安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度引言安全生产是一个国家、企业、家庭以及每个人都应该高度重视的重要问题。
为了保障员工的生命安全和健康，在各类企事业单位中，建立健全的安全生产责任制度和安全管理制度，对于防止事故的发生和减少损失具有重要意义。
本文将对安全生产责任制和安全管理制度进行详细介绍。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位将安全生产责任划分给各个岗位和相关人员，在每个责任主体明确自己的安全生产职责和义务的基础上，形成完整的责任链和责任网，从而实现企业安全生产的有效管理。
1.1 责任主体的划分在安全生产责任制中，责任主体主要分为企业领导、安全管理部门、各级管理人员、安全生产监察人员和员工五个层次。
•企业领导：企业领导是安全生产的第一责任人，应当制定和批准企业的安全生产方针和目标，并确保资源的投入，提供必要的条件和保障。
•安全管理部门：安全管理部门是企业安全生产的执行机构，负责组织制定、实施和监督安全管理制度，协调各部门间的安全工作。
•各级管理人员：各级管理人员应当根据自身职责，组织安全生产工作，确保安全规定的执行，并积极参与安全培训和事故应急演练等活动。
•安全生产监察人员：安全生产监察人员是对安全生产工作进行监督和检查的专业人员，对违规违法行为进行处理，确保安全生产的顺利进行。
•员工：员工是企业安全生产责任制中的重要一环，应当通过安全教育培训，提高安全意识，主动履行自己的安全生产责任。
1.2 责任的落实和追究在安全生产责任制度中，责任的落实和追究是保证责任主体全面履行职责的关键环节。
企事业单位应当建立与实际情况相适应的责任追究制度，对未能履行安全生产职责的责任主体进行追责，以推动各责任主体切实履行安全生产职责。
二、安全管理制度安全管理制度是为了加强企业内部安全管理和控制，保障安全生产的有序进行而建立的一套规章制度和管理体系。
2.1 安全管理制度的内容安全管理制度的内容主要包括以下几个方面：•安全生产方针和目标：明确企业安全生产的总体方针和目标，为全体员工提供行动指南。
安全生产责任制及管理制度
一、引言安全生产是企业生存和发展的基石，是保障员工生命财产安全、维护社会和谐稳定的重要保障。
为加强企业安全生产管理，明确各级人员职责，规范企业生产经营活动，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 总体要求企业全体员工必须认真贯彻执行国家安全生产法律法规、政策，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产理念，落实安全生产责任制，确保企业安全生产。
2. 责任主体（1）企业法定代表人：对本企业安全生产工作全面负责，确保企业安全生产目标的实现。
（2）各级管理人员：对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织、协调、督促本部门安全生产工作。
（3）一线员工：对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
3. 责任内容（1）企业法定代表人：建立健全安全生产责任制，落实安全生产投入，组织安全生产培训，开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
（2）各级管理人员：制定安全生产规章制度，组织开展安全生产检查，督促整改安全隐患，确保安全生产。
（3）一线员工：严格执行操作规程，提高安全意识，发现安全隐患及时报告，参加安全生产培训。
三、安全生产管理制度1. 安全生产投入制度企业应按照国家有关规定，保障安全生产投入，用于安全生产设施、设备、人员培训、应急救援等方面。
2. 安全生产培训制度企业应定期对员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备安全生产所需的知识和技能。
3. 安全生产检查制度企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
4. 安全生产应急救援制度企业应建立健全应急救援体系，制定应急救援预案，组织开展应急救援演练，提高应急处置能力。
5. 安全生产考核制度企业应建立健全安全生产考核制度，对各级人员安全生产工作进行考核，奖优罚劣。
四、结语本制度旨在明确企业安全生产责任，规范企业生产经营活动，保障员工生命财产安全。
企业全体员工应认真学习、严格执行本制度，共同营造安全、稳定的生产环境。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
安全生产责任制及安全生产管理制度
安全生产责任制度及安全生产管理制度一、安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。
各级管理人员安全生产责任（一）公司经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
（二）安全部门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。
制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。
监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
5、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。
参加工程项目的设计、审查和竣工验收。
6、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
