安全生产责任制
安全生产责任制概念
安全生产责任制概念1. 引言安全生产责任制是指在生产经营活动中，企业依法履行安全生产的主体责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和生产经营人员的安全生产职责，并对责任进行追究的一种制度安排。
安全生产责任制是保障员工安全、维护企业的生产经营秩序、防止安全事故发生的重要手段。
2. 安全生产责任的内涵安全生产责任制的内涵主要包括以下几个方面：2.1 主体责任主体责任是指企业作为安全生产的主体，在整个生产经营活动中承担起保障员工安全的责任。
企业应建立健全安全管理体制，制定相应的安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权力。
2.2 分工责任分工责任是指在企业内部，明确各级管理人员和生产经营人员在安全生产中的具体职责。
不同级别的责任人应根据自己的职责范围，制定相应的安全责任清单，明确各自的任务和目标。
2.3 追究责任追究责任是指对于安全生产责任的履行情况进行监督和检查，并对责任人的违法违规行为进行相应的追责。
对于不履行安全生产责任或者存在违规行为的责任人，可以采取警告、罚款、停产停业等措施进行处罚。
3. 安全生产责任制的重要性3.1 保障员工安全安全生产责任制的建立可以有效保障员工的生命财产安全。
通过明确责任分工和追究责任的机制，可以推动企业各级管理人员和生产经营人员切实履行安全生产责任，加强安全意识和安全管理，降低事故风险，保护员工的生命和身体健康。
3.2 维护企业生产秩序安全生产责任制的建立可以维护企业的生产经营秩序。
通过明确各级管理人员的安全生产职责，规范生产经营活动，加强对安全隐患的排查和管理，有助于提高企业的生产效率和产品质量，推动企业持续健康发展。
3.3 防止事故发生安全生产责任制的建立可以有效预防和控制事故的发生。
通过建立健全的安全管理体制和制度，明确责任分工和追究责任的机制，可以及时发现和排除安全隐患，提高事故的预警和应对能力，降低事故的发生频率和影响范围。
4.安全生产责任制是保障员工安全、维护企业生产经营秩序、防止事故发生的重要手段。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制(四篇)
安全生产责任制总经理对全公司的安全环保工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全环保综合管理：1.____、贯彻、执行国家安全环保方针、政策、法令及市、区安全环保____决定和指示;2.按董事长受理权限审定安全环保规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件;3.对每年的安全环保工作目标、安全环保工作部署、重大安全环保举措进行决策;每季度主持召开一次安全环保委会，听取安全环保工作汇报，研究和解决重大安全环保问题，指导开展工作;4.检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全环保管理职责;5.确定安全环保管理机构及定员，协调有关部门对安全环保工作密切配合。
主管生产副总经理安全环保责任制1、协助总经理抓好全面的安全环保工作，对安全环保负具体领导的责任;2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作;3、____领导公司安全环保检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题;4、____、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批;5、对分管部门的安全环保责任制履职情况进行督促、检查、指导。
编辑本段质监总监安全环保责任制1、负责定期____对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要____解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决;2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全环保规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。
3、____选主要机电设备，的引进、____、修理等工作;4、____对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理;5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。
首席地质师安全环保责任制1.对安全环保工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系;2.领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目;3.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;4.____并解决有关重大隐患的技术措施，方案;____安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用;5.参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理;6.____分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。
安全生产责任制定义
安全生产责任制定义
安全生产责任制是指企业或单位对自身安全生产实行全面、科学的管理，明确安全生产责任、建立安全生产组织体系、完善安全生产制度、加强安全生产监管、强化事故应急管理、提高员工安全意识等一系列措施，并将责任明确到岗位、个人，形成全员安全责任、防范控制、重视事故预防、积极救护、追究责任等一整套安全生产的管理模式。
安全生产责任制是一个不断完善的过程，需要不断地进行推进和改进。
安全生产责任制分为企业级和个人级两个层面。
企业级要求企业对安全生产进行规划与组织，形成安全生产体系、安全生产组织体系、安全生产责任制度、安全生产监管制度、安全生产指导制度等安全管理制度。
