化工企业三违清单不安全行为清单
化工企业(危化品企业)常见安全隐患警示清单
化工（危险化学品）企业常见安全隐患警示清单
一、人的不安全行为（86条）
（一）劳动纪律（7条）
1. 酒后上岗、班中饮酒。
2. 串岗、脱岗、睡岗，在岗期间从事与岗位工作无关的事。
3. 未经批准私自顶岗、换岗。
4. 上班迟到、早退，未按规定履行请假手续。
5. 未按规定着装和佩戴安全帽进入生产、施工现场。穿易产生静电的服装或穿戴铁钉的鞋进入易燃、易爆装置或罐区。
6. 在禁烟区域内吸烟。
7. 主要负责人长期脱岗不履职。
（二）工艺纪律（17条）
8. 未按规定要求进行巡回检查，发现的隐患和问题未及时报告和处理。
9. 未按规定要求填写操作记录和交接班记录，交接班人员未签名。
10. 对出现的工艺报警未及时处置和记录。
11. 未按操作规程进行操作；不清楚或不熟悉工艺控制指标和操作规程。
12. 改进工艺或操作程序，未进行安全评估。
13. 使用压缩空气进行易燃易爆物料的加料、压料操作。
14. 常压贮槽带压使用；带压开启反应釜、容器盖子。
15. 在可燃气体爆炸极限内进行工艺操作。
16. 采用氮封或输送物料时，氮气管道未设置止回阀，存在高压串低压的风险。
17. 离心机分离可燃有机溶剂时，未采取氮气保护措施。
18. 操作中遇到突发异常情况时不及时报告，擅自变更操作。
19. 外来人员代替本岗位人员操作。
20. 现场盲板未编号和挂牌。
21. 取样完毕未及时关闭取样阀。
22. 危险化学品装卸、罐区脱水（切水、切碱等）时操作人员离开现场。
23. 未经许可擅自修改DCS系统、安全仪表系统中相关工艺指标、报警和联锁参数。
24. 启动皮带输送机前，没有检查确认、没有启动警告铃。（三）其他纪律（26条）
安全生产标准化“违规”行为整改清单
安全生产标准化“违规”行为整改清单
背景介绍：
为推动企业安全生产标准化建设，确保生产过程中的工作环境安全，减低事故风险，提高员工安全意识，制定了以下安全生产标准化“违规”行为整改清单。
1. 人员培训与意识
- 所有员工必须定期参加安全生产培训，研究安全操作规程和应急措施。
- 培训记录必须完整并妥善保存，包括参与培训的员工名单、培训内容和培训日期。
2. 安全装备与设施
- 所有安全装备和设施必须按照规定进行维护和保养。
- 安全装备和设施的使用记录必须详细记载，包括检查日期、检查人员和发现的问题及时整改情况。
3. 生产作业程序
- 所有生产作业必须按照标准化程序进行操作，严禁私自修改或跳过流程。
- 作业记录必须准确填写，包括作业开始时间、结束时间、作业人员和监督人员的签字。
4. 事故报告和应急响应
- 任何事故事件必须立即向上级报告，并按照应急预案进行处理。
- 事故处理记录必须详细，包括事故发生时间、事故性质和处理过程。
5. 监督检查和内部审核
- 监督检查必须定期进行，对各项安全规定进行全面检查。
- 内部审核必须按照计划进行，找出存在的问题并及时整改。
6. 违规行为纠正
- 违规行为必须及时发现和纠正，采取适当的处罚措施并进行记录。
- 纠正违规行为后，需跟进监督整改情况并进行复查。
以上为安全生产标准化“违规”行为整改清单，各条款必须严格遵守。通过合理的培训、监督和整改措施，我们将共同维护良好的生产环境和员工的安全。
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版
化工企业安全生产“反三违”管理制度模版
1. 总则
化工企业安全生产是企业可持续发展的基石，保障职工生命安全和财产安全是企业首要责任。为了加强化工企业安全生产管理，防止和减少事故的发生，特制定本《化工企业安全生产“反三违”管理制度》，以规范职工的安全行为，防范和消除“三违”行为，确保企业的安全生产。
2. 安全责任
2.1 企业负责人是全面负责化工企业安全生产工作的第一责任人，要确立安全生产的首要地位，贯彻落实安全生产法律法规，制定企业安全生产规章制度，保障安全生产条件。
2.2 各部门负责人要按照企业安全生产工作要求，制定具体的分工方案，明确职责，落实安全生产各项措施。
2.3 职工是企业安全生产工作的执行者，要自觉遵守本制度，服从管理，养成良好的安全习惯，参加安全培训，提高安全意识。
3. 安全行为规范
3.1 禁止职工携带易燃易爆物品或危险品进入生产区域，如有需要必须经过相应的审核和许可。
