产安全，我们制定了以下工人生活区管理制度：1.所有工人住房必须服从项目部的统一安排，不得私自调房或强行抢占。
每个宿舍必须住满8人后才能安排新的入住人员。
各劳务必须向项目部提供宿舍入住工人的花名册。
如果未提供或者提供的花名册不属实，该宿舍将不给予送电。
如果发现有违反规定的情况，项目部将处罚XXX/房间。
如果有特殊情况，必须向项目质量安全部提交申请，并经过项目部同意后方可安排宿舍。
2.工人的直系亲属需要在工地临时居住必须事先向安全负责人请示同意，并持身份证向项目部保安部登记后方可留宿。
不得自行安排自己的亲友、熟人在工地留宿。
3.工人必须加强治安防范意识，确保财物安全。
现金、票证和重要物品要妥善保管。
4.集体宿舍内的公共财物必须人人爱护，不得损坏或偷盗。
不准使用炒锅、电饭锅等电器，严禁在宿舍内做饭。
否则将给予没收，并通报批评罚款。
5.生活区禁止私拉乱安照明电线，接灯头、插座。
对违反者将批评教育，并没收电线、灯具并罚款。
6.宿舍内禁止存放汽油、煤油、柴油、酒精等易燃易爆以及有毒化学物品。
对违反者进行通报批评并罚款。
对造成经济损失和人员伤亡的直接、间接责任者依法追究法律责任。
7.为保障职工、民工的休息，宿舍区在中午休息时间和晚上十一时以后严禁吵闹、行酒令、大声喧闹和有使用碍别人休息的音响。
8.严禁酗酒闹事，打架斗殴或私自拿工地建筑材料搭隔宿舍。
严厉禁止任何形式的赌博活动。
9.养成良好的卫生惯。
禁止随地大小便，室内垃圾每天要及时清扫，床上被褥、衣物及日常生活用具每天要清理整齐。
10.严格遵守和执行项目部指定的纪律和规章制度，服从领导安排。
11.工人进场应按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改。
退场时，必须到登记处注销床号。
12.倡导勤俭节约，严禁长流水、长明灯现象在现场发生。
13.宿舍区内按照已有的床铺统一住宿，禁止随意拆改。
生活区宿舍管理制度模板
生活区宿舍管理制度模板一、总则1. 本制度适用于所有居住在生活区宿舍的员工。
2. 目的在于维护宿舍秩序，保障住宿员工的生活质量和安全。
二、入住与退房1. 员工入住宿舍前需向行政部提交申请，并签订《宿舍入住协议》。
2. 入住时需领取宿舍钥匙，并登记个人信息。
3. 离职或调岗需搬离宿舍的员工，应提前一周通知行政部，并办理退房手续。
三、宿舍分配1. 宿舍分配由行政部根据员工职级、性别、家庭状况等因素统筹安排。
2. 员工应服从分配，不得擅自调换宿舍。
四、公共秩序1. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹或其他影响他人休息的行为。
2. 严禁在宿舍区域内进行非法活动或妨碍公共安全的行为。
五、卫生管理1. 员工应保持个人床位及宿舍公共区域的整洁。
2. 宿舍内垃圾应分类投放至指定地点，不得随意丢弃。
六、安全管理1. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
2. 严禁在宿舍内吸烟或使用明火。
3. 员工应妥善保管个人财物，宿舍管理员不承担保管责任。
七、设施维护1. 员工应爱护宿舍内的公共设施，不得擅自改动或损坏。
2. 如有设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
八、访客管理1. 宿舍区域内禁止留宿外人。
2. 访客访问应事先通知宿舍管理员，并在规定时间内离开。
九、违规处理1. 违反本制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处罚。
2. 对于严重违反制度，造成不良后果的员工，将移送有关部门处理。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度有异议的员工，可通过正当途径向行政部提出建议。