7、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。
8、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。
9、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
1. 安全生产责任制
安全生产责任制是指企业制定一套完善的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，并建立相应的监督机制，以保障企业的安全生产。
2. 安全生产管理制度
安全生产管理制度是企业为了规范安全生产活动而制定的一系列规章制度，包括安全生产组织管理制度、责任追究制度、安全教育培训制度等，旨在确保企业各项安全工作的有效进行。
2.1 安全生产组织管理制度
安全生产组织管理制度是企业在安全生产方面的组织架构和管理体系，包括各级安全生产职责、权限、义务的明确，安全生产组织人员的配置和岗位职责的划分，以及安全生产工作的计划、实施和监督等方面的规定。
2.2 责任追究制度
责任追究制度是企业针对安全生产工作中的违规行为或事故责任，根据相关法律法规和企业内部规定对责任人进行追责和惩处的
一套制度。
包括责任人的责任认定、违规行为的处罚措施和责任事
故的处理程序等方面的规定。
2.3 安全教育培训制度
安全教育培训制度是企业为了提高员工对安全生产的认识和技
能而制定的一系列培训规定。
包括安全操作规程、防护设备的使用、应急救援知识等方面的培训和考核内容，以及员工接受培训的时机、方式和周期等方面的规定。
安全生产责任制和管理制度是企业确保安全生产的重要手段，
通过明确责任和义务、完善管理体系，可以提高安全生产意识和技能，降低事故发生率，保护员工和企业的安全。
企业应根据实际情
况和法律法规要求，制定并落实相关制度，不断完善安全生产管理
体系。
安全生产管理制度及安全生产责任制度
安全生产管理制度及安全生产责任制度一、安全生产管理制度随着现代技术的不断发展和生产方式的不断变革，安全生产管理的重要性越来越被人们所重视。
为了确保生产过程中的安全，各类企业都需要建立健全的安全生产管理制度。
下面就是一份安全生产管理制度，供大家参考。
1.安全生产工作领导机构的职责本公司的安全生产工作由公司领导及安全生产部门共同协调负责。
公司领导机构应当制定安全生产工作方针和政策，并负责确保安全生产工作的有效实施及其成果的检查和考核。
同时，应当在各个层级中制定相应的安全管理措施，以保障员工的安全健康。
2.安全生产管理责任人的职责公司安全生产管理责任人应当制定本公司安全生产管理制度，合理分配工作任务以及开展各项工作的检查考核。
同时，政策制定后，应当对公司所有的员工进行有针对性的宣传，并确保员工掌握一定的发生意外事故时的应急处理方法。
3.生产作业单位的职责生产作业单位应当根据本公司的安全生产管理制度，设立岗位安全风险评估机构，定期进行风险评估，并采取相应的措施消除安全隐患。
对于岗位操作人员，应当定期进行安全操作培训，并进行相应的考评。
4.职业卫生和安全设施监督管理职责职业卫生和安全设施管理机构负责公司的各类职业病防控工作。
对于卫生条件较差的岗位，应当合理配置良好的通风排风设施，并采取及时反应措施。
对于每一种岗位，应当划分明确的禁区，禁止出现空气中有害成分及其它危险物质。
5.安全生产和职业卫生设施的配置和维护本公司应当保证每个作业场所都符合相应的工程安全要求，并按照规定进行使用和维护，对于设施的修缮和更新，应当在年度计划内预算，并有计划地进行。
6.职业病防治和公共卫生防疫工作职业病防治和公共卫生防疫工作机构负责防止病菌和疫源的传播，对于公司的作业场所进行全面体检，对存在的健康隐患及时实施相应的防治工作，并听取员工的意见和建议，及时采取行动。
7.安全生产奖惩制度公司应当建立完整的安全生产奖惩制度，在奖励和警惕机制的引导下，员工能够形成自觉安全的良好应用环境，在工作中切实提高注意力和安全防范能力，并在生产经营中真正实现“安全最重要”的理念。
安全生产责任制和安全管理体系制度
安全生产责任制和安全管理体系制度安全生产责任制和安全管理体系制度是保障企业生产经营活动安全的重要法律制度和管理体系。
本文将从两个方面进行探讨：安全生产责任制和安全管理体系制度的概念和要求，并分析其在企业中的重要性和实施过程中的挑战。
一、安全生产责任制安全生产责任制是明确各级相关责任主体在安全生产中的职责和义务，建立起一套科学合理的责任体系，以保障企业的安全生产。
1. 安全生产责任主体安全生产责任主体包括企业法人、单位领导、生产经营管理者、安全生产管理机构和从业人员等。
企业法人应当对本单位的安全生产工作负总责，单位领导负责制定安全生产方针和策略，生产经营管理者负责组织实施安全生产工作，安全生产管理机构负责制定和实施安全管理制度和措施，从业人员要按照规定执行安全操作。
2. 安全生产责任制度安全生产责任制度主要包括安全生产目标责任制、安全生产组织责任制、安全生产考核责任制和安全生产奖惩责任制。
通过责任制度的建立和落实，实现了各级责任主体的有机衔接和协同作用，为企业安全生产提供了坚实的基础。
二、安全管理体系制度安全管理体系制度是通过建立一系列的标准和规程，对企业的安全生产活动进行组织、管理和控制，确保安全生产目标的实现。
1. 安全管理体系的要求安全管理体系应包括安全方针和目标、组织机构、职责与权限、安全管理程序、事故管理与应急预案等内容。
安全方针和目标应明确表达企业对安全生产的态度和要求，组织机构要合理明确各级管理岗位和职责，安全管理程序包括了各项安全管理活动的操作步骤。
2. 安全管理体系的重要性安全管理体系的建立和实施能够规范企业的安全生产活动，提高工作效率，降低事故风险，减少人员伤亡和财产损失。
同时，通过持续改进和不断优化，还能提升企业的竞争力和可持续发展能力。
三、实施过程中的挑战实施安全生产责任制和安全管理体系制度中会面临一些挑战。