3.2 职工在接触化学品和危险物品时，必须佩戴个人防护装备，如防护眼镜、手套、防护服等。
3.3 在生产作业中，禁止吸烟、嚼口香糖、喝饮料等，以防止火源产生或物品污染。
3.4 禁止职工在工作区域内随意堆放、摆放物品，以确保通道畅通。
3.5 在使用机械设备和工具时，必须遵守操作规程，禁止违反规定操作和未经授权擅自拆卸设备。
3.6 在生产过程中，严禁酒后作业，以确保工作的安全性和质量。
4. “三违”行为管理
4.1 禁止发生违反操作规程的行为，包括擅自修改操作程序或参数、未经授权操作设备等。
4.2 禁止违反安全设备使用规定的行为，包括故意破坏安全设备、未按规定佩戴个人防护装备等。
化工企业安全生产“反三违”管理制度(2篇)
化工企业安全生产“反三违”管理制度
1、总则
1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。
1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。
1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。
2、“三违”的范围
2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为：
2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；
2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；
2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；
2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；
2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为；
2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；
2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。
2.2、有下列情形之一的，属违章指挥行为：
2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；
2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；
2.2.3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；
2.2.4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；
2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；
2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；
2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；
反三违PPT课件
理论意义：企业安全工作的中心就是防止人的安全行为，
消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程，
从而避免事故的发生。
10
安全多米诺骨牌
11
3、博德的事故因果连锁理论
博德理论 海因斯理论
人的不安全行为 物的不安全状态
管理缺陷 人的不安全行为
物的不安全状态
12
五、集团公司三违现象清单辨识
现场违章操作作业行为 防护用品穿戴的违章行为 防护用品穿戴的违章行为 指挥性违章行为 管理性违章行为
布或放置水杯等物。 ▪ 12、启动安全装置不齐全的设备；
15
渭化集团三违现象清单
▪ 13、停机检修后的设备，未经彻底检查就启用。 ▪ 14、在厂内无证、无令开车；酒后开车；超速行车和空档溜
车；带病行车；人货混载行车；超标装载行车；无阻火器车 辆进入禁火区。 （机动车辆七大禁令） ▪ 15、未取得并持有专业机构颁发的有效特种作业安全资格证， 就开展相应特种作业。 ▪ 16、未按安全技术操作规程要求进行危险操作。 ▪ 17、未经过公司三级安全培训教育并考核合格，取得安全上 岗资格证就进入工作岗位开展工作。 ▪ 18、私自接待或许可外来参观、检查、学习、技术指导、办 理临时业务人员进入生产装置区进行前述活动。