而个人级则是落实安全生产责任制的基本环节，对每个岗位和职工个人都有相应的责任。
企业领导和管理者要严把安全生产的关口，加大安全生产投入和力度，树立全员安全意识，进一步加强安全生产管理，确保企业安全生产全面落实。
安全生产责任制的重点是落实责任，切实落实到责任岗位和责任人员上。
各级领导要切实担负起安全生产重要职责，制定和执行安全生产规定、完成安全生产目标，对安全生产管理工作进行全面检查，重视安全生产工作中存在的问题和隐患，加强对企业内的安全生产监管，并及时通报安全生产情况等。
同时，也要加强对重点部位、重点工序的监管和检查，及时发现并消除隐患，防患于未然。
安全生产责任制是企业管理中一个非常重要的环节，对于保护职工身体健康具有非常重要的作用。
同时，也是企业发展过程中的重要保障，落实了安全生产责任制，可以保证企业的经营安全和稳定，提高生产效率和经济效益。
安全生产责任制
安全生产责任制什么是安全生产责任制安全生产责任制是指对于一切生产单位和相关人员，在安全生产过程中应当明确各自的安全生产责任，并承担相应的安全生产责任，避免和预防一切不安全因素，并在规定的时限内对一切隐患进行及时治理。
它是保障人民群众生命财产安全、促进经济和工业的可持续发展的重要保障措施。
安全生产责任制是安全生产法规的基础，是有关部门强化企业安全生产管理的必要措施之一。
安全生产责任制的特点1.明确责任：安全生产责任制是指规定各个生产单位和相关人员在安全生产中的责任和义务，促进责任的明确和落实。
2.责任倒逼：安全生产责任制以企业领导干部、从业人员、管理人员为主体，把责任落实到各个角落，形成各个层次之间相互联系、相互监督的工作机制，对不履行安全生产责任的企业和个人进行追究。
3.远近责任汇聚：安全生产责任制强化了“远近责任汇聚”的原则，把生产安全责任落实到企业一线员工和生产作业过程环节。
4.增强危机意识：安全生产责任制激发了企业对安全生产工作的高度关注和危机意识，全面落实各项安全生产措施，增强安全生产责任人的安全管理能力和工作创新能力。
安全生产责任制的意义安全生产责任制在现代企业管理中具有重要意义，它能够调动企业全体员工积极性，增强企业的竞争优势，提高企业的生产效率。
同时，还能够切实保障人民群众的生命财产安全。
1.降低企业风险：安全生产责任制能够降低企业的风险，避免误工损失、人员伤亡和财产损失等风险。
通过安全生产责任制的实施，企业能够及时排查并消除隐患，避免事故的发生。
2.提升企业形象：企业在实施安全生产责任制后，能够提高企业形象和品牌价值，加强对社会的责任担当感和公信力，增强公众信任和认可。
3.加强员工安全意识：安全生产责任制能够让员工深刻认识到安全生产的重要性，并增强自身的安全防范意识，避免疏忽大意，从而保障自身的生命安全。
安全生产责任制的执行安全生产责任制具体实施可以分为以下几个方面：1.建立规范的安全生产管理机制，明确生产各个环节的安全管理职责和工作流程。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
《什么是安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业依法承担对本单位安全生产工作的全面领导责任和管理责任，包括制定安全生产管理制度，建立安全管理机构，明确安全生产目标和责任分工，加强安全教育和培训等。
安全生产责任制是保障安全生产的重要制度基础，也是企业履行社会责任和维护员工安全权益的重要方式。
安全生产责任制的实施需要企业全体员工共同努力。
企业领导要加强对安全生产工作的重视，树立安全生产意识，推动安全生产责任制的落实。
同时，各级管理人员要充分发挥管理职能，建立健全安全生产工作机制，确保安全生产目标的实现。
员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，增强安全防范意识，主动发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制的实施可以有效促进企业安全生产管理水平的提高，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过加强安全生产管理，提高企业生产效率和产品质量，增强企业竞争力。
此外，安全生产责任制的实施也有利于维护员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全生产意识，促进企业和员工的和谐发展。
总之，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度，对于保障安全生产，提高企业效益，保障员工权益等方面都起着重要作用。
企业要认真落实安全生产责任制，使其成为企业安全生产管理工作的基本要求，全面推动企业安全生产工作向更加科学、规范和有效的方向发展。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制什么是安全生产责任制？安全生产责任制是指企业、机关、事业单位等组织建立和完善安全生产责任制度，明确安全生产的各方责任，以保障人身生命安全和财产安全为目标，通过明确责任、落实措施、加强监督，实现对安全生产全过程的管理和控制。
安全生产责任制是针对事故多发、严重威胁社会稳定和人民生命财产安全的特殊行业和领域而提出的一种经济和社会管理手段。
安全生产责任制的核心是责任，即各级管理人员和从业人员对安全生产负有的法定责任和道义责任。
在安全生产责任制中，责任被分为不同层次和不同部门，形成从领导层到基层员工的全员责任，全员参与的工作机制。
同时，安全生产责任制要求明确责任，以明确岗位责任、班组责任、部门责任、组织责任、领导责任和行业责任，以确保各级责任主体履行各自的责任。
要建立和完善安全生产责任制，必须做到几个方面的工作。
首先，要明确各级责任主体的职责和权力。
各级管理人员、从业人员和职工必须清楚自己在安全生产中所承担的责任和权力，明确各职责的范围和核心内容。
其次，要落实安全生产的各项管理措施。
建立健全安全生产制度和工作程序，切实履行安全生产的各项管理措施，包括安全教育培训、安全设施设备等，确保一切安全生产措施的有效执行。
再次，要加强安全监督和检查。
建立健全安全生产监督机构，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。
最后，要加强安全生产宣传教育。
通过多种形式、多层次的安全生产宣传教育，提高人们的安全意识和自我保护意识，提高安全生产的能力和素质。