首先是识别责任主体和确定职责的问题，不同企业的具体情况不同，如何科学合理地划定责任边界需要在实践中进行探索。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度安全生产是企业的基本职责，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。
为了建立严格的安全管理机制，确保安全生产工作的顺利进行，企业应制定和执行科学的安全生产责任制及管理制度。
一、安全生产责任制1. 企业领导责任企业领导是安全生产的第一责任人，应牢固树立安全生产第一意识，将安全生产纳入企业发展战略的重要部分。
企业领导应制定安全生产方针和目标，并确保其落地实施。
同时，领导层要加强对安全生产的监督和检查，强化事故隐患排查，确保安全生产工作的稳步推进。
2. 部门责任各部门负有安全生产的具体实施责任。
要明确各部门的职责和权限，制定科学的工作计划和任务分解，确保各项安全生产工作有序进行。
同时，要加强沟通和协调，做到各部门之间的合作和配合，共同推进安全生产工作的实施。
3. 岗位责任岗位责任是安全生产的基础。
各岗位人员应按照岗位责任书认真履行职责，严格执行各项安全操作规程，保障生产过程中的安全。
同时，岗位人员要积极参与安全培训，提高安全意识和技能水平，做到及时发现和处理安全隐患。
二、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度企业应制定并落实一系列安全生产规章制度，明确安全操作规程和管理要求。
这些规章制度包括：安全生产管理条例、安全生产手册、安全操作规程等。
企业要定期进行审查和修订，确保规章制度的适应性和有效性。
2. 安全培训制度安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应建立健全的安全培训制度，包括培训计划、培训内容和培训评估等。
培训内容要涵盖安全操作、应急处理、事故防范等方面，培训方式可以采用线上线下相结合的方式，确保培训的全面性和针对性。
3. 安全检查制度安全检查是确保安全生产的关键环节。
企业应建立定期、不定期的安全检查制度，对生产设备、工作场所、用电安全、消防设施等方面进行全面检查。
同时，要配备专业的安全检查人员，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产环境的良好状态。
4. 事故报告制度事故报告是一个企业能否及时发现、解决和总结安全事故隐患的重要渠道。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.安全生产领导责任制企业应设立安全生产管理部门或聘请专职安全生产负责人，负责全面统筹安全生产工作，制定安全生产目标和检查计划等。
2.生产责任制各部门负责人要对本部门的安全生产负责，制定并执行相关工作措施，并对本部门员工的安全生产工作进行考核和评估。
3.部门间责任制各部门之间要建立联动机制，互相配合，共同推进安全生产工作。
对于存在安全隐患的部门，其他部门要提供协助并共同解决问题。
4.员工责任制员工要遵守安全操作规程，积极参加安全培训，主动发现和报告安全隐患，以及参与安全应急事故的处置工作。
二、安全生产管理制度1.安全生产规章制度制定并公布安全生产规章制度，明确各类作业的安全操作规范，包括防火、防爆、防雷等方面的规定，以确保员工的安全。
2.安全生产宣传教育制度建立健全宣传教育制度，定期组织安全生产培训，向员工宣传安全知识和操作技能，提高员工的安全意识和技能水平。
3.安全检查制度制定安全检查制度，明确检查内容和频率，安排专门人员进行检查，并及时整改发现的安全隐患，以防范事故的发生。
4.安全生产责任追究制度建立完善责任追究制度，对因违反安全规定导致事故的责任人进行追责，并给予相应的处罚，以提高员工对安全生产的重视程度。
5.应急救援制度制定应急救援制度，明确各部门工作责任，建立健全应急联动机制和应急演练机制，提高应急处置能力，降低事故损失。
通过建立安全生产责任制及管理制度，可以明确各级责任、统一各项工作要求，提高企业员工和管理人员的安全意识和管理水平，预防和减少安全事故的发生，保障人员的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度一、安全生产责任制1.1 安全意识的重要性安全生产责任制是指企业内部建立起来的一套安全管理体系，通过明确安全责任、强化安全意识、加强安全管理，确保企业生产过程中的安全。
安全意识是安全生产责任制的基础，它是指员工对安全问题的认知和重视程度。
只有通过提高员工的安全意识，才能够有效地预防和控制事故的发生。
1.2 安全责任的划分在安全生产责任制中，安全责任应该划分为不同的层级。
一般来说，企业的高层管理人员应该对整个企业的安全负有最高的责任，他们需要制定安全政策和目标，并确保其有效实施。
同时，中层管理人员应该负责监督和管理各部门的安全工作，确保各项安全措施的落实。
而一线员工则应该对自己的工作和行为负有安全责任，他们需要积极参与安全培训，遵守安全规章制度，严格执行各项安全措施。
1.3 安全责任的落实为了确保安全责任的有效落实，企业需要建立健全的安全管理机制。
首先，企业应该明确各级管理人员的安全职责，确保每个人都清楚自己的责任范围。
其次，企业应该建立起一套完善的安全管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案等，通过制度化的管理来规范员工的行为。
此外，企业还应该加强安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对各种安全风险。
二、安全管理制度2.1 安全管理制度的内容安全管理制度是指企业为了保障安全生产而制定的一系列规章制度。
