关于修订《安全生产责任制》的通知(1)

生产经营单位的安全生产责任制应当明确安全生产

生产经营单位的安全生产责任制应当明确

1、生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些各岗位内容

安法第十九条：

1、责任人员；

2、责任范围；

3、考核标准。

2、安全生产责任制必须明确那三方面

根据新修订的《安全生产法》规定之：

第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

3、生产经营单位应承担的安全生产责任有哪些

生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。

根据《中华人民共和国安全生产法》

第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

(3)生产经营单位的安全生产责任制应当明确扩展资料：生产经营单位的安全生产保障：

根据《中华人民共和国安全生产法》

第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

2023年安全生产法律法规变更清单2023安全生产标准化资料清单

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企业安全标准化需准备的资料(制度、文件、记录)

一、安全生产目标:

1、《安全生产目标指标管理制度》

2、《下发安全生产目标指标管理制度文件》

3、《安全生产目标指标管理制度发放记录》

4、《公司年度安全生产目标与指标计划》

5、《下发公司年度安全生产目标与指标计划文件》

6、《公司目标指标发放记录》

1、《公司年度安全生产目标与指标分解》计划

2、《公司年度安全生产目标指标实施计划或考核办法》

3、《各职能部门安全生产目标指标实施计划或考核办法》

4、《各职能部门安全生产目标指标实施情况检查记录》

5、《公司安全生产目标指标实施情况评估记录》

6、《公司安全生产目标指标实施情况评估报告》

7、《公司安全生产目标指标实施调整计划》(若结论为不符合时有7-9项)

8、《调整后的公司安全生产目标指标》文件

9、《调整后的公司安全生产目标指标发放记录》

二、组织机构和职责

1、《设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度》

2、《管理制度发放文件》

3、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件》

4、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件发放记录》

5、《安委会或领导小组设置文件》

6、《安委会或领导小组设置文件发放记录》

7、《安委会会议记录》

8、《安委会会议纪要》

9、《安委会会议纪要下发记录》

安全生产责任制修订工作思路

一、修订流程

（一）成立安全生产责任制修订工作小组

各单位已按照总厂《关于开展安全环保责任制修订工作的通知》要求，报送了负责人和工作人员，具体情况见附件。

需要注意的是：工作人员是该项工作的联系、协调人员，负责人在工作开展过程中，要注意发动属地单位各专业管理、技术人员以及岗位员工共同参与安全生产责任制修订工作，从修订工作初始就确保该项工作与现场情况的紧密结合和可执行性。

（二）梳理法规和制度要求

安全生产责任制修订工作小组要收集与编制工作相关的法律法规、标准规范以及集团公司、炼化板块、油田公司和总厂相关规章制度，梳理、分析法律法规、标准规范和管理制度规定的职能职责要求，明确部门、单位和各类岗位人员的安全生产责任，严格落实各类法定安全生产责任。

（三）梳理岗位目录

由综合办公室负责，依据“五定”工作要求，结合业务流程，

依据业务功能进一步完善部门分工、岗位设置及人员编制，按管理层级逐级梳理总厂岗位目录。

（四）梳理岗位职责

由综合办公室负责，对照梳理完成的岗位目录，完善各岗位职责。岗位职责应包含国家、地方政府、集团公司、炼化板块、油田公司和总厂等各层次要求所赋予岗位的工作职责。

岗位职责应考虑岗位业务职责、总厂相关制度赋予的职责、年度重点工作任务和临时性任务办理要求履行的职责等。

岗位职责梳理要做到岗位全覆盖，生产经营范围全覆盖，业务工作过程全覆盖。

总厂职责=各专业管理部门职责+各基层单位职责

各专业管理部门=Σ部门各岗位职责

各基层单位职责=Σ单位各岗位职责

各基层单位班组职责=Σ班组各岗位职责

关于印发安全生产责任制的通知安全生产

关于印发安全生产责任制的通知

1、安全生产责任制的修订可以口头通知员工

安全生产责任制的修订可以口头通知员工，要求员工学习了解与其岗位相关的安全生产责任。但证据如何提供？最终还是有书面证据来证明员工已经了解修订后的责任制。如考卷之类的，当然电子文档，网上记录等也可以。

2、什么是安全生产责任制

3、安全生产责任制怎样写

安全生产责任制主要内容

（1）安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心。建立健全各级领导的安全生产责任制和各职能部门的安全生产责任制，是从组织制度上明确各级领导、各职能部门在安全生产方面责任的重要的安全管理制度之一。