请根据实际情况调整上述模板内容，以符合具体的生活区宿舍管理需求。
生活区宿舍管理制度范本
生活区宿舍管理制度范本一、宿舍管理概述宿舍是学生生活的重要场所，为了保障学生的安全、健康和学习环境的良好，特制定本管理制度。
二、宿舍安全管理1.入住宿舍的学生应按规定办理相关登记手续，凭学生证刷卡进入宿舍楼。
2.宿舍楼出入口需保持通畅，不得阻塞消防通道。
3.学生在宿舍楼内不得违规堆放杂物，不得私拉乱接电线。
4.宿舍内禁止携带易燃、易爆物品，禁止使用大功率电器。
5.宿舍楼内禁止吸烟，切勿在宿舍内进行明火烹饪。
6.发现火情应立即报警并组织疏散，严禁私自处置。
三、公共设备管理1.宿舍楼内的公共设备应确保正常运行，如发现故障及时报修。
2.公共浴室、洗衣房等设施使用完毕应及时清理，保持整洁。
3.公共设备使用过程中发现问题或损坏，应当立即上报维修部门。
四、环境卫生管理1.宿舍内外应保持整洁，学生个人物品应规整摆放，不得影响他人利用公共空间。
2.垃圾分类，将干垃圾、湿垃圾、有害垃圾分别投放至指定区域。
3.宿舍卫生每月定期检查，发现问题应及时整改。
4.宿舍楼内禁止堆放过多废弃物品，切勿滋生蟑螂、老鼠等害虫。
五、宿舍安静管理1.宿舍楼内保持安静，学生应自觉遵守安静时间，不得大声喧哗、放高音乐。
2.晚上9点至次日早上7点为安静时间，学生应保持低音量，不得扰乱他人休息。
3.严禁在宿舍内进行赌博、斗殴等违法违纪活动。
六、宿舍访客管理1.宿舍楼内严禁非宿舍人员进入，除非有具体事由并得到宿舍管理员许可。
2.访客进入宿舍需要学生提前申请，并在有限的时间内履行来访手续。
七、违纪处分1.对于严重违反宿舍管理制度的学生，将给予警告、罚款、停宿甚至劝退等相应处分。
2.对于轻微违反宿舍管理制度的学生，将给予口头批评、书面警告等处分。
以上为本宿舍管理制度的相关规定，凡宿舍成员必须遵守，如有违反将受到相应处罚。
望广大学生自觉遵守，共同维护宿舍的良好秩序与环境。
生活区宿舍管理制度模版
生活区宿舍管理制度模版宿舍是学生日常生活的重要场所，为了维护宿舍环境的良好秩序，保障学生的安全和学习生活的正常进行，我们制定了以下的生活区宿舍管理制度。
一、宿舍分配和入住1.1 宿舍的分配原则是男女分开住宿，每个宿舍内住宿人数以4人为限，尽量安排同专业、年级的学生住在一起。
1.2 学生宿舍的入住顺序按照学校规定的程序进行，先报到的新生优先进行分配。
1.3 学生入住宿舍时，需要携带有效学生证和宿舍分配单进行办理入住手续，同时要提供个人身份信息，如姓名、学号、家庭联系方式等。
二、宿舍基本管理2.1 学生宿舍内禁止随意堆放物品、乱丢乱扔垃圾，保持宿舍的整洁和良好的生活环境。
2.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、打斗等违法、违规行为，严禁携带、存放易燃、易爆、危险品等危险物品进入宿舍。
2.3 学生宿舍内严禁使用大功率电器设备，如电热毯、电炉等，宿舍内的电器设备应符合消防安全要求。
2.4 值班宿管人员定期检查宿舍卫生和各项安全设施，及时解决学生反映的问题，并定期组织宿舍卫生大扫除活动。
三、宿舍生活规范3.1 宿舍内保持安静，不得大声喧哗、打闹，严禁使用音响、电视等大声影响他人的设备。
3.2 宿舍内配有独立卫生间，学生应随手关闭水龙头、节约用水，保持卫生间的干净和整洁。
3.3 学生应保持个人卫生，每周至少进行一次个人清洁，床铺、书桌、衣物等物品的摆放应整齐有序。
3.4 宿舍内不得擅自更换、移动宿舍内的家具设备，如床铺、桌椅等，学生需要申请并经过宿舍管理员同意后方可进行更改。
3.5 学生宿舍内的用电安全，应按照学校的规定和电器设备的使用说明进行操作，离开宿舍时应做好电源的断开。