它包括了安全生产的基本要求、安全操作规程、事故应急预案等内容。
其中，安全生产的基本要求是指企业在生产过程中应该遵循的一些基本原则，如安全第一、预防为主等。
安全操作规程是指企业为各项工作制定的安全操作规范，包括了各种设备的操作方法、操作流程等。
而事故应急预案则是指企业在事故发生时应该采取的紧急措施和应急处理方法。
2.2 安全管理制度的实施为了确保安全管理制度的有效实施，企业需要采取一系列措施。
首先，企业应该将安全管理制度上墙，并定期对员工进行安全教育和培训，确保他们了解制度的内容和要求。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制我国现行的《安全生产法》明确规定了安全生产责任制的法律责任和安全生产管理制度。
安全生产责任制是企业安全生产工作的基础。
在安全生产责任制中，各级领导干部要履行安全生产责任，加强安全生产管理。
1、安全生产责任安全生产责任属于企业领导要承担的重要职责。
企业领导要重视安全生产，维护安全生产环境，建立企业安全生产责任制，确保企业内部安全。
企业领导要领导和指导企业安全生产工作。
2、安全生产责任制企业领导要确立企业安全生产责任制，尤其是对于安全生产工作的全面领导、安全生产责任落实、安全生产绩效评价等要加强监督和督促。
在安全生产责任制中，企业领导要懂得辨别应急处理能力，要指导企业内部职工遵守安全生产规章制度。
3、落实安全生产责任企业领导要用心深入研究企业安全生产领域的技术难题，为公司提供技术支持。
同时，要严格落实安全生产责任，确保企业安全生产。
企业领导要知道自己是否履行了安全生产责任，并根据实际情况对企业安全生产责任进行改善和完善。
二、安全生产管理制度1、建立安全生产管理制度企业要建立和完善企业内部安全生产管理制度，要尊重规则和法律，制定有利于企业安全生产的规章制度，确保企业安全生产能够发挥最大的作用。
2、安全生产整体规划企业要将安全生产手册、工作流程、运行规程等文件进行整合，建立企业安全生产规划，明确安全生产目标和实施方案，加强对安全生产的管理。
3、安全生产培训企业领导要对企业内部职工进行安全生产的常识和技能的培训，让职工掌握安全生产的基本知识和技能，提高职工安全生产技能和遵守安全生产规章制度的自觉性和执行力度。
4、安全生产专业化企业要对安全生产工作实施专业化管理，要进行专业化建设，建立专业化的安全生产队伍，指导企业内部职工的安全生产工作，并严格管理。
5、安全生产评价企业要根据企业安全生产绩效，定期进行安全生产评价。
要对安全生产工作进行评估和监督，查明企业内部安全生产方面的问题，督促企业对安全生产问题加以改进。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制是指企业对安全生产负有的法律责任和管理责任。
企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工
在安全生产中的职责和义务，形成有力的责任约束机制，确保安全
生产工作的有效开展。
安全生产责任制的主要内容包括：
1. 企业安全生产责任主体：明确企业的安全生产责任主体是谁，例如，企业法定代表人、安全生产管理机构、安全生产管理人员等。
2. 责任分工和权限：明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限，确保责任明确、权力对等。
3. 安全生产目标和任务：明确企业的安全生产目标和任务，例如，确保事故发生率、死亡率、工作伤亡率等安全指标在规定范围内。
4. 安全生产制度和规章制度：建立健全安全生产制度和规章制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保安全操作规范和标准化。
5. 安全责任绩效考核：建立安全责任绩效考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核，并将考核结果作为综合评价的重要依据。
6. 事故责任追究：建立健全事故责任追究制度，对因违反安全生产规定导致事故发生的人员进行追责，从而形成震慑作用。
7. 安全宣传教育和培训：加强安全宣传教育和培训，增强员工的安全意识和技能，提升安全生产管理水平。
通过建立健全安全生产责任制度和管理制度，能够明确安全生产的责任和义务，强化安全管理和监督，促进企业安全生产工作的有效开展。
也能够提高员工的安全意识，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.企业领导责任企业的领导层应当树立安全生产工作的重要性，进行安全生产工作的决策和安排，履行安全生产的管理职责。
他们需要建立并完善企业的安全生产责任制度，并定期进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
2.部门责任企业的各个部门应当根据自己的职责和工作内容，制定相应的安全生产管理制度，并加强对本部门员工的安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
部门还需定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全问题。
3.个人责任每个员工都应当树立安全第一的思想，遵守企业的安全生产制度和规定，增强安全意识和责任感。
员工应当遵守安全操作规程，正确使用和保护安全设备和工具，不私自改变工作程序和操作方法。
员工还应当关注身边的安全隐患，及时报告并参与隐患整改工作。
二、安全生产管理制度1.安全生产责任制度企业应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人的职责和权限。
责任人应当制定完善的安全生产工作计划、安全生产标准和措施，并定期组织实施和检查。
责任人还需及时向上级报告安全生产情况，接受上级的监督和指导。