安全生产责任制的核心是人。
各级责任主体的履职和努力，直接影响到安全生产责任制的实施效果。
在实际工作中，要加强对各级责任主体的教育和培训，提高其安全生产的专业知识和技能，培养其安全意识和责任意识，增强其安全管理和应急处置能力。
同时，要通过激励和奖励机制，引导各级责任主体积极履行自己的责任，提高管理效率和质量。
安全生产责任制是一项复杂而全面的工作，涉及多个方面和多个环节，需要各方的合力推进和共同参与。
安全生产责任制范本10篇
安全生产责任制范本10篇安全生产职责制范本（一）：为认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职治理机构，有关职责部门及治理人员在安全生产工作中的职责，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体状况，特制定如下安全生产职责制度：一、公司董事长（经理、法定代表人）：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产职责制度。
3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩方法4.组织制定公司年度、特别时期安全工作实施打算。
5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全咨询题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直截了当领导职责，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产治理制度。
2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作打算，组织落实安全生产职责制。
3.参与编制特别复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核方法及指标。
5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导组织公司定期（每月）的、特别时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全咨询题。
安全生产责任制范文（7篇）
安全生产责任制范文1、施工现场安全____管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。
3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。
4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。
5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。
6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。
7、施工中的“四口”(楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口)，“五临边”(阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边)必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。
8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。
配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。
9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。
10、工程中使用的易燃、____、有毒的物品要严格按规定保管和使用。
11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。
危险部位和场所应设置安全标志牌。
责任人：班前安全活动制度1、每天上班前，做好班前安全教育(包括班前快会和安全讲话)。
2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。
4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。
隐患不排除不能上岗作业。
5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。
责任人：项目经理安全生产责任制1、对施工现场的劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策法规标准和规章制度。
安全生产责任制（4篇）
安全生产责任制是指企业依法对生产经营活动中的安全风险负有的组织、管理和安全保障职责，并对违反安全生产规定的相关责任人进行追究的制度。
该制度的实施对于保障人民群众生命财产安全、促进经济持续健康发展具有重要意义。
下面将从以下几个方面对安全生产责任制进行详细阐述。
一、安全生产责任制的基本要求1. 安全责任明确性：企业要明确安全生产相关责任的主体、指挥体制、岗位职责等，确保责任落实到岗位和个人。
2. 安全责任全面性：企业应当将安全责任贯穿于生产经营的全过程，包括从生产设计、设备采购、生产运营、安全教育培训、应急处理等各个环节。
3. 安全责任层级性：企业要根据不同岗位的职责和能力，划分层级责任，实现衔接和相互监督。
4. 安全责任连带性：企业应当明确各级层级责任人员在安全生产中的连带责任，任何责任人不得携带负面事故、事件或风险逃避责任。
二、安全生产责任制的主体1. 企业主体责任：企业主要负责人对企业安全生产全面负责，应当确保安全生产各项规章制度的制定、执行和落实，并承担最终责任。
2. 监管主体责任：政府和行业主管部门要加强对企业安全管理工作的指导、监督和检查，及时发现并纠正安全隐患。
3. 部门单位责任：各相关部门和单位要配合企业和监管主体，负责本职工作中的安全风险识别和防范，确保安全生产的全面推进。
4. 个人责任：企业员工对自身职责范围内的安全风险负有责任，并有义务参与企业的安全培训和应急演练，提高安全意识和自我保护能力。