分类：
擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备
随意爬脚手架和高空支架
化工企业(所有企业)常见安全隐患警示清单
化工企业（所有企业）常见安全隐患警示清单
一、人的不安全行为（86条）
（一）劳动纪律（7条）
1. 酒后上岗、班中饮酒。
2. 串岗、脱岗、睡岗，在岗期间从事与岗位工作无关的事。
3. 未经批准私自顶岗、换岗。
4. 上班迟到、早退，未按规定履行请假手续。
5. 未按规定着装和佩戴安全帽进入生产、施工现场。穿易产生静电的服装或穿戴铁钉的鞋进入易燃、易爆装置或罐区。
6. 在禁烟区域内吸烟。
7. 主要负责人长期脱岗不履职。
（二）工艺纪律（17条）
8. 未按规定要求进行巡回检查，发现的隐患和问题未及时报告和处理。
9. 未按规定要求填写操作记录和交接班记录，交接班人员未签名。
10. 对出现的工艺报警未及时处置和记录。
11. 未按操作规程进行操作；不清楚或不熟悉工艺控制指标和操作规程。
12. 改进工艺或操作程序，未进行安全评估。
13. 使用压缩空气进行易燃易爆物料的加料、压料操作。
14. 常压贮槽带压使用；带压开启反应釜、容器盖子。
15. 在可燃气体爆炸极限内进行工艺操作。
16. 采用氮封或输送物料时，氮气管道未设置止回阀，存在高压串低压的风险。
17. 离心机分离可燃有机溶剂时，未采取氮气保护措施。
18. 操作中遇到突发异常情况时不及时报告，擅自变更操作。
19. 外来人员代替本岗位人员操作。
20. 现场盲板未编号和挂牌。
21. 取样完毕未及时关闭取样阀。
22. 危险化学品装卸、罐区脱水（切水、切碱等）时操作人员离开现场。
23. 未经许可擅自修改DCS系统、安全仪表系统中相关工艺指标、报警和联锁参数。
24. 启动皮带输送机前，没有检查确认、没有启动警告铃。（三）其他纪律（26条）
安全生产三违行为全解析
顽固性：
潜在性：
违章经常反复发生，不容易纠正
传染性：
许多违章不容易发现
排他性：
多数违章行为由老员工传给新员工 有些员工会对各种规章制度产生排斥心理
3Part 2 “三违”易发人群与作业环节
Part
缺乏安全和专 业知识的人
初来乍到的新工人 不记规程的糊涂人 不求上进的抛锚人 变换工种的改行人
“三违”易发人群
1 认识违章
Part
按成因划分：
无知违章
员工在安全生产知识、现场操作 的一些规章制度不了解的情况下 产生错误的操作行为。
无畏违章
由于员工的胆大无畏、厌 烦骄傲等心理因素造成的。
习惯性违章
固守旧有的不良作业传 统和工作习惯，违反安 全操作规程的行为
TWO 违章的根源
Part
2 违章的根源
Part
心理原因
随着生产技术和设备的更新换代，有些员工虽然学习了新的安全生产知识和操作规程，但 是由于这些员工习惯了以前的操作行为，而且没有出过事故，就会觉得新的操作规程不习 惯，于是就会继续用以前的操作方法操作新的设备，这就形成了习惯性违章。
习惯性违章
2 违章的根源
Part
1
2
心里根源
急躁心理 麻痹侥幸心理
4
安全教育 安全教育可以认识 “三违”，掌握反 “三违”的方法， 从而减少安全事故。
化工企业三违清单不安全行为清单
化工企业三违清单
作业性违规
1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业. 4。2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业
5。2、与系统未断开进行检修作业
5。3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌.
7。1、人员随意穿越警戒区域或警戒线.
8、发现隐患，未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作.
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证，进行动火作业.
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业.