2.安全设施设备管理制度企业应当建立健全安全设施设备管理制度，规定对设施设备进行定期检查和维护，确保其正常工作和使用。
制度还应当明确设施设备的负责人和维护人员，并规定他们的职责和权限，保证设施设备的安全可靠。
3.事故隐患排查制度企业应当建立健全事故隐患排查制度，对生产过程中的各个环节进行全面检查和评估，及时发现并消除存在的安全隐患。
制度应当规定隐患排查的频次和方法，明确相关人员的职责和权限，并要求对隐患的整改进行跟踪和记录。
4.安全培训管理制度企业应当建立健全安全培训管理制度，规定员工的安全培训内容、方法和要求，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。
制度还应当规定安全培训的频次和方式，明确培训的责任人和培训的对象。
通过建立完善的安全生产责任制和管理制度，企业能够明确责任人的职责和权限，建立一套规范的安全管理体系，促进安全生产工作的有效实施。
安全生产责任制管理制度(精选10篇)
安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。
2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。
3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。
二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。
责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。
责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。
责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度安全生产责任制及安全管理制度是指企业以安全第一的原则，建立和完善安全管理体系，明确生产安全的责任和义务，并制定相应的安全管理制度，以确保全员参与、全方位、全过程、全方位地管理和完善企业的安全生产工作。
下面将从责任制和管理制度两方面进行详细阐述。
一、安全生产责任制1.企业领导责任：企业领导是安全工作的责任主体，必须履行安全生产的首要责任。
他们需要确立安全生产理念，制定安全生产目标和政策，并提供必要的资源和支持来保证安全生产工作的顺利进行。
2.部门责任：各个部门在安全生产中承担着不同的职责，包括制定和执行安全工作计划和标准，组织安全培训和教育，监督和检查工作场所的安全状况等。
各个部门需要明确自己的职责，并及时向企业领导汇报工作情况。
3.岗位责任：各个岗位上的员工需要对自己所从事的工作负责，必须按照相关的安全操作规程进行操作，并且及时报告和处理安全隐患。
岗位责任的明确是确保安全生产的关键。
4.个人责任：每一个员工都有保护自己和他人安全的责任，需要积极参与安全培训和教育，并且遵守相关的安全规定和措施。
1.安全生产目标和政策：企业需要制定明确的安全生产目标和政策，确保安全工作与企业的发展目标相一致。
目标和政策需要清晰明确地传达给全体员工，并经常进行评估和修订。
2.安全管理体系：企业需要建立和完善安全管理体系，包括规章制度、管理制度、操作规程等。
这些体系需要经过制订、实施、检查和不断改进等环节，确保安全管理的科学性和有效性。
3.安全培训和教育：企业需要定期组织安全培训和教育，包括安全意识培养、技能培训等，提高员工的安全素质和应急能力。
同时，企业还需要建立和完善安全教育档案，对培训和教育的效果进行评估。
4.安全检查和监督：企业需要定期进行安全检查和监督，及时发现和解决工作场所存在的安全隐患，确保设备设施的安全运行和员工的人身安全。
检查和监督应由专业的安全人员和管理人员进行，并及时整改问题。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。
建立健全安全生产责任制及管理制度，是确保安全生产的关键举措。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中应负的安全责任的制度。
它明确了“谁负责、负什么责、怎么负责”的问题，是安全生产工作的核心。
1、企业主要负责人的安全责任企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
他们需要制定安全生产方针和目标，建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，保证安全生产投入，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。
2、各部门负责人的安全责任各部门负责人在各自的职责范围内对安全生产工作负责。
生产部门要确保生产过程的安全，严格执行安全操作规程；技术部门要在产品设计、工艺制定等环节考虑安全因素；设备管理部门要保证设备的正常运行和安全防护设施的完好；人力资源部门要做好员工的安全培训和考核工作等。
3、班组长的安全责任班组长是生产一线的直接管理者，他们要贯彻执行企业的安全生产规章制度，组织本班组的安全生产活动，督促员工遵守安全操作规程，及时发现和消除事故隐患。
4、员工的安全责任员工是安全生产的直接参与者，要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。
二、安全生产管理制度安全生产管理制度是为了规范安全生产行为，保障安全生产而制定的一系列规章制度。
1、安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育，即厂级、车间级和班组级安全教育。
在职员工要定期接受安全培训，提高安全意识和操作技能。