（2）安全生产责任制文件必须是由企业或单位统一制定，并经企业（单位）代表大会通过，由企业（单位）法人签署的文件性质的责任制，具有法令作用。下文凡提及的“文件性质”的管理制度均同此要求。

（3）各级领导安全生产责任制，必须是以企业（单位）法人为代表的各级领导的安全生产择任制；各部门安全生产责任制，指的是以安全管理为责任主线的各级部门的责任制。（4）项目部必须依据公司（分公司）统一制定的安全生产责任制，结合项目管理人员配置的具体情况进行细化，并按分工责任到人，办理责任制签字认可手续。

2、责任制考核办法

（1）“责任制考核办法”文件中，除规定各级管理人员的安全生产责任制的考核办法外，必须明确对考核结果的奖惩办法。

（2）实行逐级考核办法，分公司接受总公司考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部项目经理对项目所属管理人员进行考核。

（3）项目部项目经理负责对项目所有管理人员按“责任制考核办法”文件的要求进行考核，考核结果填入“责任制考核记录汇总表”，并根据奖惩办法填写优良、合格、不合格。年考核结果作为年终经济兑现、评选先进、评比和奖励的重要依据之一。

关于印发安全生产责任制的通知

xxxx有限公司文件

xxx安发[ 2020 ]第号

关于印发安全生产责任制的通知

各部门：

为加强安全管理，根据上级部门文件要求和安全生产“一岗双责”的规定，公司制定了《安全生产责任制》，明确了各岗位的安全职责，现印发给你们，请遵照执行。

安全部负责按《安全生产责任制考核和奖惩办法》对《安全生产责任制》的执行情况进行考核。

特此通知！

附：各岗位责任制

公司

2020年1月3日

安全生产责任制

1.目的

为明确和落实安全生产管理职责，加强安全生产责任意识，特制定本责任制。

2.职责

2.1 安全部负责制定公司及车队的安全生产责任制。

2.2安全部负责监督检查安全生产责任制的贯彻和落实。

2.3各职能部门和车队执行安全生产责任制。

3.内容及要求

3.1总经理安全工作职责

1）建立、健全本单位安全生产责任制；

2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4）保证本单位安全生产投入的有效实施；

5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

7）及时、如实报告生产安全事故。

8）定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题，

9）按相关规定报告道路运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。

3.2公司副总经理安全职责

1）学习安全生产相关的法律法规、行业标准，严格执行安全生产相关文件的要求。

新修订《安全生产法》重点内容

• 12、重大事故隐患应标准化（第112条）
• （八）事故应急救援新要求 • 1、事故应急救援基础建设新要求（第75条） • 基地、队伍、统一信息系统。 • 2、高危行业应急救援组织新要求（第78条） • 3、救援单位服从统一指挥和联动的要求
（第81条）
• （九）事故处理新要求 • 1、调查原则新规定（第82条） • 2、调查报告向社会公布要求（第82条第二
（二）建立完善安全生产方针和工作机制（第三条）
• 新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
• 新法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进一步明确各方安全生产职责。
• 结合多年的实践经验，新法在总则部分明确提出推进安全生产标准化工作，这必将对强化安全生产基础建设，促进企业安全生产水平持续提升产生重大而深远的影响。
（八）推行注册安全工程师制度（第24条第三、四、五款）
• 1、规定危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
• 2、规定建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院有关部门制定具体实施办法。
• 国家自2004年以来连续10年实施了全国注册安全工程师执业资格统一考试，21.8万人取得了资格证书。

安全生产责任制2016修改

安全生产责任制

编写：环安部

审核：李运生

审批：高玉成

2015年11月20日发布2015年11月21日执行山东协发化工有限公司环安部

发布令

为了进一步规范公司安全管理，根据省安监局【2015】53号文，《关于进一步加强危险化学品企业安全生产工作的通知》精神，对公司安全生产责任制进行了重新修订，现予以下发执行。

董事长：

山东协发化工有限公司

二〇一五年十一月二十日

安全生产责任制

1目的

为了明确各部门、人员的安全生产职责，规范相关安全职责要求，依据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定本制度。

2适用范围

适用于公司各部门、全体从业人员。

3基本原则

3.1公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产负总责。

3.2公司其他各级领导人员应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，实行“一岗双责”，同时向上级领导负责。