14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证，进行吊装作业.吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票，严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
17。1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人
18、作业时使用防护装置不完好的设备。
资料_企业安全生产-反“三违”安全生产反“三违”学习
这些未暴露的违章行为由于很难
被发现，所以更加容易造成事故的
发生。
2 违Biblioteka Baidu的根源
Part
安全生产反“三违”学习
1
2
心里根源
急躁心理 麻痹侥幸心理
麻痹侥幸心理 蛮干心理
逆反心理 无知从众心理
唯心心理
厌倦心里
其他心理
管理根源
企业的安全管理不科学 落实问题
“隐性”违章指挥不能正确 处理生产与安全之间的关系 新增员工的安全教育不落实
与警示教育结合 与班组活动结合
4 反“三违”的管理方法
Part 安全生产反“三违”学习
反“三违”管理手段
教育培 训法
工作复 核法
沟通法
奖励法
惩戒法
通过正确合理地使用反“三违”的管理方法，可以使企业逐渐消除“三违”行为，提高员 工的整体素质，优化企业安全风气，提高安全管理水平，减少事故的发生，从而使员工在健全 的安全管理体系和安全的生产环境中工作，使企业获得更大的生产效益。
【执行】
无论多好的制度，如果没有执行，都只 能是纸上谈兵，得不到有效地落实。治 理“三违”制度执行的好坏，是反“三 违”工作能否顺利进行的关键所在。
治理“三违”的基本步骤
【处理】
处理“三违”行为时，按照制度进行处理。 对于同一次“三违”行为，不能重复处罚， 否则会导致员工产生逆反、埋怨等心理。
年度不安全行为(含：“三违”)分析报告
xxx年度
不安全行为分析报告
根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》（煤安监行管〔2020〕16号）要求，xxx对1月份至12月份（截止12月30日）以来发生的不安全行为（含：“三违”）进行统计、分析，现将统计分析情况汇报如下：
一、本单位不安全行为人员概况
（一）1月份至12月份（截止12月30日）xxx共发生不安全行为（含：“三违”）142起累计154人次。其中，按级别一般不安全行为（含：“三违”）122起，占比为79.2%，严重不安全行为（含：“三违”）32起占比为20.8%。其中，不安全行为（含：“三违”）xxx130起，累计134人次，xxx6起，累计11人次、xxx1起，累计4人次；xxx1起，累计2人次、xxx、xxx、xxx1起，累计各1人次。重
二、不安全行为人员分析
（一）作业班次
1月份至12月份（截止12月30日）按作业班次统计。其中，xxx白班累计64起，占比45.07%、夜班累计66起，占比46.48%；xxx白班累计6起，占比4.23%；xxx白班累计2起占比1.41%；xxx、xxx、xxx白班各1起，各占比0.70%；xxx夜班1起，占比0.7%。通过数据分析，xxx作为主要采剥作业单位，按照作业班次夜班占比较大，总占比91.55%；其余单位均为地面基建施工单位，夜班未进行作业。
（二）岗位工种
1月份至12月份（截止12月30日）按照岗位工种统计，共涉及12个工种。其中，xxx涉及9个工种；xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx各涉及1个工种。经分析工程车驾驶员涉及人数较多，累计87人次、占比61.27%；排土安全员累计15人次，占比10.56%；负责人累计累计12人次，占比8.56%（主要为连带责任）；现场管理累计7人次，占比4.93%（主要为连带责任）；挖机驾驶员累计6人次，占比4.32%；基建施工人员累计5人次，占比3.52%；铲车驾驶员累计3
化工企业(危化品)安全手册
安全知识手册化工企业（危化品）
保障生产安全十条规定
一、必须依法设立，证照齐全有效。
二、必须建立健全并严格落实安全生产责任制，严格落实领导值班带班制度。
三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。
四、必须管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。
五、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。
六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警连锁系统。
七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
九、严禁违章指挥和强令他人违章冒险作业。
十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与生产无关的事。