培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2、安全检查制度企业要定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
检查内容涵盖设备设施、作业环境、人员行为等方面。
安全生产责任制和安全生产规章制度（五篇）
安全生产责任制和安全生产规章制度(一)安全生产责任制安全生产工作实行项目经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，项目全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。
一、项目经理安全职责1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。
2、批准发布本项目的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。
与员工签订安全生产责任书。
3、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。
按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的____‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。
5、定期召开安全专题会议(每季度不少于一次)，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。
6、组织制定本项目安全生产事故应急预案，并每月组织一次演练。
7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本项目从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。
8、按权限组织本项目伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，9、督促、检查、指导副职、副经理等分管范围内的安全生产工作。
10、在新建、改建、扩建项目时认真落实"三同时"(即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用)的有关要求，按程序进行报批。
二、项目安全副经理安全职责1、对本项目安全生产工作负直接责任。
项目经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。
2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。
组织制定本项目的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。
3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
安全生产责任制管理制度(7篇)
安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，安全生产责任制及管理制度在企业中具有至关重要的作用。
本文旨在探讨安全生产责任制及管理制度的重要性，以及如何建立和完善这一制度，确保企业的安全生产。
二、安全生产责任制的重要性1. 维护员工生命安全：安全生产责任制能够明确企业主体责任，确保员工的生命安全和安全环境。
2. 提高生产效率：通过建立安全生产责任制，规范生产流程、加强事故预防，能够减少生产事故的发生，提高生产效率。
3. 减少经济损失：事故发生对企业的经济影响不可忽视。
建立安全生产责任制，可以减少生产事故的发生，降低企业的经济损失。
三、安全生产责任制的概念与要素1. 概念：安全生产责任制是指企业在安全生产领域中确立的责任追究和考核制度。
2. 要素：a. 制度明确：通过明确安全生产责任制度，明确各级责任人的职责和权限。
b. 责任落实：各级责任人需要承担相应的安全生产责任，将责任逐级下达和落实到岗位。
c. 考核评价：建立科学合理的考核评价体系，对各级责任人的安全生产表现进行评估和奖惩。
四、安全生产管理制度的建立和完善1. 法律法规依据：建立安全生产管理制度需要依据相关的法律法规，如《安全生产法》等。
2. 制度内容：a. 安全生产目标：明确企业的安全生产目标，例如安全事故率的控制目标。
b. 各级责任人职责：明确各级责任人在安全生产中的职责与权限。
c. 应急预案：制定应急预案，明确在突发事件发生时的应对措施。
d. 安全培训：组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
e. 事故报告与处理：建立事故报告与处理机制，及时追踪和处理事故。
f. 隐患排查与整改：定期进行隐患排查，及时进行整改措施。
g. 安全检查与监督：建立定期的安全检查与监督机制，确保安全制度的执行。
五、安全生产责任制及管理制度的落地和改进1. 落地：安全生产责任制及管理制度的建立需要全体员工的共同参与，组织宣传和培训是关键环节。
2. 改进：建立完善的反馈机制，定期对安全生产责任制度进行评估和改进。
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目录安全生产责任制 (2)安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理制度 (14)安全生产责任制第一节基本原则第1条公司安全工作实行各级行政首长负责制。
第2条公司各级领导人员、职能部门和各生产单位，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。
第3条安全生产人人有责，公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各尽职守，各负其责。