3.3部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产工作负责。

3.4安全生产人人有责，公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。

4主要机构安全生产职责

4.1公司安全生产领导小组安全生产职责

4.1.1负责研究、提出和制定公司安全生产的方针政策，审查公司安全管理规定和安全操作规程。

4.1.2负责组织、解决全公司安全生产工作中的重大问题，综合分析、研究安全生产中的重点突出问题。

4.1.3负责公司伤亡事故及重大安全事故的上报工作，参与重大安全事故分析、处理和工伤鉴定工作。

4.1.4总结和推广安全生产的先进经验，促进公司的安全生产工作的开展。

2023年安全生产法律法规变更清单2023安全生产标准化资料清单

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企业安全标准化需准备的资料(制度、文件、记录)

一、安全生产目标:

1、《安全生产目标指标管理制度》

2、《下发安全生产目标指标管理制度文件》

3、《安全生产目标指标管理制度发放记录》

4、《公司年度安全生产目标与指标计划》

5、《下发公司年度安全生产目标与指标计划文件》

6、《公司目标指标发放记录》

1、《公司年度安全生产目标与指标分解》计划

2、《公司年度安全生产目标指标实施计划或考核办法》

3、《各职能部门安全生产目标指标实施计划或考核办法》

4、《各职能部门安全生产目标指标实施情况检查记录》

5、《公司安全生产目标指标实施情况评估记录》

6、《公司安全生产目标指标实施情况评估报告》

7、《公司安全生产目标指标实施调整计划》(若结论为不符合时有7-9项)

8、《调整后的公司安全生产目标指标》文件

9、《调整后的公司安全生产目标指标发放记录》

二、组织机构和职责

1、《设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度》

2、《管理制度发放文件》

3、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件》

4、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件发放记录》

5、《安委会或领导小组设置文件》

6、《安委会或领导小组设置文件发放记录》

7、《安委会会议记录》

8、《安委会会议纪要》

9、《安委会会议纪要下发记录》

安全生产责任制修改

山西华鹿阳坡泉煤矿有限公司

安全生产责任制

山西华鹿阳坡泉煤矿有限公司

二〇二〇年

关于印发山西华鹿阳坡泉煤矿有限公司《安全生产责任制》的通知

各科室、队组：

根据国家安全生产方针及上级有关安全生产的指示精神，同时结合我矿安全生产工作实际，依照《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等安全法律法规，对我矿原有安全生产责任制进行了修订、补充完善。现将山西华鹿阳坡泉煤矿有限公司《安全生产责任制》下发给你们。望各科室、队组认真组织学习贯彻执行，明确责任、层层落实，进一步强化企业安全管理，夯实矿井安全基础，确保安全生产持续好转。

山西华鹿阳坡泉煤矿有限公司

2020年1月

编制说明

为理顺管理体制、完善运行机制，细化岗位职责，优化管理制度，适应现代化企业管理需要，按照矿井2020年全矿安全生产的总体思路对我矿各类安全生产责任制进行了完善、补充及汇编。

本次安全生产责任汇编是站在企业发展的高度，本着实现矿井制度化、规范化、标准化、科学化的原则，对各级领导、科室、队组、业务部门、各岗位进行归集、整理、修订、汇总，力求使管理制度实现系统全面、内容具体、文字准确精炼、格式统一规范、针对性和可操作性强。

本汇编主要涵盖了矿领导安全生产责任制，业务科室、队组安全生产责任制、各级安全生产管理人员安全生产岗位责任制等。本次编制受时间仓促，任务量大，编制人员有限，政策理论水平的局限，难免出现疏漏和不妥之处，请提出宝贵的修改意见和建议，以便在今后的执行过程中逐步加以完善。

本制度汇编自下发文件之日起开始执行。

一、矿领导安全生产责任制 (1)

安全生产责任制发布文件 (参考)

安全标准化管理体系文件 AQBZH-101-1

各部门、车间：

为加强我公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合管理”的安全工作方针，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，制定本公司《安全生产责任制》。

各部门、车间负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参预。

本文件发布后，应传达到各部门并告知全体员工和相关方。附：《安全生产责任制》

总经理

2022 年 7 月 2 日

为加强我公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合管理”的安全工作方针，根据国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。

本制度合用于本公司所有部门和各级管理人员及从业人员。

3.1 五同时

在“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作的时候，同时“计划、布置、检查、总结、评比”安全工作。