三、安全生产责任制的实施措施1. 建立健全安全管理体系：企业应当制定相应的安全管理制度，明确安全目标、职责和权益，确保安全生产责任体系和组织措施的落实。
2. 加强安全培训教育：企业要通过多种形式，开展员工安全培训教育，提高员工的安全意识和技能，培养员工的安全责任感。
3. 加强隐患排查和整改：企业要定期组织安全隐患排查，并及时整改消除，防范事故的发生。
4. 建立健全安全监测和应急预案：企业要建立健全安全监测系统，及时发现和预警安全风险，同时制定和演练应急预案，提高应对突发事件和事故的能力。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制安全生产责任制是指企业、单位在生产经营活动中，依法承担安全生产的主体责任，并将安全生产责任明确到岗位和个人，实行科学管理、持续改进的一种制度。
安全生产责任制的核心是明确责任、分工协作、科学管理和持续改进。
其中，明确责任是指在企业内部，明确各级领导和职员的安全生产责任，建立科学合理的安全生产组织机构，明确各岗位的职责和权限。
分工协作是指根据各个岗位的职责，明确各级领导和职员在安全生产中的具体工作，强化各项安全管理制度和措施的执行落实。
科学管理是指通过制定相关的安全生产管理制度和规范，建立完善的安全生产管理体系，确保安全生产工作有章可循、有据可依。
持续改进是指通过定期进行安全生产风险评估、隐患排查和安全培训，加强事故应急救援和事故调查处理，不断完善安全生产管理和技术水平，提升企业的安全生产能力和水平。
安全生产责任制的实施，对于保障职工人身安全、维护企业品牌形象、提高企业竞争力和社会责任感具有重要意义。
它有利于明确企业内部的如下责任：一是领导责任，即企业最高领导对安全生产负总责，形成对安全生产工作的高度关注和重视。
二是部门责任，即各级部门负责安全生产的组织、实施和监管工作，确保安全生产各环节得到有效控制。
三是岗位责任，即各岗位员工按照规章制度和操作规程履行安全生产职责，保障生产过程中的安全。
在实施安全生产责任制的过程中，需要注意以下几个问题：一是要强化法律法规的学习与宣传，增强企业全员参与安全生产的意识和责任感。
二是要加强安全生产监管力度，建立健全安全检查和评估体系，发现和纠正隐患，为企业安全生产提供有力支撑。
三是要加强安全生产培训，提升员工的安全意识和技能水平，增强应急管理和自我保护能力。
四是要加强安全生产数据的监测与分析，及时掌握生产过程中的安全风险和隐患，及时调整和优化安全管理措施。
总之，安全生产责任制是企业实施安全生产的基本制度，是推动企业安全管理的重要保障。
只有健全完善的安全生产责任制，才能有效预防和控制事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全，促进企业可持续发展。
安全生产责任制是
安全生产责任制是安全生产责任制是指企业在安全生产管理中，将安全生产责任明确分解到各级组织、各岗位和个人，并追究相应责任的一种制度。
其目的是保护员工的生命安全和健康，预防事故的发生，减少事故的危害，实现企业的可持续发展。
安全生产责任制的基本要素包括三个方面：责任主体、责任内容和责任制度。
责任主体是指企业中的各级组织、各岗位和个人，他们需要承担相应的安全生产职责和任务。
责任内容是指各级组织、各岗位和个人在安全生产工作中需要具体承担的职责和任务，包括制定安全生产规章制度、组织安全培训、落实安全防护措施等。
责任制度是指按照一定的程序和规范，对责任主体进行权责划分、分工明确，实施监督考核的一套制度，包括安全生产责任的追究和奖惩机制。
安全生产责任制的实施可以有效推动企业安全生产管理工作的开展。
首先，明确的责任分工可以使各级组织、各岗位和个人的职责明确，避免工作责任的模糊和推诿。
其次，责任制度可以通过追究责任的方式，提高企业员工对安全生产工作的重视程度，增强员工的安全意识和责任意识。
再次，责任制度可以确保安全生产工作的有序进行，减少事故的发生，降低事故的危害，保障员工的人身安全和财产安全。
最后，责任制度可以优化企业的安全管理体系，实现安全生产管理的科学化、规范化和有效化，提高企业的安全生产管理水平。
在实施安全生产责任制时，企业需要重点做好几个方面的工作。
首先，明确责任主体，确定各级组织、各岗位和个人的安全生产职责，确保责任主体的全覆盖。
其次，制定完善的安全生产规章制度，明确各级组织、各岗位和个人的安全生产任务和标准，提供操作指导和依据。
再次，加强安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工的自我保护能力。
最后，建立健全的监督考核机制，定期对安全生产责任的履行情况进行评估，对违反安全规定和造成事故的行为进行追责和惩处。
总之，安全生产责任制是企业实施安全生产管理的重要手段和保障措施，对于确保员工的生命安全和健康，预防事故的发生，保障企业的可持续发展具有重要意义。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
安全生产责任制是指企业按照法律法规要求，确保生产过程中的安全问题得到有效管理和控制的一种制度。
它是建立在法律法规和企业内部安全管理制度基础上的一种有法可依、有权可依、有责可依的责任制度，保障了企业安全生产工作的有序进行。
安全生产责任制的具体内容包括:
第一，明确责任主体。
企业作为安全生产责任的主体，应当落实企业主要负责人对安全生产工作的最终责任，并设立相应的安全生产管理岗位，明确责任分工。
第二，明确责任范围。
企业的安全生产责任不仅仅限于职工的人身安全，还包括环境安全、设备安全、产品安全等多个方面。
企业应当根据自身的实际情况，确定具体的安全生产责任范围。
第三，明确责任要求。
企业对安全生产责任的要求一般包括以下几个方面：制定和完善安全生产管理制度；组织实施安全生产教育培训；建立健全安全生产风险评估和控制机制；设立安全检查和隐患排查制度；保障事故应急救援能力等。
第四，明确责任追究。
在建立安全生产责任制的过程中，必须明确责任的追究机制。
对于安全事故发生的责任追究，企业主要负责人及相关责任人要承担相应的法律责任。
通过建立和完善安全生产责任制，可以有效地促进企业的安全
生产工作，减少安全事故的发生。
在落实责任制度的过程中，企业要加强安全文化建设，提高职工的安全意识和法律意识，加强安全管理，做到隐患预测、隐患排查、隐患整改等工作，确保安全生产责任能够真正得到执行。