四、宿舍安全管理4.1 学生宿舍禁止私拉乱接电线，禁止使用开关、插座等老化、损坏的电器设备，如发现电器设备故障应及时报修。
4.2 严禁在宿舍内私拉乱接电热器具、煤气炉具、插头、延长线等，严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品或危险化学品。
4.3 学生宿舍门窗关闭后，要确认是否有安全隐患，严禁违规占用、封堵、移动、损坏宿舍消防设备和逃生通道。
生活区宿舍管理制度(通用10篇)
生活区宿舍管理制度〔通用10篇〕生活区宿舍管理制度〔通用10篇〕生活区宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护消费平安和进步工作效益，特订制本制度。
二、适用范围:入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责:1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进展检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的平安及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进展盘查、登记四、工作程序:1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，假设需要，由宿舍管理员统一配制;员工离任时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定:1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监视、负责，公司入住员工应保护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，表达团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恫吓、欺诈别人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
生活区宿舍管理制度
生活区宿舍管理制度
是指对学生宿舍的管理规定和要求。
以下是一些常见的生活区宿舍管理制度：
1. 出入管理：宿舍设置门禁，每位住宿学生需要刷门禁卡进行出入，确保宿舍安全。
2. 作息管理：制定晚上的寝室安静时间，避免影响他人休息。
3. 安全管理：学生宿舍应配备防火设施，宿舍内禁止使用大功率电器、明火等危险物品。
4. 卫生管理：定期对宿舍进行卫生检查，要求学生保持宿舍的整洁和卫生。
禁止乱扔垃圾，保持公共区域的清洁。
5. 宿舍用电管理：规定宿舍用电时间，合理安排电器使用，避免超负荷用电。
6. 财产管理：鼓励学生保管好个人财物，不随意借用他人物品。
对于共享设备或公共区域的财物损坏，需承担责任。
7. 禁止吸烟和酗酒：学生宿舍严禁吸烟和饮酒，以保障宿舍内的空气质量和安全。
8. 人员管理：限制外来人员进入宿舍，保障住宿学生的安全和隐私。
9. 纪律管理：宿舍内禁止打闹、扰乱他人休息、损坏公物等违纪行为，对违纪学生进行相应的处理。
10. 罚款制度：对于违反宿舍管理规定的学生，可以采用罚款的方式进行处罚。
总体来说，生活区宿舍管理制度的目的是为了创建一个安全、干净、宁静的学习和生活环境，培养学生良好的生活习惯和纪律意识。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
4.宿舍卫生管理制度
宿舍卫生管理制度为了更好贯彻执行国家有关“卫生法规”和公安部门有关治安管理“条例”规定,制定本制度:工程项目部建设的住宿生活区是为参加本工程建设的作业人员（在项目部造册备案的作业人员）提供的临时住宿生活场所。