第4条安全通则1、上班前保证有充分的睡眠和良好的休息，饮酒后不得上班。
2、要穿戴劳保用品，服装要整齐。
3、公司内严禁吸烟，不许带烟和火种进入公司生产区域。
4、进入公司工作场所严禁带小孩。
5、在公司内走动时，要注意运转设备，尖锐物体和上下、前后、左右的环境，并禁止在下列场合逗留：（1）在运转中、起重设备下边。
（2）高压电气设备附近。
（3）有毒区域和酸碱类的管道、容器下边。
（4）易产生碎片和粉尘的工作场所。
（5）正在进行电气焊和金属探伤工作地点的附近。
6、工作场所应保持整洁卫生，材料、器具要摆放整齐。
7、工作前应做周到准备，工作中要集中精力，不得戏闹和打瞌睡。
严格遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥，认真负责。
8、工作中严格遵守安全技术规程，岗位操作规程和工艺技术指标，勤检查，发现异常，应立即报告，并采取有效措施处理。
9、末取得岗位安全操作合格证的人员，不得单独上岗作业。
10、在固定动火区外动火，一律办动火证；动土应办动土证，检修应办检修证。
11、熟记预防中毒和急救方法，会使用防护器材和消防器材，并妥善保管。
12、发生事故要沉着，立即报告领导和有关部门，维护事故现场秩序，积极采取有效措施，防止事故扩大。
13、熟记火警电话号码"119"，无故不得随意乱拨。
14、电器设备、线路的修理工作，必须由专职电工进行，仪表设备修理工作，必须由仪表工进行，其它人员一律禁止从事上述工作。
15、一切传动设备应有良好的防护装置，压力容器和设备要有良好安全装置，并定期检查和校验。
16、禁止在生产区的操作现场堆放易燃、易爆物品，一切油类要严格按照防火制度进行管理，禁止在操作现场烘烤衣服和食品。
17、材质不明的材料，禁止使用，重量不明的重大物体严禁起吊。
18、一般情况下，禁止用有机溶剂洗工作服和洗手。
19、被易燃、可燃液体浸过的工作服，不准穿到有明火的工作场所。
20、所有通风和除尘装置应常开,自然通风要良好,并妥善维护和保养。
21、凡使用的临时灯，必须有36伏以下的安全灯（具有良好通风的情况下除外），在潮湿及有粉尘的环境下和进入设备、容器内的工作时，应使用24伏以下的安全灯。
22、公司和生产区域的一切地沟、电缆沟、阴井、坑洞均应加盖板，走梯平台和吊装孔均须设置栏杆。
23、避雷装置，每年在雨季前要进行一次详细检查，检查是否合乎要求。
24、一切机动车辆，进入公司后不得高速行驶，直线路限速15千米/小时，不准使用噪音喇叭，并有防火罩，公司一切道路由保卫处统一管理，末经允许，任何人不得在道路上堆放东西堵塞交通。
25、全公司职工应严格按各自的安全生产责任制办事，养成遵守纪律的好习惯。
杜绝违章指挥和违章作业。
做好十一防（防中毒、防窒息、防着火、防爆炸、防触电、防灼烫、防坠落、防机伤、防破坏、防偷盗），确保安全生产。
第二节各级人员安全职责第5条董事长安全职责1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规，指示和规程，对公司安全生产工作负全面责任。
2、负责组织建立、健全公司级安全生产责任制。
3、负责公司安全生产、职业病防治投入的有效实施。
4、督促、检查公司的安全生产工作，督促安全事故隐患整改工作。
5、督促公司各类事故的及时、如实上报工作。
6、组织制定并实施公司级生产安全事故应急救援预案。
7、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
第6条总经理安全职责1、总经理是安全负责人，对本公司安全工作全面负责，必须认真贯执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、重视改善职工的劳动条件和本公司的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
3、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
4、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
5、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按国家规定、配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。
6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进（设备）和开发新产品中的重要技术问题。
7、组织全公司性安全教育与考核工作。
8、坚持"五同时"原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、公司实行各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
10、总经理不在时，由代理者负责。
第7条安全副总经理安全职责：1、按照“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，对公司生产系统内的安全工作全面负责。
2、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产法律法规、政策和制度，监督检查安全生产责任制和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
3、负责向总经理提出安全监督管理机构设置和人员配备的意见。
4、组织制定和审批生产系统内的安全规章制度，落实安全生产技术措施，不断改善劳动条件。
5、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，制定防范措施。