只有全员参与，并按照规范化、制度化的要求履行责任，才能实现安全生产的目标，保障企业的可持续发展。
(完整版)安全生产责任制
安全生产责任制1. 简介安全生产责任制是指在生产经营活动中，企业应该依法承担起安全生产的责任，保障员工和社会公众的人身安全和财产安全。
2. 法律依据安全生产责任制是我国《安全生产法》的重要组成部分，主要依据如下：•《安全生产法》第一条：任何单位和个人都有安全生产的义务。
•《安全生产法》第八条：国家实行安全生产责任制，建立和完善预防为主、治理为辅的安全生产体系。
3. 安全生产责任的主体•企业法定代表人：作为企业的最高决策者，应该对企业的安全生产负最终的责任。
•生产经营单位：包括企事业单位、个体工商户等，在生产经营过程中需要履行安全生产责任。
•员工：作为企业的一员，员工也有安全生产责任，应该积极参与并执行企业的安全生产措施。
•监管机构：政府相关部门和行业主管部门负有监管企业安全生产的责任。
4. 安全生产责任制的内容安全生产责任制包括几个方面：•企业法人责任：企业法人要对企业的安全生产工作负最终责任，确保企业的安全生产达到法律法规和标准要求。
•部门负责制：企业应该建立健全安全生产管理机构，明确各部门的安全生产职责和工作任务。
•岗位责任制：企业要对每个岗位的职工明确安全生产责任，确保每个职工了解并履行自己的安全生产职责。
•监督检查制度：企业应建立监督检查制度，定期对安全生产工作进行检查和评估，并及时纠正问题。
•事故责任追究制度：发生安全事故后，企业应该对相关责任人进行追究，并进行相应的处罚和处理。
•安全培训制度：企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 安全生产责任制的意义安全生产责任制的实施对于保障员工和社会公众的安全具有重要意义：•提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性。
•保障员工的人身安全和财产安全，提高员工的工作积极性和幸福感。
•减少事故发生后的损失，并降低企业因事故而遭受的法律责任。
•保护社会公众的安全利益，防止事故对环境和社会造成的不可逆的影响。
6. 安全生产责任制的挑战和对策安全生产责任制在实施过程中可能面临一些挑战，需要采取相应的对策：•员工安全意识不强：通过加强安全教育和培训，提高员工对安全的重视程度。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
安全生产责任制是一种管理制度，旨在明确企业和个人在生产过程中对安全生产的责任和义务。
它强调了安全生产是企业的首要任务，各级管理人员要切实履行安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制包括以下几个层级：
1. 企业法定代表人负有最高领导责任。
企业法定代表人应该对安全生产工作负总责，制定安全生产方针和政策，推动安全生产工作落实。
2. 企业安全生产主管部门负有管理责任。
企业应设立安全生产主管部门，并配备专职负责人，负责组织实施安全生产管理工作，监督各部门、岗位履行安全生产责任。
3. 部门主要负责人负有安全生产工作责任。
各部门主要负责人要制定安全生产管理制度，组织部门内部的安全教育培训，确保人员安全操作，有效防范事故风险。
4. 员工负有自我保护责任。
企业员工必须按照规章制度和操作规程，正确使用设备、工具和物料，积极参与安全教育培训，并且有权利和责任提出有关安全生产的建议和意见。
安全生产责任制的建立和实施，能够提高企业安全生产管理水平，减少生产事故发生概率，保障员工身体健康和财产安全。
同时也提升了企业的形象和竞争力，为可持续发展奠定了基础。
安全生产责任制
安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位在生产经营过程中，依法应当对本单位安全生产工作承担责任，并对本单位内部所有人员，特别是负有安全管理职责的人员和从业人员的安全行为进行管理和监督的制度。
其目的是保障企事业单位的安全生产秩序，确保职工的生命安全和身体健康，保护公民财产安全。
安全生产责任制主体包括企业法人、安全生产管理机构、安全生产管理人员和从业人员。
企业法人是安全生产责任制的首要责任主体，必须履行安全生产的法定责任。
安全生产管理机构是企业内部的组织机构，负责制定安全生产制度和安全生产规章制度，组织实施安全生产管理工作，对安全生产工作进行监督检查。
安全生产管理人员是企业内具备安全生产管理职责的人员，负责组织和实施安全生产管理工作。
从业人员是在企业从事生产经营活动的人员，应当遵守安全生产规定，并参与安全生产工作。
具体而言，安全生产责任制包括以下内容：一、法定职责：企业法人必须依法履行安全生产相关的义务和责任，制定和完善安全生产制度和规章制度，组织实施安全生产工作，保障职工的安全和健康。
二、安全生产责任制度：企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人在安全生产中的职责和权限，制定和落实安全管理制度和安全操作规程。
三、安全生产目标责任：企业应当制定安全生产目标，并将其落实到各级管理人员和从业人员，确保安全生产工作的连续性和有效性。
四、安全生产培训责任：企业应当对从业人员进行安全生产培训，并组织开展安全教育活动，提高从业人员的安全意识和安全技能。
五、安全生产检查责任：企业应当建立健全安全检查制度，对安全生产工作进行定期或不定期的检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
六、安全生产事故调查责任：企业应当及时组织调查安全生产事故，查明事故原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
七、安全生产奖惩责任：企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩进行奖励，并依法对安全生产违法行为进行处罚。
八、安全生产信息报告责任：企业应当及时向有关主管部门报告安全生产信息，确保安全生产信息的畅通和准确。
(完整版)安全生产责任制
(完整版) 安全生产责任制1. 引言安全生产责任制是指企业在进行生产经营活动中，按照法律法规要求从事安全生产，明确各级管理人员和职工的安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作得到有效落实的一种制度。