禁止外来人员或不明身份人的留宿或寄宿。
1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。
2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。
3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，遵守用电规定，禁止在宿舍内用明火或电炉、热得快等电器煮水、取暖;禁止私自乱拉乱接用点线路，照明灯具瓦数不得大于60W。
禁止宿舍内煮食。
不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。
4、宿舍内被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。
5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更衣室等公共设施。
6、遵守国家法律法规，增强法制观念，搞好团结互助，不打架斗殴，不参与赌博，杜绝刑事犯罪和违法乱纪行为。
严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。
7、遵守政府有关规定，持有身份证件（身份证、计生证、暂住证）。
8、搞好宿舍内外卫生工作，不乱丢杂物，按指定地点存放生活垃圾。
搞好宿舍区灭“四害”工作。
（指蚊、蝇、蟑、鼠）铲除病毒滋生地。
每天安排卫生值日责任人，做到每天一小扫，每周一大扫。
给大家营造一个舒适的生活环境。
XX工程项目部责任人：2018年月日卫生值日表星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日。
工地生活区宿舍管理制度
工地生活区宿舍管理制度第一部分：宿舍管理基本规定一、宿舍分配原则1. 宿舍分配坚持公平、公正、公开原则，由工地生活区管理部门负责统一分配。
2. 分配宿舍时，应充分考虑员工的岗位、工种、工作性质等因素，合理搭配住宿人员。
3. 宿舍分配后，原则上不允许私自调换。
如有特殊原因需调换，应向生活区管理部门提出申请，经批准后方可调换。
二、宿舍管理制度1. 住宿人员需遵守国家法律法规，遵守工地生活区的各项规章制度。
2. 住宿人员应保持宿舍内整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不损坏公共设施。
3. 住宿人员需爱护宿舍内的设备设施，如有损坏，应照价赔偿。
4. 住宿人员应遵守作息时间，晚上23:00至次日早上06:00为宿舍安静时间，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。
6. 严禁在宿舍内私拉乱接电源，使用大功率电器，确保用电安全。
7. 住宿人员应妥善保管个人贵重物品，防止丢失或被盗。
三、宿舍卫生管理1. 生活区管理部门负责宿舍的日常卫生打扫和保洁工作，确保宿舍环境卫生。
2. 住宿人员应自觉保持宿舍内卫生，轮流值日，做好宿舍卫生打扫工作。
3. 生活区管理部门定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评，并督促整改。
四、宿舍安全管理1. 住宿人员应遵守工地生活区的安全管理制度，提高安全意识。
2. 严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
3. 生活区管理部门应定期开展安全检查，排除安全隐患。
4. 住宿人员应掌握基本的消防知识，遇到火灾等紧急情况，及时报警并采取相应措施。
五、宿舍维修与报修1. 住宿人员发现宿舍内设施损坏，应及时向生活区管理部门报修。
2. 生活区管理部门应建立健全维修制度，及时维修宿舍设施，确保住宿人员正常生活。