6、坚持“五同时”原则，经常深入现场了解掌握安全生产情况，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，制定有效的防范措施。
7、组织生产事故、人身事故的调查、统计和建档工作。
8、负责全员安全培训、教育和考核工作。
9、组织实施生产安全事故应急预案的培训和演练。
10、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，奖励先进单位和个人。
第8条部长安全职责。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策，法令法规，指示和规程，对厂的安全生产负全面领导责任。
2、组织编制或修订厂安全技术规程，安全管理制度和安全技术措施计划，并认真组织实施，不断改善劳动条件。
3、组织新员工入公司的二、三级安全教育，对员工进行经常性的安全思想，安全知识和安全技术教育。
定期组织上业务技术课和安全课，并进行考核。
4、每周组织一次安全检查，每天深入作业现场检查、及时整改事故隐患，积极消除生产过程中的各种不安全因素，防止事故的发生。
5、督促有关人员做好设备安全装置、消防器材、防护器具等的维护保养工作，使其处于完好状态。
6、每周组织一次安全生产活动，定期召开安全会议。
组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。
7、严格劳动纪律和工艺纪律，制止“三违”行为。
8、在计划、布置、检查，总结和评比生产的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
9、负责厂临时用火，动土等到审查，并组织落实各项安全措施。
10、组织并参加本厂范围内各类事故的调查处理工作，对事故报告的准确性和及时性负责。
11、经常深入调查研究，认真总结安全生产经验，并及时组织交流推广。
对安全生产有贡献者或者故责任者提出奖惩意见。
12、加强对安全生产工作的领导，支持专（兼）职安全员的工作，厂每月最少召开一次安全生产会议，搞好安全生产工作。
13、组织本单位应急预案演练工作。
第9条安全员职责1、安全员在公司领导的直接领导下开展工作，对业务范围内的安全负责。
2、贯彻有关安全生产法规，制度和标准，并检查执行情况；参与拟订，修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
3、协助生产部编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
4、制订公司安全活动计划，并检查执行情况。
5、对班组安全员进行业务指导，协助生产部搞好职工安全思想，安全技术教育和考核工作。
6、参与公司新建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
8、负责安全装置，防护器具，消防器材的管理工作。
9、生产检修时，负责办理动火证，动土证等安全作业证件的申请工作，负责督促检查落实安全措施。
10、负责新入公司职工安全教育，并督促班组安全教育。
11、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
12、负责编制公司应急救援预案并组织演练。
第10条工艺员安全职责1、负责对各岗位工艺控制指标的管理工作，使其符合工艺要求，保证生产顺利进行。
2、在制订操作规程时，工艺条件必须符合安全技术要求。
3、每天检查工艺指标和安全操作规程的执行情况，不得超温、超压和违章作业，发现不安全因素应及时纠正。
4、参加有关工艺技术方面的事故隐患整改工作，参加公司安全检查和事故调查处理工作。
第11条设备员安全职责1、负责机械设备，电气、仪表、工艺管道，通排风装置及工业建筑物的管理，使其处于完好状态。
2、负责机械设备上的安全装置，受压容器上的安全阀，压力表，起重设备上的负荷行程限制装置等的管理工作。
4、参加安全检查，做好设备方面事故隐患的整改工作。
5、每天对运行的设备进行一次检查，对设备的安全运行负责管理。
6、参加设备事故的调查处理工作。
第12条带班长安全职责1、组织工段员工学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，对工段的安全生产负全面领导责任。
2、组织工段级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。
3、搞好本工段安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。
4、组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
5、搞好本工段的安全生产竞赛，维护本工段的正常生产秩序。
第13条班组长安全职责1、组织职工学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度，对本班的安全生产负领导责任。
2、组织班组安全教育。
3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。
6、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。
7、负责本岗位防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
第14条班组安全员安全职责1、协助工段长（班组长）开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。
2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。
3、监督检查工段班组人员正确使用劳动防护用品，器具和消防器材。