3.2 三同时

是指“新建、改建、扩建”工程项目和技术改造工程项目必须具有相应的职业安全设施。职业安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业安全设施必须符合国家有关标准。

4.1 总经理安全生产责任制

4.1.1 总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

4.1.2 认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全指示、决定。

4.1.3 总经理定期组织安全生产委员会召开公司安全生产办公会议听取安全生产汇报，对公司的安全生产、经营作出重大决策，催促安全生产检查工作及时消除生产安全事故隐患。

2013年1号文件是关于安全生产安全生产

2013年1号文件是关于安全生产

1、安全生产责任制文件有哪些？

安全生产责任制文件：

1、总经理安全生产职责

（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。

（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。

（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。

（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。

（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。

（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。

（7）、保证公司安全投入的有效实施。

（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。

（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。

（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。

（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。

（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。

（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。

安全生产责任制

安

全

生

产

责

任

制

湖南美星光电科技有限公司二O一二年十月

湖南美星光电科技有限公司

安全生产责任制颁布令

经审查重新修订，我司的安全生产责任制，符合安全生产法律法规的要求，涵盖了我司所有部门，符合生产、经营、服务等安全生产实际情况，能指导公司安全生产工作，现决定将《安全生产责任制》正式颁布实施。

本《安全生产责任制》是我司实施安全生产，贯彻落实国家安全生产法律、法规和安全技术标准、规范，落实各部门安全生产责任的纲领性文件，必须严格遵守并履行本部门、本岗位安全生产职责，确保企业实现安全生产。

湖南美星光电科技有限公司

总经理：刘汉平

二O一二年十月二十九日

主题词：安全生产责任制颁布令

湖南美星光电科技有限公司总经办二O一二年十月二十九日印发

湖南美星光电科技有限公司安全生产责任制

1总则

1.1为认真贯彻《安全生产法》，依法做好企业的安全生产，落实“分级管理，分线负责”的安全生产管理原则，明确各条线、各部门、各类人员的安全生产职责，特制定本责任制。

1.2安全生产是党和国家的一项基本政策，是企业经营管理的一项基本原则，要牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与生产的关系，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，控制伤亡事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康，实现安全生产。

1.3安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作、各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全管理做到标准化、规范化和科学化，不断提高企业的安全生产管理水平。

关于严格实行安全生产责任制的通知

关于严格实行平安生产责任制的通知

各部、室:

为认真贯彻落实“管生产必须管平安，谁主管、谁负责〞的平安生产工作原那么，进一步明确公司总经理、分管副总经理、平安生产部及专职平安员在平安生产当中的工作职责，公司结合实际对各自的职责进行了修订完善，现印发你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

总经理平安生产岗位职责

1．认真贯彻国家平安生产法律法规，坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，对全公司平安生产工作全面负责。

2．建立、健全本单位平安生产责任制。

3．组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程。

4．保证本单位平安生产投入的有效实施。

5．催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患。

6．及时、如实报告生产平安事故。

.实用文档.

7．把平安生产工作纳入企业生产经济责任制，认真做好平安工作的检查、方案、总结。

8．定期组织平安生产检查，对检查中存在的问题及时采取平安措施，催促整改，去除事故隐患。

9．组织抓好公司平安培训，积极参加各级组织的平安生产学习〔教育〕培训，提高全体职工的平安生产意识。

副总经理平安生产岗位职责

1．协助总经理抓好本单位的平安生产工作，对分管的平安工作负直接领导责任，具体领导和支持平安生产部开展工作。

2．经常性组织公司全体职工学习平安生产法律、法规及各级政府有关平安生产的指示规定及安排部署，主持制定本公司平安生产管理制度和平安技术操作规程，定期检查执行情况。

3．主持召开本公司平安生产例会，安排部署平安生产工作，抓好例会决定的事项的贯彻落实。

4．主持编制、审查年度平安技术措施、工作方案并组织实施。

下发安全生产责任制管理制度的通知

下发安全生产责任制管理制度的通知关于下发安全生产责任制管理制度的通知

关于下发安全生产责任制管理制度的

通知

公司所属全资控股子公司、各科室、项目部：

安全生产责任制是根据“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针和安全生产法规建立的公司主要负责人、各级领导、各职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的`一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。因此，特制订安全生产责任制管理制度。