3. 住宿人员在报修时应如实反映损坏情况，不得虚报、谎报。
第二部分：宿舍管理人员职责与权益一、管理人员职责1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、卫生检查、安全监督等。
员工生活区管理制度
员工生活区管理制度一、总则为了规范员工生活区的管理，维护员工的生活环境、保障员工的生活安全，提高员工的生活质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司员工生活区的管理，包括员工宿舍、食堂、浴室、洗衣房等。
三、基本原则1. 为员工提供舒适的生活环境，保障员工的基本生活需求；2. 加强员工生活区的安全管理，保障员工的生活安全；3. 加强员工生活区的卫生管理，维护员工的健康；4. 公平公正对待员工，保障员工的基本权益；5. 鼓励员工积极参与生活区管理，共同营造良好的生活氛围。
四、员工宿舍管理1. 宿舍分配：根据员工的职务和居住要求，由人力资源部统一分配宿舍；2. 宿舍维护：员工要爱护宿舍设施设备，保持宿舍的清洁和整洁；3. 安全管理：宿舍内不得使用易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线；4. 宿舍巡查：管理人员每天定期对宿舍进行巡查，发现问题及时处理；5. 宿舍卫生：定期对宿舍进行卫生检查，保持宿舍的整洁。
五、员工食堂管理1. 食材采购：采购部门负责食材采购，严格按照食品安全标准进行采购；2. 食堂卫生：食堂人员每日对食堂进行清洁和消毒，保障餐具、餐桌的清洁；3. 餐饮服务：食堂提供规范的餐饮服务，确保饮食卫生；4. 就餐秩序：员工在用餐时需要保持就餐秩序，遵守食堂的用餐规定；5. 食品安全：定期对食品进行抽检，保证食品安全。
六、员工浴室管理1. 清洁卫生：浴室定期进行清洁和消毒，保持浴室的干净整洁；2. 热水供应：保障浴室热水的正常供应，确保员工能够及时洗浴；3. 管理制度：规定浴室使用时间和秩序，保障员工的正常使用；4. 安全管理：加强浴室的安全管理，避免发生意外事件；七、员工洗衣房管理1. 设施维护：保养洗衣设施设备，定期进行检修和清洁；2. 洗衣秩序：规定洗衣时间和秩序，避免拥挤和浪费；3. 用电安全：洗衣房内严禁私拉电线，保障用电安全；4. 环境卫生：保持洗衣房的环境整洁和卫生，避免污染。
员工生活区管理制度
员工生活区管理制度1. 前言为了确保员工的工作和生活环境的安全、乾净和舒适，促进员工的身心健康，提高工作效率，订立本《员工生活区管理制度》。
2. 生活区域范围员工生活区包含宿舍楼、休息室、食堂、健身房和其他相关设施。
3. 生活区入住管理3.1 入住申请新入职员工需在入职前提降生活区申请，并填写入住申请表。
申请需经所属部门经理批准，并由后勤部门操作进行布置。
3.2 入住规定•员工应妥当保管好门禁卡和房间钥匙，严禁私自转让或遗失。
•宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品以及违禁品。
•宿舍内严禁吸烟、饮酒、吸毒等不良行为。
•不得私自更换宿舍，如需调换宿舍，需提前申请并经批准。
•宿舍内严禁违法乱纪行为，如干架斗殴、赌博等，一经发现将立刻取消入住资格并追究相应责任。
3.3 宿舍维护•员工应保持宿舍环境的乾净和卫生，每周至少清扫一次。
•宿舍内设备损坏或显现故障需及时上报，并帮助维护和修理人员进行维护和修理。
•严禁私拉乱接电线和乱动宿舍内设备。
3.4 替换及退房•如需更换宿舍或退房，员工需提前向后勤部门提出申请，并办理相关手续。
•退房时，员工必需将房间内物品清理干净，并交还房间钥匙。
4. 生活区安全管理4.1 火灾防范•宿舍内严禁私拉乱接电线，避开电线过载和短路。