安全生产责任制的建立和执行，对于保护员工生命财产安全、促进企业可持续发展具有重要意义。
2. 安全生产责任的内涵安全生产责任制主要包括以下几个方面的内容：2.1 法律法规责任企业应当依法遵守国家有关安全生产的法律法规，制定与其所生产经营活动相适应的安全生产规章制度，明确各类安全责任和安全操作程序。
2.2 安全生产管理责任企业应当建立完善安全生产管理体系，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，落实安全生产管理制度，确保安全生产工作得到有效执行。
2.3 安全责任人责任企业应当明确安全责任人，安全责任人是负责安全生产工作的专职人员，负责组织实施安全生产管理和监督检查，及时发现和解决安全生产问题。
2.4 安全教育培训责任企业应当组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，加强事故预防和应急管理的能力。
2.5 安全生产投入责任企业应当按照安全生产需要，合理投入和使用安全设备、安全工具，改善职工工作环境，提高生产设备的安全性能。
3. 安全生产责任制的建立和执行3.1 建立安全生产责任制的必要性建立和执行安全生产责任制，是企业确保安全生产的重要保障措施。
安全生产责任制能够使企业层层落实安全生产的责任，明确相关人员的责任和职责，提高员工的安全意识和安全技能。
3.2 安全生产责任制的建立步骤（1）明确安全生产责任制的原则和目标；（2）制定安全生产责任的分工和具体的责任人；（3）建立安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责和权限；（4）制定安全生产规章制度，明确安全操作程序和预案；（5）组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；（6）定期开展安全检查和评估，确保安全制度的有效执行；（7）建立健全安全事故隐患排查治理机制，及时消除安全隐患；（8）建立健全安全生产责任追究制度，对于安全责任人失职失责的，依法追究责任。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制安全生产责任制一、安全生产责任制的概述安全生产责任制是指企业、单位和个人按照法律法规要求，履行安全生产主体责任，确保生产经营过程中的安全。
本文档详细介绍了安全生产责任制的内容和要求。
二、安全生产责任制的主体责任1. 企业法人责任：企业法人应建立并完善安全生产责任制度，明确安全生产责任的层级和范围。
2. 企业管理人员责任：企业管理人员应对该企业的安全生产工作负责，并建立健全安全管理制度。
3. 职工责任：职工要加强安全知识的学习和培训，遵守安全操作规程。
三、安全生产责任制的组织实施1. 安全生产责任制度的建立：企业应制定安全生产责任制度，包括组织架构、工作流程等内容。
2. 安全生产责任的分工与执行：明确各级责任人的安全生产职责，并建立健全责任追究机制。
3. 安全生产责任的考核与奖惩：制定科学合理的安全考核指标，对安全生产工作进行评价，并采取相应的奖惩措施。
四、安全生产责任制的监督检查1. 内部监督：组织内部应建立严格的安全生产监督机制，定期开展安全检查和隐患排查。
2. 外部监督：政府监督机构应加强对企业安全生产责任制的监督检查，发现问题及时处理。
五、安全生产责任制的改进与提升1. 学习先进经验：学习其他企业的安全管理经验，引进先进技术设备，提升安全生产水平。
2. 安全培训与教育：加强职工的安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处置能力。
六、附件本文档所涉及附件如下：1. 企业安全生产责任制度2. 安全生产考核指标表3. 安全生产事故案例分析报告七、法律名词及注释1. 安全生产法：国家法律，用于规范安全生产行为。
2. 职业健康安全法：法律，规定了职业健康安全的相关要求。
什么是安全生产责任制安全生产
什么是安全生产责任制1、安全生产责任制是什么？2、安全生产责任制和岗位责任制有什么区别?一、类型不同抄安全生产责任制：安全生产责任制是一项安全制度。
岗位责任制：岗位责任制是一项规章制度。
二、目的不同安全生产责任制：安全生产责任制目的是对安全生产层层负责。
岗位责任制：岗位责任制目的是达到事事有人负责的目标，改知变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
三、原则不同安全生产责任制：原则是“要精、要管用”。
岗位责任制：原则是才能与岗位相统一的原则、职责与权利相统一的原则和考核与奖惩相一致的原则。
四、作用不同安全生产责任制：安全生产责任制有助于改善劳动条件，减少工伤事故和职业性疾病。
岗位责任制：岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度道化。
3、安全生产责任制的核心是什么安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导、建立起以政府、部门、企业领导为第一责任人的责任制。
安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规。
《五项规定》还要求：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）；企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
(3)什么是安全生产责任制扩展资料责任制作用（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
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保康县中坪磷化工有限公司安全生产责任制文件编号： Q/ZPLH.ZD-01-2013-B分发号： 01批准：黄立杰审核：王建会编制：李兴强陈龙全余兴乾2013－4－10发布 2013－4－20实施保康县中坪磷化工有限公司发布保康县中坪磷化工有限公司安全生产责任制Q/ZPLH.ZD-01-2013-B _______________________________________________________________________________为了有效防范各类事故的发生，切实保障员工生命和公司财产安全，明确各级各类人员的安全生产职责，依据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》，结合公司实际，特制定本制度。