公司安全理念
一、所有生产安全事故都是可以预防的。
二、各级管理层对各自的安全直接负责。
三、所有的安全操作隐患都是可以控制的。
四、员工必须接受严格的安全培训。
五、各级主管必须进行安全审核。
六、发现的安全隐患必须及时改正。
七、员工的直接参与是安全管理的关键。
八、工作外的安全与工作中的安全同样重要。
九、安全绩效是绩效评价的重要内容。
十、良好的安全管理创造良好的业绩。
目录
第一部分安全生产方针、政策法规
1、安全生产方针----------------6
2、安全生产管理机构及管理人员--6
3、特种作业人员----------------6
4、建设项目的“三同时”----------6
5、安全生产教育和培训----------6
6、危险作业--------------------6
7、安全标志-------------------7
化工企业安全生产“反三违”管理制度
化工企业安全生产“反三违”管理制度
一、目的和原则：
为了有效预防和减少化工企业生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，推动企业安全生产持续健康发展，特制定本制度。
1.目的：建立健全化工企业安全生产管理制度，规范和约束企业各级管理人员和员工的行为，预防和消除安全生产“三违”，提高企业安全生产管理水平和员工安全生产意识。
2.原则：
（1）依法依规：遵守国家相关法律法规，并按照法律法规要求制定和执行安全生产制度。
（2）综合管理：安全生产“反三违”工作要融入企业日常生产经营管理中，形成全员参与的综合管理体系。
（3）预防为主：重点加强事前预防措施，严禁和追究责任事后救灾措施。
（4）科学决策：决策制定和安全生产管理要以科学、准确的数据为依据，科学评估风险，科学确定安全目标。
（5）责任明确：建立健全安全生产管理责任体系，明确各级责任人的安全生产管理职责和权力。
（6）公开透明：加强安全生产信息公开和沟通，提高员工安全生产意识和知识水平。
（7）持续改进：不断总结经验，推动安全生产工作的持续改进和创新。
二、主要内容：
1.安全生产“三违”范围与定义：
（1）违章指无视安全生产相关法律法规、管理制度和操作规程，擅自改变设备、工艺、工程、用人方式等涉及安全生产的事项。
（2）违纪指不遵守安全生产管理规定，有碍于安全生产的行为，如不按规定佩戴个人防护用品、不听从安全工作人员指挥等。
（3）违规指超出许可范围或未按照规定的程序、要求进行行为，如超载运输、超时工作等。
2.“反三违”工作职责：
（1）企业领导班子要高度重视安全生产“反三违”工作，纳入企业重要议程，明确相关领导责任。
员工不安全行为监督管理制度
员工不安全行为控制管理制度
（试行）
WHNYLM/ZD-027—2015
第一章总则
第一条为规范员工行为管理,有效遏制不安全行为发生，确保安全生产，依据集团《煤化工企业安全风险预控管理体系要求》及乌海能源公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度规定了公司员工不安全行为检查、培训矫正的有关要求。
第三条关键名词术语解释
(一）安全行为:是指按章操作、遵守劳动纪律，上标准岗、干标准活的行为。
(二）不安全行为:是指可能导致超出人们能承受的后果或可能导致不良影响的行为。具体表现为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，即“三违”行为。
1.违章指挥：是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
2。违章作业:是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵
守施工现场的安全制度,进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
3.违反劳动纪律：是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。
安全生产“三违”行为详细解析
3Part 2 “2三.4 行违业”前易景发人群与作业环节
Part
“三违”易发环节进行严格监督，制定相应的管理制度，定期对员工进行安全教育，预防员工放松
警惕，产生懈怠心理。
“三违” 易发作业
环节
工作间断后复工环节 工作条件发生变化的环节
工作终结的环节 节假日前后、加班的环节
急于下班；产假、病假后不能进入工作状态 恶劣天气；照明不充足；设备更换；新工作场所 疲惫劳累；急于下班；放松警惕 节日综合征；抱怨加班；工作图快
麻痹侥幸心理 蛮干心理
逆反心理 无知从众心理
唯心心理
厌倦心里
其他心理
管理根源
企业的安全管理不科学 落实问题
“隐性”违章指挥不能正确 处理生产与安全之间的关系 新增员工的安全教育不落实
3
设备设施
设计或制造缺陷 保护失灵
设备安全附件不全 超期、超负荷运行
2020/6/14
事故
违章 5
作业环境