•使用电熨斗、电炉等电器时，务必注意使用安全，离开前确保断电。
•禁止在宿舍内使用明火、烟花爆竹等不安全物品。
•发现火灾隐患或火警时，应立刻向安全人员报警，并搭配疏散和灭火工作。
4.2 食品安全•食堂严格依照食品安全卫生管理要求进行经营，员工可放心享用。
•员工应注意选择新鲜、卫生的食材，并遵守食品存放和加工的相关规定。
•食堂内禁止将食物带离就餐区域，以免影响工作区域的乾净和卫生。
4.3 设备安全•使用健身房等相关设施时，需遵守安全操作规程和使用说明书。
•员工在使用健身器材时，应提前做好热身运动，并遵守使用时限和次数的规定。
•使用后的健身器材应妥当摆放，保持健身房的乾净和安全。
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行政部管理文件4.普信公司生活区管理制度4.0目的：规范生活区管理，提高员工生活质量。
4.1适用范围：公司生活区。
4.2职责4.2.0行政部负责此制度的制订、修改、执行和监督等工作。
4.2.1行政部根据公司发展战略对宿舍统一布局、统一安排、统一管理。
实现生活区办公自动化，减少纸上作业，减轻工作人员劳动强度。
4.2.2行政部根据员工住宿情况，储备足够的空房间，保证公司有充足的住宿房间。
4.2.3行政部每月组织6S管理小组对宿舍进行6S大检查。
主要检查：有无员工从窗口倒水、抛物等严重威胁他人安全和影响环境卫生现象，一经发现，交相关部门按本规定处以500元罚款或劝退；是否有人随地小便，一经发现，交相关部门按本制度之规定处以500元罚款或劝退；有无员工往下水道乱倒乱塞垃圾，一经发现，交相关部门按本制度之规定处以500元罚款或劝退；有无员工威胁、顶撞生活区宿舍管理员和门卫现象，对不服从管理的员工，取消其住宿资格或交相关部门按本规定处以500元罚款或劝退；有无乱拉乱接电源现象；有无损毁或挪动消防设施的现象；物品摆放是否符合标准；公共设施是否完好无损；有无员工私自调换房间或床位现象；是否有乱窜宿舍现象；环境卫生是否保持良好；楼道上和外窗台是否有鞋袜杂物堆放；行政部管理文件等等。
凡发现存在以上问题一项，除直接追究当事人责任外，生活区宿舍管理员未曾处理亦未曾汇报的，连带追究管理员失职失察或包庇纵容的责任。
4.2.4生活区宿舍管理员按此制度行使日常事务管理权。
4.2.5行政部对此制度的执行进行监督。
4.2.6所有住宿员工及进入生活区人员必须按此制度执行。
行政部管理文件4.3宿舍6S管理细则4.3.0原则：服务为先，制度保障，善意引导，力求和谐。
4.3.1生活区宿舍管理员职责。
4.3.1.0特则：因以下问题较为突出，亟待严厉制止，特规定如下：生活区宿舍管理员【以下简称管理员】务必加强巡查，看有无员工从窗口倒水、抛物【这样的行为严重威胁他人安全，并严重影响环境卫生，须严正处理】，一经发现，管理员及门卫应责成当事人签署《行为确认单》，上报行政部，交相关部门按本制度规定处以100-500元罚款,并给予警告、严重警告、记过、记大过等行政处分，直至劝退；对乱丢乱倒垃圾者，责成当事人清理现场垃圾，并签署《行为确认单》，交相关部门按本制度规定处以100元罚款；随地小便者，一经发现，责成当事人清理现场，并签署《行为确认单》，交相关部门按本制度规定处以100元罚款；员工不服从管理，威胁、顶撞管理员和门卫，已经违纪且拒不签署《行为确认单》者，应立即上报行政部，取消其住宿资格，或交相关部门按本制度规定劝退；管理员及门卫玩忽职守，对发现的违纪现象不加制止和处理，隐瞒不报的，一经查实，对其处以500元罚款且记大过一次；累计记大过三次者，撤消其职务。
奖励并保护举报人，办法详见《住宿守则》。
4.3.1.1严格执行《普信公司生活区管理制度》，服从行政部的管理和监督，严禁利用职务便利谋取私利。
违纪一次，视情节处以警告、行政部管理文件严重警告、记过或记大过一次，直至撤职。