（一）由公司总经理负责组织人员根据国家安监总局的相关要求精神、结合本公司的实际情况，制订本公司的安全生产责任制。

（二）公司的安全生产责任制初稿经公司各部门、各级领导讨论、评议后定稿，定稿后的安全生产责任制以公司的文件形式下发到公司各个部门执行。

（三）公司的安全生产责任制以文件形式下发到公司各个部门后，由公司的专职安全员进行培训，使安全生产责任制在公司的各个部门、全体员工都知晓且能够切实执行。

（四）公司的安全生产责任制在执行过程中，每年由公司安全主管部门负责组织评审，并且根据评审意见，对安全生产责任制进行修订。

（五〕公司的平安生产责任制在执行过程中，每年由公司平安主管部门负责根据公司的平安生产责任考核、奖惩制度对公司各个部门以及全体员工进行考核、奖惩。

二0一二年月日

平安生产基层管理制度1

目的：制定设备平安管理制度，要求各部门必须坚持“平

安第一，预防为主〞的方针；必须坚持设备

交通平安生产的管理制度内容1

企业安全生产责任制(修订)

引言

企业安全生产责任制是指企业为了保障员工和公众的安全，在生产经营过程中建立起的一套安全责任体系和安全管理制度。这一制度的实施，对于提高企业生产经营的安全性和稳定性具有重要意义。

一、责任角色

1. 最高行政负责人

企业最高行政负责人应当对企业安全生产负全面责任。他/她应当高度重视企业安全生产工作，确保安全生产方针的制定、目标的确定和应急预案的完善。

2. 一线管理人员

企业一线管理人员应当协助最高行政负责人，负责具体的安全生产工作。他们需要组织实施安全生产标准、规程和操作规范，加强现场管理，确保生产过程的安全。

3. 员工

员工是企业安全生产的基础。每位员工都有责任参与并遵守企业的安全管理制度，积极发现并报告安全隐患。

二、安全生产责任制的要求

1. 安全生产目标

企业应当根据自身的特点和发展需要，制定安全生产目标，并将其具体化、可量化。这些目标应当与企业的经济利益、社会责任和员工健康密切相关。

2. 安全生产责任划分

企业应当对各级管理人员的安全生产职责进行明确划分。不同岗位的管理人员应当承担相应的安全生产责任，并建立起相应的考核机制。

3. 安全生产制度

企业应当建立完善的安全生产制度和管理流程，确保各项制度的科学性、严肃性和可操作性。这些制度包括但不限于事故隐患排查制度、安全教育培训制度、安全事故报告制度等。

4. 安全设施和装备

企业应当确保安全设施和装备的有效性和可靠性。这包括但不限于安全检测设备、消防设备、防护设备等。企业还应当制定相应的维护和保养计划。

5. 安全培训和教育

安全生产标准化《十三要素实施汇总表》

一、安全生产目标

重点要素落实的具体措施

1目标

1.1安全生产目标的管理制度。（见制度汇编）

1.2以公司正式文件形式发布生效。

1.3以公司正式文件印发年度安全生产目标与指标；

关于公布公司安全生产方针和目标的通知

关于印发2012年度安全生产目标的通知

安全生产承诺书

1.4逐级签订年度安全生产目标责任书：

公司2012年度安全生产目标责任书

班组负责人安全目标责任书

员工安全目标责任书

1.5建立年度安全生产目标责任书档案。

2 监测与考核

2.1各目标单位要制定年度安全目标实施计划和考核办法。

安全生产目标和指标的实施计划和考核办法

2.3按照制度规定，对安全生产目标和指标实施情况进行检查，每半年检查一次，并做好监测记录。

安全生产目标实施情况检查、监测记录表

2.4定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，

评估和考核结果应形成文字报告并加以保存。

安全生产目标完成实施情况考核记录表

年度安全生产目标考核表

安全生产目标完成效果评估报告

2.5根据企业安全目标的变动，及时调整实施计划；调整后的目标与指标以及实施计划要以文件形式颁发。

二、组织机构和职责

重点要素落实的具体措施

1组织机构和人员

1.1设置安全管理机构或配备安全管理人员（文件）。

关于设立安全生产部的通知

1.2设立安全生产领导机构（文件）；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员。

关于成立安全生产领导小组的通知

安全生产管理网络图

1.3制定安全生产会议制度（见制度汇编）

安全生产领导小组会议记录表

安全生产工作会议记录表

安全生产调度会议记录表

2职责

2.1建立、健全安全生产责任制（文件发布）