作业环境的好坏直接影 响着员工是否安全地从 事生产活动，不良的作 业环境还会导致员工违 章行为的发生。
03
动秩序，即违反单位为形成和维持生产
经营秩序、保证劳动合同的得以履行，
以及与劳动、工作紧密相关的其他过程
中必须共同遵守的规则。
1 认识违章
Part 安全生产反“三违”学习
反三违ppt课件
三、反“三违”车间班组是重点
企业实现反“三违”的根本目的决定工作重点是基层车间班组 基层车间班组是企业反“三违”、消灭事故的前沿阵地 车间班组的反“三违”工作仍然十分薄弱
采用PP管及配件：根据给水设计图配 置好PP管及配 件，用 管件在 管材垂 直角切 断管材 ，边剪 边旋转 ，以保 证切口 面的圆 度，保 持熔接 部位干 净无污 物
发现违章不制止
采用PP管及配件：根据给水设计图配 置好PP管及配 件，用 管件在 管材垂 直角切 断管材 ，边剪 边旋转 ，以保 证切口 面的圆 度，保 持熔接 部位干 净无污 物
违章作业：主要是指现场操作工人违反劳动生 产岗位的安全规章和制度。
不遵守施工现场的安全制度 进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品
渭化集团三违现象清单
▪ 19、未进行安全风险分析与评价，未进行现场风险交底就进 行危险作业。
▪ 20、未认真落实作业“五清楚”要求，即作业内容清楚，作 业安全负责人和责任清楚，作业环境安全风险及控制措施清 楚，作业过程安全风险及控制措施清楚，作业过程中突发事 件应急处置方案清楚；作业人员未掌握“五清楚”内容就进 行危险作业。
▪ 35、违章指挥，强令他人冒险作业的行为。
▪ 36、不按规定对承包商及人员进行资格预审、安全培训、安 全技术交底就允许承包商开展现场作业的行为。
不安全行为(三违)界定标准
不安全行为（三违）界定标准
“三违”范围界定（具体表现）
（一）井下共性“三违”规定：有下列情况之一的可界定为严重“三违”：
1.发生事故或发现险情不及时采取措施进行处理而又不向公司矿安全部门或调度室、主管领导汇报的。
2.现场存在重大安全隐患，被责令停产整改后不落实整改措施而继续施工的。
3.无作业规程或措施施工的。
4.因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。
5.跟班干部对现场存在的重大隐患不安排整改而继续组织生产的。
6.管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。
7.跟班管理人员（跟班矿长、副总、科队长）和安全员、瓦检员
在停电停风后，不安排撤出人员的。
8.携带点火物品、香烟下井的。
9.工作期间睡岗、空岗、脱岗、在异地坐着休息的。
10.酒后进入工作现场或班中喝酒的。
11.入井人员不戴安全帽，不随身携带矿灯和自救器的或带电子设备等非防爆电气入井的。
12.损坏安全设备设施，盗窃安全设备仪器部件的。
带运输机和溜子的。
3.提放车辆期间，将车辆停在斜巷中途，而司机脱离岗位的。
4.斜巷运输过程中不执行“行人不行车、行车不行人”制度的
5.运送物料时捆绑不牢固造成坠物或跑车的。
6.斜巷提升超挂车辆、放飞车的。
7.非司机操作、乘坐电瓶车，乘坐矿车的。
8.小绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作，或一手开车一手处理爬绳的。
9.检修电气设备时，未停电闭锁并悬挂“严禁送电”警示牌的
10.斜井提放车时，不使用安全设施的，安全设施不灵敏，信号失灵而继续使用的。
11.电瓶车司机在离开座位时，不切断电源、不取下控制手把、不扳紧车闸、关闭车灯的。
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化工企业三违清单
令狐采学
作业性违规
1、上岗未出示平安作业证、未佩戴工作证。未经三级平安教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时平安办法不落实，开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业
5.2、与系统未断开进行检修作业
5.3、在未泄压的情况下进行装配法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备，未经完全检查启用。
7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残存能量，监护办法未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发明隐患，未排除、陈述，冒险作业。
9、工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、平装置置不齐
全便进行操纵。
10、在有毒、粉尘等生产作业场合进餐、饮水。
11、未规画动火作业证，进行动火作业。