1 董事长（总经理）安全职责1.1 对本企业安全工作负全面责任，必须建立、健全本单位安全生产责任制。
1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
1.3保证本单位安全生产投入的有效实施，做到计划、财务、现场三统一。
1.4督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
1.5负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
1.6及时、如实报告生产安全事故。
1.7经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
1.8 建立健全安全组织和机构，根据实际情况配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。
1.9 定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
1.10 组织全厂性安全教育与考核工作。
1.11坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
1.12 企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
1.13重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况、重视女工的劳动保护工作。
2 矿长安全职责2.1 负责本单位全面工作，促进精神文明建设、物质文明建设同步提高。
2.2 矿长为本单位安全生产第一责任人，必须认真贯彻国家安全生产、劳动保护政策及法律、法规、规章，确保人民生命财产安全。
2.3 定期向员工报告安全生产现状，研究解决安全生产中存在的重大险情和安全隐患，组织实施职工代表大会和职工大会提出的建议、意见和决议，自觉接受员工监督。
2.4 制定企业中长期发展规划，抓好新、改、扩建项目的配套工作，落实“三同时”措施，以保证新投产的项目符合国家规定的安全标准。
2.5 根据本单位实际，建立健全内设管理机构，做到人员落实、制度落实、经费落实。
保康县中坪磷化工有限公司2013-4-10 批准2013-4-20 实施2.6 按规定组织本单位的员工进行安全教育、德能教育和培训考核。
开展劳动技能竞赛，造就一支作风严谨、训练有素、技术熟练的职工队伍。
2.7 建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全管理规章制度，制定严格的奖惩机制，按国家规定提取安全技术措施经费，推动企业健康、稳定发展。
2.8 树立开发资源与保护资源相统一的和谐发展观，坚持“谁开发、谁治理”的原则，做好水土流失治理工作。
2.9 对本矿区的磷矿资源及其它矿产资源实行有计划地保护性开发，杜绝采富弃贫、严重破坏矿床（体）行为，实现可持续发展。
3 副矿长安全职责3.1 明确职责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必管安全”的原则，协助矿长具体负责本单位安全生产和各项规章制度的贯彻实施，是安全生产的直接责任人。
3.2 编制审查本单位年、季、月生产计划，掌握施工设计，安全技术措施和各项作业规程，检查作业规程及各项规章制度的落实情况，纠正失职和违章行为。
3.3 每月组织两次安全生产大检查，研究安全生产中存在的问题，制定解决存在问题的有效措施。
3.4 定期或不定期地召开安全生产会议，开展法律、法规、规章学习及三级安全教育。
3.5 落实安全责任目标追究制，把好“三关”（新员工进矿签订安全生产合同关；安全技术人员及特种工持证上岗关；三级安全教育培训关）。
3.6 负责落实矿山灾害预防和处理措施，发现重大隐患及险情，及时准确地向矿长汇报，并做好预防事故发生的补救和抢救措施。
3.7 发生伤亡事故，立即赶赴现场，做好组织抢救、调查、上报工作。
3.8 认真总结企业安全生产工作，对各岗位的安全生产责任制落实执行情况组织考核、评比、奖惩兑现。
4 安全生产领导小组安全职责4.1 负责按确立的安全方针，组织制定具体的目标。
4.2 负责组织公司安全标准化管理体系的企业自评。
4.3 向企业主要负责人报告体系运行的情况。
4.4 与外部的联络工作。
4.5 负责协调、解决安全标准化管理体系运行中出现的各类问题。
4.6 对企业的安全生产负主要责任。
4.7 组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施。
4.8 坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章作业。
4.9 组织各职能部门对中段上报事故进行调查处理，并及时向企业主要负责人报告。
4.10 组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。
4.11 负责对厂级应急救援预案的审核。
4.12 组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。
5 总工程师安全职责5.1 在董事长（总经理）的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。
5.2 组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
5.3 协助董事长（总经理）组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
5.4 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
5.5 审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。
5.6 副总工程师在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。