4.3.1.2所有需要入住公司生活区宿舍的员工，均必须填写《宿舍申请单》，经行政部批准后，由管理员按标准统一分配宿舍。
4.3.1.3凡有当事人反映管理员未按标准分配宿舍的，行政部查实一次，则对管理员警告一次，并责成其按标准给当事人分配宿舍。
4.3.1.4凡发现管理员利用职务上的便利，超标准安排住宿的，行政部发现一次，则对其警告一次，并责成其按标准给当事人分配宿舍。
4.3.1.5管理员会同执勤宿舍长每周对宿舍进行至少一次财产、安全全面检查，凡发现某周少于一次，则对管理员警告一次，执勤宿舍长轮流配合检查。
具体检查内容：生活区及宿舍硬件设施（健身娱乐设施、体育运动设施、床、门窗、热水器、洗手台、冲水箱、空调、彩电、桌凳等）是否保持完好；物品摆放是否整齐；是否使用大功率电器（热得快、电饭煲、电炉等）；有无乱拉乱接电源现象；有无员工乱窜房间、乱换床位或调换房间；等等。
管理员必须对违规人员按规定做出相应处理；对优秀宿舍和优秀员工上报行政部通报表扬或给予适当奖励；鼓励、动员员工对管理制度和服务工作提出意见和建议，并及时整理归纳，上报行政部，行政部对提出合理化建议的员工通报表扬，对需要奖励的给予奖励；对问题设施及时安排更换或维修。
4.3.1.6每月底会同后勤水电工【以下简称水电工】抄水电表，记录水电台账；把生活区食堂刷卡记录交行政部核查入账。
行政部管理文件4.3.1.7严格控制水电费用，提倡节俭，防止浪费。
入住宿舍人员免费用电标准：员工宿舍每室每月用电上限100度，超出控制上限的，由该宿舍全体人员共同分摊费用；中途离职人员退房时，由管理员会同水电工到其所在宿舍抄电表底数，报行政部，按同室均摊原则，从其工资卡中扣除其所需交纳费用。
倡导节约，奖励结余：每月汇总低于上限的结余用电费用，拿出总数的50％奖励前三名宿舍，由前三名宿舍的住宿人员均分奖金。
4.3.1.8生活区设施损毁的，由管理员及门卫查找责任人，责成其签署《行为确认单》，报行政部处理。
对损毁设施的行为，视其动机及情节，可对当事人做出责成赔偿损失处理，或附带行政处罚。
对损毁设施，管理员应及时申请维修。
《维修申请单》应标明完成时限。
维修人员修复完毕后，将该《维修申请单》交管理员签字确认，并登记台帐；未能及时并按质量要求修复的，必须有充分理由，并由管理员在《维修申请单》上记录，同时向行政主管反映情况。
没有充分理由而未能及时并按质量要求修复的，由行政主管对维修人员作出警告，并扣除其当月绩效工资10%。
4.3.1.9管理员必须将用电情况、6S检查情况、公司管理信息等及时向全体住宿人员宣传通报。
4.3.2入住与外宿。
4.3.2.1员工入职手续办理完毕即可安排住宿。
行政部管理文件4.3.2.2外宿者必须满半年以上方可申请入住生活区宿舍。
4.3.2.3住宿人员可随时申请外宿。
4.3.2.4外宿员工水电费自付。
4.3.2.5滨海地区以外的员工优先安排住宿。
4.3.3住宿申请与安排标准。
4.3.3.1新进人员入职即可填写《宿舍申请单》，申请入住公司生活区宿舍。
经行政主管批准后，管理员按其职位安排房间。
住宿安排标准:主管及以上管理人员两人/套；工段长、班长、技术人员及高校分配入职人员二人/间；普通女工宿舍六人/套；普通男工宿舍大房间四人/间，小房间三人/间。
4.3.3.2外宿人员需回公司宿舍住宿，应填写《宿舍申请单》，由行政部批准后按标准入住。
4.3.3.3夫妻间申请原则：夫妻双方同在我公司工作；其中至少一人是或相当于主管以上职务。
4.3.3.4特殊情况申请超标准住房的，须经行政部核实，并报请总经理特批。
如：有父母、子女或配偶必须由当事人监护和照顾的，可根据实际情况适当提高其住宿标准，以解决其特殊困难。
行政部管理文件4.3.4住宿守则4.3.4.1宿舍住宿人员的床位由行政部统一安排和调整，任何人不得随意调换；确需调换宿舍或床位者，应先向行政部申请,经批准后由管理员安排调换，并将调换结果上报行政部，及时修改微机记录。