12、未规画受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未规画高处作业票及不系平安带者, 进行登高作业。
14、未规画电气作业票,进行电器操纵作业。
15、未规画动土作业票,进行动土施工作业。
16、未规画吊装作业证，进行吊装作业。吊物、传运物件操纵办法违反规程规定。
17、未规画检修工作票,严禁装配、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行窜改担任人、执行人、监护人
18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未装置漏电呵护器的移动式电开工具。
20、作业时起重机工作中，从吊臂或吊物下通过、停留。严禁在高处作业下方站立或行走。作业时上下抛掷工具、资料等物品。21、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地址倾倒，工件任意摆放，梗塞通道。
22、随意挪用现场平安设施或损坏现场平安标记。
23、检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操纵。
24、平安电压灯具与使用电压及要求不符。
25、气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的平安使用要求及平安距离。
25.1氧气瓶与乙炔瓶间距缺乏5米，动火点与气瓶间距缺乏10米。
25.2、氧气瓶或乙炔瓶无防护，在烈日下暴晒
26、作业时监护人未持证上岗，未落实平安办法，擅自离开监护岗位，监护时干与工作无关的事。
26.1、作业未取样阐发开始作业。
26.2、未带监护证就进行监护。
26.3、现场作业监护人未到现场的情况下就开始作业。
27、在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。
28、设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位，跨越皮带机、跨越板框、刮板机
29、用手替代工具操纵。
30、启用查封或报废设备。
31、高空作业时，任意掷扔物件。
32、攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或勾留
33、工艺指标控制超标。微机工在工艺指标超出后未及时调节
34、使用Ⅰ类手持式电开工具未配戴漏电呵护器。在湿润密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电开工具。
35、用拖把拖运行泵的机电和泵台。
36、电解车间测完电槽电压后电压未盖盒盖子。
37、电解车间拆树脂塔人孔未泄压。
38、吹扫次钠管线时压力过高，阀门开的过快，造成次钠管线断裂。
39、微机操纵人员随意屏蔽或关闭非本岗位声光报警，随意将现场
气体浓度报警消音
40、电解车间夏季停用降膜不排水。
41、在电槽开停车过程中，未按要求紧、松锁母
42、在易燃易爆区域或空间未使用防爆灯具和器具，使用铁器敲击设备
43、电解车间膜法除硝离心机运行状态下料口梗塞时用铁管进行清理。
44、烧碱车间污水站污泥泵梗塞，做掏泵处理时，设备未断电处理。
45、烧碱车间片碱接料岗位缝包机断线时，不断止缝包机、输送带穿线。
46、烧碱车间片碱接料岗位绑袋子时围裙拖在输送带上。
47、烧碱车间片碱接料岗位码垛时坐在输送带机电防护罩上休息。
48、各装置主控室人员放置对讲机距电脑过近。
49、带手套盘泵。
50、进入中间罐区不挂号，不必除静电。
51、开关阀门猛开猛关或以脚取代。
52、现场开关重要阀门未予微机沟通，造成生产摆荡。
53、加装盲板及裁撤盲板时不做盲板台账。
54、车辆占用消防通道未开具占道证。
55、聚氯乙烯车间清釜作业时现场未放置长管气源。
56、微机岗位人员随意摘除工艺联锁。
57、微机岗位将水杯放至操纵台。
58、包装岗位人员热合卡纸时候用手取代工具操纵。
59、在防爆区域内工作不使用铜制工器具，使用铁器敲打。
60、在防爆区内接打手机。
61、阐发数据结果弄虚作假。
62、更换色谱载气没有关闭色谱开始更换载气的。
63、随意抛弃有阿芙蓉放弃物、阐发完毕的废液随意排放的。
64、阐发使用过期的试剂和标准溶液。
65、使用电气设备时双手有水进行插、拔电源插头的。
66、阐发岗位未转正人员到车间单独取样。
67、车辆运转时擦拭车辆运转部位。
68、装卸人员私自开拉货车辆和叉车。
69、装卸岗位装完车后从装车平台向下跳。
70、装卸岗位在拉运货物的车辆上打闹。
71、装卸岗位怒卸货后从货物垛向下跳。
72、清净岗位排导淋水人员离开现场。
73、乙炔产生岗位排渣时没有通知洗渣人，排渣时不巡视渣池。
74、乙炔产生岗位修风镐未关气源阀门。
75、乙炔产生岗位更换活门胶套未断开气源管。
76、乙炔产生岗位更换腰鼓圈振荡器没有断电。
77、下雨时乙炔除尘器卸电石灰、拉灰。
78、电石车车轮有泥进入电石库。
79、乙炔渣浆岗位用脚蹬小车。
劳动纪律性违规
1、上班迟到、早退，无故旷工。