6 安全科安全职责6.1 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助矿长组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
6.2 组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。
6.3 组织编制、汇总、审查安全技术措施计划,督促有关部门按期执行。
6.4 组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。
协同人力资源科定期组织安全考核。
6.5 组织全矿性安全检查、执行事故隐患整改制度，协助和督促检查隐患整改工作的完成情况并进行考核；6.6 负责对特种设备的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。
6.7 负责动火审批及其管理工作；6.8 参与新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。
6.9 协助工业卫生处做好职业病防治等工业卫生工作。
6.10 负责对安全目标所涉及的单位实施定期检查、监督和考核。
6.11 组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
6.12 综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
6.13 负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
6.14 制订长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目，负责制定安全投入保障制度。
6.15 负责与本公司安全标准化有关的归口法律、法规文件的获取、确认，对公司安全标准化获取的法律、法规文件的使用进行管理。
6.16 负责对职工进行安全教育培训，新入公司职工的公司级安全教育；组织管理归口特殊作业人员的安全培训和考核取证工作；组织开展各种安全活动和安全合格班组的考核。
6.17 组织制定公司级应急救援預案和演练的实施，组织制定公司级应急救援预案和演练的实施，并审核中段级应急救援预案。
6.18 负责危害因素辨识，特别是重大危险源辨识及控制。
6.19 负责安全标准化管理体系运行的组织协调、检查与考核工作。
6.20 负责安全标准化管理体系企业自评活动的实施。
6.21 负责组织安全标准化管理手册、管理制度与部分支持性文件的编写。
7 生技科安全职责7.1 组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安全、消防和卫生要求。
7.2 在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。
7.3 组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。
a) 季节特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守安全技术规程和本企业的安全生产各项制度；b) 参加采掘过程中发生的各类重大事故和调查和分析。
7.4 负责执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照同家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患。
（凡是新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。
这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减）7.5 负责所有设计项目《职业安全卫生专篇》的编写。
7.6 负责对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。
7.7 负责组织项目的竣工验收工作。
7.8 组织编制或修订归口的岗位安全操作规程。
7.9 在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
7.10 遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
7.11 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。
8 保卫科8.1 负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、矿内交通、消防的管理工作。
8.2 经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
8.3 编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。
8.4 参加矿山设计防火的审核验收工作。
8.5 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
8.6 组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和矿内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
9 财务科9.1 根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》，做好安全生产费用的提取、管理和使用。
9.2 凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。
9.3 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。
9.4 建立安全投入台帐，安全技术措施费用要单独立项，专款专用。
10人力资源科10.1 按国家有关规定，设置安全管理机构，配备安全管理人员。
10.2 负责员工安全技术培训的归口管理,及时组织新员工进行安全教育培训,经考核合格后方可下井；会同安全管理部组织对员工的安全技术教育培训、考核工作，并对培训效果进行评定。