未经申请并批准而擅自调换的，一经发现，管理员应对其进行批评教育，并责成其回到原来位置。
不服从管理或态度恶劣的，上报行政部对其做出警告处分，同时通报批评；情节严重者，处以50-500元罚款，并限期按要求执行分配或调整决定，逾期不执行者，强制搬出生活区。
4.3.4.2宿舍内铺位、桌椅、橱柜等设施由行政部统一布局，住宿人员不准随意挪动，特殊情况须向管理员提出申请，获准后登记备案。
擅自挪动者，一经发现，责成其签署《行为确认单》，并将设施恢复原位。
4.3.4.3宿舍实行定置管理。
住宿人员需按规定要求摆放生活用品,以保持宿舍整齐、整洁。
比如：被子要卷起来摆放在床的中间位置；枕头要放在被子上；鞋集中摆放在床下；洗漱用品统一放置在指定位置；保持定置标识清洗整洁，不被损毁；等等。
严禁把鞋袜等物放在楼道和室外窗台及其它不属于鞋袜定置的位置，乱放的东西，视作垃圾处理。
4.3.4.4住宿人员需要增加生活设施，应先向管理员提出申请，获准且登记备案后方可购置带入。
行政部管理文件4.3.4.5安全第一。
宿舍楼可以向全体入住人员提供专设的厨房，供个人做饭、烧水，需要使用厨房的可以向管理员申请。
不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器、电炒锅、电饭煲等电器，违者按情节轻重处以警告、严重警告、记过、记大过的行政处分，或同时并处50-500元罚款，并将违规情况及处理结果在公司宣传橱窗公布。
奖励举报人：遵循奖惩对等原则，违纪人员所受罚款数额即为给举报人的奖金数额。
严格保护举报人利益，严守举报秘密。
行政管理人员如有泄密情形，一经查实，立即清理出行政管理部门。
4.3.4.6厉行节约。
用水后及时关闭水龙头；离开房间前关闭一切电器。
人人做到人走水关、灯熄、电器停、房门上锁。
对违纪者按情节轻重进行批评教育，或给予警告、严重警告等行政处分，或同时并处10-100元罚款。
奖励举报人：办法同上条4.3.4.5规定。
4.3.4.7培植良好素养，维护公共卫生。
不随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、门窗外。
违者签署《行为确认单》一次。
屡犯者交行政部另行处理。
4.3.4.8不把剩饭剩菜、酒瓶等生活垃圾倒进下水道，以免造成管道堵塞。
对违纪者责成其签署《行为确认单》，并按情节轻重进行批评教育，或给予警告、严重警告等行政处分，或同时并处100-500元罚款；故意塞堵管道的，一经查实，立即开除，并罚款500元。
奖励举报人：办法同4.3.4.5规定。
行政部管理文件4.3.4.9严禁高空抛物、高空倒水【这样的行为严重威胁他人安全，并严重影响环境卫生，须严正处理】，一经发现，管理员及门卫应责成当事人签署《行为确认单》，交人事部处以100-500元罚款，同时给予当事人严重警告、记过、记大过等相应的行政处分，造成严重后果的，移交公安、司法机关处理；同时奖励和保护举报人，办法同上条4.3.4.5规定。
4.3.4.10对乱丢乱倒垃圾者，责成当事人清理现场垃圾，并签署《行为确认单》，交人事部处以100元罚款；奖励和保护举报人。
办法同上条4.3.4.5规定。
4.3.4.11对随地小便者，一经发现，责成当事人清理现场，并签署《行为确认单》，交人事部处以100元罚款，并将情况通报全公司；奖励和保护举报人，办法同上4.3.4.5规定。
4.3.4.12员工不服从管理，威胁、顶撞管理人员和门卫，已经违纪且拒不签署《行为确认单》者，应立即上报行政部，取消其住宿资格。
4.3.4.13生活区宿舍管理员及门卫玩忽职守，对发现的违纪现象不加制止和处理，隐瞒不报的，一经查实，对其处以500元罚款且记大过一次；累计记大过三次者，撤消其职务。